2027江西省选调生考试考点已出,高频资料参考

2026年江西省选调生笔试题网络流传组合版本，含参考解析

考试时间：180分钟  满分：150分  考试科目：综合能力测试

题型结构：单选题50道（60分）+简答题2道（30分）+案例分析1道（30分）+大作文1道（30分）

说明：本套试卷根据2026年江西选调笔试网络流传版本组合，仅供参考（无数量关系、资料分析，重点考查时政、省情、党建、基层治理、青年实干）。

第一部分单项选择题（共50题，每题1.2分，共计60分）

说明：每道题只有一个正确答案，请选择最符合题意的选项。

1. 新时代推动高质量发展的核心驱动力是（ ）

A. 扩大招商引资 B. 发展新质生产力  C. 完善基础设施  D. 刺激消费内需

2. 江西省全力打造的“三大高地”不包括以下哪一项（ ）

A. 革命老区高质量发展高地 B. 内陆地区改革开放高地  C. 生态文明建设高地  D. 数字经济产业高地

3. 新质生产力的核心特征是（ ）

A. 传统产业升级 B. 创新起主导作用  C. 劳动力密集驱动  D. 资源要素驱动

4. 江西是著名的革命老区，以下不属于江西红色地标 的是（ ）

A. 井冈山 B. 瑞金  C. 西柏坡  D. 于都

5. 党的二十届四中全会重点部署的核心工作是（ ）

A. 全面深化改革 B. 全面从严治党 C. 乡村全面振兴  D. 生态文明建设

6. 江西省发展定位中，着力建设的“五个江西”不包含（ ）

A. 富裕江西 B. 美丽江西 C. 智慧江西  D. 法治江西

7. 选调生作为党政后备干部，首要的政治品质是（ ）

A. 能力过硬 B. 对党忠诚 C. 作风扎实  D. 甘于奉献

8. 全面推进乡村振兴的总抓手是（ ）

A. 农业农村现代化 B. 农民增收致富 C. 乡村建设行动  D. 基层治理提升

9. 我国生态文明建设的核心导向是（ ）

A. 先污染后治理 B. 绿水青山就是金山银山 C. 重发展轻保护  D. 资源无限开发

10. 江西最大的生态优势是（ ）

A. 产业优势 B. 区位优势 C. 绿色生态优势  D. 人才优势

11. 基层治理的根本目的是（ ）

A. 完成上级任务 B. 服务人民群众 C. 维护干部权威  D. 规范基层流程

12. 新时代青年干部成长的必经之路是（ ）

A. 基层实践锻炼 B. 机关文书写作 C. 外出挂职交流  D. 理论书本学习

13. 推动新质生产力在县域落地的关键是（ ）

A. 照搬发达地区模式 B. 结合地方特色产业创新 C. 大规模扩张传统产业  D. 减少科技研发投入

14. 江西大力发展的首位产业是（ ）

A. 有色金属产业 B. 新能源汽车产业 C. 数字经济产业  D. 航空制造产业

15. 党的建设的根本性建设是（ ）

A. 思想建设 B. 政治建设 C. 作风建设  D. 纪律建设

16. 乡村治理体系的核心是（ ）

A. 自治、法治、德治相结合 B. 政府全权管理 C. 村民自主放任  D. 企业主导治理

17. 选调生扎根基层，最需要摒弃的心态是（ ）

A. 实干心态 B. 镀金心态 C. 服务心态  D. 学习心态

18. 江西建设内陆开放型经济试验区的核心优势是（ ）

A. 沿江临浙、承东启西区位 B. 人口数量庞大 C. 工业基础全国第一  D. 外资政策最优

19. 高质量发展的首要任务是（ ）

A. 稳定经济增速 B. 推动产业升级 C. 解决就业问题  D. 完善社保体系

20. 基层干部处理群众矛盾的第一原则是（ ）

A. 拖延回避 B. 以人为本、换位思考 C. 强硬处置  D. 推诿扯皮

21. 以下不属于新质产业的是（ ）

A. 人工智能 B. 传统煤炭采掘 C. 低空经济  D. 生物医药

22. 井冈山精神的核心内涵不包括（ ）

A. 坚定信念 B. 艰苦奋斗 C. 投机取巧  D. 实事求是

23. 提升基层治理效能的关键是（ ）

A. 数字化赋能基层治理 B. 增加基层报表数量 C. 加重基层负担  D. 减少群众参与

24. 青年干部锤炼本领的核心途径是（ ）

