AI提效、百日攻坚、创想沙龙……之江人用这套“青春打法”迎接“双节”

4月23日，之江实验室2026年“五一”“五四”系列活动启动仪式举行。启动仪式上，实验室党委副书记翁嫣向奋战在科研一线的全体职工和青年朋友致以节日问候。她勉励之江青年永葆“忠诚”的青春底色，追求“无我”的精神境界，保持“超越”的拼搏锐气，脚踏实地、勇攀高峰，在支撑高水平科技自立自强中书写青春答卷。

活动现场介绍了“五一”“五四”系列活动整体安排，并启动“AI提效 攀高建功”技能竞赛、科学模型科研任务“百日攻坚”岗位建功竞赛，以激发全员创新活力、挖掘优秀AI应用案例，推动形成比学赶超、争先进位的良好氛围。

在随后举行的之江实验室首期“AI创想”沙龙中，6位青年代表结合科研攻关、平台建设、组织管理等不同方向的实践探索，围绕“AI如何改变工作方式”“我们如何与AI同行”等话题展开深入交流。

“AI让信息提炼、知识整理、原型开发变得更高效，让许多原本需要多人协作、反复沟通的工作，能够以更低成本、更快速度推进。”“AI能够放大个人能力，让个体得以跨越技术壁垒，打开新的工作边界。”大家一致认为，AI带给我们的改变是前所未有的，与此同时也对我们的能力提出了更高要求。在AI时代，真正稀缺的能力正在从“怎么做”转向“做什么”和“为什么做”，无论是在科研攻关、产品设计还是组织管理中，系统性思维、批判性思维、问题定义能力、决策能力都变得比以往更加重要。

在讨论中，“AI会不会取代人”这一话题也引发了大家的思考。青年代表们认为，AI极大压缩了从0到1的试错成本，但决定最终成果质量和效果的，始终还是人。尤其是在科研和工程实践中，越是高效的工具，越需要严谨求实的作风和审慎的判断，面对AI生成的结果，不能止于“能用”，更要追问“是否可靠”“能否经得起验证”。

“AI就像一辆可以把人迅速送上8000米高处的缆车，但真正决定你能否站稳高处、继续攀登的，依然是个人的认知力、判断力和应对复杂问题的能力。拥抱AI，绝不能把自己的‘天花板’交给AI，而是借助AI不断拓展自己的能力边界、提升自己的认知上限，超越自己。”

启动仪式当天恰逢“世界读书日”，活动最后举行了赠书仪式，鼓励之江青年在阅读中拥抱更充实的自我，照亮属于自己的精神天地。

党群部、工会、团委相关负责人，相关总体部、研究中心负责人，青年科研骨干代表参加活动。