1270万应届生毕业找工作，不要急着上岸，小心骗子和黑心公司趁虚而入，这份求职避坑指南建议转发给孩子。

招聘骗局防不胜防，交钱培训上岗、有偿内推等话题轮番上热搜，应届生没踏入职场，掉进求职陷阱，亏钱又浪费时间。

01 头号大坑：招转培+培训贷（近期官方重点打击）

招聘方以高薪零门槛岗位为诱饵，AI运营、短视频剪辑、新媒体等岗位，无经验可入职，月薪7k-1w。

进入面试就开始打压求职者：能力太差不能直接上岗，必须缴费参加岗前培训。没钱？再主动引导你办网贷分期。

结果培训结束不仅没有承诺的高薪岗位，网贷还需要自己按月偿还，没上班，先背债。

所以，入职前让交钱、办贷款、分期的工作，直接走人。

02 高薪捷径坑：付费内推、花钱买offer

很多同学想进大厂、国企、央企，一心想走捷径，招聘者称有内部名额，需要有偿，包面试、录取、offer。实际上要么收钱直接拉黑，要么帮你正常投递简历，运气好面试过了就说是自己的功劳，没过就找借口推脱。

正规公开招聘，收费内推基本是诈骗，好事轮不到你。

03 隐形职场坑：试用期套路，专坑应届生

试用期隐形陷阱很容易被忽视，但违法。

遇到7天试岗无工资、试用期半年不缴社保、口头承诺转正加薪、随意延长试用期、试用期末尾无故辞退廉价劳动力。

试岗必须发工资，入职就要缴社保，所有薪资福利全部写进劳动合同，不信任何口头承诺。

最后给大家整理6个求职踩坑案例，遇到以下情况，不用犹豫，立马跑路：

1. 面试说你能力不足，要求岗前培训、办理贷款缴费→招转培骗局

2. 声称大厂央企内部名额，收费保offer、保上岸→付费内推骗局

3. 试岗7天无薪资，试用期3个月不给交社保→违法试用期陷阱

4. 入职先收服装费、建档费、资料费、押金→黑中介收费套路

5. 只签劳务合同，不签劳动合同，拒绝缴纳五险一金→规避用工责任

6. 岗位薪资写得极高，岗位职责模糊不清，全程不提工作内容→虚假招聘

正规求职，守住钱包，擦亮双眼，希望每一位努力的年轻人都能有适合自己的工作！