文档文本内容
结构化小组面试，一般将题目分开作答，1 号考生回答第一题，2 号、3 号
考生分别针对1 号答题进行补充；2 号考生回答第二题，3 号、1 号考生分别针
对2 号答题进行补充；3 号考生回答第三题，1 号、2 号考生分别针对3 号答题
进行补充。
答题之前，各位考生被引导在场外，对于三道题目进行统一思考，时间维持
在15 分钟左右，思考完毕后，同时进场进行作答。
答题流程，我们将考生设置为A、B、C（每人答每道题2 分钟）
第一轮：A 首先答第一道题目，B、C 依次作答；
第二轮：B 首先答第一道题目，C、A 依次作答；
第三轮：C 首先答第一道题目，A、B 依次作答；
要求：不超时、按顺序。超时的话，考官会进行提醒，说明内容啰嗦，重点
不清晰，所以考官就会相应的扣分。同时如果不按照顺序的话，考官可能会进行
提醒，但是如果不提醒的话，我们提早发现就可以进行提醒，注意一定是提早发
现，千万不要已经出错了一分钟时间了，你才提醒，这样考官可能会进行相应的
扣分。（如果一共有4-5 位考生考试结构化小组，那么同样是三道题目，也同样
是三轮，D 考生以及次序之后的考生没有首次答题机会而已）
互评阶段：A 首先进行点评，并且集中点评其他人，点评完之后，B、C 分
别回应，点评共4 分钟，每人各两分钟，每人依次回应2 分钟(但是如果人数是
4 人，D 首先点评，并且集中点评相邻的组员，同时先点评下家A，再点评上家
C)。
（二）具体变化
1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员
心理抗压能力更强。
2.形式新：公考面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主，在选人用人
标准科学化要求的前提下，结构化小组面试应运而生，过去考试中未曾涉及。
3.能力要求高：由于考场情况的不可密训性，考试要求学员控场能力更强、
内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
（三）题型：
与结构化相同。
