文档内容
大学英语四级考试2023年12月真题（第二套）
Part I Writing (30 minutes)
Directions: Suppose the university newspaper is inviting submissions from the students for its coming edition
on the recent development in their hometown. You are now to write an essay for submission. You will have 30
minutes to write the essay. You should write at least 120 words but no more than 180 words.
Part II Listening Comprehension (25 minutes)
Section A
Directions: In this section, you will hear three news reports. At the end of each news report, you will hear two or
three questions. Both the news report and the questions will be spoken only once. After you hear a question, you
must choose the best answer from the four choices marked A), B), C) and D). Then mark the corresponding letter
on Answer Sheet 1 with a single line through the centre.
Questions 1 and 2 are based on the news report you have just heard.
1. A) He noticed the driver was too young to drive.
B) He found there was no one sitting at the wheel.
C) He thought something must be wrong with the driver.
D) He saw the driver changing lanes much too frequently.
2. A) Buy a sports car. C) Leave California.
B) Drive across town. D) Visit his sister.
Questions 3 and 4 are based on the news report you have just heard.
3. A) How they change the way we shop. C) How they cause increased headaches.
B) How they alter human skeletons. D) How they affect our communication.
4. A) It loosens. C) It hardens.
B) It brightens. D) It softens.
Questions 5 to 7 are based on the news report you have just heard.
5. A) Create Internet pages for him. C) Name an orange tree after him.
B) Ask a local pet shop to adopt him. D) Hold a birthday party for him.
6. A) He is a bold and aggressive pet. C) He once bit a doctor's receptionist.
B) He pays regular visits to village shops. D) He likes to sit on the hairdresser's chair.
7. A) He is fond of luxury cat food. C) He knows everybody in the village.
B) He likes to stay in villagers5 6 7 houses. D) He often seeks food around her pub.
Section B
Directions: In this section, you will hear two long conversations. At the end of each conversation, you will hear
four questions. Both the conversation and the questions will be spoken only once. After you hear a question, you
must choose the best answer from the four choices marked A), B), C) and D). Then mark the corresponding letter
on Answer Sheet 1 with a single line through the centre.
• 2023年12月四级真题（第二套）• 10Questions 8 to 11 are based on the conversation you have just heard.
8. A) Who to order the food. C) When to go for their meal.
B) Whether to have sandwiches. D) Where to have their lunch.
9. A) In the shopping center nearby. C) At the Sandwich Place on Camden Street.
B) In the expensive Italian style diner. D) At the American restaurant they frequent.
10. A) There is to be a conference call. C) There will be crowds of people waiting for her.
B) She has to meet with her boss then. D) She will have a photo taken with Brigette Clark.
11. A) She doesn't deem homemade soup tasty. C) She feels Jeremy would rather dine out.
B) She doesn't think his wife cooks well. D) She has found the soup smells terrible.
Questions 12 to 15 are based on the conversation you have just heard.
12. A) A landlady. C) A receptionist.
B) A waitress. D) A saleswoman.
13. A) He was involved in a terrible car accident last April. C) He is expected to undergo a knee operation.
B) He has much difficulty getting up and down stairs. D) He prefers to stay next door to the children.
14. A) To please his parents-in-law. C) To satisfy his curiosity.
B) To find the best trip fbr his kids. D) To compare prices.
15. A) Visit a local art gallery. C) Take some photos of the islands.
B) Go on a boat trip. D) Try her hand-made clothing.
Section C
Directions: In this section, you will hear three passages. At the end of each passage, you will hear three or four
questions. Both the passage and the questions will be spoken only once. After you hear a question, you must
choose the best answer from the four choices marked A), B), C) and D). Then mark the corresponding letter on
Answer Sheet 1 with a single line through the centre.
Questions 16 to 18 are based on the passage you have just heard.
16. A) They are more intelligent than many of us. C) They have begun to affect our social behavior.
B) They have already become our new friends. D) They play increasingly more important roles.
17. A) Whether it might have any effect on the way we negotiate.
B) Whether it might actually outperform human negotiators.
C) Whether it can facilitate business transactions.
D) Whether it can speed up legal procedures.
18. A) Choose to be tough. C) Use deceptive strategies.
B) Sympathize with their opponent. D) Appear to be pleasant.
Questions 19 to 21 are based on the passage you have just heard.
19. A) They were perceived differently by some academics.
B) They still existed six months after the course ended.
C) They varied greatly among the course participants.
D) They were only measurable within seven weeks.
11 • 2023年12月四级真题（第二套）20. A) They can be easily seen among participants in a healthy weight range.
B) They should be attributed to participants5 change in diet behaviors.
C) They are linked to cooking confidence and cooking satisfaction.
D) They actually result from eating more fruits and vegetables.
21. A) Gender. C) Health.
B) Confidence. D) Practice.
Questions 22 to 25 are based on the passage you have just heard.
22. A) It keeps others away. C) It remains visible.
B) It causes discomfort. D) It varies in size.
23. A) It makes us feel uncomfortable. C) It brings the acquaintance closer to us.
B) It renders the acquaintance a stranger. D) It causes the bubble around us to vanish.
24. A) In personal space. C) Within a distance of 18 inches.
B) In social space. D) Over 2 feet away from one another.
25. A) When we begin to feel fear. C) When we are 3 or 4 years old.
B) When we develop a sense of space. D) When we enter our teens.
Part UI Reading Comprehension (40 minutes)
Section A
Directions: In this section, there is a passage with ten blanks. You are required to select one word for each blank
from a list of choices given in a word bank fallowing the passage. Read the passage through carefully before
making your choices. Each choice in the bank is identified by a letter. Please mark the corresponding letter for
each item on Answer Sheet 2 with a single line through the centre. You may not use any of the words in the bank
more than once.
A number of studies have looked at how family life can affect productivity and satisfaction in the
workplace. However, there has been 26 little research on the influence of leisure activities. So Ciara
Kelly and colleagues recruited 129 hobbyists to look at how the time spent on their hobbies 27 their
work life.
