漕河泾“HR+AI”闭门沙龙:当人力资源遇见AI与变革

在人工智能浪潮汹涌而来的今天，企业该如何把AI真正用到人力资源管理中？利用AI coding和Agents破解招聘转化、数据挖掘、算薪运营等日常HR管理痛点？

5月28日，由漕河泾开发区企业协会主办，漕河泾人才公司与上海临港产业大学漕河泾开发区分校共同承办的“HR+AI闭门沙龙——当人力资源遇见AI与变革”在园区举行，本次活动得到了阶跃星辰和商汤科技开发的特别支持。来自开发区20多家知名企业人力资源负责人齐聚一堂，一同探讨AI+HR业务落地场景与开发思路。

活动伊始，漕河泾开发区企业协会秘书长张源发表热情致辞。她表示，协会长期致力于为开发区企业搭建高效的链接与交流平台，希望通过本次沙龙，帮助企业打破信息壁垒，一同探索AI赋能人力资源管理的实战路径。

除了技术利器，AI场景下，企业的组织方式和管理思维也需要迭代升级。资深人力资源管理专家Lydia从变革战略管理高度，分享了AI时代组织发展的变革逻辑和应对思路，AI不仅能提升效率，更是对企业组织模式和领导力格局的全新重构。在工具触手可及的“技术平权”时代，企业的认知高度是真正的护城河，人力资源管理需要重构思维，推动企业向高维敏捷组织方向变革。

在互动环节中，各企业人力资源负责人围绕组织瓶颈与AI落地挑战展开了热烈探讨。未来，漕河泾人才公司将持续深耕开发区“HR+AI”业务场景及共建社群，打造多元生态赋能矩阵，为园区企业在AI时代实现智慧转型与长效进化注入“强心剂”。