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AI人才缺口500万,企业为什么进班抢学员?

AI人才缺口500万,企业为什么进班抢学员?

你知道吗?根据人社部测算,2026年国内AI人才缺口超500万,供求比例1:10。

这是一个什么概念?这意味着:每有1名符合要求的 AI 人才(供给),市场上就有 10 个岗位在招人(需求),哪怕像火星这样的职业培训机构,每个月都有学生毕业,但人才供给的速度,依然供不上市场岗位的需求。

是的,很多需求企业并没有去大学招聘,而是通过火星这样的职业培训机构来选拔人才。

和以前挤破头皮"往上考"的方向不同,现在社会上年轻人的出路,正在多出一条“向前走”的平行线,即向产业一线、向真实需求靠拢。这条新路上,像火星时代教育这样的社会职业教育办学机构,没有学历序列的包袱,课程直接对着企业岗位需求迭代,显然跑得更快。
火星时代教育杭州校区AIGC导演课课堂

就拿我们最近很火的AIGC导演大师班来说:

第1个月上手AI视频制作,第2个月开始剧集创作,第3个月是后期和创作实践。零基础进班,毕业时手里不是结业证书,而是一整套对标商业交付标准的作品集——能力可验证、作品能说话,这是社会职业教育的立身之本。

这套体系,已经帮过很多0基础的同学,成功入行AI创意行业企业方面也表示:很多他们看上的候选人,都有火星时代培训经历。而AI创意行业的制作公司,也更愿意给火星毕业的同学机会。

火星在走的这条职业培训路线,和新政策不谋而合。

新《职业教育法》已明确:职教与普教同等重要,职业本科已扩容至124所;更本质的变化是,"学校开课、企业接人"正在变成"企业和学校一起设计课程",OECD新推的PISA-VET评估,考的也是"能做什么"。

AI创意行业更是把这逻辑推到极致:智联平台数据显示,AI工程师需供比3.08,一季度八成AI岗位面向应用实操。这意味着,企业想要的是"能用AI出活的人",但普通大学院校的课程更新以年为单位,而AI工具的迭代是以月甚至天为单位,社会职业教育的敏捷性成了稀缺品。

火星时代AIGC导演班很好补齐了这块空白:课上教的不是单一工具,而是产业链生存能力。从视听语言、剧本、分镜到AI生成、后期包装全链路打通,就业面横跨AI广告、短剧、漫剧、电影,岗位覆盖AI分镜师、短视频编导、AI漫剧设计师、AIGC导演等细分方向。搭配简历指导、模拟面试、就业推荐、面试陪跑的全流程服务,同学们不光"学得会",还能用起来",毕业无缝衔接就业。

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AI班学员在校作品

自2022年孵化AIGC课程以来,火星时代已助逾万名学员完成AI职业转型。

企业端的用人反馈很直接。九州文化、剧点短剧、掌阅科技、中文在线等头部公司与我们建立了人才输送合作,多家企业进班招聘,不看学历年龄、现场测试选拔,有学员隔日甚至当日即可拿到录用通知,有学员未毕业先就业,提前拿到AI导演、AI生成师offer。

什么人适合来学?可以大致分为四类:

应届生,专业不对口,想赶在秋招前补出硬作品集;

工作1到3年想转行的职场人,设计、文案、剪辑、运营岗正被AI重塑,主动换道好过被动等待;

传统影视、美术从业者,有功底缺工具,补齐AI链路就能重启职业曲线;

有副业打算的人,AI短剧接单、账号运营、工作室创业都在射程之内。

社会职业教育的新坐标,是向真实需求靠拢;AI产业的真实需求是:作品说话,能力为王。相比自己摸索半年走弯路,跟随火星的课程,用这套已经被企业用人标准反复验证的系统训练,对新人来说,是当下性价比很高的选择。

想了解我们AI班的课程安排与最新开班时间,欢迎评论区留言或私信咨询。咨询方法:划到文末点击“阅读原文”,按提示添加老师后了解课程详情。

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