夜雨聆风为什么投了很多简历都石沉大海了？
最近我有事没事就刷一些招聘信息，主要是想了解一下现在的就业市场行情。
如果遇到合适得就跟对方聊聊看，但是发现大部分发出去的消息都是未读，小部分的已读不回，更少部分的回复。
于是不禁心里产生疑问，这些公司真的想招人嘛？
想了解原因，就需要知道现在得招聘行情：
1、大部分急聘的岗位在 7 天内发布，回复消息比较快、主要以销售、客服以及技术岗为主，人员紧缺且流动性大。
2、接近一半的招聘岗位是用来储备人才的或者为了完成HR招聘的KPI指标。
主要表现在长期挂着职位但是又已读不回，或者回一两句就没有下文了。
3、很多岗位打着高薪的幌子吸引求职者，具体的工作内容很少写，主要写福利如何好，甚至不限经验不限制学历，主动跟你聊天，这类并非真实招聘的，容易误导急切想找工作的求职者。
4、还有一些岗位招聘要求很低，但是会以体检费、培训费等借机让你交钱，这种先交钱的肯定是假得。
我之前就上过类似的当，所以不要轻易相信这种。
要记住：招聘软件是为了企业服务的，不是为了咱们求职者服务的。
企业交会员费等，所以招聘软件的目的就是为了帮企业招人，正因为如此招聘软件才会有那么多假岗位。
平才不会核实岗位的真实性，企业发的岗位越多，找工作的人就越多，招聘软件的收入才更高。
知道这一点我们就不会觉得自己不够优秀了，也不会内耗了。
找工作就像在菜市场挑好的蔬菜一样，学会判断，精准定位，才能更快找到合适的工作。
第一看是否活跃
先选当日活跃的，谨慎投一周左右的，不投长期没有动静的。
第二看岗位挂的时间
先选一个月内招聘的岗位，谨慎投1-3月挂的岗位，不投3月以上挂的岗位。
第三看岗位描述
真实岗位会描述具体的岗位内容，任职要求，工作经验等信息。
虚假的岗位主要突出薪资福利，任职要求描述很少。
第四看招聘人员是否主动
求职人员主动询问工作内容、面试流程等信息，对方会明确回复。
如果对方含糊其辞，回避问题，并且引导你交钱等都是假得。
找工作也需要投入时间和精力，不能乱投，招聘软件上有假的，也有真的，需要擦亮眼睛，才能少走弯路。
如果暂时没有收到回复也不用气馁，了解了招聘的套路就会明白，不是你不够优秀，而是还没有遇到一个合适的岗位。
如果你也遇到了类似的求职问题，大家可以一起在留言区交流讨论。
