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AI在审查调查工作中的应用提示词模板

AI在审查调查工作中的应用提示词模板

万能模板

【角色】你是一名资深纪检监察审查调查业务专家。

【任务】请帮我梳理一批问题线索,判断哪些具有可查性。

【材料】以下是我手上的 5 条线索摘要:(粘贴材料)

【要求】请结合违纪违法构成要件,逐条分析。不要编造材料中没有的事实。不确定的地方请直接说明"材料不足,无法判断"。

【格式】请用表格输出,包含四列:线索编号、可能涉及的性质、现有材料支撑度(强/中/弱)、建议下一步动作。

分场景模板

场景一:线索梳理与初核方向研判提示词

【角色】你是一名有二十年经验的纪检监察审查调查业务专家,熟悉《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等规定。

【任务】请帮我梳理一批问题线索,评估可查性,提出初核方向建议。

【材料】以下是我手上的问题线索清单(已做匿名化处理):

(在此粘贴整理好的线索清单,每条包含:编号、来源、涉及对象、反映的主要问题、现有材料)

【要求】

1. 逐条分析,判断可能涉及的违纪违法类型;

2. 严格依据我提供的材料,不得编造材料中没有的事实;

3. 材料不足以判断的,直接说明"材料不足,无法判断";

4. 如涉及具体法条,请注明"建议核实原文";

5. 按"易固定客观证据优先、可突破口优先"的原则给出排序建议。

【格式】请用表格输出,包含五列:

线索编号 | 可能涉及的性质 | 证据类型(言词证据/客观证据) | 现有支撑度(强/中/弱) | 建议初核方向(1—2 条)

表格下方另起一段,说明:建议优先办理的顺序及理由;是否存在可以并案办理的线索组合。

场景二:笔录分析提示词

【角色】你是一名纪检监察审查调查业务专家,擅长言词证据分析。

【任务】请帮我比对多份谈话/讯问笔录,找出其中的表述差异和需要进一步核实的问题。

【材料】以下是 N 份笔录的关键内容摘录(已做匿名化处理,人物用代号):

(粘贴笔录文本,每份请标明:笔录编号、被谈话人代号、时间、地点)

【要求】

1. 以"关键事实点"为行,以"不同笔录中的表述"为列,做横向比对;

2. 只客观呈现差异,**不要判断哪份笔录更可信,不要推测动机**;

3. 对同一人在不同笔录中前后不一致的表述,单独列出并注明时间顺序;

4. 找出所有笔录中都未涉及、但按常理应当问到的问题(即"取证空白点");

5. 不得编造笔录中不存在的内容。

【格式】

第一部分:比对表(表格形式)

第二部分:前后不一致表述清单(注明笔录编号和时间)

第三部分:取证空白点清单(每条注明:建议向谁核实、建议调取什么证据)

场景三:政策法规检索与适用梳理提示词

【角色】你是一名纪检监察政策法规专家。

【任务】请帮我梳理与某一行为相关的现行有效规定,供我进一步核实。

【材料】行为描述:(在此描述行为,注意使用概括性表述,不要粘贴案卷原文)

涉及对象身份:(如:某市直单位正职领导干部 / 某国企中层管理人员 / 已离职人员)

行为发生时间:(如:2021 年至 2024 年)

【要求】

1. 分别从党内法规、国家法律法规、司法解释/部门规章三个层面列出可能相关的规定;

2. 每一条请注明:规定名称、发文机关、发布/修订时间、施行日期、可能相关的条款位置;

3. **每一条后面必须注明"需核实原文"**,并提示可查证的权威渠道;

4. 如果相关规定近年有修订,请说明主要变化;

5. 如果不同规定之间可能存在竞合,请说明适用原则的一般性规则;

6. 严禁编造条款序号和条文内容。不确定的,直接说"我不能确定,建议核实"。

【格式】

第一部分:规定清单(分三个层面,表格形式)

第二部分:需要重点关注的修订变化

第三部分:我必须去核实的清单(列出文件名和查证渠道)

场景四:谈话提纲设计提示词

角色】你是一名经验丰富的纪检监察审查调查专家,擅长谈话策略设计。

【任务】请帮我设计一份谈话提纲。

【材料】

对象情况:(身份、任职经历、性格特点、社会阅历、家庭情况,请用概括性表述)

已知事实:(我们已基本查实的事实,用概括性表述,不要粘贴案卷原文)

待核实问题:(尚未查清、需要通过本次谈话突破的问题)

本次谈话目标:(如:核实 X 事实 / 促使主动交代 / 固定已有证据)

【要求】

1. 按"开场—铺垫—核心—延伸—收尾"五个阶段设计;

2. 每个阶段给出:目标、核心问题(3—5 个)、预期效果;

3. 对核心阶段,请模拟对方可能的三种回应(矢口否认 / 避重就轻 / 情绪化),分别给出应对思路;

4. 请设计一个"对手视角"分析:如果我是对方,我最想避开哪个问题?我会怎么应对?

5. 涉及法律政策表述的地方,请注明"需核实原文";

6. 语言要符合纪检监察谈话的规范要求,不得使用威胁、引诱、欺骗等违规表述。

【格式】

第一部分:五阶段提纲

第二部分:核心问题应对预案(三种情形)

第三部分:对手视角分析

第四部分:本次谈话的风险提示(程序、安全、情绪等)

场景五:外调取证提纲与协查函起草提示词

角色】你是一名纪检监察审查调查专家,熟悉证据规则和调查取证程序。

【任务】请帮我梳理取证清单,并起草协查函。

【材料】

需要证明的事实:(用概括性表述写清楚,如"甲通过其配偶账户收受乙给予的资金")

已掌握的证据:(简要列出)

可调取的渠道:(如:银行、工商、税务、不动产登记等)

【要求】

1. 先用"证据链思维"反推:要证明上述事实,需要哪些证据?哪些是必备的,哪些是补强的?

