10个信号,说明你的公司要倒闭了

在公司里，如果出现这些迹象，说明企业存在倒闭的风险，一定要及时评估，判断要不要继续留下：

1、员工发薪变得不正常

最明显的特征是发工资不及时了，不管是延迟发还是停发都意味着公司连保证员工发薪的现金流都已经出了问题。而且通常很少有公司会正面回应，就是你问都打死不说。

2、考勤突然变严格
通常员工考勤偶尔迟到或忘记打卡很正常，只需要补卡就可以恢复正常，但突然改变，迟到早退都会罚款，变相扣减工资，那多半是经营出现了问题。

3.频繁有银行来公司谈贷款

大概率是公司资金链紧张、融资压力大的重要信号，属于“快倒闭”的高危征兆之一，但不等于马上就会破产，要结合其他迹象综合判断。

4、奖金、福利莫名开始缩水甚至取消
大到年终奖、季度奖、月度奖，小到逢年过节的发的福利，甚至每天的下午茶，都开始渐渐取消。里子不行，面子哪顾得上，这个是你很明显就能感受到的。

5、大范围、频繁的调岗
一是为了节省公司运营成本，二是为了降低辞退员工的成本。

6、严控开支，审批复杂
无论内部还是外部，设计复杂的流程都是在玩“时差”。对内拖延员工报销，对外拖欠供应商货款，十有八九有问题。

7、骨干员工大量流失

能力强的卷王一般嗅觉都很敏锐，他们的去向就是市场行情的风向标。

8、大规模非常规的离职
大幅裁员，之后也没有相应补招，有时甚至是整个部门或项目的裁撤，非核心业务被砍。

9、老板行踪不定，对公司前景闭口不提
可能是有很多大事要处理，也可能是想躲开点，如果还回避沟通，对公司前景闭口不谈，那多半没跑了。

10、内部各种流言不断
公司各种流言蜚语不断，其中有——关于公司前景的担忧、核心领导做派的批判等，空穴才会来风，如果是流言，要么看它什么时候过去，要么看公司的正面回应。都没有的话，也许就有一些苗头。

上面的征兆出现得越多，说明公司风险越高。别硬扛，有时候及时做好规划，果断退出，才是对自己最负责任的选择。