A. 闭门造车 B. 深入一线、直面难题 C. 纸上谈兵  D. 躺平佛系

25. 江西省乡村振兴重点打造的特色品牌是（ ）

A. 赣鄱乡村美 B. 江南水乡韵 C. 红色乡村兴  D. 绿色赣鄱地

26. 全面深化改革的出发点和落脚点是（ ）

A. 增进人民福祉 B. 提升GDP增速 C. 扩大政府权力  D. 简化监管流程

27. 面对基层繁琐工作，选调生最应秉持的态度是（ ）

A. 眼高手低、轻视小事 B. 脚踏实地、积微成著 C. 抱怨抵触、消极应付  D. 敷衍了事、走过场

28. 江西“一江一湖”核心生态格局中，“一湖”指的是（ ）

A. 东湖 B. 鄱阳湖 C. 西湖  D. 千岛湖

29. 党建引领基层治理的根本作用是（ ）

A. 把控方向、凝聚力量 B. 增加工作流程 C. 限制群众权利  D. 强化形式主义

30. 发展新质生产力对江西的核心价值是（ ）

A. 破解产业短板、赋能高质量发展 B. 彻底替代传统产业 C. 降低科技投入成本  D. 减少就业岗位

31. 新时代干部队伍建设的标准是（ ）

A. 唯学历论 B. 德才兼备、以德为先 C. 唯资历论  D. 唯业绩论

32. 基层工作中，“接地气”的核心内涵是（ ）

A. 脱离群众 B. 深入群众、了解民情 C. 照搬上级文件  D. 固守老旧经验

33. 江西大力推进的“赣鄱英才计划”主要目的是（ ）

A. 引进培育高素质人才 B. 扩大公务员招录 C. 扶持小微企业  D. 推进生态治理

34. 杜绝基层形式主义、官僚主义的核心举措是（ ）

A. 重痕迹轻实效 B. 减负增效、实干为民 C. 增加台账资料  D. 频繁层层督查

35. 青年干部树立正确政绩观的核心是（ ）

A. 追求短期政绩 B. 功成不必在我、功成必定有我 C. 急功近利  D. 弄虚作假

36. 鄱阳湖生态经济区建设的核心目标是（ ）

A. 先开发后保护 B. 生态优先、绿色发展 C. 大规模工业开发  D. 减少生态管控

37. 选调生开展基层工作的基础是（ ）

A. 熟悉乡情民意 B. 精通理论条文 C. 脱离基层实际  D. 依靠上级指令

38. 推动城乡融合发展的重点是（ ）

A. 缩小城乡差距、均衡公共服务 B. 优先发展城市、忽视乡村 C. 城乡二元分割  D. 乡村资源单向输出

39. 红色基因传承是江西发展的精神底色，其根本是（ ）

A. 不忘初心、牢记使命 B. 怀旧守旧 C. 照搬历史  D. 宣传造势

40. 数字化基层治理的优势不包括（ ）

A. 提高办事效率 B. 精准服务群众 C. 增加基层负担  D. 畅通诉求渠道

41. 高质量发展背景下，江西产业转型的方向是（ ）

A. 低端粗放发展 B. 高端智能、绿色低碳 C. 依赖资源消耗  D. 放弃实体经济

42. 干部担当作为的核心要求是（ ）

A. 遇事避责、躺平佛系 B. 直面问题、攻坚克难 C. 敷衍应付、得过且过  D. 畏首畏尾、不敢创新

43. 乡村文明建设的重点是（ ）

A. 移风易俗、涵养新风 B. 保留陈规陋习 C. 追求大操大办  D. 忽视精神建设

44. 江西对接长三角、粤港澳大湾区的核心抓手是（ ）

A. 产业承接、科创协同 B. 封闭发展、自给自足 C. 单纯劳务输出  D. 资源低价外流

45. 基层信访工作的核心是（ ）

A. 化解矛盾、解决诉求 B. 压制群众诉求 C. 拖延处置问题  D. 隐瞒矛盾隐患

46. 创新是新质生产力的核心，基层创新的关键是（ ）

A. 贴合基层实际、解决实际问题 B. 追求噱头、脱离实际 C. 照搬外地模式  D. 盲目跟风创新

47. 青年选调生扎根基层最需要提升的能力是（ ）

A. 群众工作能力 B. 纸面写作能力 C. 应酬交际能力  D. 理论背诵能力

48. 江西省推进“绿色低碳转型”的核心是（ ）

A. 淘汰落后产能、发展绿色产业 B. 放弃工业发展 C. 放缓发展速度  D. 减少生态投入

49. 党的群众路线的核心内容是（ ）

