工厂招聘让下载软件,打工人怎么核验?

网友提问：工厂招聘让下载软件，打工人怎么核验？

小编：先别急着点同意

工厂招聘让下载软件，不是一定有问题，但不能一听“马上入职”就跟着点，真招工，得说清楚谁招、招什么岗、怎么入职。

先看主体，让对方发公司全称、工厂地址、联系人身份、招聘简章、营业执照，要是中介代招，还得看人力资源服务许可或受托证明，只甩一个群名、网名、二维码，风险就高了。

再看岗位，岗位、班次、计薪方式、发薪日、食宿扣费、是否签劳动合同，这些都该讲明白，“高薪急招、不要经验、当天安排”，但细节一问三不知，别急着去。

下载软件要问用途，是面试沟通、考勤，还是培训？在哪个正规应用商店下载？要不要通讯录、相册、短信、屏幕共享、银行卡绑定？

碰到刷单、充值、垫资、买卡返佣这类要求，赶紧停，官方案例里就有求职者被引到私聊，再下载APP做“任务”，后面越套越深。

据《人力资源服务机构管理规定》现行规定，经营性人力资源服务机构不得向个人收押金或变相收费，工号费、服装费、培训费先交再入职，也要留神。

真遇到虚假招聘、黑中介、违规收费，把聊天记录、转账记录、招聘页面留好，可打12333反映；涉嫌诈骗的，带证据向公安机关报案，证据留住，比硬扛有用。