夜雨聆风随着 AI 越来越强，未来会出现大量人形成“无用阶级”。很多人会被 AI 取代，最终变得没有价值。
我觉得这个观点，简直错得离谱。
我不认为人会变得没用。真正会变得没用的，是一些技能，而不是人本身。
因为人是可以持续学习的。
收入到底是由什么决定的？
要讨论 AI 会不会取代人，首先要讨论一个问题：人的收入到底是由什么决定的？
我觉得，大概可以分成两个体系。
第一个体系，是市场经济体系。
在市场经济里，一个人的收入，本质上是由供需关系决定的。
有些人的技能被 AI 代替了，于是觉得自己的竞争对手是机器，是 AI。
但我觉得不是。
人的竞争对手，本质上一直都是其他人。
人之所以愿意给另一个人付钱，是因为对方提供了某种稀缺价值。
如果一件事情已经可以完全交给 AI 去做，那么这件事情本身的附加值就会越来越低。
但这并不意味着做这件事的人没有价值了。它只是意味着，这项技能不再稀缺了。
很多人会觉得，工资是由工作的复杂程度决定的，但现实里往往不是这样。
工资更多是由供需决定的。
举个简单的例子。
在中国，水管工可能并不是一个收入特别高的职业。但在澳大利亚、新西兰、美国这些发达国家，一个有执照的水管工收入往往很高。
为什么？是因为那里的水管比中国更复杂吗？不一定。
本质上是因为供给少，而需求一直存在。
愿意从事这份工作的人不够多，但社会又离不开这项服务。于是，它就变成了一项稀缺资源，价格自然会上升。
所以，一个人的收入高低，很多时候并不取决于这个工作听起来是否高级，而是取决于市场是否需要，以及有多少人能够提供。
市场真正奖励的，从来不是努力本身，而是稀缺性。
第二个体系，则是不那么市场化的体系。
在这种体系里，一个人的收入更多是由他的生态位决定的。
比如公务员体系，很多时候收入并不是简单的市场供需关系，而是和你在整个组织结构中的位置有关。
这个话题今天不展开。我主要想讲市场经济这一部分。
技术革命淘汰的是技能，不是人
很多人对 AI 的恐惧，其实历史上发生过很多次。
工业革命之前，力气大是一项非常重要的能力。
那时候没有蒸汽机，没有大型机械设备。一个人的体力，直接决定了他的生产能力。
后来蒸汽机出现了。再后来，各种机械设备出现了。
于是，“力气大”这项能力的重要性开始下降。
但是，那些原来靠体力工作的人消失了吗？并没有。
他们只是换了一种方式创造价值。
被淘汰的是“纯体力劳动的稀缺性”，而不是人。
今天的 AI，我觉得本质上也是一样。
它会淘汰很多原本需要人完成的工作，比如整理资料、搜索信息、基础写作、简单分析。
但这并不意味着人没有价值了。只是这些技能变得没有那么稀缺了。
其实类似的事情，我们已经见过很多次。
以前会打算盘，是一项很重要的技能。很多单位都有专门的会计和出纳，负责大量计算工作。
后来计算器出现了。再后来，电脑和 Excel 出现了。
今天已经没有人因为会打算盘而获得额外收入。
但那些会打算盘的人并没有消失。他们只是学会了使用新的工具。
他们依然在工作，依然在创造价值。
消失的是技能，而不是人。
AI 会让生活变得更好
如果把时间拉长一点看，会发现科技的发展一直都在做同一件事：让机器替人干活。
从秦始皇时代到今天，我们有了电，有了下水道，有了冲水马桶，有了汽车，有了空调，有了互联网，有了智能手机。
人们的生活变得越来越舒适。
因为越来越多繁重、重复、低效率的事情被机器接管了。
而今天的 AI，不过是在接管另一部分工作。
以前机器替代的是体力。现在 AI 替代的是部分脑力。
我觉得，这是技术进步的自然过程。
而且 AI 的成本未来大概率会持续下降，就像电力、自来水、互联网一样。
很多能力最终会慢慢变成一种公共基础设施。
人最重要的价值，恰恰是 AI 最难拥有的东西
人能提供什么？
人可以提供力气，可以提供智力，可以做整理工作，也可以做分析工作。
但除此之外，人还可以提供判断力，提供灵感，提供创意，提供想法。
更重要的是，人能够理解人。
人能够共情，能够感受快乐，能够感受痛苦，能够理解另一个人的焦虑、期待和梦想。
而这些东西，我觉得至少在未来很长一段时间内，依然是人的优势。
既然只有人能够真正理解人，那么最终能够把人服务得最好的，也依然是人。
而人的需求几乎是无限的。
当吃饭、住房、交通这些基础需求被满足以后，人会追求陪伴，追求认同，追求尊重，追求成长，追求意义。
这些需求本身，就会不断创造新的价值和工作机会。
我对 AI 时代的三个判断
所以，对于已经到来的 AI 时代，我反而是乐观的。
我有三个很简单的判断。
第一，要相信未来会更好。
科技的发展，长期来看一直在提高人类的生活水平，AI 大概率也不会例外。
第二，要保持学习。
因为技能会消失，但人不会变得没用。只要能够持续学习，人就能够不断适应新的环境。
第三，要保持敏锐，持续让自己变得稀缺。
在市场经济里，价值来自稀缺性；在组织体系里，价值来自生态位。
无论在哪个体系里，都需要不断成长。
所以，我并不担心 AI 会让人变得没用。
我更愿意把 AI 看成一种新的工具。它会淘汰很多旧技能，但它也会创造新的机会。
而真正决定一个人未来的，依然是学习能力、适应能力，以及持续创造价值的能力。
技能会过时。人不会。
