文档内容
套题演练-申论 2
（讲义+笔记）
主讲教师：杨爽
授课时间：2024.05.10
粉笔公考·官方微信版权所有
复制必究
2023 年浙江省公务员录用考试
申论（B 类）
2022年12月
条
形
请将此条形码揭下，
码
粘 贴在答题卡指定位置
贴
处
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 11 22002244//44//1100 1133::5577::44111．本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。考
试时限为 150 分钟。总分 100 分。
2．请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢
笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并在答题卡上用 2B
铅笔将准考证号对应的数字涂黑。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域
内作答，超出答题区域的作答无效。
4．所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答，未按要求
作答的不得分。
5．监考人员宣布考试开始后，考生方可答题。监考人员宣
布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿
纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，
方可离开考场。
严禁折叠答题卡！
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 22 22002244//44//1100 1133::5577::4422给定资料
资料1
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决好“三农”问题作为全党工
作的重中之重，出台一系列重大方针政策，推动一系列重大改革举措，指引我国新时代
“三农”发展取得历史性成就、发生历史性变革。粮食和重要农产品供给稳定，粮食产
量连续7年稳定在1.3万亿斤以上，10年再上一个千亿斤新台阶，做到了谷物基本自给、
口粮绝对安全。脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，
走出了一条中国特色减贫道路。物质技术装备条件明显改善，累计建成9亿亩高标准农
田，配套建设了一批现代化灌区，农业科技进步贡献率达到61%，农作物种源自给率
超过95%，农作物耕种收综合机械化率超过72%。乡村振兴开局良好，乡村产业蓬勃
发展，人居环境明显改善，公共设施提档升级，农村供水供电、交通道路、宽带网络和
学校医院等设施加快建设，农村民生事业不断取得新进展。农村改革全面深化，基本形
成乡村振兴的制度框架和政策体系，农村承包地“三权分置”、集体产权制度、宅基地
制度等重大改革稳步推进，探索形成了一批成熟定型、管根本利长远的制度成果。
未来一段时期，是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须加强前瞻
性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以更高的站位、更大的力度、更
实的举措，书写好中华民族伟大复兴的“三农”新篇章。
资料2
一个村庄也要有自己的“CEO”了？他们的工作是什么？前不久，浙江省H市L区
开出20万年薪的优厚待遇，招聘农村职业经理人。这一新兴职业引起了公众的关注。
D村是L区此次招聘农村职业经理人的村之一。D村村委会工作人员说，从报
名情况看，农村职业经理人岗位很有吸引力，报名人数众多，而且应聘者都很优秀。
“职业经理人不仅要对农村有深刻的理解，能够把握和发挥好农村的特点和优势，还
要对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，具备招商引资的资源和能力
等。”该工作人员介绍，“以前仅靠村委会的人员，在经营方面力量有所不足，所以
需要专业人士来做专业的事情。”
这并不是H市第一次招聘农村职业经理人。H市Y区早在2019年就集中招聘
了8名经营管理人才担任农村职业经理人，招聘形式与此次L区类似。当时共有
第1页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 11 22002244//44//1100 1133::5577::4422412人报考，报名与录取比例超过50∶1，其中T村的经理人岗位录取比例更高达
114∶1。报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75人、博士1人，有供职于房
地产行业的“金领”，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有常年深耕美丽乡村旅游
发展的执业规划设计师等。
“85后”小唐就在那次招聘中成功胜出，成为Y区F村的职业经理人。小唐自从
大学毕业后，就一直从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师，工作内容与
“乡村CEO”类似。对农村的深厚感情，也让小唐更进一步选择成为一名农村职业经
理人，加上她是本地人，可以更好理解当地文化以及沟通。在招聘面试时，小唐凭借
一个此前策划的成功案例吸引了评委：她当时工作的村里有一家馒头铺，原本只是单
纯的早点摊，在与老板沟通后，小唐组织专门团队对馒头铺进行了改造升级，馒头铺
的经营形式不断丰富，可以让客人体验做馒头，也可以成为中小学生劳动教育研学场
所，而专门设计的口味和精美的包装还吸引很多游客将馒头作为乡村旅游的伴手礼。
在入职F村时，新组建的经营管理公司只有小唐一个人，她既是CEO，也是员
工。“村庄资源的梳理、村落文化的调研、闲置资产的摸排、产业活动的策划执行、
推广视频的剪辑制作等，全都是我一个人在做。”小唐介绍，F村一半的土地都是茶
园，茶叶是该村最主要的产业，以往村民主要是售卖新鲜茶叶或是各自加工。如今
进行规划后，从源头开始统一茶叶的品质，在原来废弃厂房处新建了茶产业设施用
房，同时还积极吸引游客前来体验。
“F村距离H市主城区较近，我们的主题就是以茶为基础，带动第二、第三产业
发展。”小唐介绍。她正在计划打造“茶家乐”，让村民将闲置的资源利用起来。
“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面的情况，兼顾各方诉求，需要协
调和沟通各方，才能更好地开展工作。”小唐说。经过一年多的工作，她赢得了村里
村外各方的认可和支持，公司团队也扩展到了3人，新加入的2名员工都是有活力
的年轻人，其中一人还是硕士研究生。
“心急吃不了热豆腐，做乡村工作最重要的就是不能急，要考虑长期的效益。”
小唐说，各村的情况有所不同，具体的发展措施也不一样。
资料3
近年来，K市A村通过完善基础设施，加大产业扶持，推动农村特色经济不断
第2页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 22 22002244//44//1100 1133::5577::4422发展壮大。村里聚焦打造稻香水韵农家、健康慢生活主题村落，开展了稻田娱乐、消
夏避暑、特色民宿、农家体验等乡村旅游项目，吸引了越来越多的游客。今年十一
期间，A村结合村庄资源，开展水上休闲旅游项目，接待游客3500余人，收入60余
万元，带动村内就业人数150余人。这些成绩和效益的取得，让A村人有了把特色
经济继续做大做好做精的迫切愿望，但也感觉遇到了瓶颈，迫切需要专业的助力。
“这几年村里经过治理，环境和条件有了翻天覆地的变化。‘绿水青山’有了，
怎么更好更快地变成‘金山银山’呢？”A村党支部书记老张直言，这几年村“两
委”一直在努力为经营好村里项目、提高村民的收入动脑筋、做工作，虽有一些成
效，但总觉得有些力不能及。“比如，为了能吸引游客，我们计划根据时令举办一些
活动。想法是有，可怎么对接资源、策划内容、做好宣传，我们都不擅长，感觉错
过了一个又一个机会。”
“让专业的人干专业的事”，A村打算选聘职业经理人。经过一番咨询和走访，老
张对选聘有了一些打算：A村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期初步考虑为
1年，做得好的续聘2年；薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资不少于12万
元，绩效工资为村集体经营性收益的5%，做得好的可能达百万。“所谓的百万薪酬，
其实是一种绩效奖励，这需要应聘人员的个人能力非常高，完成推进乡村项目招商
落地运营、盘活乡村集体资产，通过一系列目标考核，才能实现百万年薪。”老张说。
根据工作实际需求，村里打算放宽对应聘者的学历要求，更注重个人能力和实
际经验，以面试形式代替笔试进行选聘。老张表示，选聘农村职业经理人，不是选
能帮助村集体种田养鱼的技术能手，而是选能带动乡村发展，让乡村特色产业更上
一层楼的经营能手。同时，这也是一个“双向奔赴”的过程，村里打算以最优厚的
条件吸引人才，也希望人才能够以自身真正优势来获得村里的青睐。
资料4
田埂间，一个个机器人运输着刚采摘下的农产品；设施大棚内，一个个高清摄
像头来回巡视，实时监测着农作物状态，并对病害植物进行拍照识别及远程诊断；
温室里，遮阳设施智能调控着光照和温度，施肥机自动调节着农作物的水肥比，农
作物的生长周期得以可视化监控与数据化管理……
作为浙江省首个农业经济开发区——P市G镇，一个依托于物联网的数字农业
样板间已然成形。过去三年间，20个数字农业和产乡融合型项目集聚于此，科技创
第3页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 33 22002244//44//1100 1133::5577::4422新正助推农业转型升级，让“数字经济”“智慧农业”逐渐走向田间地头。
L农业科技有限公司余总介绍说，占地120亩的园区内，只有一位管理员，因
为农业的数字化大大节约了人力成本。在这里，余总对园区的管控大多时候只需要
依靠手机。打开手机上的APP，他随时可以查看12个大棚内的实时监测画面，大棚
内实时智能调节的温度、光照情况，以及施肥机自动为每种农作物调配的水量、农
药、氮、磷、钾等含量……
如果出现异常情况，他还可以通过手机实现远程人为干预，设定相关数值，从而
调控大棚内的环境及施肥机的输出情况。但更多时候，“数字农业”早已替他完成了
这一切——大棚会根据农作物的需要，主动打开或关闭遮阳棚，调节温度，让农作
