HR 不能只会用 AI 了:2 天,从「工具使用者」到「智能体构建者」

HR 不能只会用 AI 了:2 天,从「工具使用者」到「智能体构建者」—HRAI Coding 训练营·北京站开放报名

👆7 月 24 日 – 7 月 25 日　|　继上海首期顺利结营，第二期正式开启

AI 的应用，正在超越撰写文案、整理总结、优化 PPT 这一层级。随着 AI Coding 进入真实业务场景，HR 的能力边界正在被重新定义。

在以往的协作模式中，HR 负责提出需求，技术团队负责开发实现；当业务一线发现痛点，往往需要等待排期、预算与 IT 资源。许多 HR 拥有出色的业务洞察，却难以将其转化为真正可用的数字化工具。

如今，这一局面正在改变。借助 AI Coding，HR 无需成为程序员，便能获得一项全新的能力：将自身的业务经验，转化为一个可运行、可演示、可持续迭代的 HR 智能体。

继首期上海训练营顺利结营，HR智能体 Coding 训练营 · 北京站正式开放报名。

两天时间，我们将带你从真实 HR 场景出发，完整完成一个 HR 智能体的需求拆解、AI Coding 开发、测试调优与部署上线。

你最终收获的，不是一份课件，而是一个可以打开、可以演示、可以分享给同事使用的 HR 智能体。

这不是一门普通的 AI 课

当前市面上的多数 AI 课程，聚焦于提示词撰写、工具提效与趋势解读。这些内容固然有价值，但对于希望实现能力进阶的 HR 而言，已不足以构成核心竞争力。

未来真正具备竞争力的 HR，不止于“善用 AI 工具”，更在于能够将业务场景、流程经验、组织理解与 AI 能力深度融合——既是 AI 的使用者，更是应用场景的设计者与智能体的构建者。这正是本次训练营所要解决的核心问题。

两天时间，重在“产出成果”而非“听完课程”

开营伊始，我们将以约一刻钟的现场演示，完整呈现一个员工服务智能体从需求分析、任务拆解、编码、测试、缺陷修复到部署上线的全自动、端到端过程。你将首先直观了解 AI Coding 的实际能力边界，随后亲手将其实现。

此后的两天，你将完整经历一个智能体从 0 到 1 的全过程：

业务场景选择 → 需求拆解 → 工具配置 → 开发调试 → 知识库与规则设计 → 测试调优 → 部署上线 → 成果发布

全程并非观摩演示或对照截图操作，而是在讲师与助教的陪同指导下，将你的业务构想真正落地为可运行的智能体。

为什么这门课，值这个价？

你所获得的并非两天课时，而是一次高强度、强陪跑、重交付的实战训练。具体而言，是三项在其他渠道难以同时获得的价值：

一次全程陪跑的“从 0 到 1”实践：在两天内将业务构想真正转化为可上线的智能体，而非课后独自摸索、再度受阻。

一套可迁移的能力与判断力：场景如何拆解、Agent 如何设计、知识如何治理、技术路径如何选择，这些方法将长期适用于你后续的每一个项目。

一项可证明能力的成果：可演示、可分享、可写入项目汇报与述职材料的真实作品，而非又一纸结业证明。

至于 AI Coding 入门阶段最常见的障碍——服务器配置、账号申请、网络环境、模型 Key、工具链搭建、部署报错，独自摸索往往耗时数周——我们会提前为你扫清。但这并非课程的核心价值所在，其意义在于：让你的两天，能够完整投入到真正关键的环节——拆解、构建、调优与思考。

我们帮你扫清最难的第一步

课前一对一辅导：开课前，助教将协助你完成服务器、账号、网络环境、域名、大模型账号、API Key 及工具链等基础配置，确保你在开课当天即可投入实操，而非将时间耗费在环境调试上。

现场陪跑实战：配置报错、端口冲突、解析失败、登录异常、部署失败、模型无响应、应答失准等真正阻碍入门的问题，均由讲师现场指导、现场调试、现场解决。小班实战，确保你亲手完整实践一遍。

你可以做出一个什么样的智能体？

你可结合自己的岗位与业务，选一个真实场景，在训练营中完成开发与打磨，比如：

员工服务智能体、HR 政策问答助手、招聘 JD 生成助手、人才发现智能体、入职任务助手、培训运营助手、人力数据分析智能体、HRSSC 服务台助手、员工关系问答助手、绩效辅导助手……

两天，你会学到什么

第一天 · 掌握 AI Coding 工具与 HR Agent 方法

建立完整的认知框架：理解大模型的工作机制、Agent 的任务执行方式、AI Coding 的端到端开发逻辑、MCP / Skill / 工具链的协同方式，以及 HR 场景向智能体任务的转化路径。

你将亲手实践多套主流方案——Claude / Claude Code、Hermes（自主可控）、OpenClaw（小龙虾）、Codex，以及“飞书 + Hermes + MCP + Codex”“Manus”等端到端方案，并分别完成“人才发现智能体”与“人力分析智能体”。

