还在刷招聘软件?现在AI可以帮我找工作了!

Boss直聘、猎聘、智联，我翻了好几遍。怎么说呢，职位是有，但要么投了没回应，要么看了半天发现已经过期了。

后来我换了个思路：有些公司压根不在招聘平台上发布，职位信息只挂在自己官网上。

换个思路

直接发邮件到HR邮箱，比在平台上排队快多了。更重要的是，有的还能直接拿到联系电话——这个在招聘平台上往往看不到的。

数量少了还行，三个五个的也花不了多少时间。但当你想系统性地扫一遍的时候，问题就来了。

几百家公司，每家官网结构都不一样，有的叫”加入我们”，有的叫”人才招聘”，有的藏在导航栏，有的埋在页面底部。你不可能一家一家点进去。

所以我找AI帮了个忙。

怎么用AI搜集？

刚好手头有一批企业名单，先让AI用搜索引擎把每家公司的官网地址匹配出来。然后写了个程序，让AI循环访问每家公司的网站，判断页面上有没有招聘信息——有就继续往下走，定位到具体职位；没有就跳下一家。

这个流程说起来简单，做起来其实挺麻烦的。

主要是AI太喜欢自作聪明了。你让它处理几百家公司，它第一反应是写一套通用脚本把活儿全干了——不管你怎么强调”每家公司网站不一样”，它总是想走捷径。

但现实就是：没有两家官网是一样的。一套脚本适配所有公司，基本不可能。

后来我换了个方式，让Claude Code自己给自己写了个主控程序，每家公司都重新开启一个会话，让它老老实实一家一家来，根据每家公司的网页结构来编写不同的采集脚本。这样反而靠谱多了。

扫出来这些东西

125家公司，892个职位。

科技类占了大头，芯片、AI、软件、激光、环保、医疗器械、新能源、建筑检测都有。具体说几家：有做数据库的东方雨虹、做半导体的芯格诺、做激光的卓镭、做生物医药的青莲百奥、做能源的国能国源，还有北控水务这种环保方向的。

我手里的企业名单主要是北京的，所以职位也以北京为主，不过每家公司也可能在其他城市都有职场，反正是有的就都采集下来了。

薪酬情况，大部分写”面议”，一般官网上的招聘信息很少直接写上多少钱的。

联系方式倒是官网渠道的一个好处。125家公司里，448个职位直接留了投递邮箱，还有一些留电话的。

用AI处理这些重复性的活儿，确实比自己一家一家找快很多。尤其是判断页面结构、提取联系方式这些。

但有一点要说清楚：找到信息和找到合适的职位是两回事。信息再多，最终还是要看自己的背景和职位要求匹不匹配。

这批数据我整理了一份，有需要的可以看看。不过建议先想清楚自己想做什么方向，再针对性地去找，比大海捞针效率高得多。

关注我，一起用AI做点儿正事儿！