夜雨聆风▋前言
2026年6月7日星期天，中英人工智能协会(CBAIA)「她金融」Women in Finance Leadership Summit 2026 在英国伦敦成功举办!
这不是一场只关于“女性”的活动。也不只是一场关于“金融”或“AI”的论坛。它更像是一次共同探索：当AI正在重塑金融行业，当技术、资本、组织与职业路径都在变化时，身处其中的我们，如何看清趋势、理解机会、建立连接，并找到自己的下一步？这一次，我们希望它不只是一个Panel Event，我们希望它是：
"Beyond Panel, Towards Participation"
从聆听走向参与。从启发走向行动。从看见榜样，到看见自己。
01 看清趋势：真正的成长，往往来自一次次重新选择
峰会伊始，CBAIA执行理事Jingwei Zhang为活动致欢迎辞，提到：在AI快速发展的时代，女性不应该只是行业变化的旁观者，也可以成为参与者、建设者和推动者。
随后，作为CBAIA多年的老朋友，Blockscout CEO Eva Zhang 带来主题分享："From AI Hype to Financial Value: Where FinTech Innovation Is Really Landing"
Eva的分享非常真诚，也非常难得。她没有只讲行业趋势，而是把自己近15年在科技、金融科技和全球化业务中的真实路径摊开来讲：从华为到HP，从阿里云海外业务，到蚂蚁集团Alipay UK，再到如今担任区块链基础设施公司Blockscout CEO。这一路并不是线性的。
她经历过大平台的快速增长，也经历过从零到一的业务开拓；经历过高光时刻，也经历过疫情期间收入大幅下滑、业务重构和重新选择的阶段。但贯穿其中的一条线，是她始终在寻找正在发生结构性变化的领域，并一次次把自己放进新的挑战里。
她提到：选择比努力更重要。努力当然重要，但如果一个人长期站在错误的赛道、夕阳行业或高度内卷的环境里，再努力也可能只是低效消耗。她也提醒大家：不要等到100%准备好再行动。很多重要机会不会等我们完全准备好才出现。当一件事只有30%把握，但你有100%热情时，也许就值得勇敢尝试。
在行业判断上，Eva提到，AI与区块链已经不再只是概念和hype，而是在逐渐进入金融基础设施、支付体系、数字资产、跨境交易和商业模式的核心层。
尤其随着AI Agent的发展，未来的支付体系可能不再只为“人”设计，也需要支持智能体之间的交易与结算。围绕Agent Payment的新型支付基础设施，也可能成为未来金融科技的重要方向。
这场分享真正打动人的地方在于：她讲的不只是“趋势”，而是一个长期在行业前线的人，如何在每一次变化中重新判断、重新选择，并重新出发。
02 看见应用：AI 落地的关键，不是技术有多强，而是能否创造客户价值
在第一场Panel探讨中，Jingwei作为Moderator，与Eva Zhang、跨国银行负责人Phoebe Zhou、英国VC投资人Aitian共同围绕AI、支付、客户解决方案、金融创新与商业化展开讨论。
这一场讨论的核心，不是“AI有多强大”，而是：技术如何真正变成客户价值？在金融行业，技术本身从来不是终点。一个新产品、新工具或新模式，最终必须回答几个非常现实的问题：
它是否解决了真实客户痛点？
它是否能够规模化？
它是否符合监管和风险要求？
它是否能够被组织采纳？
它是否真的创造了可持续的商业价值？
Phoebe从金融机构和客户解决方案的角度指出，金融创新不能只看技术先进性，更要看它是否真正服务客户需求，是否能够在复杂的组织和监管环境中落地。尤其在银行体系中，合规、风险控制、责任归属和客户体验，都是不可绕开的核心问题。当AI Agent等新技术进入金融场景时，“Know Your Customer”之外，也需要进一步思考“Know Your Agent”。
Eva从创业公司和产品迭代视角补充，在AI快速变化的环境中，企业不能依赖闭门研发，而必须持续接近市场、听取客户反馈、快速验证和迭代。
