公司连Excel都没用好,老板要搞AI了

难道现在AI是开公司必备的时尚单品吗？

是个老板都要用AI实现降本增效？

最近刷招聘网站，发现前司挂出来的新岗位，前面都加了AI字眼，比如AI法务、AI会计、AI采购等等。

职位介绍里必不可少的说明是：具备AI落地经验者优先，熟练使用ChatGPT、Claude等工具提效工作流者优先。

工资嘛，还是正常岗位的价位，一分没涨。

我越想越觉得好笑。

法务审合同，怎么让AI看？合同里全是公司机密，老板不怕泄露？

财务更是离谱，财报、利润、收入这些核心数据也敢喂给AI？

要知道，当年我在的时候，公司连对外的公司地址都要保密，现在怎么突然开放到这种程度了？

更有意思的是，公司的实际IT基建还停留在上个世纪，所有数据全靠手工录入Excel，业务流转全凭A4纸签字，ERP没有，OA也没有。

就这现状，老板天天早中晚三遍“AI赋能”，好像除了吃喝拉撒，AI什么都能实现。

我是想不通，一个连基础信息化都没完成的公司，要如何在几个月内让AI全面接管工作流？

我又站在老板的立场上仔细想了一下，老板的逻辑可能是这样的：既然AI能提效，那原来1个人干2个人的活，现在1个人就能干10个人的活，直接省掉9个人的人力成本，降本增效一步到位。

所以，降本增效是永远不会被淘汰的时尚单品？！

至于AI工具怎么接入？

ChatGPT、Claude这些国外产品要VPN才能用吧？公司连VPN都没租，老板也不会舍得花这个钱。

技术部的人平时偶尔提效用一下都是自己掏钱，公司不给报销。

没有大公司的命，得了大公司的病。

要我说，岗位说明里还漏了一条：需自备VPN，风险个人承担。

这种情况下，前司还准备把技术部的人全改成全栈，也就是说裁掉一部分，剩下的人什么都要干。

又省钱又高效，老板太会算账了。

建议老板把梦做大一点，直接跨到脑机接口时代：员工大脑链接AI，“手搓时代”无缝直达“赛博时代”，连电脑都省了。

反正，上级负责做梦，员工负责实现梦。

做梦不花钱，但实现梦的每一分钱，都得从员工身上省。

公司赚钱公司花，一分别想带回家。