AI岗位爆增544%!26应届生进大厂的捷径来啦!

脉脉发布了《脉脉高聘人才智库2025年AI人才流动报告》。

从报告数据来看，2025 年 1-10 月新发 AI 岗位量同比 2024 年增长543.61%，9 月单月同比增幅更是超过 11 倍，这一爆发式增长趋势将延续到 2026 年。

具体从以下几个维度看看AI岗位的机遇和未来布局。

从企业角度看AI岗位布局和机遇

近八成企业（79.55%）已布局 AI，万人以上规模企业 AI 应用比例达 91%，企业对 AI 的投入还在持续加大，直接推动岗位需求扩容。

头部企业持续投入：字节跳动新发 AI 岗位量遥遥领先，小红书、蚂蚁集团等紧随其后；华为、OPPO、大疆等智能硬件企业，小鹏、比亚迪等新能源汽车企业，AI 人才需求也在快速增长。

中小公司跟进布局：中小规模企业 AI 布局比例虽低于大厂，但为了追赶技术浪潮，核心 AI 岗位的招聘需求也会显著增加，就业选择更加多元。

互联网时代过去后，普通毕业生进大厂越发艰难了。AI时代的到来，大厂又开通了新的一扇门，应届生进大厂的机会又来了。并且，从以上数据来看，通过AI赛道求职，大厂的机会比中小厂更多。

从行业渗透角度看AI岗位的机遇

高渗透行业领跑：新金融科技（13.76%）、纯互联网（11.81%）、新能源汽车（11.62%）、通信（11.50%）等领域 AI 岗位需求最旺盛，2026 年这些行业仍将是 AI 人才的主要吸纳池。

实体行业快速跟进：智能硬件、新能源汽车等实体行业的 AI 岗位占比持续提升，跨行业 AI 人才需求（如懂 AI 的汽车工程师、金融科技算法师）将成为新的就业增长点。

从岗位缺口看AI就业机会

技术岗仍是核心需求。

大模型算法（增幅 248.65%）、机器人算法（211.94%）、数据标注 / AI 训练师（171.35%）等岗位增幅超 100%，2026 年这些前沿技术岗的需求缺口将进一步扩大。

以上提到的算法岗位，属于高端人才岗位，对求职者的要求也比较高，学历至少硕士起步，985/211背景的优先。同时，算法岗的就业形势相对来说是很卷的。不适合普通学历的同学。

但是大家也不要慌。报告里也显示了2026年AI赛道新发岗位的其他机会，比如这里提到：AI产品经理位列第三，这意味着企业的AI应用正在全面提速。

上图中左边统计的技术岗招聘指数TOP10，其中排除掉算法岗位（由于入行门槛太高，不适合普通人），Java、后端开发、C++稳居技术岗的TOP3。足以见得，AI应用开发岗将会在2026年大爆发。

2026春招打算抓住这个机遇的同学，王道给大家整理了AI应用开发的大厂校招面试题，以及AI应用开发开源项目。计算机专业同学找工作，最重要的就是项目。还没有项目的同学记得提前准备起来，这样才不会处于被动状态，主动掌握春招节奏，才能稳稳上岸。

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