A. 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 B. 上级主导、群众服从 C. 脱离群众、闭门工作  D. 服务干部、忽视群众

50. 新时代选调生的核心使命是（ ）

A. 扎根赣鄱、服务基层、助力江西高质量发展 B. 追求安逸、快速升迁 C. 脱离基层、远离群众  D. 空谈理论、不做实事

单选题参考答案

1.B 2.D 3.B 4.C  5.A  6.C  7.B  8.A  9.B  10.C

11.B 12.A 13.B 14.C 15.B 16.A 17.B 18.A 19.B 20.B

21.B 22.C 23.A 24.B 25.A 26.A 27.B 28.B 29.A 30.A

31.B 32.B 33.A 34.B 35.B 36.B 37.A 38.A 39.A 40.C

41.B 42.B 43.A 44.A 45.A 46.A 47.A 48.A 49.A 50.A

第二部分简答题（共2题，每题15分，共计30分）

答题要求：紧扣题意、观点明确、条理清晰、简洁规范，结合选调生身份与江西发展实际作答。

简答题一

结合自身选调生身份，谈谈新时代青年干部如何践行初心使命，扎根赣鄱基层、服务群众。（15分）

简答题一参考答案

作为江西选调生，践行初心使命、扎根基层是核心职责。第一，筑牢思想根基，传承赣鄱红色基因，深耕井冈山精神、苏区精神，坚定扎根基层、服务老区的理想信念，摒弃镀金心态、躺平思想。第二，坚持为民初心，践行群众路线，主动走村入户、倾听民情民意，聚焦群众就业、养老、民生保障等急难愁盼问题，把小事办实、大事办好。第三，锤炼实干本领，主动适应基层琐碎繁杂的工作，在乡村振兴、基层治理、政策落实一线积累经验、补齐短板。第四，坚守责任担当，立足江西发展大局，立足岗位履职尽责，主动担当重难点工作，以青春之力助力老区发展。第五，严守纪律底线，永葆青年干部清正作风，脚踏实地、廉洁自律，扎根赣鄱大地践行青年使命。

简答题二

结合江西省情，简述新质生产力对推动江西高质量跨越式发展的重要意义与实践路径。（15分）

简答题二参考答案

新质生产力是江西高质量跨越式发展的核心引擎，对江西转型升级、弯道超车具有重大意义。从意义来看：一是破解发展瓶颈，破解江西传统产业占比高、创新动能不足的短板，推动产业转型升级；二是激活发展动能，依托数字经济、低空经济、航空制造等新产业，培育江西发展新增长点；三是赋能省情发展，契合江西生态文明高地定位，实现绿色低碳高质量发展；四是助力区域崛起，助力江西打造内陆改革开放高地，提升区域竞争力。

实践路径方面：一是坚持创新驱动，强化科创赋能，对接科创资源，培育本土创新企业；二是立足省情赋能，依托江西产业基础，壮大数字经济、航空、新能源等特色新质产业；三是推动产业融合，推动传统制造业、农业数字化智能化升级；四是强化人才支撑，依托赣鄱英才计划，引进培育青年科创、产业人才；五是坚持绿色发展，以新质生产力推动生态优势转化为发展优势，走出生态优先、创新驱动的发展之路。

第三部分：案例分析题（共1题，30分）

答题要求：结合材料、联系实际、分析透彻、对策可行，字数600字左右。

给定材料

近年来，大批青年选调生、大学生村官奔赴江西基层一线，投身乡村振兴、基层治理、民生服务等工作。但不少年轻干部入职后面临多重现实困境：

一是理想与现实落差大，基层工作琐碎繁杂，日常多为台账整理、政策宣传、矛盾调解、民生代办等小事，与在校期间的理想认知差距较大，容易产生迷茫、消极心态；

二是群众工作经验不足，部分群众对年轻干部不信任、不理解，沟通方式老旧、群众配合度不高，政策落地阻力较大；

三是能力适配度不足，年轻干部理论知识丰富，但缺乏基层实操经验，面对乡村产业发展、邻里矛盾、应急处置等复杂问题时束手无策；

四是基层压力较大，基层事务多、任务重、节奏快，部分年轻干部存在畏难情绪、躺平心态，不愿扎根基层。

为破解青年干部基层成长难题，江西各地持续推进青年干部基层淬炼计划，搭建实践平台、强化帮带机制、优化成长环境，引导年轻干部沉下心、扑下身，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。