同时系统掌握方法论：HR 场景 Agent 化六步法（角色、任务、能力、流程、边界、指标），以及 HR Agent 八大落地范式（问答、办理、生成、问数、诊断、陪练、预警、运营）。

第二天 · 从 0 到 1 构建你的 HR 智能体

围绕自身业务场景，依次完成：需求细化、基于 Stitch 的产品原型设计、将需求与原型同步提交至 Claude 与 Hermes、端到端开发、测试调优、部署上线，直至成果发布会（现场评选优秀作品）。

同时，重点攻克智能体落地过程中难以回避的关键环节——知识治理与“驯服 Agent”：包括如何降低幻觉、控制回答边界、建立禁令规则、沉淀知识库、设计长期记忆、避免任务中断，并进一步搭建多模型“AI 评审团”，提升需求分析与代码审查能力。

这一部分，将决定你的智能体究竟是一个“课堂演示”，还是未来能够在企业内部持续运行的数字员工雏形。

你最终会带走什么

1. 一个真正部署上线的 HR 智能体：并非案例、PPT 或演示视频，而是你亲手完成、可打开、可测试、可展示、可持续迭代的成果。

2. 三套 AI Coding 方案（OpenClaw / Hermes / Claude）的实战经验：建立对不同工具链与技术路径的判断力，使你在后续推进企业 AI 项目时，不再止步于“听取供应商方案”。

3. 一套 HR 智能体场景梳理方法：学会从真实工作中识别哪些场景适合 Agent 化、哪些任务可实现自动化、哪些环节需要知识库与规则约束、以哪些指标衡量成效。

4. 一套知识治理与“驯服 Agent”方法论：使你的智能体从“能够应答”走向可信、稳定、可控。

5. DHR 公会认证证书：仅向真正完成智能体成果的学员颁发，而非“参与即得”的出席证明。

这门课，适合哪些 HR？

本课程并非面向程序员的技术课程，而是专为 HR 设计的 HR智能体 Coding 实战训练营，尤其适合：

HRSSC 负责人 / HR 共享服务团队：借助 AI 打造智能问答、智能办理与 HR 服务台。
HRBP / 组织发展负责人：将业务诊断、组织分析、人才盘点、管理者陪练等场景智能体化。
招聘 / 培训 / 绩效 / 薪酬 / 员工关系负责人：将高频、重复、规则明确的工作，转化为可持续运行的 AI 助手。
DHR / HRIS / 人力数据分析岗位：掌握 AI Coding 能力，成为企业 HR 智能化项目的推动者与共创者。
对 AI 抱有浓厚兴趣的进阶 HR：不满足于使用通用对话工具，希望深入理解 AI Coding 如何落地于业务场景。

本课程不要求编程基础，但需要你愿意动手实践、深入思考业务场景，并将自身 HR 经验转化为智能体能力。

为什么现在就要学？

AI 正在重塑 HR 的分工方式。未来，企业内部将出现越来越多的 HR 数字员工，覆盖员工服务、招聘、培训、绩效与人力数据等场景。而真正能够推动这些项目落地的，未必是技术最精深的人，而是最了解业务、同时理解 AI 实现路径的人——这类 HR，将成为企业 AI 转型中尤为稀缺的角色。

若你目前仅以 AI 辅助撰写文案、整理总结、生成表格，仍停留在工具使用者的层面；当你能够清晰拆解一个 HR 场景，并借助 AI Coding 将其构建为可运行的智能体，便已具备全新的职业竞争力。

这正是本次训练营的核心价值：助力 HR 从 AI 工具的使用者，进阶为 HR 智能体的构建者。

课程信息

课程名称：HR智能体 Coding 训练营 · 北京站：从业务场景梳理到AI Coding落地

时间：7 月 24 日 – 7 月 25 日，2 天，09:00–17:30

地点：北京
形式：小班实战，全程动手
适合对象：HRSSC、HRBP、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展、DHR、HRIS、人力数据分析等相关岗位

报名费用

原价　12000 元 / 人

早鸟价　9800 元 / 人

DHR 公会企业会员价　8400 元 / 人

名额有限，先到先得。为保障每位学员都能真正完成实战成果，本次继续采用小班制。

北京站，期待你的加入

两天的高强度实战，一个可上线的 HR 智能体，一次从“AI 工具使用者”到“HR 智能体构建者”的能力跃迁。

7 月 24 日 – 7 月 25 日，北京见。

扫码进一步了解课程详情 / 报名咨询。

课程咨询事宜，请联系：Jesscia Liu

关于DHR公会

DHR公会作为一个数字化人力资源的信息交流与经验分享社区，通过输出行业专家对数字化人力资源未来趋势的洞察，以及知名企业人力资源数字化转型优秀实践的分享，帮助HR从业者提升专业能力，进而推动企业人力资源数字化的成功转型。

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