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恭喜你!公司开始全员内卷,说明它离死不远了
恭喜你!公司开始全员内卷,说明它离死不远了恭喜你！公司开始全员内卷，说明它离死不远了！ 我前公司去年黄了。 黄之前那半年，全公司跟疯了一样。早上八点半到，晚上十点走，周末群里还噼里啪啦响。老板开会拍桌子：“别人都在拼，我们不拼就得死！” 结果呢？拼了半年，业绩没涨，利润没涨，人倒是走了一半。最后老板撑不住，关门大吉。 我后来才琢磨明白，那半年我们不是在干活，是在跑一场没有终点的比赛。 有个词叫“红皇后效应”，出自《爱丽丝镜中奇遇》。红皇后跟爱丽丝说：你得拼命跑，才能留在原地。 你想想你现在的公司，是不是特别像。所有人都在加班，都在改方案，都在开会。你跑得越快，考核标准就越高。你干得越多，老板觉得你还能干更多。最后你拼了一年，回头一看，工资没涨，职位没动，你只是没被淘汰而已。 这就是红皇后效应。整个公司陷入一种无效竞争，大家越努力，门槛越高，最后谁都没往前挪一步，只是把彼此累得半死。 我前公司就是这样。一开始六点下班，后来有人八点走，老板觉得八点才是正常。再后来有人十点走，老板觉得十点才叫努力。最后全公司十点走，谁六点走谁就是态度有问题。可活还是那些活，钱还是那些钱。大家只是把上班时间拉长了，产出一点没多。 这种公司留不住人。能干的人一看，我拼死拼活跟摸鱼的一个待遇，那我走。剩下的人一看，能干的人都走了，那我也混。最后公司里全是混日子的，老板还觉得是员工不行。 其实不是员工不行，是这套玩法不行。它逼着所有人往一个方向跑，但那个方向根本没有出口。 你要是现在也在这么一家公司，我劝你别跟着跑。你跑不过那个红皇后，你只会把自己跑废。你要做的是停下来，看看自己到底在跑什么。你加的班，是让你长本事了，还是只是让你看起来忙。你熬的夜，是让你值钱了，还是只是让老板觉得你好使。 把那些无效加班的时间省下来，去学点真东西。你多学一门手艺，就多一条路。你多攒一点本事，就少看一点脸色。等公司那套玩法崩了，你是能跑出去的那个，不是被埋进去的那个。 公司跑红皇后，那是它的事。你别陪着它跑，你得给自己留条路。
