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公司评审要一份中长期规划,我把资料丢给WPS灵犀10分钟后沉默了

公司评审要一份中长期规划,我把资料丢给WPS灵犀10分钟后沉默了

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上周接到一个任务,盯着那行需求看了整整5分钟,一个字都敲不出来。

公司要参加一个评审,材料清单上赫然写着一条:

“请提交公司中长期发展规划(2026-2030),需包含软硬件更新计划。”

我是做HR行政的,不是战略咨询顾问啊!这种文档,以前怎么写?

找模板 → 东拼西凑 → 对不上公司实际 → 老板看了摇头 → 反复改三轮 → ** deadline 前一夜通宵**。

这次我决定换个路子。

我把资料丢给了WPS灵犀

手头现成的资料就两样:

公司管理制度汇编(内部文件)

公司简介PPT

我打开WPS灵犀,输入了一句话:

“结合这个公司的制度以及公司的简介,输出一份公司的中长期发展规划及软硬件更新计划”

然后上传了那两个文件。

点了发送。

接下来发生的事,让我盯着屏幕足足愣了一分钟。

它在干什么?(全程透明)

跟那些”转圈圈等半天”的AI不一样,WPS灵犀把每一步都展示出来了:

第一步:读取技能说明(53行)—— 它先搞清楚自己能干什么

第二步:解析公司简介PPT内容—— 翻了我上传的文件

第三步:使用Python读取PPT内容—— 不光看,还用代码提取结构化信息

第四步到第六步:写入骨架 → 追加第一章 → 追加第二章……

整个过程,运行了4个命令,查看了1个文件,编辑了6个文件

它不是在”生成文字”,它是在执行一个完整的文档工程项目

10分钟后,我看到了什么

文档自动完成了。我点开一看,沉默了。

这不是我预期的”勉强能用”,这是”超出预期”。

来看它输出了什么:

章节
核心内容
专业程度
封面
深蓝渐变背景+公司名称+规划期(2026-2030)+编制信息
✅ 正规
目录
自动生成的章节索引
✅ 规范
前言
编制背景与目的
✅ 完整
一、战略定位与发展目标
战略定位+2026-2030总体目标+三阶段目标
🔥🔥🔥
二、业务发展规划
(涉密打码)
🔥🔥🔥
三、软件系统升级计划
升级方向+实施路径表
🔥🔥🔥
四、硬件设施更新计划
(涉密打码)
🔥🔥
五、组织与人才保障
架构调整+选育用留机制+培训体系
🔥🔥
六、安全管理规划
体系认证+安全技术应用+安全目标
🔥🔥
七、投资预算与保障措施
五年投资概算表+组织/制度/资金/评估保障
🔥🔥

总字数超过25000字。

光第三章”软件系统升级计划”就有11473字,第一章4347字,第二章7044字……

下面是它生成文档的实际预览(封面、目录、章节结构一目了然):

重点是:每个章节的内容,都是基于我公司实际的制度和简介生成的,不是泛泛而谈的模板套话。

让我最意外的三个细节

① 它读懂了”我”的公司

如果它只是从网上扒一个”物流公司发展规划模板”,我能一眼看出来。

但它没有。

它的战略定位部分,参考了我们公司的实际业务范围和组织架构;软件系统升级计划里提到的系统模块,和我们正在使用的管理系统是对得上的;硬件更新计划里的设备类型,也符合我们行业的真实需求

它是真的读进去了,然后基于理解输出的。

② 结构是”评审级”的

这种规划文档,最怕的就是结构不专业——评审专家一看就知道是外行凑的。

但WPS灵犀输出的结构,完全符合正规中长期规划的章节规范:从战略定位到业务规划,再到软硬件升级、组织保障、安全管理和投资预算,逻辑链条完整闭环。

连”实施路径表”和”五年投资概算表”这种专业组件都自动包含了。

③ 它会自己调用工具

这一点是最让我意外的。

注意看执行过程:它不只是”对话生成文本”,而是主动调用了Python来处理PPT文件。这意味着它具备多模态能力 + 工具调用能力——遇到不同格式的文件,知道该用什么方式去解析。

这不是一个”聊天机器人”,这是一个具备工程执行能力的AI助手

说几句实话

WPS灵犀不是完美的。

生成的初稿肯定还需要人工润色——有些数据需要核实,有些表述需要调整,投资预算那块需要财务同事把关。

但它做到了一件关键的事:给了我一个”80分以上的起点”。

以前写这种文档,我从零开始可能需要两三天,而且质量还不一定有保证。现在10分钟拿到一个结构完整、内容专业的初稿,剩下的就是校对和微调的工作量。

这就是AI写规划的本质——它不是在替你思考,而是在帮你完成一项需要专业经验的复杂工程。

从”不知道怎么下手”到”有一个很好的起点可以改”,这中间省掉的时间和精力,做行政的人应该都懂有多值。

最后说一句

如果你也被类似的文档任务折磨过——可行性研究报告、年度工作计划、项目申报材料、制度体系建设方案……

试试把资料丢给AI。

不是那种只能聊天闲扯的AI,是像WPS灵犀这样,能读文件、能调工具、能输出结构化专业文档的AI。

把专业咨询师的活儿平民化了——这句话我说出去了,不服来辩 😎

觉得有用?转发给你那个也在被评审材料逼疯的同事吧?

关于作者:觉浅,一个正在用 AI 重构 HR 工作方式的资深实体 HR 实践者。这里不只是新鲜 AI 工具,更是我亲身踩坑、真实跑通的 HR 落地方法和行业经验。我把 HR 繁琐低效的工作研究透、做成可复用 SOP 与提示词,你只管拿去直接用。我蹚坑,你省心。有用关注,常看星标。