The researchers found that when participants spent longer than 28 on their leisure activity, their
belief in their ability to perform their job was strengthened. But this was only the 29 when they had a
serious hobby that was dissimilar to their job, or when their hobby was similar to their work but they only
did it 30 . When their hobby was both serious and similar to their job, then spending more time on it
actually decreased their work 31 .
Why might that be? To maintain a serious hobby, people need to invest significant psychological
resources, say the authors- so if the activity has the same kinds of demands as their work, they may
be left 32 and unable to perform well at their job. But if their hobby is quite different from their career,
it may not 33 in the same way but instead help them develop other knowledge and skills that can 34 their
confidence at work. "Consider a scientist who is a keen rock climber,says Kelly. "Since climbing is
• 2023年12月四级真题（第二套）• 12so far 35 from their day-to-day work activities, they can still recover from the demands of their job with
plenty of resources.”
A) boost I) normal
B) case J) prevalent
C) casually K) relative
D) efficiency L) removed
E) estate M) scratch
F) exhausted N) shaped
G) faculty O) surprisingly
H) interfere
Section B
Directions: In this section, you are going to read a passage with ten statements attached to it. Each statement
contains information given in one of the paragraphs. Identify the paragraph from which the information is
derived. You may choose a paragraph more than once. Each paragraph is marked with a letter. Answer the
questions by marking the corresponding letter on Answer Sheet 2.
More fathers are taking paternity leave, but mothers are still doing all the work
A) Attitudes towards paternity leave (陪产假)have drastically changed in America in the last five years as more
fathers feel comfortable taking extended time off, but gender bias persists when it comes to career prospects
and the home, according to a new study of working parents.
B) Research by the Boston College Center for Work & Family, which surveyed new parents at four large US
companies who were qualified for taking at least six weeks paid parental leave, found that 81% of the 1,240
employees surveyed said the notion of fathers taking leave has become more acceptable.
C) Of those surveyed, 62% of fathers took the maximum amount of time off compared to 93% of mothers, and
around three-quarters of workers said their employer was equally supportive of mothers and fathers taking
parental leave and over half said leave policies had made workplace culture better.
D) The US is one of only three countries in the world not to offer statutory (法定的)paid leave, but increasingly
states and companies are starting to take up the issue. So far, eight states and the District of Columbia have
their own paid family leave laws.
E) Brad Harrington, executive director of the center and lead author of the study, estimates only 20% to 30%
of companies in the US offer paid parental leave. He feels the research findings reflect an obvious change in
corporate attitudes to new fathers taking time off.
F) “We did a study on paternity leave five years ago. Compared with those findings, these numbers were
shocking to me. I did not expect 80% of people to say the organisation finds dads taking this leave acceptable
and three-quarters to say ifs equally supportive of women and men taking leave,“ Harrington said.
G) The previous study found that nearly three-quarters of fathers saw two to four weeks as an appropriate
duration for paternity leave and 76% said they would prefer not to take all their time off at once.
13 •2023年12月四级真题（第二套）・H) Since then, there have been a number of legal cases against companies involving paternity leave- including
cases against JPMorgan Chase and Estee Lauder- which have helped put pressure on companies to make
their parental leave policies gender neutral.
I) However, the study also shows how traditional gender roles endure both at work, where more women than
men reported changes in their perceived career potential, and at home~~even among workers who claim to
have a strong desire for equality.
J) The vast majority of men, 97%, said one of the top reasons to take leave was to share caregiving with their
partner. But when they were asked about how caregiving and household tasks were divided, their answers
painted a different picture. While about 75% of employees said both genders should give the same amount of
care, the majority of men and nearly half of women admitted that in reality the female actually did most of it.
A tiny fraction, 2%, of men said they did more of the childcare.
K) Men and women's experiences of the return to work following parental leave were also considerably
different. Of the women surveyed, 32% reported a downturn in their job satisfaction, while 14% said it
increased. In comparison, 17% of men said their job satisfaction went down and 20% said it went up.
Meanwhile, more women reported an increase in their responsibilities and manager expectations after
childbirth. Half of the women said they used flexible work arrangements after becoming a parent, while just
27% of men did. Similar percentages of men and women said they enjoyed their careers and that it gave them
a sense of achievement, while around half of women and 44% of men said it was a key part of their identity.
L) On the subject of career advancement, 59% of women and 49% of men said leave could be limiting and
both genders said they feared it would have an impact on their progress long-term. But on opportunity for
promotion, more than double the number of women, 30% compared with 15% of men, believed their chances
to be lower after becoming a parent. Despite progress, the struggle fbr women to reach the highest positions
of power is demonstrated in this year's Fortune 500 list, which featured a record 33 female CEOs, but this
still represents a tiny fraction of the total.
M) Harrington said culture change depends on companies putting more focus on men and their responsibilities.
“By that I mean companies need to give men paternity leave and encourage men to take time off to be with
their kids early on in the kids' lift. They also need to recognise that men have to make significant adjustments
when they become parents. Companies cannot do all these things to enhance women's advancement and then
turn around and say,4Oh, but we don't expect the men to take over fbr the women at home.^^^
N) In May, the American Civil Liberties Union (ACLU) and Outten & Golden LLP announced a historic class
action $5m settlement with JPMorgan Chase on behalf of male employees who claim they were illegally
denied access to paid parental leave. Derek Rotondo, 35, filed the discrimination charge against his company
after he was allegedly told by his HR department that mothers were considered primary caregivers. Thus,
they were allowed to take 16 weeks of paid parental leave. Fathers, however, could take just two weeks.
O) The father of two from Columbus, Ohio, who still works at the company as an associate and investigator, said
he has witnessed a "domino effect (多 米诺效应)“ across companies since the settlement, but that there is still
substantial progress to be made towards changing attitudes towards paternity leave.
