夜雨聆风
就业合集再次更新!中国银行四川省分行/君宗律师事务所/永鼎股份有限公司/海西金租/蜀道投资集团岗位汇总!
海西金租2026年春季校园招聘
一、招聘要求
（一）具有良好的政治素质，诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违
法违纪违规行为及不良行为记录。
（二）境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：
境内院校毕业生，应在2025年1月至2026年7月期间毕业，在入职前
取得国家认可的毕业证和学位证：
境外院校毕业生，应在2025年1月至2026年7月期间毕业，并在入职
前取得学历（学位）证及国家教育部认证出具的学历学位认证。
（三）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，具
有较强的自我驱动力、责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
（四）初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（五）符合公司亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位
1.项目经理
2.鉴价岗
3.法律合规岗
4.新媒体运营岗
5.财务管理岗
三、投递方式
（一）网申邮箱：hr@haixileasing.cn
邮件格式：“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”
（二）我司将根据招聘条件对应聘者资格审查和简历初选，并另行通知入选人员面试安排。
江苏永鼎股份有限公司校园招聘
一、招聘岗位
光通信类、电力传输方向、职能方向
二、招聘专业
理工类：机械工程、车辆工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业
其他类：法学、会计学、审计学、物流、国际贸易、财务管理、人力资源、金融、英语等相关专业。
三、工作地点
成都、苏州等地
四、福利待遇
五险一金、节日礼品、免费员工宿舍等
五、投递方式
扫描附件二维码进行投递
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附件【报名二维码.png】
蜀道投资集团有限责任公司
招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
1.报名时间：2026年3月13日至3月20日17:00。逾期投递报名材料的，不予受理。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。
3.报名入口：
（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-毕业生招聘栏或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index//recruit#/index/
可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-毕业生招聘，可查看并投递相关职位。
4.报名资料：根据招聘系统指引，填写相关个人信息，并将以下报名资料整理成册上传至招聘系统:
（1）本人身份证、近期免冠证件照；
（2）本人毕业证、学位证、学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明），暂未取得毕业证、学位证的毕业生，上传学信网学籍查询表或经学校盖章的就业推荐表；
（3）专业技术职称证书、职业资格证书；
（4）其他可用作证明的自荐材料，如获奖证书、科研论文等；
（5）《应聘人员亲属回避承诺书》签字扫描件（见附件2）。
（三）资格审查
（四）综合测评
综合测评包括笔试、职业健康风险测评、面试。测评时间、地点另行通知。
（五）确定拟录用人员
（六）背景调查及体检
开展背景调查和体检，背景调查不通过或体检不合格，取消录用资格。
应聘者提供3个月以内的公立三甲医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检）。
（七）研究决定
形成拟录用方案，并履行公司内部决策程序。
（八）结果公示
对拟录用人员进行为期3个工作日的公示。
（九）录用/签订第三方协议
公示结果不影响录用的，针对已毕业高校毕业生，发放录用通知，办理入职手续；针对还未毕业高校学生，签订第三方协议，毕业后再办理入职手续。
联系人：张老师，联系电话：15882107983。
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附件【附件1-四川宏达股份有限公司及所属企业2026年春季毕业生招聘岗位信息表.doc】
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附件【附件2-应聘人员亲属回避承诺书.docx】
四川君宗律师事务所
一、岗位需求
（一）司法辅助人员5人
1、负责案件的立案审查，材料接收与形式审核，确保符合法律规定与法院内部规范；
2、负责财产保全的案件材料准备工作，并协助法官处理财产保全案件的前期工作，包括申请书的撰写，证据整理，相法律文书的审核，信息录入系统，案件咨询等；
3、就工作内容进行双向对接，解读法官对于案件处理的专业要求，转化为清晰的操作要点建议以及法律风险提示，提升双方工作效率；
4、高效完成领导交办的工作，如司法数据整理与分析，制作工作台账等。
（二）行政综合人员2人
1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档等工作
2、协助律所组织现场、线上会议及活动，做好会议记录与后续跟进
3、负责办公用品采购与管理，确保办公环境正常运转
4、处理公司来往信件、邮件，接待来访客人
二、实习期间待遇
基本薪酬1600-2000，餐费、差旅补贴，派驻法院驻点期间提供住宿。
三、正式录用
基本薪酬3500-5000，餐费、差旅补贴、提供五险一金，话费补贴，项目奖金。可向律所、调解中心（民非组织）、国企、互联网头部公司内部推荐就业。优秀人员内部晋升，部分岗位月薪可达10-18K。
应届毕业生，专业不限，简历投递邮箱7878566566@qq.com
中国银行四川省分行2026年春季招聘公告
一、总体安排
本次春季招聘计划招收正式员工60名。
春季招聘测评由总行统一组织实施笔试，四川省分行组织面试。初步定于4月中旬组织统一笔试，预计5月开始面试，6月体检及发放offer，7月入职。具体时间请以实际通知为准。
二、招聘机构及岗位
（一）招聘机构
主要面向四川省内各市州行，少量面向成都地区行。
（二）招聘岗位
1、营业网点业务岗（营销服务）
作为客户服务、业务拓展、风险内控等专业技术岗位储备人选，在基层网点综合服务等岗位培养锻炼一定时间后，综合个人表现、综合素质等多渠道培养发展。
2、营业网点业务岗（综合服务）
主要在基层网点从事柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
具体招聘条件详见附件《中国银行股份有限公司2026年春季招聘条件》。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。
报名网址：https://campus.chinahr.com/pages/boc-2026-Spring
报名截止时间为北京时间2026年3月30日24点。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。