物处于最适宜的生长环境；施肥机也会智能调节水肥比，形成农作物需要的完美配方。
像L公司这样，动动手指就能完成“农忙”，在P市G镇已不是稀罕事。
在C高科技农业示范园内，蔬菜工厂里的各类瓜果蔬菜生机勃勃。“它们从播种
到育苗再到生长，靠的全是数字化自动控制。”技术主管小姚介绍，以前都是人工播
种，但现在只要将托盘放上播种流水线，1小时就可以完成2000盘、多达25万颗
的播种。播种后，全封闭育苗系统则会通过环境调控，加速种子的育苗。“它可以将
生菜苗的发芽时间缩短到7到15天，育苗效率提高6到8倍。”小姚说，工厂通过
计算机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等进行自动控制，实现了一年四季
连续生产，“满负荷运行可年产蔬菜10万斤”。
走进Y农业示范园的玻璃温室大棚，6个30立方米大的罐体里，数万条鲈鱼争
先恐后地游来游去；鱼池旁，一株株翠绿的蔬菜长势喜人。
“这是从以色列引进的高密度生物循环养鱼系统。”浙江Y农业科技有限公司杨
总介绍说，鱼池中的水，经过净化调节可以循环利用，每天排出5%～10%的水通
过管道提供给隔壁的蔬菜作为生长的“营养液”，被蔬菜吸收“脱肥”后的“营养
液”又流回鱼池供鱼生长，从而形成鱼菜共生的氮磷养分循环。
“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保，既脱离了土壤病害，又有精准
的水肥控制。”杨总说，在这种新型养殖模式下，利用传感器，水产养殖的溶解氧、
pH、氨氮、亚硝酸盐等相关数据得到实时监测及自动调控，“让鱼和蔬菜长期处于
适宜的生长环境下，不仅品质更好，生长速度更快，产量也更高”。
目前，鱼池中还安装了水下摄像头，今后，鲈鱼的生长情况也将得到实时监测。“在
第4页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 44 22002244//44//1100 1133::5577::4422每个鱼池投放4000多条鱼苗，依靠数字调控、精准投喂，半年内，鱼苗就可以从1克
生长到1斤。”杨总预估年产量可达15吨，“如果在传统鱼塘里，养殖这些鱼至少需要
20倍规模大的空间。”这意味着，一个类似的温室每年可产生约40万元的纯利润。
“我们期望P市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造数字农业发展先行
区。”P市农业农村局唐副局长说。
资料5
新的时代，新的技术，传统农业迎来新的发展机遇，一批现代农业技术新匠人应运
而生。他们秉承农人匠心，述说着新农人的追梦之旅，也为乡村振兴提供了智慧保障。
陈师傅，1968年生人，专长果蔬新型栽培技术和管理，2020年6月获评S市
“现代农业技术新匠人”。陈师傅是一名在田间奋斗了几十年的“老农民”，“以前从
事的是传统农业，后来发现新型农业产量高，人员用量少，对比传统农业有着巨大
优势”。新型农业发展的大潮“挠”得陈师傅“心痒痒”，年近半百的他开始埋头苦
学新型农业技术。2019年5月，S市J数字农业产业园招聘一名总负责人，学有所
成的陈师傅便毛遂自荐来到这里。
而J数字农业产业园的李总，则是一名80后青农人，他在经营自己的农业产业
园之余，还利用自主知识产权的沙培技术，以及根据当地情况改造的浅液膜水培、
气雾培技术，向周边农场、大户、承包户进行技术输出，提供全托式一站实地培训。
这种新模式吸引了一批农创青年入驻，深入学习高科技种植技术，实现了一批青年
农创客的孵化与培养。
懂农业，方能知轻重；爱农村，方能守初心。农业农村现代化，需要一批真正懂
农业、爱农村的人去落实、去守护。农业农村现代化的实质是人的全面发展，让广
大农民充分融入现代化进程，最终实现现代化，是全面建设社会主义现代化国家的
根本要求。只有充分调动农民的积极性、主动性和创造性，让农民切身参与到农业
农村现代化中来，才能不断壮大乡村振兴人才队伍，有效推进乡村的可持续性发展。
资料6
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、
人才、文化、生态、组织振兴。”这是我们党第一次郑重提出建设农业强国，必将对全党
深刻认识新时代农业发展定位、完善农业政策体系、推动农业现代化建设产生重大影响。
第5页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 55 22002244//44//1100 1133::5577::4422中央高度重视农业农村人才队伍建设，《中华人民共和国乡村振兴促进法》对强
化乡村振兴的人才支撑作出明确规定，《中国共产党农村基层组织工作条例》为加
强农业农村人才队伍建设提供了制度和组织保障，中共中央办公厅、国务院办公厅
专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，农业农村人才支持政策不断健全完
善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人才发展迎来了
前所未有的良好环境。
2021年12月，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》
（下面简称《规划》），根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人
才、支撑人才和管理服务人才，共3类10支人才队伍。针对不同人才队伍特点和作
用，分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示范引
领。《规划》提出，到2025年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振
兴带头人10万人，辐射带动500万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科研人
才量质双升，“神农英才”等领军人才有效增加；农业产业化国家重点龙头企业家超
过2000人；返乡入乡创业人员超过1500万人，其中农村创业带头人100万人。
作答要求
一、根据“资料2”“资料3”，为A村拟写一份农村职业经理人招聘启事。（20分）
要求：（1）紧扣资料，内容明确；（2）条理清晰，表述简洁；（3）不超过350字。
二、“资料4”是《P市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，以
“当数字技术遇上传统农业”为题，写一则短评，与该报道一同刊发。（30分）
要求：（1）观点鲜明，论述深刻；（2）结构完整，条理清晰；（3）不超过600字。
三、习近平总书记强调，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上
山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才
华、大显身手。结合给定资料，联系农业农村现代化实际，围绕“打造一支强大的
乡村振兴人才队伍”主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。（50分）
要求：（1）主旨明确，结构完整，思路清晰；（2）内容充实，论述深刻，语言流
畅；（3）不拘泥于给定资料；（4）字数1000～1200字。
第6页 共6页
22002233年年浙浙江江省省公公务务员员录录用用考考试试 申申论论（（BB 类类））题题本本 新新体体例例..iinndddd 66 22002244//44//1100 1133::5577::4422套题演练-申论 2（笔记）
【注意】
1.本节课讲解2023年浙江B卷，对比上节课的2021年A卷，难度降低，话
题没有那么晦涩、难懂、宏观，更加贴合乡镇基层的话题，如果准备考B类，平
时看时评文章和热点的时候，可以关注乡村振兴、基层发展的话题，很可能和考
试挂钩。
2.本节课三道题，两道公文题加一道大作文，题型也比上节课简单，上节课
有三种题型，这节课只有两种题型，难度系数相对较小。
3.课上有任何问题都可以在公屏提问，课下也可以微博搜索@粉笔杨爽，和
老师进行交流。
一、根据“资料2”“资料3”，为A村拟写一份农村职业经理人招聘启事。
（20分）
要求：
（1）紧扣资料，内容明确；
（2）条理清晰，表述简洁；
（3）不超过350字。
【解析】
1.一份招聘启事，出现量词+文种，判定为公文题；公文得分有三方面，即
格式、内容（得分重点）、语言。
2.格式：招聘启事和平时练习的讲话稿、工作汇报等公文不一样，这道题特
别贴合工作实务，考场上遇到陌生的文种，或者遇到非常规要素，不要着急，可
以结合生活实际进行联想和思考。
（1）标题：现实中一些饭店和商店都会张贴招聘启事，会有标题，且都比
较简单，只写“招聘启事”或者“诚聘”，所以标题可以直接写“招聘启事”，
也可以写为“关于+事由+的+文种”的形式，比如“关于 A村农村职业经理人的
招聘启事”。
（2）称呼：招聘没有特定的群体，谁都可以看，所以没有指定对象，不需
1要写称呼。
（3）落款：招聘启事会写应聘时需要联系谁，以及什么时间之前取得联系，
落款部分的单位和日期都会在正文包含，所以不需要单独再写一次落款，一般都
是在内容部分呈现。
3.内容：不管考查什么文种，内容部分大体都是三部分，分别是开头、主体、
结尾。
（1）开头：交代为什么招聘农村职业经理人的背景，一般背景都很简短，
写2-3句话即可。
（2）主体：由行文目的决定，本题的核心目的是招人，要说明招什么人，
即招聘要求/招聘条件；还要说明干什么活，介绍招聘的具体岗位/工作内容；招
人也需要给报酬，比如薪酬待遇/福利保障。
（3）结尾：说明具体怎么应聘，比如招聘流程、招聘形式、招聘程序；联
系人和联系地址也要说清楚。
（4）答疑：招聘条件是设置的门槛，是对应聘者的要求，工作内容是工作
岗位具体的设置，就是来了以后做什么，二者不一样。
4.语言：一般都在要求中提及，本题要求“表述简洁”，答案简洁明了呈现
即可。结合生活实际，招聘启事都是一条一条的，精简程度要求较高；除此之外，
还要做到言从字顺，通顺流畅。
5.要求：
（1）紧扣资料，内容明确：所有的内容都要指向农村职业经理人的招聘，
具体信息要有实操性，尽可能落地。
（2）条理清晰，表述简洁：分条分段呈现。
（3）不超过 350字：去掉标题之后，还有 325 字，公文要分段，所以还是
要简洁写。
6.资料 2和资料3的内容设置有差异，资料2说的是其他地区，资料3才和
A村招聘有关，做题的时候如果有粗读的习惯，可能会先看资料3，后看资料2；
如果没有粗读材料的习惯，按顺序阅读材料也可以。
资料 2
21.一个村庄也要有自己的“CEO”了？他们的工作是什么？前不久，浙江省
H 市 L 区开出 20 万年薪的优厚待遇，招聘农村职业经理人。这一新兴职业引起
了公众的关注。
