https://www.labour.gov.hk/eng/public/emp_cont/index.htm


雇佣合约条款不能低于香港《雇佣条例》(第 57 章)法定权益,否则条款将视为无效。 外佣、本地雇员、兼职 / 家务助理,模板不一样,存在差异,请根据雇员形式选择对应的雇佣模板。 雇主参考香港劳工处官方样本,在不触碰《雇佣条例》法定底线的基础上,结合公司行业 / 岗位新增自定义条款。
https://www.labour.gov.hk/eng/public/emp_cont/index.htm

