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今天跟大家分享的是几个HR常用Excel公式，简单又好用，全是满满的干货。
一、自动判断性别
如下图所示，根据身份证号自动判断性别。
公式：
=IF(MOD(MID(B2,15,3),2)=1,"男","女")
解读：
①首先使用MID函数从B2单元格的身份证号码中第15位开始，截取3个字符。
对于18位身份证：第15-17位是顺序码，其中第17位决定性别（奇数为男，偶数为女）；
对于15位身份证：第15位（最后一位）是顺序码的最后一位，同样奇数为男，偶数为女。
②然后再利用MOD函数，用截取的数字除以2，取余数。
余数为1 → 奇数
余数为0 → 偶数
③接着判断MOD(...)=1
判断余数是否等于1（即是否为奇数）。
④最后用IF函数判断
如果奇数 → 显示“男”；偶数 → 显示“女”。
二、提取出生日期
如下图所示，根据身份证号码提取出生日期。
公式：
=TEXT(MID(B2,7,8),"0-00-00")
解读：
①首先使用MID函数从B2单元格的第7位开始，截取8个字符，身份证号码的第 7-14 位是出生日期。
②再使用TEXT函数将截取到的8位数字转换为指定格式："0-00-00"。
三、计算年龄
如下图所示，我们要根据表格中的模拟身份证号，计算出对应年龄。
公式：
=DATEDIF(TEXT(MID(B3,7,8),"00-00-00"),TODAY(),"Y")
解读：
①首先利用TEXT+MID组合获取出生日期。
②然后再使用DATEDIF函数获取年份间隔。
四、计算工龄（精确到年）
如下图所示，我们要根据入职时间计算工龄，精确到年。
公式：
=DATEDIF(C2,TODAY(),"Y")
解读：
用DATEDIF函数获取入职时间到今天的年份间隔。
五、入职时间（精确到年/月）
如下图所示，有时我们需要根据入职时间计算年假或者计算N+1赔偿，需要精确到年/月。
公式：
=DATEDIF(C2,TODAY(),"Y")&"年"&DATEDIF(C2,TODAY(),"YM")&"个月"
解读：
利用DATEDIF函数根据入职日期计算当前的实际在职时间（精确到年月）。
用 "Y" 算出已满的整年数；
用 "YM" 算出除去整年后剩余的月份数；
最后拼接成“X年X个月”的格式
六、生日提示
如下图所示，根据B列身份证号码计算距离生日的时间
公式：
=TEXT(TEXT(MID(B2,11,4),"00-00")-TEXT(NOW(),"m-d"),"还有0天生日;生日已过;今天生日")
七、迟到早退判断
如下图所示，需要根据上下班打卡时间判断迟到/早退状态：
上班打卡 > 9:00 为迟到，下班打卡 < 18:00 为早退。
公式：
=IF(AND(C2>TIME(9,0,0),D2<TIME(18,0,0)),"迟到+早退",IF(C2>TIME(9,0,0),"迟到",IF(D2<TIME(18,0,0),"早退","正常")))
八、计算员工转正日期
如下图所示，这是一个新员工入职信息表，根据入职时间、转正月数来计算员工转正日期。
公式：
=EDATE(B3,C3)
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