2.D村是 L区此次招聘农村职业经理人的村之一。D 村村委会工作人员说，
从报名情况看，农村职业经理人岗位很有吸引力，报名人数众多，而且应聘者都
很优秀。“职业经理人不仅要对农村有深刻的理解，能够把握和发挥好农村的特
点和优势，还要对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，具备招商引
资的资源和能力等。”该工作人员介绍，“以前仅靠村委会的人员，在经营方面
力量有所不足，所以需要专业人士来做专业的事情。”
【解析】资料2第一、二段：
1.“一个村庄……公众的关注”：此处提到浙江省H市L区（杭州市临平区）
招聘农村职业经理人，还提到给出了 20万年薪的优厚待遇，本题的招聘启事需
要写待遇，但是不建议直接写20万年薪，A村不一定这么有钱，L区的做法不一
定适合A村，要关注A村的具体待遇。
2.“D 村是 L区……村之一”：此处提到 D村，给了其他村的做法，D村开
出的条件要看是否适合A村，如果可以迁移就直接用，如果不能迁移就需要结合
A村的实际情况来调整。
3.“D村村委会工作人员说……应聘者都很优秀”：强调很多人都想要报名，
没说明招什么人，开出什么条件，继续看下文。
4.“职业经理人……资源和能力等”：此处是职业经理人需要具备的能力/
满足的条件和要求，既适用于D村，也适用于A村，直接抄下来即可。
5.“该工作人员介绍……做专业的事情”：“该工作人员”指的是D村的工
作人员，D村招聘职业经理人是因为存在经营方面的短板，需要专业人士，此处
属于背景，A村面临的问题不一定和D村一样，具体需要看A村。
6.资料2第一、二段梳理：招聘要求。
（1）深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。
（2）深入理解农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。
3.这并不是 H 市第一次招聘农村职业经理人。H 市 Y 区早在 2019 年就集中
3招聘了8名经营管理人才担任农村职业经理人，招聘形式与此次L区类似。当时
共有 412 人报考，报名与录取比例超过 50 比 1；其中 T村的经理人岗位，比例
更高达 114 比 1。报名者都具有本科及以上学历，其中硕士 75 人、博士 1 人，
有供职于地产行业的“金领”，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有常年深耕美
丽乡村旅游发展的执业规划设计师等。
【解析】资料2第三段：
1.“这并不是……此次L区类似”：“H市Y区”是杭州市余杭区，此处是
Y区具体的做法，只是说招聘形式与此次L区类似，没具体说招聘形式是什么，
继续看下文。
2.“当时共有……规划设计师等”：此处是当时报考热的情况，没有有效信
息，没有说怎么招人，继续看下文。
4.“85 后”小唐就在那次招聘中成功胜出，成为 Y 区 F 村的职业经理人。
小唐自从大学毕业后，就一直从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师，
工作内容与“乡村CEO”类似。对农村的深厚感情，也让小唐更进一步选择成为
一名农村职业经理人，加上她是本地人，可以更好理解当地文化以及沟通。//
在招聘面试时，小唐凭借一个此前策划的成功案例吸引了评委：她当时工作的村
里有一家馒头铺，原本只是单纯的早点摊，在与老板沟通后，小唐组织专门团队
对馒头铺进行了改造升级，馒头铺的经营形式不断丰富，可以让客人体验做馒头，
也可以成为中小学生劳动教育研学场所，而专门设计的口味和精美的包装，还吸
引很多游客将馒头作为乡村旅游的伴手礼。
【解析】资料2第四段：
1.“‘85 后’小唐……职业经理人”：小唐应聘并且被选上了，往下看为
什么要选择小唐。
2.“小唐自从大学毕业后……当地文化以及沟通”：此处讲的是为什么小唐
可以在应聘中脱颖而出，小唐的优势属于招聘的条件，“本地人，可以更好理解
当地文化以及沟通”和前文找到的“理解农村”是一回事，不需要重复写，可以
写具有文旅、乡村运营师的相关工作经验。
3.“在招聘面试时……乡村旅游的伴手礼”：此处是例子，说明小唐具有文
4旅和乡村运营师的相关工作经验。
4.资料2第四段梳理：招聘要求：有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
5.在入职F村时，新组建的经营管理公司只有小唐一个人，她既是CEO，也
是员工。“村庄资源的梳理、村落文化的调研、闲置资产的摸排、产业活动的策
划执行、推广视频的剪辑制作等，全都是我一个人在做。”小唐介绍，F村一半
的土地都是茶园，茶叶是该村最主要的产业，以往村民主要是售卖新鲜茶叶或是
各自加工。如今进行规划后，从源头开始统一茶叶的品质，在原来废弃厂房处新
建了茶产业设施用房，同时还在积极吸引游客前来体验。
6.“F村距离H市主城区较近，我们的主题就是以茶为基础，带动第二、第
三产业发展。”小唐介绍。她正在计划打造“茶家乐”，让村民将闲置的资源利
用起来。
【解析】资料2第五、六段：
1.“在入职F村时……也是员工”：此处是入职之后的情况，往下看想要强
调什么。
2.“村庄资源的梳理……一个人在做”：此处说明作为乡村职业经理人，工
作内容是什么，直接摘抄。
3.“小唐介绍……吸引游客前来体验”：此处立足乡村职业经理人的工作内
容基础，具体做什么，属于详细展开，不需要写。
4.“F村距离……利用起来”：依然是对于整体工作内容结合当地实际进行
的具体展开，不需要写。
5.资料 2第五、六段梳理：工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排
闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视频等。
7.“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面的情况，兼顾各方诉求，
需要协调和沟通各方，才能更好地开展工作。”小唐说。经过一年多的工作，她
赢得了村里村外各方的认可和支持，公司团队也扩展到了3人，新加入的2名员
工都是有活力的年轻人，其中一人还是硕士研究生。
8.“心急吃不了热豆腐，做乡村工作最重要的就是不能急、要考虑长期的效
5益。”小唐说，各村的情况有所不同，具体的发展措施也不一样。
【解析】资料2第七、八段：
1.“做一名……小唐说”：此处是职业经理人应该具备的一些条件，可以作
为招聘要求直接摘抄，也可以删减一下，“平衡考虑好各方面的情况”和后文是
同义表述，可以只写“兼顾各方诉求，需要协调和沟通各方”。
2.“经过一年多的工作……硕士研究生”：没有要点。
3.“心急吃不了热豆腐……也不一样”：此处说的是乡村工作需要具备什么，
本题不是在说乡村工作，而是职业经理人怎么做好工作，不需要写。
4.资料2第七、八段梳理：招聘要求：协调沟通能力强，能兼顾各方情况和
诉求。
【资料2总结】
招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入理解
农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。3.协调沟通能力强，能兼
顾各方情况和诉求。4.有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活
动、剪辑制作推广视频等。
【解析】答疑：文段中说的本地人，更好理解当地文化和沟通不写吗。本地
人可以带，可以放在招聘对象，比如在当地有相关工作经验的人优先考虑，实际
上只要了解当地即可，本地人或者外地人都可以。
资料3
1.近年来，K市A村通过完善基础设施，加大产业扶持，推动农村特色经济
不断发展壮大。村里聚焦打造稻香水韵农家、健康慢生活主题村落，开展了稻田
娱乐、消夏避暑、特色民宿、农家体验等乡村旅游项目，吸引了越来越多的游客。
今年“十一”期间，A村结合村庄资源，开展水上休闲旅游项目，接待游客3500
余人，收入 60余万元，带动村内就业人数 150余人。这些成绩和效益的取得，
让A村人有了把特色经济继续做大做好做精的迫切愿望，但也感觉遇到了瓶颈，
迫切需要专业的助力。
6【解析】资料3第一段：
1.“近年来……不断发展壮大”：说明A村发展得很好。
2.“村里聚焦……迫切愿望”：说明A村取得了一系列成绩和效益。
3.“但也感觉……专业的助力”：“需要专业的助力”说明需要招聘职业经
理人，属于立足A村的招聘背景，可以放在开头，开头不要写太多，要简洁，比
如A村特色经济发展迅速，但也遇到瓶颈，因此需要招聘专业人士。
4.答疑：我村想要推动特色经济发展，急需一名专业的农村经理人。可以。
5.资料3第一段梳理：背景：K市A村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，
迫切需要专业的经营管理人才助力，现招聘一批农村职业经理人。
2.“这几年村里经过治理，环境和条件有了翻天覆地的变化。‘绿水青山’
有了，怎么更好更快地变成‘金山银山’呢？”A村党支部书记老张直言，这几
年村“两委”一直在努力为经营好村里项目、提高村民的收入动脑筋做工作，虽
有一些成效，但总觉得有些力不能及。“比如，为了能吸引游客，我们计划根据
时令举办一些活动。想法是有，可怎么对接资源、策划内容、做好宣传，我们都
不擅长，感觉错过了一个又一个的机会。”
【解析】资料3第二段：
1.“这几年村里……有些力不能及”：此处呼应上一段，说明确实有成绩，
但是也有瓶颈。
2.“比如……又一个的机会”：不擅长干的事就是职业经理人要干的事，此
处内容对应前面找到的工作内容，不需要重复书写。
3.资料3第二段梳理：工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置
资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视频等。
3.“让专业的人干专业的事”，A村打算选聘职业经理人。经过一番咨询和
走访，老张对选聘有了一些打算：A村职业经理人实行聘用制管理，首次聘用期
初步考虑为1年，做得好的续聘2年；薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本
工资不少于12万元，绩效工资为村集体经营性收益的5%，做得好的可能达百万。
“所谓的百万薪酬，其实是一种绩效奖励，这需要应聘人员的个人能力非常高，
7完成推进乡村项目招商落地运营、盘活乡村集体资产，通过一系列目标考核，才
能实现百万年薪。”老张说。
【解析】资料3第三段：
1.“让专业的人……A村打算选聘职业经理人”：“A 村打算选聘职业经理
人”是主题词，往下看怎么做。
2.“经过一番咨询……做得好的续聘 2 年”：此处是招聘形式/聘用形式/