2. 区分"言词证据"和"客观证据",说明哪些客观证据可以先行固定;

3. 指出哪些事实环节最难取证,给出替代方案;

4. 按我提供的模板起草协查函(模板附后),不得改变公文格式;

5. 涉及法律依据的表述,请注明"需核实原文"。

【格式】

第一部分:取证清单(表格:证据名称 | 证明目的 | 调取渠道 | 难易程度 | 优先级)

第二部分:证据链完整性分析(哪里是薄弱环节)

第三部分:协查函草稿(按模板格式)

【协查函模板】

(在此粘贴本单位规范模板)
场景六:文书起草提示词

角色】你是一名纪检监察文书写作专家,熟悉纪检监察文书的格式规范和语言风格。

【任务】请协助我起草一份(初核情况报告 / 立案呈批报告 / 调查报告)。

【材料】

(在此粘贴已脱敏的案件要点清单,包括:事实要点、证据情况、时间线)

【要求】

1. 本次只搭框架,不要写正文。框架请列到二级标题,每个标题下用一句话概括该部分要写什么;

2. 语言风格:朴实、准确、客观,不使用形容词性修饰,不使用"综上所述""值得注意的是"等套话;

3. 事实部分与定性部分严格分开。定性表述请留空并标注【此处由办案人员填写】;

4. 涉及党纪法规的表述,请注明"需核实原文";

5. 不得编造材料中没有的事实。

【格式】

标题 + 一级标题 + 二级标题 + 每部分一句话要点说明

(框架确认后,我会逐部分请你展开)

场景七:资金流水与账目的初步整理提示词

角色】你是一名精通 Excel 的数据分析专家,请用完全不懂技术的干部也能听懂的方式讲解。

【任务】请教我在 Excel 里怎么处理一份银行流水。

【我的数据情况】

(描述表格结构,如:A 列交易时间、B 列交易金额、C 列对方账户名称、D 列摘要,共约 5000 行)

【我想实现的目标】

1. 找出单笔金额超过 X 元的所有交易;

2. 找出每月固定日期前后发生的周期性转账;

3. 统计与某些特定账户之间的往来总额和频次。

【要求】

1. 请给出在 Excel 中的详细操作步骤,说明点哪个菜单、选哪个选项、填什么内容;

2. 涉及函数请说明函数的作用、参数含义,并给出一个可以直接复制的公式示例;

3. 请提示常见的坑(比如数据格式不对导致筛选失效);

4. 不要用 VBA 和宏,我单位环境不允许。

【格式】按目标分三点,每一点分"操作步骤"和"注意事项"

场景八:类案检索、定性参考与案件复盘提示词

角色】你是一名纪检监察业务专家,擅长案件复盘和经验提炼。

【任务】请协助我对一起已办结案件做结构化复盘。

【材料】

以下是本案的关键节点记录(已做脱敏和匿名化处理):

(粘贴:时间线、关键决策、取证过程、谈话过程、遇到的困难、最终结果)

【要求】

1. 提炼做得好的做法(3 条)和存在不足的环节(3 条),每条都要有材料中的依据;

2. 梳理本案的"突破路径"——关键转折发生在哪个节点,为什么;

3. 假设重来一次,指出 3 个可以改进的时间点,并说明理由;

4. 提炼出可复制、可推广的做法(清单形式);

5. 不要做定性评价,不要涉及具体人员身份信息。

【格式】

第一部分:突破路径梳理(时间线形式)

第二部分:经验与不足(表格:类别 | 内容 | 材料依据)

第三部分:可复制做法清单

第四部分:给新人的提示(5 条以内,每条不超过 50 字)

⚠️⚠️绝对不能输入的(红线事项):

· 案件的真实案情、具体数额、证据内容;

· 被核查人、证人、涉案人员的真实姓名和身份信息;

· 尚未公开的问题线索来源、举报材料内容;

· 案卷材料、笔录、内部呈批件的原文或截图;

· 留置、初步核实等案件的进展和办案部署;

· 单位内部的工作方案、未公开的统计数据;

· 涉及国家秘密、工作秘密的任何信息;

· 涉案人员的照片、身份证号、家庭住址、银行账户。

✅✅可以输入的(安全做法):

· 完全虚构的教学案例;

· 经过彻底脱敏的抽象问题,比如"收受财物后未及时退还,且无归还意思表示的,如何认定"——这是一个法律适用问题,不涉及任何具体案件;

· 纯粹的文书格式、写作方法、Excel 操作方法类问题;

· 公开的法律法规、政策性文件的咨询。

注意这里一个容易犯的错误:有的同志觉得"我把名字改成代号就安全了"。不够。代号化只是第一层。如果你的描述里包含了"某市某局原局长""某个 2019 年的河道整治工程""一笔 200 万的资金"——这些信息拼起来,懂行的人照样能对上号。

所以我给大家的建议是:做"情境脱敏",不只是"名字脱敏"。

具体操作:

· 人名 → 甲某、乙某、A、B

· 单位 → "某市直单位""某国有企业"

· 时间 → 改成相对时间,"三年前""任职期间"

· 地点 → "某市""某地"

· 数额 → 用"较大数额""一笔资金",或者干脆改成一个不同量级的数字

· 行业 → 如果不是关键,换一个行业

· 职务 → "某单位负责人"

建议大家用【workbuddy】或者【豆包工作】。

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