夜雨聆风最近马斯克参加了 Peter Diamandis 的《Moonshots》播客，他在播客中说：
处理信息位的白领会先被 AI 取代，而处理原子的蓝领会后被取代。
我非常认同他的观点。
现在的模型处理的是语言、音频、图像、视频，归根都是信息，而白领的工作，动动笔，动动嘴，点点鼠标，敲敲键盘都是在处理信息，现如今模型处理信息的能力远超部分白领的能力了。
而蓝领的工作是搬运，改造物质，取代他们还得需要具身智能的发展，在真实的物理空间实现智能的难度远大于数字空间，但也是迟早的事。
再深入一点（我个人理解），我们社会所有的工作分为五类：
处理信息（比特）的白领，处理数据、传递信息，比如行政、文员、财务、法务、设计、码农、教师、咨询等等。
处理物质（原子）的蓝领，改造物质、实体操作，比如工人、农民、快递员等。
战略决策者/资本家，定方向、配资源、做选择，属于高阶信息+权力决策。
体验提供者，提供情绪/美学/精神价值，比如服务员、艺术家、心理咨询师等。
原始创新者，创造新知识、新技术、新范式，是文明增量核心。
第一类，白领最容易被取代。大模型天然适合处理信息，现如今国内外大范围裁员也是发生在白领聚集的行业，以 token 代替白领的脑力和体力是趋势。
第二类，蓝领紧随其后。这有依赖于具身智能的发展速度。
第三类，战略决策者/资本家，不太容易被取代（也不一定）。这类人富有行业经验，拥有且能调配各类资源，能很好将行业经验与工具融合，能管理 AI 工具集群，毕竟 AI 是为人服务的，服务谁，如何服务，是需要决策者来决定和设计。
第四类，体验提供者，难被取代。人是情感动物，需要人与人之间的情感，需要审美，需要人情世故，但这也很主观，每个人对体验的评判标准不一，如果对需求者不能提供体验价值，那么就没有用，这不像蓝领和白领，他们的交付物有一个客观评价标准。
第五类，原始创新者，这类人是人类中的极少数，他们创造新知识，新技术，是对人类文明的“改进”，是对其边界的拓展，当然 AI 的演进也需要这一部分人。 但是这里有个悖论，只有他们创造出来了才有价值，如果一直没有创造出来就没有价值了。