P) “I do think there*s still some way to go...there's still going to be sort of the unstated expectation for new dads
to essentially come right back to work, but I think the research is showing thafs starting to change." He said
・2023年12月四级真题（第二套）• 14equal parental leave is an essential component to creating gender equality in the workplace. 4) Reading Comprehension
Section 1dsi
◎ •概览・
本文节选自Big Think网站于2019年10月17日发表的一篇题为“Spending more time on your hobbies can
boost confidence at work- even if they are sufficiently different from your job” 的文章。文章围绕一项关于
“休闲活动如何对人们的工作产生影响”的研究展开论述。
◎ •全文翻译•
许多研究着眼于家庭生活如何影响工作场所的生产力和满意度。然而，［26］令人惊讶的是，关于休闲活动
影响的研究却很少。因此，西娅拉•凯利及其同事招募了 129名有某项业余爱好的人，研究他们花在业余爱好
上的时间如何［27］影响他们的工作生活。
研究人员发现，当参与者在休闲活动上花的时间比［28］平常多时，他们便更加相信自己有能力完成工作。
但只有当他们有一个与工作不同的认真对待的爱好，或者当他们的爱好与工作相似，但只是［30］随便做做时，
才会出现这种［29］情况。如果他们既认真对待自己的爱好，这个爱好又与工作相似，那么花更多的时间在爱好
上面实际上会降低他们的工作［31］效率。
为什么会这样？作者说，为了保持一个认真对待的爱好，人们需要投入大量的心理资源，所以如果这项
活动与他们的工作有同样的要求，那么他们可能会［32］筋疲力尽，无法很好地完成工作。但是，如果他们的爱
好与职业完全不同，那么这一爱好可能不会以同样的方式［33］干扰他们，反而会帮助他们拓展其他知识和技
能，从而［34］增强他们在工作中的信心。“想想一位热衷于攀岩的科学家，”凯利说。“因为攀岩与他们的日常
工作活动［35］迥然不同，所以他们仍然可以用大量的（心理）资源从工作需求中恢复过来。”
。 ・答案详解.
26. O） surprisingly （ a d v . 令人惊讶地；惊人地;出乎意料地）
空格所在句子结构完整，故空格处应填副词。
2 8 四缀2023.12触谢首句提到“许多研究着眼于家庭生活如何影响工作场所的生产力和满意度”，空格所在句意为
“然而， 关于休闲活动影响的研究却很少“。前后句语义转折，代入选项可知，surprisingly符合此
处句意。
27. N） shaped （“ 影响；塑造）
壁遮空格所在句为宾语从句，从句中缺少谓语，其主语为the time,句子时态为一般过去时，故空格处
应填动词过去式。
信 两 画 该句句意为“因此，西娅拉•凯利及其同事招募了 129名有某项业余爱好的人，研究他们花在业余
爱好上的时间如何 他们的工作生活”。代人选项可知，shaped符合此处句意。
28. I） normal （九常态；一般水平。的•.平常的；正常的）
［语法判断］空格位于spend sth. on sth.结构中，前面为介词than,后面为on their leisure activity, 故空格处应填
名词。
该句句意为“研究人员发现，当参与者在休闲活动上花的时间比 多时，他们便更加相信自
己有能力完成工作”。代入选项可知，normal符合此处句意。可以将longer than normal视为固定搭配，意
为 “比正常时间更长”。
29. B） case （比情况；状况）
空格前面为定冠词the,后面为when引导的状语从句，故空格处应填名词。
该句句意为“但只有当他们有一个与工作不同的认真对待的爱好，或者当他们的爱好与工作相
似，但只是 做做时，才 会 出 现 这 种 ” o 代入选项可知，case符合此处句意。
30. C） casually （ 〃血 随便地；随意地）
空格所在句子结构完整，故空格处应填副词。
该句句意为“但只有当他们有一个与工作不同的认真对待的爱好，或者当他们的爱好与工作相
似，但只是 做做时，才会出现这种情况”。前面说是认真对待的爱好，后面应该说的是不太认真对
待的、随便做做的，故casually符合此处句意。
31. D） efficiency （n.效率；效能）
空格位于句末，前面为theirwork,故空格处应填名词。
该句句意为“如果他们既认真对待自己的爱好，这个爱好又与工作相似，那么花更多的时间在爱
好上面实际上会降低他们的工作" 。work efficiency意 为 “工作效率”，符合此处句意，故答案为
efficiency
o
32. F） exhausted {adj.筋疲力尽的，疲惫不堪的）
［语法判断］空格前面为they may be left,后面为and unable to, “leave sb.+形容词”表 示 “使某人处于什么状
态”，故空格处应填形容词或分词。
此段解释上一段提出的研究结果。该句句意为“作者说，为了保持一个认真对待的爱好，人们需
要投入大量的心理资源，所以如果这项活动与他们的工作有同样的要求，那 么 他 们 可 能 会 , 无法很
好地完成工作”。代入选项可知，exhausted符合此处句意。
33. H） interfere （u 干涉；干扰）
【语法判断］空格前面是it may not,后面为in the same way,故空格处应填动词原形。
该句句意为“但是，如果他们的爱好与职业完全不同，那么这可能不会以同样的方式, 反
而帮助他们拓展其他知识和技能……”。代入选项可知，interfere符合此处句意。
34. A） boost （ u 增强；促进；使增长）
［语法判断〕空格前面为that can,后面为their confidence,故空格处应填动词原形。
该句句意为“但是，如果他们的爱好与职业完全不同，那么这一爱好可能不会以同样的方式干扰他
们，反而会帮助他们拓展其他知识和技能，从而 他们在工作中的信心”。代人选项可知，boost符合此
处句意。
35. L） removed （y.去除；移走；使消失）
［语法判断I空格前面为is so fhr,后面为k ）m their day・to・day work activities,故空格处应填形容词或分词。
该句句意为“由于攀岩远远:他们的日常工作活动，所以他们仍然可以用大量的（心理）资
源从工作需求中恢复过来”。be far removed fh）m sth.意为“与某事物迥然不同”，符合此处句意，故答案
为removed。
四级2023.121第二套；29E） estate （ n . 遗产；庄园）G） faculty （儿院，系；才能，能力）J） prevalent （ a d j . 普遍的；盛行的）
K） relative { a d j . 相对的；比较的 n . 亲戚，亲属）M） scratch （九划痕乂挠；抓伤）
