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AI 真正的革命,不在码农圈新模型发布、新产品上线、新的"颠覆"宣言。我自己也写过不少这类文章——Claude更新了、Cursor又厉害了、vibe coding要改变软件开发了。身边的朋友,凡是做互联网、做产品、做技术的,几乎人人都在讨论AI。说这句话的人叫 Qasar Younis。他说,他衡量AI影响力有一个标准:走进底特律机场,坐在候机区,看看周围有多少人在用ChatGPT、Claude或者Cursor。底特律,是美国的汽车工业心脏。通用汽车、福特、克莱斯勒都发源于此。这座城市代表的不是硅谷的科技精英,而是美国最传统的制造业工人群体——蓝领,中产,普通人。换句话说,有点像我们的东莞——工厂、流水线、货车司机,那才是真实的大多数。Qasar说,在底特律机场的候机区,你基本找不到几个人在用这些AI工具。在回答这个问题之前,我想先说说 Qasar 是谁,以及为什么他说的话值得认真听。他是 Applied Intuition 的联合创始人兼CEO。这家公司,99%的人没有听说过——包括我,在听这个采访之前。全球排名前20的汽车制造商,据 Qasar 介绍有18家是这家公司的客户。美国国防部也是。公司估值150亿美元,将近10年历史,1000多名工程师。更反常的一件事:这家公司融了很多钱,但从来没花过。 不是没用完,是真的从来没动用过那笔融资,完全靠自己的收入在运转。将近10年了。我第一次看到这个信息的时候,以为自己看错了。一家1000多人的科技公司,融资不花?后来想想,这反而说明一件事:他们的客户真的在付钱,而且付得不少。Qasar 本人的经历也很有意思。他在巴基斯坦的农场出生,小时候随家人移民美国,在底特律长大。后来在通用汽车做工程师,在博世做工程师,然后去哈佛读了MBA,再后来成为 Y Combinator——全球最著名的创业加速器——的COO。中间还创过业,其中一家公司 TalkBin 被谷歌收购了。Applied Intuition 是他的第三家公司。他说,统计上来看,创始人的第三家公司往往是最成功的。就是这样一个人,保持低调将近10年,最近突然开始公开说话了。前不久发了人生中第一条推文,内容很普通,就是"嗨,我要开始发推了"。结果 Elon Musk 回复了他,硅谷最著名的风险投资人之一 Marc Andreessen(他投资过Facebook、Twitter、Airbnb)转发说:"这是AI圈最好的CEO,没人知道他。关注一下。"我把他最近接受的一个长达两小时的播客采访认真听完了。接下来,我把我觉得最值得分享的部分,讲给你听。我们平时说的AI,绝大多数是"软件AI"——你在手机或电脑上和它对话,它帮你写文章、写代码、回答问题。它的世界是文字和数据,它不需要感知真实的物理空间。物理AI做的是完全不同的一件事:让真实世界里的机器,能够"看懂"它周围的环境,然后做出判断和行动。举个你可能有过感受的例子。你开车,或者坐网约车的时候,有没有遇到过这种情况:前方突然有人横穿马路,你还没来得及踩刹车,车子自己已经减速甚至停住了?这背后,是摄像头和传感器在持续扫描路面,而一套AI软件在每隔几毫秒就做一次判断——前方那个移动的物体是行人还是纸箱?它的轨迹是什么?我需要刹车吗?需要多急?但这只是最简单的一个例子。真正复杂的物理AI场景,是让一辆货运卡车在完全没有司机的情况下,独自跑完从郑州到上海的全程高速;是让一台矿山挖掘机在地下几百米的复杂地形里,自主判断哪里该挖、挖多深、怎么避开障碍;是让军用无人机在复杂的战场环境里,实时识别威胁并做出反应。这些机器,硬件早就造好了。发动机、液压系统、底盘、传动——几十年的工程积累,早就成熟了。唯一缺的,是那个让它们"学会看世界、学会判断"的大脑。Applied Intuition 做的,就是这个大脑。他们不造车,不造机器,只做那套AI软件系统。你可以理解成:整个物理AI产业链里,他们是专门负责"智能"那一层的人。造车的、造拖拉机的、造军用设备的,都需要来找他们。说实话,我在听这个采访之前,从来没听说过 Applied Intuition 这个名字。这家公司做了将近10年,估值150亿美元,却几乎从未出现在任何科技媒体的头条上。这本身就说明一件事:物理AI这个赛道,一直在我们大多数人的视野盲区里悄悄生长。好,现在回到 Qasar 最核心的那个判断:AI真正的革命,在农场、矿山、建筑工地和货运卡车。不是因为这些行业特别高科技,而是因为它们面临一个非常现实的危机:人,快没了。先说农业。美国农业部每五年做一次全国农业普查,2022年那次的数字是:美国农民的平均年龄是58岁。