夜雨聆风很多公司面试时看着哪哪都好，HR说话也好听，入职干了几个月，才发现根本不是那么回事，待得越久越憋屈。以下6条中了3条的，可以考虑跑路了。
一般公司的试用期都是在1到3个月，如果公司说要把试用期设到6个月，或者说视工作情况转正。
这种公司是想利用试用期工资打折，降低用工成本，而且估计有些公司还不会给你在试用期买社保。
面试时一定要问清楚，试用期超过3个月就不要考虑了，努力也转不了正，说白了可能就是想招个临时工，用完了找个理由就开了。
经常有人离职，人员流动性很大，入职几个月就跑路的。
公司没有老员工，如果是新开的公司没有老员工还说的过去，但要是公司开了较久了还没有，这就要留意了，这份工作，要么工作量饱和、压榨得太狠。
公司领导经常画饼，福利基本没有，让你加班，又不给你加班费，美其名曰年轻就要多奋斗。
员工上厕所时间长了跟同事稍微闲聊也要找谈话，有双眼睛在盯着你。
领导嘴上说得好听，说是要"给你委以重任"，其实就是把你当块砖，哪里需要哪里搬。
公司里根本没有明确的分工，只要有个活儿冒出来，甭管是谁的职责范围，都塞给你，干得不好黑锅还得扣在你头上。
又想马儿跑，又想马儿不吃草。有的公司会拖欠工资，理由就是生意难做，利润微薄、资金周转困难。
结果就形成了习惯性欠薪，但出来打工，就是要养家糊口的，总不能拿感情当饭吃。这样的公司就一句话:赶紧走!多呆一秒都是对钱的不尊重。
规章制度全看老板心情，特别是一些小公司，朝令夕改，老板今天想这出明天想那出，公司制度及方针可能源于老板在抖音刷到什么。
不过说回来，现在这个市场行情，确实不能太挑，但要是公司中了三条以上的，再加上自己干着实在憋屈，那还是考虑跑路吧。
现阶段打找工作也越来越难，好公司也少，打工人没有多少选择与话语权。
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