忍了六个月,美国小哥在对方的Excel表里埋了个雷

前阵子10月24日，美国一个论坛上有个帖子火了。

一个打工人发帖说，自己干了件大事。忍了同事六个月，最后用这个同事的Excel表，把人“送走了”。

帖子底下几万人点赞。几乎每个上过班的人，身边都杵着一个这样的同事。

帖子里管这人叫赛斯(Seth)。

他每天迟到，午饭一吃两个小时，十分钟跑一趟厕所，手机不离手。

最气人的是，他的活永远有人接盘，做出来的成绩，永远写他的名字。

发帖人就是他最常找的接盘侠。这种人根本不懒，精得很，算准了办公室里总有人不好意思拒绝。

发帖人找老板投诉过，不止一次。可每次赛斯都能把事情圆过去，不了了之。

会说的没事干，会干的没话说。

压垮人的是一份报告。两天后交客户，赛斯在最后一刻甩了过来。发帖人随口问，你Excel熟不熟。赛斯说不太会。

这句不太会，让发帖人心里有了主意。

下一次赛斯再甩表格过来，发帖人笑着接了。他帮忙整理文件，顺手埋了几个藏起来的公式。平时什么都看不出来，可只要有人一复制一粘贴，数字全乱。

具体怎么弄的就不讲了。只说一点，这个雷，只炸一种人，自己不动手的人。

交报告那天，客户一个电话打过来骂人，说报告全是乱数。

赛斯慌了。他打开文件修，修一处坏一处，越修越乱。

他满头汗跑过来求助，发帖人一脸无辜，说，可能是故障吧。

这六个字，是全帖最爽的一句。六个月的气，全在里头了。

这回老板全知道了。赛斯那张嘴第一次没管用，他被骂一顿，停职，工资也停了。

发帖人最后写了一句：我想，他以后会自己干活了。

评论区有人一句话点破：赛斯只要会一个小操作就能躲过去，复制时选只贴数值。

这样的事，不止这一件。

去年八月另一个Reddit帖子里，实验室一位同事从不补充公用耗材。投诉上去，管理层只回了句不痛不痒的通知。

发帖人趁她午休，把她工位的耗材抽走几样，让她每干一会儿就得停下补货。

她跑来抱怨，发帖人把她自己的原话还回去：补货又不难。

前年还有一个数据库管理员。老板在会上说，我们部门必须知道夜里发生的一切。他就把夜间呼叫全部转到老板的呼叫器上。

老板夜里干脆关机。直到一个周日公司出急事，高层全到场，唯独找不到他。

有人问这员工你老板呢，他如实回答，他晚上从来不回。那之后，他再没见过这位老板。

三个故事，三个行业，同一个配方。投诉没人管，最后都是老实人自己动手。

这类帖子为什么总能火？看数字。

盖洛普每年调查全球上班族，最近的结果，约六成员工只做分内事，不多出一分力。

另一份今年十月的千人调查里，八成六的人被安排过职责之外、不加钱的活。

不到一成的人说，额外付出得到过持续回报。

盖洛普还有一个结论：一个团队的投入程度，七成差异取决于管理者。

换句话说，每个赛斯背后，都站着一个装瞎的老板。

这事里最让人寒心的，不是懒同事，是那个投诉半年都装没听见的老板。

客户一个电话，他倒处理得快。