管理形式，可以只写“聘用制管理”，也可以把后面的具体展开加上。
3.“薪酬分基本工资……可能达百万”：此处是薪酬福利/薪资待遇，可以
直接抄下来，比如“基本工资+绩效，基本工资12万元以上，绩效为村集体经营
性收益的5%，优秀者可达年薪百万”。
4.“所谓的百万薪酬……老张说”：对百万年薪进一步做解释，做了一个附
加条件，招聘的时候不建议写这个，写了可能会让招聘者感觉困难，不想来。
5.资料 3第三段梳理：
（1）招聘形式：聘用制管理。
（2）薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资 12万元以上，绩效为村集体经
营性收益的5%，优秀者可达年薪百万。
6.材料中有原词优先用原词，自己做取舍会容易丢掉要点。
7.答疑：概括的是“如果个人能力高，通过一系列目标考核可以实现百万年
薪”。可以。
4.根据工作实际需求，村里打算放宽对应聘者的学历要求，更注重个人能力
和实际经验，以面试形式代替笔试进行选聘。老张表示，选聘农村职业经理人，
不是选能帮助村集体种田养鱼的技术能手，而是选能带动乡村发展，让乡村特色
产业更上一层楼的“经营能手”。同时，这也是一个“双向奔赴”的过程，村里
打算以最优厚的条件吸引人才，也希望人才能够以自身真正优势来获得村里的青
睐。
【解析】资料3第四段：
1.“根据工作实际……实际经验”：资料2已经说明白了需要什么能力和经
验（沟通能力，文旅和乡村运营师有关工作经验），此处不用管。
82.“以面试形式代替笔试进行选聘”：此处是招聘形式/招聘程序，可以和
前文合并，即面试择优录取，聘用制管理。
3.“老张表示……‘经营能手’”：需要经营能力在前文已经写过，不需要
重复。
4.“同时……青睐”：最优厚的条件指的是年薪百万，自身真正优势指的是
需要什么能力，在前文都写过，此处没有要点。
5.资料3第四段梳理：招聘形式：面试择优录取。
【资料3总结】
背景：K市A村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管
理人才助力，现招聘一批农村职业经理人。
工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活
动、剪辑制作推广视频等。
招聘形式：面试择优录取；聘用制管理。
薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12万元以上，绩效为村集体经营性收
益的5%，优秀者可达年薪百万。
【注意】
1.开头：招聘背景。
92.主体：
（1）招聘要求。
（2）工作内容。
（3）招聘形式。
（4）薪资待遇。
3.结尾：材料中没给出具体怎么报名的方式和时间，现有信息不足，需要自
己补充报名时间/报名方式、联系人信息。
（1）报名时间：2024年xx 月xx日-2024年xx月xx日。
（2）联系人：可以给电话、邮箱、地址等。
【参考答案】
招聘启事
K市A村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才
助力，现招聘一批农村职业经理人。
一、招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入
理解农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。3.协调沟通能力强，
能兼顾各方情况和诉求。4.有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
二、工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产
业活动、剪辑制作推广视频等。
三、招聘形式：面试择优录取；聘用制管理。
四、薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12万元以上，绩效为村集体经营
性收益的5%，优秀者可达年薪百万。
五、报名时间：2023年xx月xx日-2023年xx月xx日
六、联系方式及地址：159xxxxxxxx，A村村委办公室
（305字，占350格子）
10【解析】
1.补充的内容不固定，但是一定要有，否则这篇公文没办法发挥自己的作用。
2.答疑：
（1）招聘形式和薪资待遇都放在招聘要求中，会导致招聘要求很长，让考
官感觉很乱，容易看不见，或者看完心情不好，建议分条分段进行书写，考官看
起来一目了然，容易给分。
（2）所有的数字都可以用“XX”代替，两个“X”占一格，也可以直接写阿
拉伯数字，两个阿拉伯数字占一格；电话号码带一下就行，没有强制要求，写几
位都可以。
【总结】招聘启事
格式：标题
内容：
开头：背景介绍
正文：
一、招聘单位
11二、招聘对象
三、基本条件
四、招聘岗位及工作内容
五、薪酬福利
六、招聘程序
七、截止日期、联系方式、地址等
【解析】招聘启事类公文的框架，一共包含七个方面甚至更多，是否都写要
看材料。
1.招聘单位：谁招人，看材料中是否强调。
2.招聘对象：面向什么人招，本题没有提到招本地人还是外地人，以及年龄，
所以不写，如果材料提到就要写。
3.基本条件：基本要求。
4.招聘岗位及工作内容：来了以后干什么。
5.薪酬福利：给多少钱。
6.招聘程序。
7.截止日期、联系方式、地址等：怎么联系、怎么报名、联系方式、截止日
期、地址、电话、邮箱等，都可以放在这个部分。
【类型题迁移】（2023年江苏A卷）
假如你是“给定资料6”中Y市文明办的一名工作人员，请你为即将举办的
“微视频大赛”拟写一则微视频作品征集启事。（20分）
要求：符合给定资料情境，可行性强，要素齐全，条理清楚。篇幅350字左
右。
【参考答案】
Y市“清风廉韵”微视频大赛作品征集启事
“廉文化”是传统文化和社会主义核心价值观的重要组成部分，能为建设廉
洁政府、实现政治清明提供强大的精神
支持。Y市特举办“清风廉韵”微视频大赛，鼓励市民用现代方式来讲好古
今廉政故事。征集启事如下：
12一、主办单位：Y市文明办、市妇联、市教育局
二、征集时间：即日起至XXXX 年XX月XX日
三、征集对象：全体市民
四、作品要求：1.拍摄方式上，可通过 PC、手机、摄像头、DV等多种视频
终端摄录；2.作品时长上，控制在 30 秒~10 分钟内；3.视频内容上，要发人深
省，具有深刻的教育意义；4.作品形态上，包括但不限于纪录短片、DV 短片、
动画、动漫等。
五、参考作品：微视频《棋局人生勿忘初心》
六、投稿方式：发送至投稿邮箱xxxxx@xxxxx.com
【解析】
1.本题也是写一则启事，但不是招聘启事，而是微视频作品征集启事，都是
启事类公文，都在2023年出现，是新的公文考查趋势。
2.微视频作品征集启事是想让大家投放微视频、发布作品，开头需要交代背
景，主体部分需要写主办单位、征集对象、作品要求、奖励报酬、投稿方式等。
【类型题迁移】征集启事
格式：标题
内容：
开头：背景介绍
正文：
一、活动主题
二、主办方
三、对象
四、作品要求
五、奖项设置
六、截止时间、投送方式等
【解析】
1.开头：背景介绍。
2.主体：
13（1）活动主题：因为是微视频大赛，可以介绍主题，也可以把主题放在背
景中介绍。
（2）主办方：我是谁。
（3）对象：你是谁。
（4）作品要求：有什么要求和条件。
（5）奖项设置：来了有什么好处。
（6）截止时间、投送方式等：怎么来。
二、“资料4”是《P 市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，
以“当数字技术遇上传统农业”为题，写一则短评，与该报道一同刊发。（30
分）
要求：
（1）观点鲜明，论述深刻；
（2）结构完整，条理清晰；
（3）不超过600字。
【解析】
1.一则短评，出现量词+文种，判定为公文题；短评属于评论类公文。
2.格式：评论类公文的格式只需要写标题，本题直接给了标题，摘抄“当数
字技术遇上传统农业”。
3.内容：评论类公文是披着观点现象分析题外衣的公文。
（1）开头：背景引入，介绍评论对象，什么是数字技术遇上传统农业；还
需要给出观点，进行表态，说明这件事是好事还是坏事。
（2）主体：围绕观点进行展开分析，比如观点是“数字技术遇上传统农业
很好、很棒”，要说明好在哪；如果观点是不好，要说明不好在哪，给出支撑观
点的理由。
（3）结尾：评论类公文建议写结尾，可以写总结性对策，材料中有就摘抄，
没有就自己补充；如果格子不允许，也可以不写结尾。
4.语言：没有语言要求，言从字顺即可，评论类公文建议让语言的连贯性尽
可能强一些，可以加一些连接词，比如“一方面……另一方面”“首先，其次，
14最后”，这样写更像评论，而不仅仅是罗列关键词；如果文采比较好，中间也可
以基于原文进行语言的加工和润色，但这只是锦上添花，核心还是以材料为主。
5.要求：
（1）观点鲜明，论述深刻：开头要给到观点，观点指向主体部分的分析，
主体部分建议分段写，每一段都是前置句+具体展开，让主体部分的段落也观点
鲜明；主体部分展开的内容要充实饱满。
（2）结构完整，条理清晰：开头、主体、结尾都要有；主体部分要有条理，
评论类公文不建议标序号来显示条理，要前置句+具体展开，分段落来显示条理。
（3）不超过600字：字数比较多。
资料4
1.田埂间，一个个机器人运输着刚采摘下的农产品；设施大棚内，一个个高
清摄像头来回巡视，实时监测着农作物状态，并对病害植物进行拍照识别及远程
诊断；温室里，遮阳设施智能调控着光照和温度，施肥机自动调节着农作物的水
肥比，农作物的生长周期得以可视化监控与数据化管理……
2.作为浙江省首个农业经济开发区——P市G镇，一个依托于物联网的数字
农业样板间已然成形。过去三年间，20个数字农业和产乡融合型项目集聚于此，
科技创新正助推农业转型升级，让“数字经济”“智慧农业”逐渐走向田间地头。
【解析】资料4第一、二段：
1.“田埂间……数据化管理”：此处展现出当前农业生产的场景，省略号说
明是列举，无法穷尽，往下看想要强调什么，下文有总结。
2.“作为浙江省……已然成形”：此处对上文进行总结，说明聊的是数字农
业，本题评论的就是“数字技术遇上传统农业”，往下看二者怎么结合。
3.“过去三年间……走向田间地头”：此处匹配到了题干中的“数字技术遇
上传统农业”，“过去三年”说明此处是背景，可以放在开头，开头要尽量简洁，
前面的项目可以不写，重点是后面的内容（字数够的话也可以全抄）。
4.资料4第一、二段梳理：背景介绍：在P市G镇，科技创新正助推农业转
型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走向田间地头。
5.可以看出这件事大概率是好事，表态可以写点赞、认同，是符合互联网时
15代的发展新形势；主体部分就是找好在哪，有什么意义。
6.答疑：最后一句那个“让……”感觉很像观点，拿来用了。可以。
3.L农业科技有限公司余总介绍说，占地120亩的园区内，只有一位管理员，