作答问题

结合上述材料，请你谈谈选调生如何正视基层困境、锤炼过硬本领，做好新时代基层工作。（30分）

参考解析

基层是青年干部成长的沃土，也是选调生履职尽责的主阵地。面对基层理想落差、经验不足、群众工作难、畏难情绪等现实困境，选调生必须正视问题、主动破局，在基层淬炼成长。

首先，端正心态、扎根基层，破除认知落差。摒弃眼高手低、急于求成的浮躁心态，深刻认识基层无小事，台账整理、矛盾调解、民生服务都是基层治理的重要环节，树立“小事亦是大事”的工作理念，主动适应基层节奏，稳住心神、扎根一线。

其次，深耕群众、拉近距离，破解干群隔阂。坚持从群众中来、到群众中去，放下身段、俯下身子，用乡土语言沟通交流，主动走访入户，倾听群众诉求，耐心解答政策疑问，用真心换真情，逐步赢得群众信任，破解政策落地难、群众不理解等问题。

再次，勤学实干、锤炼本领，补齐能力短板。针对理论多、实操少的短板，主动向老干部学习、向群众学习、向实践学习，主动参与乡村振兴、基层治理、应急处置等重难点工作，在攻坚克难中积累经验、提升解决实际问题的能力。

最后，担当作为、拒绝躺平，永葆奋斗姿态。摒弃畏难情绪和佛系心态，主动扛起青年责任，立足江西基层发展实际，聚焦产业发展、乡风文明、民生改善等重点工作，敢于创新、善于作为，以实干破解基层难题，在赣鄱基层一线实现青春价值。

第四部分大作文（共1题，30分）

答题要求：立意深刻、结构完整、逻辑清晰、语言流畅，结合江西发展实际与青年担当写一篇议论文，字数800-1000字。

参考范文

以实干笃行绘就赣鄱青春答卷

赣鄱大地，红土蕴初心，实干启新程。从井冈山的星火燎原，到新时代江西高质量跨越式发展的蓬勃态势，实干始终是赣鄱儿女传承不息的精神底色。作为新时代选调生，生逢盛世、肩负重任，当以青春之我、实干之我，扎根基层、服务老区，用笃行实干书写青春答卷，助力江西谱写现代化建设新篇章。

以实干铸初心，扎根基层守沃土。初心如磐，实干为基。选调生的初心，从来不是纸上空谈的理想，而是扎根乡土的坚守。许多青年学子走出校园、奔赴赣鄱基层，曾面临理想与现实的落差，也曾面对琐碎繁杂的基层工作。但真正的青春担当，是摒弃镀金心态、破除浮躁情绪，把基层当成成长的练兵场。无论是田间地头的政策宣讲，还是邻里之间的矛盾调解，无论是民生小事的代办服务，还是乡村振兴的一线攻坚，都是践行初心的生动实践。唯有沉下心、扑下身，扎根红土地、深耕基层一线，才能守住为民初心，筑牢成长根基。

以实干破难题，锤炼本领勇担当。刀在石上磨，人在事上练。基层是最接地气的课堂，难题是最好的成长教材。当前江西正全力发展新质生产力、推进乡村全面振兴、深化基层治理现代化，各项工作任务重、挑战多。年轻干部理论扎实但经验不足，思维活跃但实操欠缺，更需要在实干中攻坚克难。面对群众诉求，以耐心细心化解隔阂；面对发展难题，以创新思路破解瓶颈；面对繁杂工作，以踏实作风精益求精。在一次次直面问题、破解难题中锤炼群众工作、应急处置、基层治理的过硬本领，让青春在攻坚克难中绽放光彩。

以实干助发展，青春赋能新赣鄱。青年兴则地方兴，青年强则发展强。江西正全力打造“三大高地”、实施“五大战略”，推动新质生产力落地生根、推动生态优势转化为发展优势，迫切需要青年干部注入新鲜活力。作为选调新生力量，我们要立足省情、立足岗位，主动融入江西发展大局。在乡村一线，助力特色产业发展、人居环境整治、乡风文明建设；在治理一线，助力数字化基层治理、矛盾纠纷化解、民生服务提质；在发展一线，主动学习创新理念，助力传统产业升级、新兴产业培育，以青春实干赋能江西高质量跨越式发展。

时代赋予青年使命，实干成就无悔青春。红土圣地薪火相传，青春答卷实干书写。新时代选调生当不负韶华、不负时代、不负人民，以坚定的信念扎根基层，以务实的作风履职尽责，以昂扬的姿态奋勇争先，用实干笃行在赣鄱大地上书写属于新时代青年的精彩答卷！