夜雨聆风
发现一个奇怪现象:出现这3个征兆,说明领导开始讨厌你,别再傻傻的埋头干活了
亲历过职场内卷
小人背刺
做过复盘
始终扎根职场领域持续输出。
我在公司工作了6年了，见过很多和我一样的同事。
他们每天最早到公司，最晚下班，任劳任怨。
他们手里有很多工作，不偷懒，也不放松。
有的人很努力工作，领导却对他们很冷淡，还否定他们。
领导不喜欢你，不是突然的，是有信号的。
只要出现这3个信号，就别光顾着干活了，要及时调整。
01
你的工作，突然被别人接手
以前你负责的重要项目，领导每天都会和你对接，把细节说清楚。
现在，所有重要的工作都不交给你，要么交给新人，要么交给其他同事。
你只能做打印、跑腿、整理表格这些简单的工作。
你问领导原因，他说得不明白，只会说你太忙，让你先帮忙打下手，或者说新人需要锻炼，让你多带着新人。
不要相信这些话，这不是信任，是不喜欢你。
解决办法很简单，不要瞎想，也不要自己折磨自己。
找一个合适的时间，直接问领导，自己哪里做得不好，以后该怎么改。
如果领导还是敷衍你，就不要硬撑，悄悄为自己打算。
02
领导对你的态度，从温和变得冷淡、敷衍
以前你向领导汇报工作，他会认真听，还会给你提建议。
就算你出错了，他也会温和地提醒你。
现在，你找他汇报工作，他要么低头看手机，要么打断你，只说知道了，让你自己看着办。
你问他问题，他要么不耐烦地摆手，要么让你去问别人。
这种态度已经很明显，他不想和你有太多来往。
不要主动讨好他，也不要否定自己。
做好自己该做的工作，不主动凑上去，也不消极工作。
把自己的工作做好，留下工作记录，避免以后承担不该有的责任。
同时，多提升自己，就算最后要走，也有底气。
03
在公开场合，领导忽视你，甚至否定你
开会的时候，明明是你做的工作，领导却不提，反而夸奖别人做得好。
你主动发言，说出自己的想法，他要么直接拒绝，要么无视你，转头问别人的意见。
更让人难过的是，他会在同事面前，随口否定你的能力。
遇到这种情况，不要当场反驳，也不要情绪崩溃。
越冲动，越容易出错，领导会更讨厌你。
私下里找领导单独沟通，问清楚自己的问题在哪里。
能改就改，改不了就别勉强自己。
不用委屈自己去讨好别人。
写在最后：
职场里，认真干活是对的。
我们努力工作，是为了赚钱，也是为了提升自己。
不用看领导的脸色，也不用做没用的工作。
领导的态度，能从细节里看出来。
发现这些迹象，就调整自己的心态和做法。
能挽回就挽回，改不了就趁早离开。
希望每个职场人都清醒一点，不要只干活，也不要浪费自己的努力。
你们有没有遇到过这种情况？
自己很努力工作，还是被领导冷落。
如果是你遇到自己的领导不再看重你了，你会怎么做呢？
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