这3种现象,说明你被同事排挤了.

有些人可能会比较天真，在职场上和同事畅所欲言，无所不说。

把同事当成是自己的知心朋友，殊不知昨天和她说的秘密，第二天全公司都知道了。

这时候，你才发现自己被背刺了，以为同事就应该互帮互助，但是职场的本质就是尔虞我诈，一旦涉及到自己的利益，就会不顾一切。

有些同事可能对你不满，但是不会明说，只会暗斗。如果出现以下这些现象，说明你的同事在排挤你了。

01 团建聚餐不叫你参加。

大家都在兴致昂昂地讨论去哪里团建，或者穿什么漂亮衣服去，但是你也想参与进来这个话题，她们立刻就转移了话题或者走开了，留下你一个人在这里尴尬。

或者聚餐的时候故意不叫你，当你问的时候，她们就会说“忘记了”或者“不好意思，还以为你不去呢。”

而且当你在的时候，她们正兴奋地讨论话题，突然就冷场了。

02 重要的信息不告诉你。

如果公司里有重要的项目需要全员参与的，开会讨论时故意不通知你，而且当公司有重大的决策或者福利待遇时，她们也会装作不知道。

因为在职场上谁掌握的信息越多，谁就能把握住机会，因为她们不告诉你关键信息，主要是怕你超越她们。

03 工作沟通很敷衍。

如果你和同事在工作上有交流，需要沟通工作的时候，她就会随口应一下，留下你自己在那里处理。

当你需要同事协助完成任务的时候，而且是领导要求的，但是她却态度很敷衍，找借口来推脱，对其他同事就积极帮忙。

很明显，这是在排挤你。

04 日常打招呼不搭理。

以前，刚认识的时候，她们都会很热情，会热情地和你打招呼。

吃饭时，会一起走去饭堂；休息时，也会一起唠嗑。

但是不知道什么时候开始，明明自己什么都没做错，

你和她们打招呼时假装没听见或者你说话时她们就低头玩手机、转移话题。

故意不想理你。

05 工作成果常常被挑刺。

当你熬了几个夜晚，完成了项目，交给了领导之后，领导让你同事来看一下有没有什么问题。

你同事就起劲了，使劲地说这有问题，那有问题，然后还阴阳怪气地说

“怎么连这么低级的错误都会犯。”

当我们遇到这种情况的时候，也不要忍气吞声，要学会冷静地回怼她们，让事实来说话，让她们无话可说。

互动沟通：

当你们遇到同事排挤时，你们是如何应对的？

End.

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