夜雨聆风今天，腾讯2027校园招聘正式启动。
*面向毕业时间在2026年1月至2027年12月期间的同学
简历投递，一键直达👇
每年这个时候都会有很多人问，
“鹅厂都在捞什么样的人？”
嗯... ...
这不是一个很好回答的问题。
但有几个“过来人”的故事，我们想讲给你听
01
AI时代来了，每个人都在问，我们该怎么和它相处？
今年年初，产品经理Jason发现，除了技术岗，很多非技术岗的同事也有使用AI Agent的需求，却没有足够趁手的工具。
为了满足这个需求，他和一个运营同事熬了两个通宵做出初版产品，紧接着周一，开放给公司同事体验。
两个月后，产品就被推向市场。
为了快速迭代，团队里每个方向都有人在跑，不少是加入不久的校招生。
聪明的你也许已经猜到，这个产品叫WorkBuddy，起初由一个不到10人的小团队搭建。
AI给了他们做这件事的可能，也放大了他们解决问题的动力。
WorkBuddy更新日志
自正式公测以来，已累计发布50+版本
最开始，没有人知道自己能做出什么样的产品，能被多少人使用。
他们只是觉得，从写代码到执行通用任务，这个方向应该是对的。
那就先走出第一步，试试看吧？
02
校招入职2年的小玮发现，他一直在向用户学习怎么做产品。
2024年，他加入腾讯地图「附近的工作」项目组，这是一个为灵活就业群体提供周边零工信息的小程序。
对于小玮来说，最初让他感到好奇的是，
招聘软件如此丰富的情况下，用户为什么会需要这个产品？
还要怎样优化它，才能更好地满足用户的需求？
一次真实的零工体验经历让他了解到，线上信息的良莠不齐，让零工群体很难筛选出真正正规的工作机会。
而一次不靠谱的机会，就可能让一个人损失当下的所有。很多零工信息和应聘流程，对他们来说都过于复杂。
小玮在和打零工的小伙子交流
这次体验后，小玮为小程序升级了零工名片能力，让零工信息能够在群内方便地流转，简化了信息的填写和报名流程。
从对用户的使用动机感到好奇，到真正经历用户的日常和真实需求。
小玮在一个产品里，体验了自己和用户的两种人生。
03
00后校招生Marrisa擅长AI内容制作，但在方向把控上，她更相信人的判断。
凭借年轻人对流行文化的嗅觉，她为腾讯ip“长鹅”提供了一个独特的创意方向。却因为过于抽象，遭到上级质疑。
面对来自权威的挑战，Marrisa并不想放弃自己的想法，她和同事一起找了近200个00后做测试，用实打实的观众反馈争取一个放手一试的机会。
虽然不太理解，这位上级还是选择尊重年轻人的想法。
于是就有了这条，你可能已经刷到过的视频👇
长鹅的故事发出后，得到很多人的喜爱和认可。
每个人都难免面对挑战和质疑，而独立思考后的笃定，往往才是解题的钥匙。
如果你对以上故事有共鸣，
对做点不一样的事情跃跃欲试，
记得来官网投递简历。
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