夜雨聆风今天偶然看到智联招聘今年的报告里有个数据：73.5%的职场妈妈，35岁以后才出现年龄危机感。
为什么是35岁？不是34岁，不是36岁？
因为很多招聘启事上写的年龄要求是"35岁以下"。
不是人到了35岁突然变了，是市场的筛选规则在这个数字上画了一道杠。35岁一过，它横在面前，危机感焦虑接踵而至。
如果企业不卡这个年龄，35岁也就只是一个普通的生日。
所以"晚焦虑"的职场妈妈，不是心态好。是之前被孩子、家务、KPI切成碎片的日子里，没空去盯那道杠。等到终于抬头看，发现它已在眼前。
35岁的坎，坎在招聘系统的筛选条件里，不在人的身份证上。
知道坎在哪里，至少不会怪自己。也不会再对着一份注定被年龄筛掉的简历，反复改。
加油吧，35岁+的姐妹们~