Aitian从投资人视角提醒大家，真正有价值的不是“用了AI”这个标签，而是团队是否来自真实行业痛点，是否具备开放心态、动态调整能力，以及在关键阶段做取舍的能力。
这场讨论让我们看到：AI时代的金融创新，不只是技术问题。它是客户价值、产品落地、合规风险、商业化路径和组织执行力的综合问题。未来金融行业需要的人才，也不只是单一技术人才。它需要懂客户、懂产品、懂商业化、懂风险、懂沟通和懂跨团队协作的人。
03 看懂机会：从“辛苦赚钱”到“企业值钱”
Baker Street Venture合伙人Emily Song从资本视角分享了AI、科技创新与长期机会判断。
但资本看问题的方式不完全一样。资本更关心的是：
这家公司未来能不能持续创造现金流？
商业模式是否可复制、可扩张？
单位经济模型是否成立？
增长是否有结构性空间？
这个团队是否能把机会变成长期价值？
Emily提醒大家：利润不等于价值。过去赚了多少钱，不等于未来值多少钱。资本真正看重的，是未来现金流的折现，是企业长期增长的确定性和想象空间。这句话不仅适用于投资，也适用于职业选择。一个职业人选择行业、公司、岗位和平台，本质上也是在分配自己的时间、精力和人生资本。我们要问的不只是：
这个岗位现在热门吗？
这家公司看起来光鲜吗？
这个机会是不是能马上带来回报？
更重要的是：
这个方向未来是否仍有增长空间？
我在这个平台能否建立可迁移能力？
这段经历是否能让我更接近长期目标？
我投入的时间，是否有复利价值？
Emily也谈到，不同市场有不同的资本逻辑：美国更强调未来叙事、高增长和颠覆性技术；欧洲更重视规则、合规、ESG和稳健表现；东南亚、中东等资源型市场，则更看重本土资源、供应链、基础设施和确定性产业。不同的土壤，会开出不同的花。理解资本，不是为了追逐热点，而是为了理解世界正在奖励什么、资源正在流向哪里。
而对于创业者和职业人而言，这背后有一个共同启发：
不要只讲自己有多努力，而要讲清楚自己能创造什么长期价值。
不要只讲过去做了什么，而要讲清楚自己的能力如何与未来趋势连接。
不要只看短期机会，而要学会判断长期方向。
很多时候，真正拉开差距的，不只是努力程度，而是判断机会的能力。我们要学会：
做趋势的朋友。
04 看见自己：榜样不是用来仰望的，而是帮助我们找到方法
如果说前半场更多是在看行业、看商业、看资本，那么下半场的Career Panel，则把问题拉回到了每一个具体的人身上。这一场Panel由CBAIA副秘书长Lu Ni主持，本场Panel 围绕Career Acceleration in Finance: Positioning, Visibility & Action 展开讨论。
这场对话的出发点不是继续讨论宏大的行业趋势，而是把前半场关于AI、FinTech、资本与商业化的洞察，真正落到每个人自己的职业路径上：
我如何定位自己？
我的优势在哪里？
我如何在Finance / FinTech / AI时代找到自己的下一步？
我如何从榜样身上学到方法，而不只是听故事？
这也是我们最希望通过「她金融」传递的部分：榜样的意义，不是让人觉得遥远，而是让更多人看见自己也可以。Panel中，几位嘉宾从不同路径出发，分享了关于定位、转型、可见度、信心和长期成长的真实经验。
Phoebe谈到，在大型金融机构中，真正重要的能力之一是“连接与协同”。职业成长不只是把自己负责的事情做好，更是逐渐学会理解系统、连接资源，并推动复杂问题真正落地。
Veronica Cheng分享了进入新领域时如何先倾听和理解业务逻辑，再把自己的数据和分析能力放进具体场景中，逐步建立Credibility。
在JPMorgan Chase负责AI/ML的Jingwei Zhang也从AI与金融机构的视角，分享了在技术快速变化中如何建立专业判断、业务理解和长期影响力。她
以自己的非线性路径为例，分享了从语言学背景到数据科学与AI领域的转型经历。她的故事提醒我们，职业路径不一定只有一种标准答案。时代变化、教育环境、个人好奇心和持续学习，都可能成为转型的入口.