Section 制
◎ •概览・
本文主要讲述职场中男女休育儿假这一问题。文章指出现在更多的人支持陪产假政策，企业对体育儿
假的男性和女性也给予了同样的支持。但研究发现，传统的性别角色在工作和家庭中依然持续存在，父亲
照顾孩子的时间要比母亲少得多。文章还提到，平等的育儿假对于实现职场中的性别平等必不可少。
。 •全文翻译•
越来越多的父亲休陪产假，但母亲仍然承担着所有的工作
A）
一项针对在职父母的新研究显示，在美国的过去五年以来，人们对陪产假的态度发生了极大的变化，因为
越来越多的父亲对延长陪产假感到很自在，但是在涉及职业前景和家庭问题上，性别偏见依然存在。
B）
［39］波士顿学院工作与家庭中心对美国四家大型公司中有资格休至少六周带薪育儿假的新手父母进行了
调查，结果发现，在接受调查的1,的0名员工中，有81%的人表示，父亲休陪产假的观念已经变得更容易接
受了。
C）
［42］在接受调查的人当中，62%的父亲休满了陪产假，而母亲的这一比例为93% ,而且大约四分之三的员
工表示，他们的雇主对母亲和父亲休育儿假持同样的支持态度，超过一半的人表示，休育儿假的政策使得
职场文化得到了改善。
D）
［36］美国是世界工友有的三个不提供法定带薪休假的国家之一，但越来越多的州和公司正在开始关注这一
问题。到目前为止，八个州和哥伦比亚特区都有自己的带薪家庭休假法。
E）
［44］该中心的执行主任、该研究的主要作者布拉德•哈林顿估计，在美国只有20%到30%的公司提供带薪
育儿假。他认为研究结果反映出企业对新手爸爸休假的态度发生了显著的变化。
F） ［40J “我们五年前做了一项关于陪产假的研究。与那些研究结果相比，这些数字令我感到震惊。我没想
到80%的人会说公司认为父亲休陪产假是可以接受的，四分之三的人认为公司对男女休假持同样的支持态
度。”哈林顿说谓「
G）先前的研究发现，近四分之三的父亲认为两周到四周的陪产假是合适的，76%的父亲表示他们更倾向于不
要一次性休完所有的假。
H）
［45］从那以后，出现了多起针对涉及陪产假的公司的法律案件一包括针对摩根大通和雅诗兰黛的案
件一这有助于对公司施加压力，要求它们制定性别中立的陪产假政策。
I）
［41］然而，这项研究也显示了传统的性别角色在工作和家庭中是如何持续存在的，在工作中，相比男性，
更多的女性报告称她们感知到的职业潜力发生了变化，这一点甚至在那些声称强烈渴望平等的员工中也是
如此。
J）
薮多数男性（97%）表示，休假的主要原因之一是与伴侣分担照顾孩子。但当他们被问及如何分配照顾
孩子和家务时，他们的回答却描绘了一幅不同的画面。［37］尽管75%的员工表示，男性和女性都应该给予
（孩子）同样的看护，但大多数男性和近一半的女性承认，在现实生活中，女性实际上做了大部分的看护
工作。一小部分（2%）的男性表示，他们承担了更多的育儿工作。
K）男性和女性在育儿假后重返工作岗位的经历也有很大不同。在接受调查的女性中，32%的人报告称她们的
工作满意度下降了，14%的人表示上升了。相比之下，17%的男性说他们的工作满意度下降了，20%的人
表示上升了。与此同时，更多的女性表示，生育之后，她们的职责以及上司对她们的期望增加了。一半的
女性表示她们在成为母亲之后采用了灵活的工作安排，而只有27%的男性这样做。相似比例的男性和女性
表示，他们喜欢自己的职业，并认为工作给他们带来成就感，而大约一半的女性和44%的男性表示，工作
是他们身份的关键部分。
30四级2023.12〔七勤L）在职业发展这个问题上，59%的女性和49%的男性表示休假可能会限制（他们的发展），而且男性和女性
都表示他们担心这会对他们的长期发展产生影响。但是在晋升机会这方面，超过30%的女性（比例是男
性的两倍多）和15%的男性认为，成为父母后他们晋升的机会减少了。［43］尽管取得了进步，但在今年的
《财富》500强榜单上，女性争取获得最高权力职位的努力才得以彰显，该丽创下了33位女性首席执行
官的纪录，但这仍然只占名单总人数的一小部分。
M ）哈林顿表示，企业文化的改变取决于企业更加关注男性及其职责。 “我这样说的意思是，公司需要给男性
陪产假并鼓励男性在孩子成长的早期抽出时间陪伴孩子。公司还需要认识到，男性在成为父亲之后必须做
出重大调整。公司不可能做所有这些事情来促进女性的发展，然后转身说：‘哦，但我们不希望男性在家
里取代女性。’”
N）在五月份，美国公民自由联盟和欧登律师事务所宣布与摩根大通达成了一项具有历史意义的集体诉讼，代
表那些声称自己被非法剥夺了带薪陪产假的男性雇员，双方达成了500万美元的和解。35岁的德里克•罗
通多对其所在的公司提出了歧视指控，据称此前人力资源部告诉他，母亲被认为是（孩子的）主要看护
人。因此，允许母亲休16周的带薪育儿假。然而，父亲可能只能休两周。
O）德里克•罗通多来自俄亥俄州哥伦布市，是两个孩子的父亲，目前仍在该公司担任助理和调查员，他
说，自从和解以来，他目睹了公司间的“多米诺效应”，但在改变对陪产假的态度方面仍需取得实质性的
进展。
P） “我确实认为还有一段路要走……对于新手爸爸们来说，多少仍然会有未明说的期望，那就是他们能马上回
来工作，但我认为该研究表明，这种情况正在开始改变。” ［38］他说，平等的育儿假是创造职场性别平等的
必要组成部分。“女性待在家里、生孩子和做饭的旧标准不适用了，而且已经很长时间都不适用了。”
。 ・答案详解•
36 . 顺 声 在没有联邦立法的情况下,美国的一些州已经通过了有关带薪家庭休假的法律。
［答案解析］ Do 由题干关键信息the absence of Federal legislation> some states in the US和laws concerning paid
family leave定位到D段。该段提到，美国是世界上仅有的三个不提供法定带薪休假的国家之一，但越来越
多的州和公司正在开始关注这一问题，到目前为止，八个州和哥伦比亚特区都有自己的带薪家庭休假法。即
在没有联邦立法的情况下，美国的一些州已经通过了有关带薪家庭休假的法律。由此可见，题干是对该段的
同义转述，其中 In the absence of Federal legislation）^ 应原文中的 The US is one of only three countries in the world
not to offer statutory paid leave, some states in the US对应原文中的 eight states and the District of Columbia, 而 have
passed laws concerning paid family leave 对应原文中 的 have their own paid family leave laws
o
37 .丽 瓯 大多数父亲承认，即使在陪产假期间，他们实际上照顾孩子的时间也比母亲少得多。
［答案解析］Jo 由题干关键信息Most fathers、during their paternity leave和did much less childcare than the mother
定位到J段。该段倒数第二句提到，尽管75%的员工表示，男性和女性都应该给予（孩子）同样的看护，
但大多数男性和近一半的女性承认，在现实生活中，女性实际上做了大部分的看护工作。由此可知，题干
