重庆璧山人力资源招聘 | 在线名企信息0321期

HRBP

1万-1.5万元/月

岗位职责 1. 战略协同：对接业务战略，输出适配的人力资源策略 。 2. 人才全周期管理：负责招聘、绩效、职业规划，保障人才供需与质量。 3. 组织效能提升：优化架构，推动文化落地，改善组织氛围。 4. 员工关系维护：处理矛盾，搭建沟通渠道，提升员工满意度。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2.3年及以上HRBP相关工作经验，至少精通薪酬绩效中的2个模块, 良好的数据处理与分析能力； 3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力、抗压能力，责任心强，能适应快节奏的工作氛围。 4.该岗位主要办公司在重庆璧山。 福利:五险一金，试用期不打折，双休、带薪年假、能力提升培训等。

点我投递简历

HR活跃中，投递获得面试的机会大于97.31%

赣州小区摆摊(放得下面子)包住

4.7千-7.7千元/月

免费包住、季度/年度奖金

诚聘促销员，能吃苦，放下面子优先（接受无经验）一、工作内容1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。2、会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。3、我们是团体外出工作，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由贸易约束，工作气氛也是非常好的。二、工资待遇：1、提成15%-40% 奖金 配送费，师傅也会帮助你完成的（敢于开口）新人收入综合在6千-8千！公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。2、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。3、提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。4、星期天休息，购买商业险。（让您的工作更有保障）5、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。6、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。7、只要肯学，播种就会有收货！三、任职资格1、男女不限，年龄18-48，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老师傅手把手带你）2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资；3、为人正直踏实、有耐心、长性4、提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算！（有事可以请假比较人性化)醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

点我投递简历

学历不限，人人可做，快来尝试吧~

人事行政

4千-6千元/月

五险一金、朝九晚六、季度/年度奖金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、生日福利、双休

岗位职责：
1、绩效管理方面
（1）根据各部门月度绩效指标进行分发、跟踪、评估和反馈；
（2）根据绩效结果，提出奖惩建议和改进措施。
2、招聘管理方面
（1）管理招聘渠道，优化招聘流程；

点我投递简历

HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.22%

人事专员（蓝黛）

5千-7千元/月

朝八晚五、白班、两班倒、双休、排班轮休、五险、试用期买五险、包工作餐、免费包住、提供食堂、收费宿舍、电话补助、餐补、出差补贴、免费班车、工龄工资、带薪年假、绩效奖金、定期涨薪

职位描述：
1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施；
2、负责公司招聘渠道的建立、维护，提升雇主品牌形象；
3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理；
4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善；
5、负责建立和完善任职资格、人才测评、岗位能力评估方法、制度；

点我投递简历

速来！挤破头的名企，今日招人~

薪酬绩效主管

1万-1.5万元/月

五险一金、餐补

岗位职责：
1、负责公司薪酬福利体系的搭建、优化及日常管理，确保薪酬政策的合理性和竞争力；
2、设计并实施绩效考核方案，包括绩效指标设定、评估流程制定及结果应用；
3、定期进行薪酬市场调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬调整提供数据支持；
4、处理员工薪酬核算、发放及个税申报等相关事务，确保准确性和及时性；
5、协助解决员工在薪酬绩效方面的疑问，提供专业咨询和支持；

点我投递简历

优质企业招人！福利待遇超越70%的企业

薪酬绩效专员

5千-6千元/月

五险一金、餐补

岗位职责：
1、负责公司全体员工（含生产一线工人、技术人员、管理人员）月度薪酬的准确核算与按时发放，熟练处理计时工资、岗位工资、技能津贴、夜班补贴、高温补贴等制造业特有薪资项目；
2、根据生产排班、考勤记录、产量/质量数据、物料消耗等，审核并核算生产部门的绩效工资；
3、进行年度薪酬数据调研与分析，参与制造业市场薪酬水平调研，为公司薪酬调整方案提供数据支持；
4、负责社保、公积金、个税的申报与缴纳，确保合规性；
5、负责监督全公司员工考勤情况，识别并处理各类考勤异常（如迟到、早退、未打卡、旷工、加班超时等），及时与员工及其主管核实确认；

