2026 AI四大“钱景”方向出炉!多个岗位年薪破百万,具身智能招聘暴增15倍!

这是整个AI产业链里人才需求最密集的方向。脉脉2026年春招报告显示，大模型算法以551的招聘指数断层领先，是第二名产品经理的1.5倍，技术类岗位中超70%与AI直接相关，其中大模型算法是占比最高的方向。

©图片源于脉脉《2026春招人才趋势报告》

但要注意一个关键变化：AI应用开发类人才的供需比已经从供需平衡（1.08）转向供给偏多（1.25）。这意味着“会用大模型API调个接口”已经不够了。企业现在要的是能从头训练、微调、对齐大模型的人，而非单纯的“调包侠”。

大模型产业也正从单纯追求性能指标，走向以配套工具开发、应用场景适配、产业落地为核心的全场景生态能力建设阶段。

如果说2025年AI人才争夺还主要集中在以大模型为核心的算法岗上，那么2026年的春招则呈现出“多头并进”的格局，而具身智能无疑是这一轮扩张中最亮眼的“增量明星”。

脉脉2026年春招报告显示，具身智能领域招聘指数达到579，较2025年的36暴增15倍，进入人才高速扩张期。薪资方面，具身智能岗位平均月薪从58696元提升至61625元，同比上涨5%，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人。

©图片源于网络

具身智能简单来说就是 “拥有实体身体的人工智能”，让 AI 依托机器人、机械装备等物理实体，在真实环境中完成感知、决策、行动，目前人形机器人、工业机器人、服务机器人、特种作业机器人均在快速落地。

很多人不敢入行 AI，核心顾虑是：“我零基础、非科班，能学会吗？”“AI 都是高学历人才玩的，普通人没机会？”

大错特错！2026 年的 AI 行业，早已不是 “唯学历、唯名校” 的时代，企业更看重实战能力和项目经验。

行业需求已从 “底层算法研发” 转向 “行业应用落地”，大模型微调、RAG 知识库搭建、Agent 智能体开发、模型部署等岗位，零基础、非科班通过系统学习，完全可以胜任。

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