Yujun则特别强调职业路径中的现实性与适应性。很多人的成长并不是从一开始就有清晰蓝图，而是在不同机会中不断学习、复盘、迁移和深化。她提到一种很重要的能力：把复杂技术概念转化成客户、团队和业务能够理解的语言。
这场Career Panel最打动人的地方，是它没有停留在“成功故事”。它让我们看到，每位嘉宾也都经历过选择、试错、不确定、转型和自我重塑。她们之所以成为榜样，不是因为路径完美，而是因为她们在每一个阶段都持续选择成长、承担责任，并逐渐建立自己的声音和位置。
05 从洞察到行动：真正的连接，要在活动之后继续发生
本次峰会特别设置了Career Opportunities & Hiring Insights环节，为参与者带来20+岗位机会与招聘信息。机会覆盖交易、销售、运营、合规、财务等多个方向，也包括部分可能提供签证支持的伦敦岗位。
但我们更希望传递的是：岗位机会不是活动的终点，而是行动的入口。通过这些真实机会，参与者可以更清楚地看到：
市场正在需要什么样的人；
不同赛道有哪些岗位结构；
自己的经历可以如何重新定位；
下一步可以如何准备简历、表达和沟通。同时，我们也希望保持清晰边界：活动提供的是信息、连接与机会可见度，不承诺面试、内推或Offer。
真正的行动，仍然需要每个人自己完成。这也是为什么我们在活动设计中加入了Ask & Offer Wall、Career Circles和One Action Commitment。我们希望每个人不只是坐在台下听，而是能够写下自己的问题，表达自己的需求，也看到自己可以为别人提供什么。
My Ask：我正在寻找什么？
My Offer：我可以提供什么？
当每个人都不只是“寻找机会”，也开始思考“我能贡献什么”，一个真正有生命力的职业社群才会形成。
写在最后
这次「她金融」结束后，我们更加确定：
它不应该只是一个单次活动,
它应该是一个持续生长的高质量career ecosystem platform。
它面向女性，但不只服务女性;
它关注金融，但不只讨论金融;
它讨论AI，但不制造焦虑;
它提供机会，但不把人简化成求职者。
我们希望它成为一个空间：让更多人看清趋势，而不是被趋势推着走。
让更多人看见应用，而不是停留在概念焦虑；
让更多人看懂机会，而不是只追逐短期热点；
让更多人看见自己，而不是总觉得自己不够好；
让更多人从洞察走向行动，而不是听完之后回到原点。
在这里，榜样不是遥远的标签。
榜样是一种方法，一种路径，一种提醒：
你也可以选择。
你也可以转型。
你也可以被看见。
你也可以建立自己的声音。
你也可以在变化中找到属于自己的位置。
谢谢每一位嘉宾的真诚分享。
谢谢每一位参与者的到来、提问、交流与信任。
谢谢所有志愿者和团队伙伴，让这场活动从一个想法变成真实发生的现场。
「她金融」不是结束。它是一次开始, 我们下次见!
▋关于CBAIA
中英人工智能协会（CBAIA）致力于连接中英创业者、投资人与行业资源，打造开放、多元、国际化的创新交流平台。未来，我们将持续举办更多高质量AI、创业、与投资活动，推动跨国创新合作、与全球创业生态的交流。如果您想获得更多活动信息，或想成为CBAIA研究员会员或Club会员，欢迎通过以下方式联系我们:
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策划 ｜ Lu Ni，Lu Chen
执行 ｜ Lu Ni，Lu Chen
主持 ｜ Vicky Zhang，Lu Ni
作者 ｜ Lu Ni，Lu Chen
编辑 ｜ Lu Ni，Lu Chen, Tengfei Yin
摄影 ｜ Siqi Zhu
审核 ｜ Tengfei Yin, Zhenhai Li
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官网 ｜ www.cbaia.org.uk