因为农业的数字化大大节约了人力成本。在这里，余总对园区的管控大多时候只
需要依靠手机。打开手机上的 App，他随时可以查看到 12 个大棚内的实时监测
画面，大棚内实时智能调节的温度、光照情况，以及施肥机自动为每种农作物调
配的水量、农药、氮、磷、钾等含量……
4.如果出现异常情况，他还可以通过手机实现远程人为干预，设定相关数值，
从而调控大棚内的环境及施肥机的输出情况。但更多时候，“数字农业”早已替
他完成了这一切——大棚会根据农作物的需要，主动打开或关闭遮阳棚，调节温
度，让农作物处于最适宜的生长环境；施肥机也会智能调节水肥比，形成农作物
需要的完美配方。
5.像 L公司这样，动动手指就能完成“农忙”，在P市G镇已不是稀罕事。
【解析】资料4第三至五段：这三段说的都是 L农业科技有限公司。
1.“L农业科技有限公司……节约了人力成本”：此处是好处，即“节约了
人力成本”，而且在段首，可以作为总括词。
2.“在这里……实时监测画面”：此处是节约成本的第一个层次内容，可以
直接抄下来。
3.“大棚内实时……钾等含量”：实时监测画面的具体展开，太细了，不写。
4.“如果出现异常情况……输出情况”：说明好处是可以通过手机APP实时
监测大棚内的情况，异常情况远程干预；具体干预的是数值还是输出情况不用写。
5.“但更多时候……完美配方”：此处也是好处，可以直接摘抄原词，也可
以概括为“大棚会根据农作物的需要，主动调节温度、光照及水肥比，打造适宜
的生长环境”。
6.“像L公司这样……不是稀罕事”：说明数字农业已经普及。
7.资料4第三至五段梳理：数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。
一方面，大棚会根据农作物的需要，自动调节温度、光照、水肥比等，打造适宜
生长环境；另一方面，人们可以通过手机APP实时监测大棚内的情况，异常情况
16远程干预，实现田间管理的可视化、精细化。
8.“实现田间管理的可视化、精细化”是自己补充的，可以不写。
9.手机和智能化大棚都是智能化设备，为了让表述更优美，补充了一句“让
农业生产更智能”，也可以写“提升农业生产的智能化水平”，这只是锦上添花，
核心还是材料。
6.在C高科技农业示范园内，蔬菜工厂里的各类瓜果蔬菜生机勃勃。“它们
从播种到育苗再到生长，靠的全是数字化自动控制。”技术主管小姚介绍，以前
都是人工播种，但现在只要将托盘放上播种流水线，一小时就可以完成两千盘、
多达25 万颗的播种。播种后，全封闭育苗系统则会通过环境调控，加速种子的
育苗，“它可以将生菜苗的发芽时间缩短到7到15天，育苗效率提高6到8倍。”
小姚说，工厂通过计算机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等进行自动控
制，实现了一年四季连续生产，“满负荷运行可年产蔬菜10万斤。”
【解析】资料4第六段：
1.“在C高科技……数字化自动控制”：“从播种到育苗再到生长”是生长
全过程，此处说明生长过程全自动。
2.“技术主管小姚介绍……25 万颗的播种”：说明播种自动化；此处可以
直接抄，评论类公文可以用真实的数据增加说服力，所以数据也可以直接抄；如
果想要归纳，也可以写“播种环节将托盘放上播种流水线，提高播种效率”。
3.“播种后……提高6到8倍”：说明育苗自动化；此处数据也可以直接抄，
前面写了提高效率，此处可以不写。
4.“小姚说……蔬菜10万斤”：
（1）此处是整个生长、收获的过程，本段是非常明显的“总-分”结构，总
可以写“实现全过程数字化自动控制”，分述部分抄下来即可，只不过需要精简
一下，做取舍。
（2）此处最终产多少蔬菜不用写，写到“生长环节计算机自动控制生长环
境，实现四季连产”即可；如果想补充，也可以补充生产总量高。
5.前置词：本段一直强调提高了生产效率，前置句可以写“数字技术让各个
环节自动化/数字技术让生产全过程实现自动化，让农业生产更高效”。
176.资料 4第六段梳理：数字技术让各个环节自动化/数字技术让生产全过程
实现自动化，让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种流水线，每小时完成
两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环境调控，加速种子的
育苗，将发芽时间缩短到 7 到15 天；生长环节计算机自动控制生长环境，实现
四季连产。
7.答疑：
（1）如果本段不抄，会发现归纳概括也很难，就是对播种、育苗、生长三
个环节的展开；评论类公文很多时候都是对原文的逻辑做梳理，原文的信息很碎、
很散，写的时候要把层次划分出来。
（2）如果担心自己抄得太细，可以归纳概括，放在前置词、前置句中写，
原文的内容保留，这样既有拔高，也依托材料，不会丢点，公文要把格子写满，
宁滥勿缺。
7.走进 Y农业示范园的玻璃温室大棚，六个 30 立方米大的罐体里，数万条
鲈鱼争先恐后地游来游去；鱼池旁，一株株翠绿的蔬菜长势喜人。
8.“这是从以色列引进的高密度生物循环养鱼系统。”浙江Y农业科技有限
公司杨总介绍说，鱼池中的水，经过净化调节可以循环利用，每天排出 5%-10%
的水通过管道提供给隔壁的蔬菜作为生长的“营养液”，被蔬菜吸收“脱肥”后
的“营养液”又流回鱼池供鱼生长，从而形成鱼菜共生的氮磷养分循环。
9.“与传统种养模式相比，这种新模式更生态环保，既脱离了土壤病害，又
有精准的水肥控制。”杨总说，在这种新型养殖模式下，利用传感器，水产养殖
的溶解氧、pH 值、氨氮、亚硝酸盐等相关数据得到实时监测及自动调控，“让
鱼和蔬菜长期处于适宜的生长环境下，不仅品质更好，生长速度更快，产量也更
高。”
【解析】资料4第七至九段：
1.“走进Y农业……蔬菜长势喜人”：提到鲈鱼和蔬菜，和前面不一样了。
2.“这是从以色列……的氮磷养分循环”：告诉我们引进了高端的养鱼系统，
对鱼池中的水进行净化调节以及循环利用，不需要关注具体是如何利用和循环的。
3.“与传统种养模式……更生态环保”：第三个层次出现，新型种养模式更
18加生态环保，引进了高密度的生物循环养育系统，并且对鱼池中的水进行净化调
节和循环利用。
4.“既脱离了……水肥控制”：直接抄，属于意义。
5.“在这种新型……产量也更高”：提到带来的一些好处，可以抄实时数据
监测自动调控，让生物作物处于适宜的生长环境，品质高，生长速度快，产量高。
其中，鱼和蔬菜可以概括为生物作物。
6.总结：第三个部分讲到了新型的种养模式更加生态环保。引进养鱼的循环
系统，对水进行净化调节和循环利用，并且还可以对数据进行实时监测与自动调
控，最终脱离了病虫害，又有了精准的水肥控制，还能让生物有适宜的生长环境，
而且品质好，生长速度快，产量高。此处直接抄下来就可以了，总括词写新型种
养模式更加生态环保。
10.目前，鱼池中还安装水下摄像头，今后，鲈鱼的生长情况也将得到实时
监测。“在每个鱼池投放 4000 多条鱼苗，依靠数字调控、精准投喂，半年内，
鱼苗就可以从 1克生长到1 斤。”杨总预估年产量可达15 吨，“如果在传统鱼
塘里，养殖这些鱼至少需要 20倍规模大的空间。”这意味着，一个类似的温室
每年可产生约40万元的纯利润。
【解析】资料4第十段：
1.“目前……得到实时监测”：可以写安装水下摄像头，实时监测数据上段
写过了，此处不需要写。
2.“在每个鱼池……可达 15 吨”：通过摄像头监控，精准投喂。15 吨到底
是多还是少，需要继续往下看。
3.“如果在传统……40 万元的纯利润”：提高了利润/增加了利润。前面一
系列的数据，最终都是让人赚钱了。
4.段 10是对前面要点的补充。
5.资料 4第七至十段梳理：要点：数字技术打造新型种养模式，开启生态环
保农业。引进高密度生物循环养鱼系统，对鱼池的水净化调节，并循环利用，鱼
池安装的摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。这种模式既能减少土
壤病害，精准控制水肥（减少了污染），还能改善农产品品质，提高生长速度和
19产量，增加利润（惠及百姓）。
11.“我们期望 P市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造数字农业发展
先行区。”P市农业农村局唐副局长说。
【解析】资料4第十一段：
1.“我们期望……农村局唐副局长说”：可以放在结尾写，结尾进行展望、
期待，比如让我们期待着把P市农业经济开发区通过数字赋能，率先打造数字农
业发展的先行区。如果字数不够，差1行，也可以多写，通过数字农业的发展，
助力了产业发展，推动了乡村振兴。
2.资料4第十一段梳理：要点：结尾：让我们期待P市农业经济开发区通过
数字赋能，建设数字农业发展先行区，更好地激发乡村内在活力。
【注意】
1.开头介绍了P市G镇科技与农业的结合，属于背景。只有背景性介绍还不
够，最好有表态，材料中没有表态，可以自己补充，比如认为这样的发展模式，
是值得推广的。想稍微写的好一些，呼应下面的内容，下面提到让生产更加智能
化、高效和生态，因此可以把这三个小的前置词作为表态的语言。比如数字技术
的应用让农业更加高效、智能和环保。总之，表态只要能说明其很好就可以了。
甚至有同学们没有写表态，也是可以的。本题字数多，为了保证完整性，建议写
表态。
202.接下来从三个部分分别强调，农业与技术结合带来的好处。从节约人力成
本角度，可以通过手机，监测大棚情况和远程干预。大棚也可以进行温度光照以
及水肥比的调节，让农作物适宜生长。从生产全过程的角度，实现了自动化，更
加高效，播种、育苗和生产过程都很高效。最后是新型种养模式生态环保，引进
养鱼系统，水循环利用，监控摄像头实时监测生长情况，精准进行投喂，总而言
之，污染变少了，保证了作物的品质，让百姓增收。
3.最后结尾进行总结，期待P市发展的更好，助推乡村振兴和产业发展。
4.短评的语言要饱满，因此表态中可以用一些语言，每段的段首也可以进行
语言上的优化。在中间内容展开方面，也可以进行语言的衔接和串联，比如使用
“一方面……另一方面，首先、其次、最后，既能……又能……还能”，总体上
逻辑性会更清晰，语言的连贯性也会更好。
5.答疑：开头写的是我市：本道题说的是 P 市，没有提到我市，建议写 P
市，下面进入农业有限公司、农业示范园也没有提到你市，都是P市。如果题干
中提到你市，会说明你的身份。
【参考答案】
当数字技术遇上传统农业
在P市G镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正
逐渐走向田间地头，数字技术的应用让农业生产更加高效、智能、环保。
数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。一方面，大棚会根据农作
物的需要，自动调节温度、光照、水肥比等，打造适宜生长环境；另一方面，人
