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香港就业雇佣合约官方样本模板

香港就业雇佣合约官方样本模板
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    香港就业的雇员在入职时需与雇主签订一份书面合约,这种雇佣合约相当于国内的劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。虽然香港现行法律并没有强制书面合约,但书面合约最稳妥,可以降低劳动纠纷、规范用工合规。
本期将和大家分享香港劳工处官网中<雇佣合约样本>模板,供大家参考使用。
一、模板下载路径:
官网入口:劳工处 → 公众服务 → 雇佣合约样本
中文模板网址:
https://www.labour.gov.hk/chs/public/emp_cont/index.htm
英文模板网址:

https://www.labour.gov.hk/eng/public/emp_cont/index.htm

二、样本内容:共5页,下面展示样本第一页
三、其他说明
  • 雇佣合约条款不能低于香港《雇佣条例》(第 57 章)法定权益,否则条款将视为无效。
  • 外佣、本地雇员、兼职 / 家务助理,模板不一样,存在差异,请根据雇员形式选择对应的雇佣模板。
  • 雇主参考香港劳工处官方样本,在不触碰《雇佣条例》法定底线的基础上,结合公司行业 / 岗位新增自定义条款。
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