是对该句内容的同义转述。其中Most fathers对应原文中的the majority of men, 而admitted that even during
their paternity leave they actually did much less childcare than the mother对应原文 中 的 admitted that in reality the
female actually did most of ito
38 . 根据一位父亲的说法，平等的育儿假对于实现职场中的性别平等是必不可少的。
［答案解析］P
o
由题干关键信息one fatherparental leavean essential component和achieving gender equality in
the workplace定位到P段。该段进一步论述了D段中那位父亲的观点，第二句提到：他说，平等的育儿假是
创造职场性别平等的必要组成部分。由此可知，题干是对该句内容的同义转述。题干中的one father对应
原文中的He （即前文中提到的Derek Rotondo ）, 而equal parental leave is indispensable to achieving gender
equality in the workplace对应原文 中 的 equal parental leave is an essential component to creating gender equality
in the workplace
o
四级 2023.12 ill 二.; 3139. 一项调查显示，现在反对陪产假的人变少了。
［答案解析］B。由题干关键信息One survey和less objection to paternity leave定位到B段。该段提到，波士顿学
院工作与家庭中心对美国四家大公司中有资格休至少六周带薪育儿假的新手父母进行了调查，结果发现，
在接受调查的1,240名员工中，有81%的人表示，父亲休陪产假的观念已经变得更容易接受了。换言之，现
在反对陪产假的人变少了。由此可见，题干是对该句的同义转述，其中One survey indicated对应原文中的
Research...found,而there is now less objection to paternity leave对应原文中 的the notion of fathers taking leave
has become more acceptable
o
40.
顺千冢一位研究人员表示,和五年前相比，更多的人称他们公司对休育儿假的男性和女性给予了同样的
支持。
［答案解析］F 由题干关键信息five years ago、one researcher和their organisation gave the same support to men
o
and women taking parental leave定位到F段。该段引用哈林顿的话： “我们五年前做了 一项关于陪产假的研
究。与那些研究结果相比，这些数字令我感到震惊。我没想到80%的人会说公司认为父亲休陪产假是可以
接受的，四分之三的人认为公司对男女休假持同样的支持态度。”由此可知，题干是对原文内容的概括总
结。题干中的Compared to对应原文中的Compared with, five years ago属于原词重现，one researcher对应原
文中的 Harrington, many more people对应原文中的 80% of people, 而 their organisation gave the same support to
men and women taking parental leave是对原 文the organisation finds dads taking this leave acceptable and three-
quarters to say it's equally supportive of women and men taking leave 的概括总结。
41. 廊 膏
一项研究发现，即使是那些声称渴望性别平等的员工，也还是坚持传统的性别角色，不管是在工
作中还是家庭中。
［答案解析］ 由题干关键信息One studyworkers who claim to desire gender equality^traditional gender roles
Io
both at work and at
home定位至打段。该段承接上文提到，然而，这项研究也显示了传统的性别角色在工作
和家庭中是如何持续存在的，这一点甚至在那些声称强烈渴望平等的员工中也是如此。由此可知，题干是
对原文内容的同义转述。题干中的One study finds对应原文中的the study also shows, workers who claim to
desire gender equality对应原文中的 workers who claim to have a strong desire for equality, stick to对应原文中
的 endure, 而 traditional gender roles both at work and at home属于原词重现。
42. 大多数接受调查的员工表示，育儿假政策改善了职场文化。
［答案解析 ］ Co 由题干关键信息 The majority of workers > parental leave policies 和 workplace culture 定位至 IC 段。
该段提到，在接受调查的人当中……超过一半的人表示，休育儿假的政策使得职场文化得到了改善。由
此可知，题干是对该段内容的同义转述。其中The majority of workers surveyed said对应原文中的Of those
surveyed...over half said, 而parental leave policies had improved workplace culture对应原文中的leave policies
had made workplace culture better。
43. ［^ 5 ］尽管取得了进步，但是在大公司担任高层职位的女性数量仍然非常少。
［答案解析 | L 由题干关键信息 In spite of progress、women in top positions of big companies remains extremely
o
small定位到L段。该段最后一句提到，尽管取得了进步，但在今年的《财富》500强榜单上，女性争取获
得最高权力职位的努力才得以彰显，该榜单创下了33位女性首席执行官的纪录，但这仍然只占名单总人数
的一小部分。由此可知，题干是对原文内容的概括总结。题干中的In spite of progress对应原文中的Despite
progress, women对应原文中的 female, top positions of big companies对应原文中的 the highest positions of
power, 而 remains extremely small 对应原 文中的 still represents a tiny fraction of the total o