们可以通过手机APP实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预，实现田间管理
的可视化、精细化。
数字技术让各个环节自动化，让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种
流水线，每小时完成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环
境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到 7 到15天；生长环节计算机自动
控制生长环境，实现四季连产。
数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼
系统，对鱼池的水净化调节，并循环利用，鱼池安装的摄像头，实时监测生物生
21长情况，实现精准投喂。这种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善
农产品品质，提高生长速度和产量，增加利润。
让我们期待P市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区，
更好地激发乡村内在活力。（470 字，占525个格子）
【解析】
1.短评的中间主体部分，最好分段空格，不需要标注序号。
2.答疑：这篇范文可以拿到多少分：老师没有拿到考官的阅卷规则，因此不
确定这份参考答案可以拿多少分，但是在材料和题干要求的基础上，经过调研之
后，梳理相对清楚的答案。本题并不难，主要就是梳理材料的逻辑，然后进行整
合。
【总结】评论类公文
一、格式：标题
二、内容：
开头：介绍评论对象+表态
正文：
结合表态展开进行分析
结尾
三、注意事项：不写一二三
【注意】
1.评论类公文的格式保留标题，内容可以认为是写观点现象分析题，开头介
22绍评论对象，进行背景引入和表态，中间主体针对表态进行展开，给出相应的理
由，分段进行展开，每段建议写前置句加具体展开，逻辑清晰，语言尽可能连贯
和优美，最后保留结尾，书写的时候不需要写序号。
2.答疑：
（1）考 C 卷的，还要去刷 A卷的申论吗，感觉文章都不太一样：目前如果
确定考的是哪类，可以有侧重的进行刷题，但是现在毕竟公告没有出来，每年的
考情以及招考具体的岗位是有变化的，也可以先总体上刷题，虽然不同的卷子话
题不一样，但是出题的路数，以及考点，还是有一些相似性的，词句解释题可能
每类试卷都会考，作答思路是一样的，只不过材料的话题是有区别的，所以现阶
段建议都进行练习，等后期确定自己考哪一类试卷后，再有针对性地进行做题。
（2）我感觉作文好难落笔，我打算昨天的作文先直接看回播听思路，B 卷
再自己写再听，应该不算浪费昨天的A卷吧：
①如果做过后觉得无从下笔，可以先听课，自己写可能会比较慌，同学们目
前感觉做题很难，不知道怎么写，最主要的问题，就是方法精讲的理论基础不扎
实，同学们可能是被动听课，实际上自己没有对方法精讲的各个题型、方法和技
巧进行梳理，建议同学们自己进行梳理，比如单一题、公文题、综合题和作文题
的答题技巧需要牢记，做题才会有抓手。
②其次，万事开头难，一开始做题，总是觉得比较难，即使是很简单的题目，
也感觉不确定。但是建议同学们一定要做题，不要在乎做得好不好，做完之后，
可能才强调要做好。可以在格子纸上做题，一开始写不好是正常的，做题做多了，
才会感觉到思路清晰，也能够写得好，这是有一个过程的，要循序渐进。
3.在申论的学习中，不要求做很多题，申论要精做题，比如强化课讲过很多
题目，上节课开始讲套题，每讲过的一道题，一定要吃透理解，每一个小要点是
怎么写的，一定要明白。真题做完后，不需要再看材料以及答案，但是可以大体
上说清楚这道题材料的脉络，以及要点是怎么来的，此时才算是做精做透了。有
时候精做三套题，最后起到的效果超过粗略的浏览，建议做题要反复复盘。申论
重在理解，有时候听老师讲完之后，不能完全听懂，还需要再看、再思考，才能
提升能力。现在不要慌，即使三天只做了一道题，也没关系。
23三、习近平总书记强调，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿
意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、
大展才华、大显身手。结合给定资料，联系农业农村现代化实际，围绕“打造一
支强大的乡村振兴人才队伍”主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。
（50分）
要求：
（1）主旨明确，结构完整，思路清晰；
（2）内容充实，论述深刻，语言流畅；
（3）不拘泥于给定资料；
（4）字数1000-1200字。
【解析】
1.本篇作文比上节课的作文简单一些，但是找观点的难度系数也是比较大的，
本套试卷的小题比上节课的小题要简单。
2.阅读题干，题干给出了很多信息，包含了习近平总书记的讲话，需要联系
实际，给出了围绕的主题，题干信息比较多的时候，建议同学们可以从主题入手
进行思考，主题帮助文章定向，分析主题明确方向，然后再关注总书记的讲话以
及其他附加的条件，思考起来会更加高效。
3.本篇作文是从乡村振兴人才队伍这个方向讲的，围绕话题，打造一支人才
队伍，核心写作方向应该是如何打造，写的是对策要素。还需要看习近平总书记
的讲话，“要”指的是对策，要让愿意留下来的人，要留得安心，可能有一些乡
村振兴的人才愿意留在乡村，想办法让他们能够留得安心。可以从材料中找这一
部分的内容。
4.此外，还要让愿意上山下乡，回报乡村的人更有信心，可能以前这些人是
在城市，现在来到乡村，想要让这些人来到乡村，要有信心，到底怎么样有信心，
是赚到钱还是看到未来的发展前景，要从这个角度出发思考。后面还提到了要激
励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，其实就是要激励各
类人才，如何激励人才，目前不确定，总书记讲的应该是针对想留下来的人，让
他们留下来，让想回来的人有发展的信心，想方设法让更多人来到乡村可以大展
拳脚，至于具体的内容是什么，需要阅读材料。
245.题干提到还需要联系农业农村现代化实际，说明所讲到的所有内容，都应
该匹配当下农业农村现代化的发展，其实就是乡村振兴的背景，在乡村振兴的背
景下，如何打造这样一只强大的人才队伍。
6.此处的要求上节课讲过了，不再赘述。
7.第一题用到了材料 2 和材料 3，第二题用了材料 4，目前还有材料 1、材
料5和材料6，接下来阅读这三则材料。
资料1
1.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决好三农问题作为全
党工作的重中之重，出台一系列重大方针政策，推动一系列重大改革举措，指引
我国新时代三农发展取得历史性成就、发生历史性变革。//粮食和重要农产品供
给稳定，粮食产量连续 7 年稳定在 1.3 万亿斤以上，10年再上一个千亿斤新台
阶，做到了谷物基本自给、口粮绝对安全。脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准
下9899万农村贫困人口全部脱贫，走出了一条中国特色减贫道路。物质技术装
备条件明显改善，累计建成9亿亩高标准农田，配套建设了一批现代化灌区，农
业科技进步贡献率达到 61%，农作物种源自给率超过 95%，农作物耕种收综合机
械化率超过72%。乡村振兴开局良好，乡村产业蓬勃发展，人居环境明显改善，
公共设施提档升级，农村供水供电、交通道路、宽带网络和学校医院等设施加快
建设，农村民生事业不断取得新进展。农村改革全面深化，基本形成乡村振兴的
制度框架和政策体系，农村承包地“三权分置”、集体产权制度、宅基地制度等
重大改革稳步推进，探索形成了一批成熟定型、管根本利长远的制度成果。
【解析】资料1第一段：
1.“党的十八大以来……发生历史性变革”：浙江的作文喜欢出现政策理论
行为文件，这些文件比较高屋建瓴，提到三农问题发展的很好。
2.“粮食和重要农产品……长远的制度成果”：进行具体展开。
3.资料1是总分结构，提到新时代下，三农发展取得了一系列成就。
2.未来一段时期，是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须加强
前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以更高的站位、更大的力
25度、更实的举措，书写好中华民族伟大复兴的“三农”新篇章。
【解析】资料1第二段：本段提到未来要加快推进农业农村现代化，资料1
总结过去，告诉我们三农问题解决的很好，取得了一定的成绩。第二段展望未来，
要进一步推进农业、农村的现代化发展。这就是当前时代发展的背景，没有提到
和人才相关的内容，更多只是提到当下是三农发展的关键期，是战略机遇期，要
在这样的时代大背景下，做好三农文章。资料1是背景切入，需要继续往下看，
在这样的大背景之下，如何搭建好人才队伍。
资料5
1.新的时代，新的技术，传统农业迎来新的发展机遇，一批现代农业技术新
匠人应运而生。他们秉承农人匠心，述说着新农人的追梦之旅，也为乡村振兴提
供了智慧保障。
【解析】资料5第一段：本道题围绕的就是乡村振兴的人才，此处强调了农
业技术新匠人，秉承农人匠心，述说着新农人的追梦之旅，这些新匠人可能是农
民，对应了让愿意留下来的人能够留得住。但是不确定，这些人是否一直扎根在
农村，需要继续往下看。
2.陈师傅，1968年生人，专长果蔬新型栽培技术和管理，2020年6月获评
S 市现代农业技术新匠人。陈师傅是一名在田间奋斗了几十年的“老农民”，
“以前从事的是传统农业，后来发现新型农业产量高，人员用量少，对比传统农
业有着巨大优势。”新型农业发展的大潮“挠”得陈师傅“心痒痒”，年近半百
的他开始埋头苦学新型农业技术。2019年5月，S市J数字农业产业园招聘一名
总负责人，学有所成的陈师傅便毛遂自荐来到这里。
3.而J 数字农业产业园的李总，则是一名 80后青农人，他在经营自己的农
业产业园之余，还利用自主知识产权的沙培技术，以及根据当地情况改造的浅液
膜水培、气雾培技术，向周边农场、大户、承包户进行技术输出，提供全托式一
站实地培训。这种新模式吸引了一批农创青年入驻，深入学习高科技种植技术，
实现了一批青年农创客的孵化与培养。
【解析】资料5第二、三段：
261.这两段讲了两个故事，属于案例型材料。
2.“陈师傅……新型农业技术”：陈师傅是土生土长的农民，在农业现代化
发展的背景之下，有学习的劲头。
3.“2019年5月……毛遂自荐来到这里”：有学习的主动性，而且也给他提
供了这样的机会，然后陈师傅就有了更好的发展。
4.“而 J数字农业……孵化与培养”：李总和陈师傅不一样，陈师傅是自己
学习，之后找到了新工作。李总作为青年农民，有自己的才能，不仅经营好自己