点我投递简历

人人可做的岗位，你还在等什么？

人事专员

4千-6千元/月

1.人员招聘
2.考勤
3。社保
4.领导交待的各种事宜

点我投递简历

公司交社保，好处多得不得了

人事专员（2026应届）

2千-2.5千元/月

朝八晚五、双休、餐补、带薪年假、绩效奖金、免费包住

发布招聘信息，简历收集、筛选、组织考试、面试等相关工作；

2、审核员工录用的相关手续，发放录用上岗通知书，整理并审核人员报到资料，并核查资料的真伪；

3、人员离职办理，劳动合同、人员档案管理，合同续签手续及差旅费审核等；

点我投递简历

优质企业招人！福利待遇超越73%的企业

人事薪酬绩效专员

6千-7千元/月

五险一金、餐补、带薪年假、节日福利

岗位职责：
1、负责公司全体员工（含生产一线工人、技术人员、管理人员）月度薪酬的准确核算与按时发放，熟练处理计时工资、岗位工资、技能津贴、夜班补贴、高温补贴等制造业特有薪资项目；
2、根据生产排班、考勤记录、产量/质量数据、物料消耗等，审核并核算生产部门的绩效工资；
3、进行年度薪酬数据调研与分析，参与制造业市场薪酬水平调研，为公司薪酬调整方案提供数据支持；
4、负责社保、公积金、个税的申报与缴纳，确保合规性；
5、负责监督全公司员工考勤情况，识别并处理各类考勤异常（如迟到、早退、未打卡、旷工、加班超时等），及时与员工及其主管核实确认；

点我投递简历

别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

技术助教

4千-5千元/月

岗位职责：
1、协助主讲教员进行课程准备和教学实施，确保教学计划顺利执行。
2、负责学员的日常管理，包括考勤、作业批改和答疑辅导。
3、参与培训教材的编写、更新及优化，提升培训内容的实用性和针对性。
4、组织并跟进学员的实践操作，确保理论与实践相结合。
5、协助开展培训效果评估，收集反馈并提出改进建议。

点我投递简历

HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.94%

人事行政经理

7.5千-1万元/月

五险、住房补贴、带薪年假、绩效奖金

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

点我投递简历

今日投递，HR回复率92.97%

越南人资经理

1.3万-1.8万元/月

五险、带薪年假

岗位职责
企业文化建设 制度制定/流程优化
1、负责编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险。

2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

点我投递简历

优质企业招人！福利待遇超越91%的企业

人事行政主管

1万-1.5万元/月

岗位职责： 1. 制定年度预算，并跟踪执行，组织员工招聘、录用、调动及离职管理。 2.负责完善公司的薪酬绩效体系，计算、审核薪资数据，保障薪资发放的准确性、及时性。 3. 受理员工投诉，并组织相关部门，对接外部妥善解决劳务纠纷。 4. 定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，助力组织效能提升。 5.协助制定行政相关制度及工作的开展，准备内外部的来访接待，管理保洁、宿舍等后勤工作。 任职要求： 1. 全日制本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，汽车零部件行业工作经验优先。 2. 掌握人力资源相关知识，熟悉相关政策法规； 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备一定的劳动纠纷处理能力； 4. 有一定的承压能力。 工作地点：重庆璧山

点我投递简历

投递倒计时！企业疯狂抢人中

市场人员

1.5万-2万元/月

岗位职责：
1、拓展商户入驻平台，推动商户资源整合。
2、吸引消费者注册使用，提升平台用户活跃度。
3、利用数智化手段优化市场拓展策略，提升效率。
4、管理管道收益，确保市场拓展目标的达成。

点我投递简历

有福了！该岗位仅招实习生

人事主管

4.5千-6千元/月

朝八晚五、排班轮休、五险

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源全模块管理工作。
2、制定并完善人力资源管理制度、流程及政策，确保符合公司发展战略和法律法规要求。
3、组织并实施招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足，优化招聘渠道和流程。
4、负责员工培训与发展体系的搭建，组织实施各类培训项目，提升员工能力和素质。
5、管理员工绩效评估体系，推动绩效考核的实施与反馈，促进员工绩效提升。

点我投递简历

今日投递，HR回复率99.05%

人事招聘主管

6.1千-9.2千元/月

一、主要工作职责1. 招聘规划与体系搭建- 根据公司战略与业务需求，制定年度/季度招聘计划，明确编制、渠道、预算及交付目标- 搭建并优化招聘流程、面试标准、⼈才评估体系与录⽤规范- 建⽴人才库，完善内部推荐、校招、社招体系，提升招聘效率2. 招聘执行与交付- 主导核⼼岗位、关键岗位招聘，统筹岗位需求沟通、JD撰写、渠道发布、简历筛选- 组织面试（初面/复面统筹），协调业务面试官，跟进面试全流程- 负责o

点我投递简历

今日最后一波学历不限岗位，等你投递