44. 据估计，美国只有不到三分之一的公司提供带薪育儿假。
［答案解析 ］ 由题干关键信息 one estimate、less than one third of companies in the US 和 paid parental leave 定位
Eo
到E段。该段首句提到，该中心的执行主任、该研究的主要作者布拉德•哈林顿估计，在美国只有20%到
30%的公司提供带薪育儿假。换言之，美国只有不到三分之一的公司提供带薪育儿假。由此可知，题干是
对原文内容的同义转述。其中estimate对应原文中的estimates, 而less than one third of companies in the US
provide paid parental leave对应原文中的 only 20% to 30% of companies in the US offer paid parental leave o
3 2 四级2023.12偏二前45. 一些诉讼已经迫使公司制定性别中立的育儿假政策。
［答案解析］ Ho 由题干关键信息 A number of lawsuits、pressured companies、gender neutral policies和parental
leave定位到H段。该段提到，从那以后，出现了多起针对涉及陪产假的公司的法律案件—— 包括针对摩
根大通和雅诗兰黛的案件—— 这有助于对公司施加压力，要求它们制定性别中立的陪产假政策。由此可
知，题干是对原文内容的同义转述，其中A number of lawsuits对应原文中的a number of legal cases,而have
pressured companies to formulate gender neutral policies on parental leave对应原文中 的 have helped put pressure
on companies to make their parental leave policies gender neutral
o
Section 国
Passage One
。 •概览・
本文节选自网站www.entrepreneur.com/leadership于2019年9月15日发表的一篇题为“Competitive
Rivals Can Make You More Successful一Just avoid some common pitfalls.n 的文章。文章指出，虽然拥有竞
争对手可以让你致力于实现目标，提升企业业绩，但是想要超过对手的心态也会导致企业做出更多不道
德的行为，并且会让你做出冲动、不明智的决定。鉴于此，作者建议有竞争对手作为目标的企业家进行
批判性思考，并时刻关注自己的情绪。
。 •全文翻译•
［46］拥有一个竞争对手可以让你致力于实现自己的目标并提升你的 。重难点单词及短语
整体表现。但是，在你走出去并找到一名想要超越的企业家之前，了解 , rival n.竞争对手
并且避开竞争中经常出现的陷阱是很重要的。毕竟，竞争性的较量也会
, (be) committed to致力于；献身于
妨碍做出有效的决策，增加你承担风险的意愿，这些行为最终会有损于 , enhance v.增强
企业的成功。 , outcompete v.在竞争中胜出
找到一个你致力于超越的竞争对手可能是你专注于自己的目标并将 , rivalry n.竞争；敌对
你的企业推向一个新高度的好方法。但是，当你非常专注于超越竞争对 , competitive adj.竞争的；具有竞
手时，你可能会开始形成一种“不惜一切代价也要获胜”的心态，这将 争力的
导致你忽视了如何取得成功。例如，一组研究人员研究了竞争与不道德 , hinder v.阻止；妨碍; 束缚
行为之间的联系。［47］他们发现，当与竞争对手竞争时，人们更愿意为了 , venture n.(有风险的)企业；
赢得胜利而做出不道德的行为。但是这种行为可能会玷污你的声誉，并 风险项目
且会让对成功至关重要的人际关系变得紧张。［48］避免掉进这个陷阱的一 , intently adv.专注地；坚决地
个方法是停下来，反思一下什么才是重要的。虽然超越竞争对手可能会 •mentality九心态；思维方式
带来短期的利益，但失去正直将导致长期的后果。 , unethical adj.不道德的
拥有竞争对手可以提升你的企业业绩的一个原因是，它创造了一定 ・stain u 玷污；在……上留下污迹
程度的兴奋感，驱使你更加努力地工作。［49］但这种对胜利的渴望也可能 •strain” 使紧张；使不堪承受
有损于你的企业的成功，特别是当它导致你做出了冲动、不明智的决策 , reflect on考虑；反思
时。但是，通过养成进行批判性思考的习惯，是有可能避免这种代价高 , integrity几正直；诚实；完整
昂的错误的，例如，考虑与你对立的观点并进行成本效益分析，特别是 , drive v.推动；驱动
那些复杂又能决定企业未来的决策更要如此。 , eagerness n.渴望
拥有竞争对手带来的渴望感不仅会导致你做出更加糟糕的决定，而 , impulsive adj.冲动的
且还可能导致你冒更大的风险，从而置企业于危险中。［50］竞争有风险诱 , insensible adj.不明智的
发效应，这会危及企业的成功，能克服这种效应的一种方法是密切关注 , put...in peril将...至于危险之中
你的情绪状态，并积极地监控这样的情绪是如何影响你的决策的。 •monitors监控；监视；监督
四级 2023.12 国 口 33O
•答案详解•
46 . 根据这篇文章，竞争性的较量如何使企业家受益?
A）通过让他们能够超越其他企业家。 C）通过帮助他们实现长期目标。
B）通过让他们的企业取得成功。 D）通过帮助他们保持以目标为导向。
定* 粗搪康平关键揖competitive rivalry benefit entrepreneurs可以将答案定位到第一段第一句 。
位j
解;第一段第一句指出，拥有一个竞争对手可以让你致力于实现自己的目标并提升你的整体表现。由此可知,
析 通过帮助企业家保持以目标为导向并提升表现，竞争性的较量可以让企业家受益，故本题选D。其他三项
的内容都与原文不符，均排除。
47 . 企业家在与竞争对手竞争时可能经常掉进什么陷阱当中？
A）他们可能会采取必然会毁掉他们企业的策略。
B）他们可能会诉诸不道德的手段来超越他们的竞争对手。
C）他们可能过于渴望成功，而忽略了巨大的人力成本。
D）他们可能非常专注于在当前的市场水平获胜。
定i 根搪赖干关踵词traps entrepreneurs may often fall into可以蒋睿橐适以至。第二段。第六而瓦到避血氨进这个
位:
陷阱的方法，而题目问的是陷阱是什么，需要从上文去寻找。
解i 第二段第四句指出，当与竞争对手竞争时，人们更愿意为了赢得胜利而做出不道德的行为。第五句指出这
析 种做法的弊端，然后第六句给出了避免掉进这个陷阱的方法。由此可知，陷阱就是第四句提到的，人们为
了超越竞争对手而做出一些不道德的行为，故本题选B。选项A过于绝对，原文只是说他们可能会做出不
道德的行为，玷污企业的声誉，并没有说这必然会毁掉整个企业，故排除。选项C和D的内容原文均没有
提及，可以排除。
48 . 作者建议企业家做什么来避免那些往往伴随竞争而来的陷阱?