的果园，还把自己的技术向外输出，进而带动了很多青年农民创客都来当地发展。
在农村，就有一些勤奋努力且有才干的人，可以立足当地，产生一定的作用，看
到这两个例子，可能比较模糊，继续往下看。
4.懂农业，方能知轻重；爱农村，方能守初心。农业农村现代化，需要一批
真正懂农业、爱农村的人去落实、去守护。农业农村现代化的实质是人的全面发
展，让广大农民充分融入现代化进程，最终实现现代化，是全面建设社会主义现
代化国家的根本要求。只有充分调动农民的积极性、主动性和创造性，让农民切
身参与到农业农村现代化中来，才能不断壮大乡村振兴人才队伍，有效推进乡村
的可持续性发展。
【解析】资料5第四段：
1.“懂农业……守初心”：对陈师傅和李总进行了总结。
2.“农业农村现代化……的根本要求”：进行强调，我们要让农民融入到现
代化的进程中，也就是让那些没有离开农村的、始终留在当地的农民，能够投身
到乡村振兴中来。
3.“只有充分调动……可持续性发展”：“只有……才能”给出做法，就是要
充分调动农民的积极性、主动性和创造性，让他们能够参与到农业农村现代化中，
推动乡村振兴，扩大人才队伍。题干中提到要让那些留在乡村，建设家乡的人留
得安心，第三段和第四段的陈师傅和李总，就是土生土长的农民，要把这些人留
下来，给陈师傅提供了新的工作岗位，充分发挥李总培养人才的能力，也就是给
本土人才提供发展的舞台，提供发展的机会。让他们能够留下来，才是充分发挥
他们的主动性和创造性。
274.资料5第四段梳理：要点：观点：打造强大的人才队伍，要精心留才，给
本土人才搭建发展舞台，充分发挥其积极性、主动性和创造性，让人才更加安心。
5.这一部分的思考逻辑，是从材料中找到了充分发挥本土人才的积极性和创
造性，需要从给定的两个例子中挖掘，不论是陈师傅还是李总，都是给了他们平
台，让他们愿意留下来发光发热，能够找到工作，有施展才华的空间，才能够留
得安心，回扣了题干。
资料6
1.习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快建设农业强国，扎实推动
乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”这是我们党第一次郑重提出建设农
业强国，必将对全党深刻认识新时代农业发展定位、完善农业政策体系、推动农
业现代化建设产生重大影响。
2.中央高度重视农业农村人才队伍建设，《中华人民共和国乡村振兴促进法》
对强化乡村振兴的人才支撑作出明确规定，《中国共产党农村基层组织工作条例》
为加强农业农村人才队伍建设提供了制度和组织保障，中共中央办公厅、国务院
办公厅专门印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，农业农村人才支持政策
不断健全完善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，农业农村人
才发展迎来了前所未有的良好环境。
【解析】资料6第一、二段：
1.“习近平总书记……建设产生重大影响”：强调我们要建设农业强国，和
资料1是同一件事，也就是现在要推进农业农村现代化，也可以理解为时代发展
大背景，资料1和材料6反复强调推进农业农村现代化，推进农业强国。
2.“中央高度重视……前所未有的良好环境”：前面强调要推进农业强国和
农业农村现代化，要想实现这些，必须要依托于农业农村的人才建设，相当于是
对行文的主题进行进一步补充和完善，题干中提到要打造一支强大的乡村振兴人
才队伍，只有打造这么一支队伍，才能推动农业农村现代化，实现农业强国目标。
3.这两段对农业农村发展现代化的背景以及人才进行了关联，明确了行文的
主题。
4.资料6第一、二段梳理：
28（1）要点：主题：打造强大的乡村人才队伍，推动乡村振兴。（进而推动农
业农村现代化，实现农业强国）
（2）目前围绕主题，找到了一个观点，想要让留下来的人留的安心，要为
本土人才提供一定的平台，调动他们的积极性和创造性。
3.2021年12月，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发
展规划》，根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支
撑人才和管理服务人才，共3类 10支人才队伍。针对不同人才队伍特点和作用，
分别制定建设目标和差别化政策，做到突出重点，实现以点带面，强化示范引领。
《规划》提出，到 2025 年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振
兴带头人 10 万人，辐射带动 500 万新型生产经营主体负责人发展壮大；农业科
研人才量质双升，“神农英才”等领军人才有效增加；农业产业化国家重点龙头
企业家超过 2000 人；返乡入乡创业人员超过 1500 万人，其中农村创业带头人
100万人。
【解析】资料6第三段：
1.“2021 年 12 月……建设发展规划”：提到了农村人才队伍建设，扣住了
主题。
2.“根据不同人才……10支人才队伍”：对人才进行了分类。
3.“针对不同人才……强化示范引领”：培养农村人才的时候，要先进行分
类，然后差异化进行目标设置和培养，如果看不出来，可以继续往下看。
4.“《规划》提出……带头人 100万人”：强调要培养人才，如果前面提到的
是留人，此处就是培养这些人才，也就是育才，在育才的过程中，要差异化育才，
要根据不同的人才特点制定目标，进行差异化的培养和培育，才能有辐射效应，
带动更多人才回流，对应题干中的激励更多人才，具体是差异化育才，根据不同
人才特点制定目标，差异化培养，最终以点带面，示范引领，带动更多人回乡。
5.资料6第三段梳理：要点：观点：打造强大的人才队伍，要精细育才，要
根据人才定位，制定培养目标，出台差别化政策，实现以点带面，持续壮大人才
队伍。
6.答疑：作文一共几个观点：一般来讲，大作文是3-4个观点，目前找到了
29两个观点，第一个是在留才方面做好工作，搭建好本土人才发展的平台，调动他
们的积极性和创造性。第二个是在培养人才方面，要做好精细化育才，根据不同
的人才制定目标，进行差异化培养，最终吸引更多的人才回来。回应了题干中的
留才和激励人才。此时还差让愿意回来的人更有信心，此时就需要看小题了。
一、根据“资料2”“资料3”，为A村拟写一份农村职业经理人招聘启事。
【参考答案】
招聘启事
K市A村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才
助力，现招聘一批农村职业经理人。
一、招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入
理解农业农村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。3.协调沟通能力强，
能兼顾各方情况和诉求。4.有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
二、工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产
业活动、剪辑制作推广视频等。
三、招聘形式：面试择优录取；聘用制管理。
四、薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12万元以上，绩效为村集体经营
性收益的5%，优秀者可达年薪百万。
五、报名时间：2023年xx月 xx日-2023年xx月xx日
六、联系方式及地址：159xxxxxxxx，A村村委办公室
【解析】
1.本题是农村职业经理人的招聘，让这些愿意回来的人更有信心，就是通过
引才，吸引人才返乡。结合当地具体的发展情况，要进行引才，同时，在引才的
过程中，给出丰厚的待遇，让他们赚到钱，他们就有信心，结合当地实际，让他
们有用武之地，也能够给他们信心，也就是在引才的过程中，要精准引才，结合
地方实际，做到人岗相适，给予人才保障，让人才更有信心。
2.第一题梳理：要点：观点：打造强大的人才队伍，要精准引才，既要立足
地方实际，做到人岗相适；也要给予保障，让人才更有信心。
30二、“资料4”是《P市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，
以“当数字技术遇上传统农业”为题，写一则短评，与该报道一同刊发。
【参考答案】
当数字技术遇上传统农业
在P市G镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正
逐渐走向田间地头，数字技术的应用让农业生产更加高效、智能、环保。
数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。一方面，大棚会根据农作
物的需要，自动调节温度、光照、水肥比等，打造适宜生长环境；另一方面，人
们可以通过手机APP实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预，实现田间管理
的可视化、精细化。
数字技术让各个环节自动化，让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种
流水线，每小时完成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环
境调控，加速种子的育苗，将发芽时间缩短到 7 到15天；生长环节计算机自动
控制生长环境，实现四季连产。
数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼
系统，对鱼池的水净化调节，并循环利用，鱼池安装的摄像头，实时监测生物生
长情况，实现精准投喂。这种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善
农产品品质，提高生长速度和产量，增加利润。
让我们期待P市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区，
更好地激发乡村内在活力。
【解析】本题是数字技术遇上传统农业，提到当下的农业数字化发展，数字
技术推动农业发展带来的意义，和人才队伍没有直接的相关性，想要写，也可以
作为论据，比如让本土人才留下来，提供发展平台，可以考虑在论据中强调，当
下数字农业发展过程中提供了很多机遇，本地人才也可以在当地施展拳脚。也可
以放在引才中，吸引人才回来，也要立足于当下信息技术的应用和现代化发展，
进行人才针对性的引入，更多是农业发展的背景。
要点：
1.主题：打造强大的乡村人才队伍，推动乡村振兴
312.观点：
（1）打造强大的人才队伍，要精心留才，给本土人才搭建发展舞台，充分
发挥其积极性、主动性和创造性，让人才更加安心。
（2）打造强大的人才队伍，要精准引才，既要立足地方实际，做到人岗相
