啊啊啊！软件测试面试终于通过啦！

做测试的姐妹们要注意，HR和面试官问的每个问题都不是白问的，我们要深究问题背后隐藏的考察点和动机。在面试前对于自身情况进行检查，有所不足应该提前做好准备！

✅请你做下自我介绍？（概率95%）
介绍自己熟悉的测试领域，突出擅长的工具和框架，千万别只是背简历流水账！

✅为什么从上一家公司离职？（概率90%）
可以说追求技术成长或项目转型，切忌吐槽上家公司的加班文化或开发同事难沟通。

✅你对我们公司了解多少？（概率70%）
面试前先去官网下载他们的APP或访问网页，简单体验一下核心业务流程，看看有没有明显的UI或功能Bug。

✅你对职业规划是什么？（概率80%）
考察你是否有进取心。可以说短期精通业务测试，中期掌握自动化与性能测试，长期向测试开发或测试管理发展。

✅你对加班怎么看？（概率60%）
一般问这个，可能公司存在版本发布前的突击加班。可以回答：项目上线关键期配合团队是应该的，但平时会努力提高测试效率。

✅你期望的薪资是多少？（概率80%）
尽量高于你期望薪资的10%-15%，以免HR压价，同时也要参考招聘软件上同类测试岗位的薪资范围。

✅你为什么选择我们公司？（概率75%）
主要考察求职动机。可以说看好公司在该赛道的发展，或者对产品的业务逻辑很感兴趣。

✅如果我录用你，你将怎么样展开工作？（概率80%）
考察做事的逻辑思维。回答思路：熟悉需求文档 -> 编写测试用例并组织评审 -> 搭建测试环境 -> 执行冒烟及系统测试 -> 跟进Bug修复与回归 -> 输出测试报告。

✅你什么时候能到岗？（概率90%）
在职状态可以说需要回去做好工作交接（包括文档和账号权限移交），预估时间1-2个星期。

✅你的抗压能力怎么样？（概率70%）
测试经常面临上线前的时间紧迫压力。可以举例说明自己如何在多任务并行下保证测试质量。

✅你还有其他offer吗？（概率80%）
了解你的抢手程度。可以说还在看其他机会，但更倾向于咱们公司的技术氛围和业务方向。

✅你还有什么其他的问题吗？（概率85%）
选择关心的2-3个问题即可，比如：目前的测试团队规模多大？自动化测试的覆盖率大概是多少？平时的发版节奏是怎样的？

祝大家都能拿到心仪的测试岗offer！有不懂的可以d我，欢迎在面试中一起成长！

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