A）慎重考虑什么才是真正重要的事。 C）估计长期的后果。
B）优先获取眼前的利益。 D）反思哪些成功是可以实现的。
定f 瓶褥麻干芙健有aGi/BpM 芨工二面葡运祖芬桥而以蒋客豪・比应.蓟第三蔗囱薮第三有二…
位I
解;第二段倒数第二句指出，避免掉进这个陷阱的一个方法是停下来，反思一下什么才是重要的。由此可知,
析
作者建议企业家慎重考虑什么才是真正重要的，故本题选A。选项中的deliberate意为“慎重考虑，仔细思
考”，与原文中的reflect on属于同义替换。其余三个选项虽然使用了原文词汇，但是表达的意思与原文均
不一致，可以排除。
49 . 企业家如何才能避免做出冲动和不明智的决定?
A）通过进行批判性论证。 C）批评自己以前的糟糕表现。
B）养成保持正直的习惯。 D）不要对自己的成功过于兴奋。
定*短搪巅千芙键词avoid making impulsive and insensible decisions而以蒋客橐兔叔到第三段第二句、第三句。
位I
解;第三段第二句指出，这种对胜利的渴望也可能有损于你的企业的成功，特别是当它导致你做出了冲动、不
析 明智的决策时。接着第三句给出了避免这种错误的方法—— 养成进行批判性思考的习惯，并举例说明。由
此可知，企业家通过进行批判性论证，可以避免做出冲动和不明智的决定，故本题选A。选项中的critical
reasoning与原文中的critical thinking属于同义替换。其余三个选项原文均没有提及，可以排除。
50 . 企业家如何克服竞争的风险诱发效应?
A）通过密切关注他们目前的表现。 C）通过监控他们的决策是如何影响他们的心态的。
B）通过采取措施来危及对手的成功。 D）通过约束自己的情绪，以避免做出错误的决策。
定3 根搪版平关键百risk・inducing effects of rivalry时以蒋客橐兔检到最后一段最后一句。
位I
解;最后一段最后一句指出，竞争有风险诱发效应，这会危及企业的成功，能克服这种效应的一种方法是密切
析 关注你的情绪状态，并积极地监控这样的情绪是如何影响你的决策的。换句话说，想要克服竞争带来的
风险，就要约束自己的情绪，不要让情绪影响你做出错误的决策，故本题选D。选项中的keep...in check意
34四级2023.12僮E：匍为"约束；控制”与原文中的remain attentive to...and actively monitor (密切关注笄积极监隹)属于同义眷
换。选项A错在密切关注的对象不正确，原文说的是密切关注自己的情绪，而不是表现，可以排除。选项
B原文未提及，而且明显属于不道德的行为，比较容易排除。原文是说监控情绪如何影响决策，而不是监
控决策如何影响心态，故也排除选项C。
Passage Two
。 •概览・
本文节选自网站www.iberdrola.com发表的一篇题为"What is multitasking and what are its main pros
and cons?"的文章。文章指出，对于多重任务处理，人们有不同的看法，大多数科学家认为我们的大
脑无法很好地处理多个任务，但是有些人认为多重任务处理是可能实现的。而且有研究发现，多重任
务处理有积极的作用，从商业角度来看，也是如此。虽然多任务处理有很多好处，但它也可能导致更多
错误。
。 •全文翻译•
［51］多重任务处理者是指能够同时有效地处理两项或多项任务的 。重难点单词及短语
A , 除了明显的(人机)区别之外，这与计算机的工作相似。［51］这 , multitasker n.多重任务处理者；
个概念确实源自技术领域，它用来指代可以同时执行多项任务的操作素
善于处理多项任务的人
绝。然而，问题是：一个人真的可以成为多重任务处理者吗？ , effectively adv.有效地
对大多数科学家来说，答案是否定的。甚至，［52］根据神经系统 , apart from 除了
科学专家的说法，我们的大脑无法很好地处理多重任务的情况。一旦有 •realm几领域；范围
两项任务需要我们的关注，生产力就会受到影响。因此，我们所说的多 , execute v.执行；实施
重任务处理，实际上是一种或多或少地从一项任务转向另一项任务的能 , so much so到... 的程度; 以
力。这需要两个基本条件：一，其中的一项任务需要是无意识的，像走 至于
路或吃饭；二，两项任务都需要不同的心理过程。例如，在接听电话的 , productivity n.生产力
同时书写。 , suffer v.受挫；变差；遭受
然而，另一方面，有些人坚持认为多重任务处理是有可能的，至少 , automatic adj.无意识的；自动的
看起来是可能的。［53］最近的一项研究得出结论，无论人们是否真的在同 , mental adj.心理的
时处理几项任务，只要他们认为这项活动是多重任务处理，就会对他们 , on the other side of the coin 另一
的表现起到积极的作用。 方面
［54］从商业角度来看，我们能得到一个不同的视角：多重任务处 • maintain M坚称;断言；维持
理被认为是适应公司的所有环境类型，并在设定的时间范围内有效地开 , regardless of不管, 不理会
展不同活动的能力。事实上，许多公司都在寻找擅长多重任务处理的人 , mere adj.仅仅；只不过
来提高其生产力。从这个不同的角度来看，你不仅可以同时处理多项任 , perceive v.视为；认为；察觉到
务，而且这种能力也可以被教授:多重任务处理在流动性强的组织中更 , perspective，角度;视角; 观点
加容易实现，因为它们鼓励工作实践中的灵活性。 , set adj.安排好的；固定的
多重任务处理的好处显而易见。更快、更高效可以提升我们的表 • fluid。矽••流动的；不稳定的
现，我们完成的任务数量也会增加。［55］但是，不得不同时关注几件事意 , flexibility n.灵活性
味着注意力会减弱，从而可能会导致更多的错误。 , practice n.实践；通常做法
。 ・答案详解•
51. ”多重任务处理者”最初指的是什么?
A) 一个能够同时进行多项任务的操作系统。 C) 一项可以同时有效完成多项任务的复杂技术。
B) 一个同时执行多项任务的技术工人。 D) 一个能够同时进行多项任务的高效人士。
定*瓶塘巅千芙维向"multitasker” originally refer to而以蒋善篥是后到第一葭前两有。 originally refer to
位.