适；也要给予保障，让人才更有信心。
（3）打造强大的人才队伍，要精细育才，要根据人才定位，制定培养目标，
出台差别化政策，实现以点带面，持续壮大人才队伍。
【解析】
1.找观点是比较有难度的，从材料6中梳理了文章的核心主题，要比题干给
出的内容更加饱满和充实。题干提到我们要打造一支强大的乡村人才振兴队伍，
同时，题干也提到了要结合农业农村现代化，材料6讲的是只有打造好人才队伍，
才能够推动农业农村现代化，实现农业强国，因此是对主题的完整阐述。
2.具体如何打造乡村强大的人才队伍，题干提到，要让愿意留下来的人留得
安心，指的是本土人才，要精心留才，给本土人才搭建发展舞台和机会，不论是
提供就业机会，还是开展培训，展示自我的舞台，总之充分发挥其积极性、主动
性和创造性，让人才更加安心。
3.接下来题干中还提到了，要让那些上山下乡的，愿意回来报答家乡的人有
信心，要进入人才，招聘他们，立足当地的发展实际，让他们匹配当地的实际发
展需要，给到他们健全的保障，让他们有信心。
4.最后，题干还提到了，要吸引各类人才，激励各类人才，让他们施展才华，
大展拳脚。各类人才指的是对不同人才进行针对性培养，进而带动更多人回来。
5.从材料中梳理出来的是精心留才、精准引才和精细育才。这些词写不到没
关系，但是留才、引才和育才是需要知道的，因为关于人才发展的话题，考的是
比较多的，而且还呼应了题干，匹配了材料。
标题：建强人才队伍推动乡村振兴
开头：背景引入（借助资料1、6）
主体：
打造强大的人才队伍，要精心留才，给本土人才搭建发展舞台，充分发挥其
32积极性、主动性和创造性，让人才更加安心。（道理论证：本土人才的优势+对策）
打造强大的人才队伍，要精准引才，既要立足地方实际，做到人岗相适；也
要给予保障，让人才更有信心。（举例论证：当下各地引才政策，结合小题+对策）
打造强大的人才队伍，要精细育才，要根据人才定位，制定培养目标，出台
差别化政策，实现以点带面，持续壮大人才队伍。（道理论证精细育才的必要性+
对策）
结尾：
【解析】
1.标题突显主题词，主题是要通过人才队伍建设推动农业强国，标题可以写
《建强人才队伍，推动乡村振兴》，最好把人才队伍和农业强国在标题中突显出
来，会更加贴合核心主题。
2.开头点明主题，引出观点，可以从当下乡村振兴，农业现代化发展的大的
背景引入，强调农业是国家发展基础性产业，推动农业发展和农业现代化，离不
开人才，需要引进人才。要打造一支强大的人才队伍，具体如何打造，可以围绕
留才、引才和育人三个角度进行展开。
3.接下来展开观点，可以使用道理论证，他们扎根于农村，对农村更了解，
有更深沉的爱，发动他们的力量，一定程度上，撬动了可以利用的资源。也可以
举例论证，比如陈师傅和李总，不论是新匠人还是新农人，他们自身的主动性、
积极性、能力和才干是非常强的，把这些愿意留在基层的人真正留下来，提供机
会和舞台，给出一些对策，可以提供更多的工作岗位，以及引领带动示范这些机
会。
4.接下来是引才，吸引那些愿意回来的人，立足地方实际，做到人岗相适，
让他们回来有用武之地，给他们一些保障。可以考虑分层次，分别展开进行分析，
也可以放在一起，使用道理论证或者举例论证，还可以结合当下的一些各地引才
政策，比如第一题是浙江本地农村职业经理人，进行引才的例证，然后强调如何
引才，比如要有规划引才，做好地方情况的充分调研梳理，制定计划规划，在引
才的时候，也应该灵活引才，不过多看重学历，而是更多看重精力和能力。
5.最后就是培育人才，资料6中找到了培育人才的做法，对人才分类，制定
培养目标，有差异化政策，带动更多人回来，展开的时候可以写对策，也可以进
33行论证，为什么要对人才进行差异化培养，只有这样，才能让人才自身的优势、
潜力被发挥，也是当前农业在发展过程中，农业发展很精细，需要各领域的专业
人才，基于这样的背景，才需要做好人才分类的培养，可以论证原因，或者精细
化育才的重要性和必要性，进而提到如何培育人才，给出对策。
6.范文对比题库的范文，进行了调整。
【参考范文】
打造人才队伍 赋能乡村振兴
【解析】范文标题：标题要突显主题，建设好人才队伍，才能让乡村振兴实
现。
千秋基业，人才为先。身处乡村振兴的时代浪潮中，打造一支强大的乡村振
兴人才队伍，既是推进乡村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代
化的必然要求。只有在乡村发展中，重视人才队伍建设，才能绘就全面推进乡村
振兴、加快农业农村现代化新蓝图。
【解析】范文第一段：
1.“千秋基业……的必然要求”：点明主题，告诉我们人才队伍关乎到农村
的可持续发展和农业的现代化发展。也可以进行观点引出，应该做好引才、育才、
留才三方面。此处没有引出观点，只是再次强调要重视人才队伍建设。
2.“只有在……现代化新蓝图”：和前面重复，可以改为引出观点，和下文
进行更好的衔接。
3.引言+点明主题+引出观点。
打造强大的人才队伍，要精心留才，给本土人才搭建发展舞台，充分发挥其
积极性、主动性和创造性，让人才更加安心。懂农业，方能知轻重；爱农村，放
能守初心。每一位本土乡民都有着浓厚的乡土情怀，倘若能丰富他们的“技能
包”，使其融入农村现代化进程，必能成为乡村振兴的重要力量。因此，我们要
抓住当前农业农村现代化加速发展的机遇，对本土人才进行大力支持。既要拓宽
更多就业岗位，助力农民增收；也要培养一批年轻的新型农民，搭建其成长和发
34展的舞台，给予其引领和带动的机会，让有志留在本土的年轻人投身乡村振兴，
实现自我价值。
【解析】范文第二段：
1.“打造强大的人才……让人才更加安心”：强调本土人才要留下来。
2.“懂农业……的重要力量”：提到为什么要这么做。分析本土人才的优势，
也可以理解为为什么要给本土人才搭建平台，留住他们，因为他们很好。
3.“因此……实现自我价值”：给出对策，有两个层面，给陈师傅提供就业
岗位，给李总培训，施展自己的才华，从而带动更多人。
4.观点句+道理论证+本土人才的优势+留才对策。
打造强大的人才队伍，要精准引才，既要立足地方实际，做到人岗相适；也
要给予保障，让人才更有信心。具备专业技能和管理知识的人才可以提升农业生
产效率、优化经营管理、推广先进生产技术，进而推动农业现代化发展。同时，
他们还能够提供更好的农业营销策略和商业模式，为农业生产和农民增收提供有
力支撑。前不久，浙江省某区打破常规，以 20万年薪的优厚待遇招聘农村职业
经理人，打开紧跟时代潮流的新兴职业思路，吸引了社会广泛关注，一批爱农村、
懂农村的专业人才前来扎了根、创了业。未来，乡村要想吸引更多优秀人才，要
打开思路，打破传统，更加注重个人能力与实际经验，激励更多的外来人才主动
投入乡村建设，化身为有能力、有担当的时代“新农人”。
【解析】范文第三段：
1.“打造强大的……让人才更有信心”：提到两个层面，可以分开论证，也
可以放在一起。
2.“具备专业技能……提供有力支撑”：和第一个观点的论证比较像，之所
以培养本土人才，是因为本土人才有优势，此处强调为什么要引才，因为具有专
业技能和管理知识的这些人才，引回来才能更好推动农业发展，推动营销和商业。
3.“前不久……扎了根、创了业”：举例，用到了第一题的材料，材料中的
例子是可以用的，但是不要大段抄材料，可以进行同义词替换，用自己的语言和
风格来写，就不是照抄材料了。
4.“未来……时代‘新农人’”：给出对策，打开思路，打破传统，要尽量开
35放，现在强调引才要开放和灵活。还要注重个人实际和经验，不需要对学历卡的
特别严格，应该从实际出发。
5.观点句+道理论证+原因分析+举例论证+对策。
打造强大的人才队伍，要精细育才，要根据人才定位，制定培养目标，出台
差别化政策，实现以点带面，持续壮大人才队伍。从发展实际的角度看，不同人
才有自身的成长规律，不能“大水灌溉式”培育人才。先要根据不同人才队伍的
功能定位，把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才等，再分
别制定建设目标和差别化政策，提高乡村人才振兴工作的针对性和实效性，推动
乡村人才发展精益求精，最终再产生辐射效应，从而让更多的人更有意愿在农村
大施所能、大展才华、大显身手。
【解析】范文第四段：
1.“打造强大的……壮大人才队伍”：观点，接下来的论证比较单一。
2.“从发展……培育人才”：给出总的对策。
3.“先要根据不同……大显身手”：对总的对策进行细化展开，还有一些意
义总结，基本上都是从材料中抄的。
4.观点句+总分对策展开。
“道阻且长，行则将至。”乡村振兴不能一蹴而就，打造一支强大的乡村振
兴人才队伍也不能一举成功，但广大农村大有可为，我们要搭台铺路，招龙引凤，
科学管理，为乡村发展汇聚天下英才，让乡村人才在希望的田野上踔厉奋发、阔
步向前，让乡村振兴的号角响彻在田间地头。
【解析】范文第五段：
1.结尾不需要写的很复杂，只要回扣主题即可。“打造一支强大的乡村振兴
人才队伍”就是在回扣主题，搭台铺路指的是为本土人才搭建平台，招龙引凤指
的是要引才，科学管理指的是要育才，要差异化进行人才培养。
2.本篇作文的题干比较复杂，习近平总书记的话不好理解，让留下来的人安
心，让返乡的人有信心，要激励各类人才，实际上这三个词不好直接进行区分，
匹配材料的时候，材料中提到让留下来的人留的安心，指的就是为那些没有走的
36人搭建平台，让回来的人有信心指的是从外面要引才，要吸引很多人才，不是吃
大锅饭，在育才方面要精细，进行差异化培养。
3.只要把核心语义写出来了，用词用语并不是绝对的，只要有这层意思就可
以了，不一定要对应框架。
【注意】
1.本题涉及到了和人才相关的内容，有可能在接下来做题的过程中会遇到的
话题，本篇作文涉及的话题就是引才、育才和留才，作文只给出了其中某一些小
的方向，实际上围绕人才的引、育、留还有很多方面，思维导图中梳理出来的内
容，同学们要进行了解。
2.比如引才，要有政策的支撑，要有底层设计，要有相应的薪酬福利等，要
以政策来进行支撑。还需要柔性引才，即使灵活性引才，不一定要看学历，更多
37关注与当地的适配性。有时候，并不要求人才一定要来到我们这里，人才也可以
在自己的属地服务我们，还要根据当地的实际需要，需要哪些类型的人才，进行
差异化引才。
3.育才就是培养人才，本地的人才要优先进行挖掘，培养好本地的人，重点
培养基层干部，开展一系列培训，让干部先起来，能够更多带动当地的一些普通
群众也能够参与到建设中。还要培养普通群众，开展一些培训，田间地头手把手
传递技术。也可以对农村的一些土专家、田秀才、新农人和青农人进行重点培养
和挖掘。
4.靠薪酬、文化、服务、未来的事业发展前景留住人才，材料中说什么就写
什么。这张图是围绕人才这个话题可能考到的一系列内容，具体写什么，还是要
看材料。
【注意】
1.希望各位同学继续坚持，下节课讲2023年的C卷，要课前预习。
2.最后送给同学们一句话，我不是为了输赢，我只是认真。
38遇见不一样的自己
Be your better self
39