与原文中的come fh)m属于同义替换。
四级2023.12黛 近 35解；第一段第一句指出，多重任务处理者是可以同时有效地处理两项或多项任务的人。但是这并没有说这个
析::
概念最初指什么，我们继续往下看，可以发现，第二句给出了答案：这个概念确实源自技术领域，它用来
指代可以同时执行多项任务的操作系统。由此可知，选项A正确。其他三项的内容都与原文不符，均可以
排除。
52 . 根据神经科学家的说法，人们为什么不能成为真正的多重任务处理者?
A）他们没有充分接触多重任务处理的情况。 C）他们的大脑不允许他们同时处理多项任务。
B）他们无法与机械的操作系统相比。 D）他们的注意力范围无法扩大。
定，涌福前用关键有neuros/en嬴s时以蒋客橐兔宿蓟第三葭第二句。
位!
解令第二段第二句指出，根据神经系统科学专家的说法，我们的大脑无法很好地处理多重任务的情况。由此可
析
知，人们不能真正地进行多重任务处理是因为大脑不允许，故选项C正确。其他三项的内容原文均没有提
及，可以排除。
53 . 从最近一项关于多重任务处理的研究结论中，我们能了解到什么?
A）通过坚称他们所做的任何事情都是多重任务处理，人们取得更大的成就。
B）人们认为自己正在进行的工作是多重任务处理，这种想法对他们的表现有益处。
C）人们活跃的心理过程对他们的多重任务处理产生了积极的影响。
D）人们可以通过处理多重任务的情况来提升自己的能力。
定*根搪面平关键词the conclusion of a recent study时以落客案比检到第三段第二而。
位：
解*第三段第二句指出，最近的一项研究得出结论，无论人们是否真的在同时处理几项任务，只要他们认为这
项活动是多重任务处理，就会对他们的表现起到积极的作用。由此可知，只要人们认为自己在处理多重任
务，他们就能从这种想法中受益，故选项B正确。选项中的perception与原文中的perceive属于同义替换。
其他三项的内容均与原文不符，可以排除。
54 . 商界如何看待多重任务处理？
A）它是一种罕见的技能，常出现在流动性强的组织中。 C）它是许多员工都缺乏的一项必备特质。
B）它是一种所有员工都需要拥有的适应能力。 D）它是一种可以培养的理想能力。
定i 根据崩千关罹同business world view multitasking时以蒋磨橐是叔到画数常二葭。
位
解♦ 倒数第二段开头指出，从商业角度来看，多重任务处理被认为是适应公司的所有环境类型，并在设定的
析 时间范围内有效地开展不同活动的能力。事实上，许多公司都在寻找擅长多重任务处理的人来提高其生
产力。由此可知，多重任务处理是一种值得拥有的理想能力。本段第三句话指出，你不仅可以同时处理多
项任务，而且这种能力也可以被教授。既然它是能被教授的，那么就说明，这种能力是能通过学习而培养
的，故选项D正确。选项A错在原文并没有说这是一种罕见的技能。选项B错在原文没有说所有员工都需要
拥有这种能力。选项C原文并未提及，可排除。
55 .如果我们必须专注于某项任务并把它做好，作者暗示我们应该怎么做?
A）以灵活的方式工作。 C）避免进行多重任务处理。
B）从错误中吸取教训I。 D）提高效率。
定$ 根据题+关键词have to focus on some task可以两答案定位到最后一段最后一句。
位：
解♦ 最后一段开头先指出多重任务处理的好处，最后一句以but转折指出多重任务处理的弊端，即不得不同时
关注几件事就意味着注意力会减弱，从而可能会导致更多的错误。从这句话可以分析得知，作者在暗示
我们，如果我们想专注于一项任务，并且把它做好，我们最好不要采用多重任务处理的方式，故选项C正
确。其他三项的内容均与原文不符，可以排除。
36 四级 2023.12 ［口 〕Part IV ② Translation
@ •难词译注•
改革开放 reform and opening up 快速发展 rapid development 低脂 low-fat
显著的 conspicuous; significant 丰富多样diverse 推出launch
由于due to 对*... 的要求 requirements for 低糖 low-sugar
满足于 be satisfied with 更加注重 pay more attention to 有机食品organic foods
・参考译文•
Since the reform and opening up, the diet of the Chinese people has undergone significant changes. In the past,
due to economic backwardness, the variety and quantity of food were limited, and people were only satisfied with
having enough to eat. Nowadays, with the rapid development of China's economy, food is not only more diverse but
also of much higher quality. With the continuous improvement of living standards, people have higher requirements
for diet and pay more attention to eating nutritiously and healthily. Therefore, the low-fat, low-sugar, and organic foods
currently launched in the market are widely welcomed by people.
o
•译点精析•
1 . 第一句：”发生了显著变化”翻译为has undergone signi行cant changes。
2 . 第二句：“由于经济落后”翻译为介词短语due to economic backwardness; “食品种类有限、数量不足”翻
译为the variety and quantity of food were limited;”仅仅满足于吃得饱”翻译为were only satisfied with having
enough to eato
3 . 第三句：”如今中国经济快速发展”翻译为Nowadays, with the rapid development of China's economy;句子
主体”食品不仅更加丰富多样，质量也大幅提高”翻译为food is not only more diverse but also of much higher
quality
o
4 . 第四句：”随着..的提升”需使用介词短语with the improvement o侏表达，“不断”翻译为continuous,“生
活水平”翻译为living standards; “要求越来越高”和 “更加注重吃得营养”为并列关系的谓语部分，可用
and连接, BPhave higher requirements for diet and pay more attention to nutrition
o
5 . 第五句：“因此”可翻译为Therefore、Consequently或Thus; “目前市场上推出的”可翻译为过去分词短
语，BP currently launched in the market; “低脂、低糖、有机食品”翻译为 the low-fat, low-sugar, and organic
foods; “受到人们的普遍欢迎”翻译为are widely welcomed by people
o
四级2023.12 ［第二套；37