你想想这意味着什么。今天种地的这批人,再过十年大部分都到退休年龄了。他们退休之后,那些农场交给谁?他们的孩子吗?Qasar说,在美国,几乎没有年轻人愿意接手父母的农场。这不是美国特有的问题——中国、日本、欧洲,所有农业大国都面临同样的困境。种地这件事,正在悄悄失去它的继承人。货运卡车的情况更紧迫。美国卡车运输协会的数据显示,美国现在已经缺了6到8万名卡车司机。这只是今天的缺口。他们预测,未来十年,这个行业需要新增120万名司机,才能填上退休和需求增长带来的空缺。建筑行业,超过20%的工人已经55岁以上,濒临退休;而35岁以下的年轻工人只占16%。这个比例在过去二十年里一直在扩大。矿山行业更夸张——到2029年,超过一半的现有矿山工人将陆续退休,需要替换大约22万人。而且86%的矿业高管说,招人和留人是他们面临的"最大难题"。这不是某一个行业的偶然困境,而是所有"苦、累、险"的体力行业,正在同时面临的结构性危机。但在这里,我想停下来想一个问题:年轻人为什么不去做这些工作?不是因为这些工作消失了。农场还在,矿山还在,公路上的货运需求只增不减。是年轻人自己,主动离开了。Qasar 在采访里说了一段话,我觉得是整个访谈最有洞察力的部分。他说,要理解为什么年轻人不愿意干这些活,得先回到1980年代。那个年代,一个普通的蓝领家庭,父亲要想赚到足够养家的钱,可能唯一的选择就是去跑长途货运。一出门就是两三周,横跨几个州,在高速公路上一个人开着大卡车,靠电台广播和路边的快餐店打发时间。钱还行,但代价是——孩子满月的时候你不在,孩子第一次走路你不在,孩子发烧打电话找你你在公路上没信号。这是一种牺牲。但那个年代,这是一种必要的牺牲,因为没有更好的选择。同样阶层的一个家庭,父亲打开美团或者滴滴的App,接单送外卖或者开网约车。单子多的时候多跑几趟,累了就关App休息,下午三点孩子放学他可以去接。收入不见得比跑长途少多少,但他掌握了自己的时间。在这两个选择面前——常年不在家跑长途,还是随时能接孩子放学——你会选哪个?这就是为什么卡车司机招不到人。不是因为什么外部力量把人赶走了,而是当人们有了更好的选择之后,自然会离开那些又苦又累、还需要常年离家的工作。矿山、建筑工地、农场,道理是一样的。所以当我们听到"自动驾驶卡车要抢走卡车司机的饭碗"——这个逻辑本身就站不住脚。那个饭碗,早就没人抢着要了。AI进入这些领域,填补的是一个已经在空掉的位置,而不是把人从位置上推开。Qasar 用了一个说法:这些行业等AI等得太久了。不是AI来得太快,是来得正好——甚至有点晚。聊到这里,我们一直在谈AI能填什么坑。但 Qasar 在采访里还说了一件事,让我觉得整个关于自动驾驶的讨论,我们可能都搞错了方向。我们总在问:自动驾驶出了事怎么办?AI犯错怎么办?这是美国国家公路交通安全管理局的官方统计数字。4万人,每年,仅在美国一个国家。有一句据说出自斯大林、广为流传的话:"一个人的死是悲剧,一百万人的死是统计数字。"4万这个数字,我们早已习惯把它当成背景信息,当成某条新闻里一笔带过的数据。但你有没有想过,这4万人里,每一个都是某个家庭里真实的人——某个人的父亲、某个孩子的妈妈、某对夫妻里先走的那一个。Qasar 说,他相信在20到30年后,我们回头看今天人类自己开车这件事,感受会和我们今天看工业革命时期的童工一样——不可思议。工业革命那个年代,让孩子去工厂做工是正常的。煤矿里有孩子,纺织厂里有孩子,他们工作十几个小时,领着大人一半的工资。这不是某些坏人的决定,而是整个社会默认的常态——大家都这样,所以没有人觉得这有什么问题。今天我们觉得难以想象。但那个年代的人,觉得理所当然。Qasar 说,未来的人看今天,会有同样的感觉。他们会想:那个年代的人,明明已经知道驾驶员会疲劳、会分心、会在最糟糕的时刻做出最糟糕的判断,但还是让人类继续开车,继续每年死4万人……为什么?从这个角度看,自动驾驶不是一个技术炫耀,也不是一场商业竞赛,它是一个迟到很久的人道主义答案。所以当你下次看到新闻说"某地测试自动驾驶出了事故",我希望你能同时想到另一个数字:人类司机,光在中国,每年造成的交通事故死亡人数超过6万人。我自己也是这样——看到自动驾驶出事故的新闻,第一反应是担心;但看到每年6万人死于交通事故的数字,却觉得这是正常的背景信息。这个反差,细想起来挺奇怪的。自动驾驶要做的,是让这个数字变小。哪怕只是变小一点点。下次你在某个普通城市的火车站或者机场,抬头看看四周。周围那些普通人——工人、司机、外卖员——他们的生活里,AI几乎还不存在。他们没有在讨论大模型,没有在用Cursor写代码,甚至可能没有听说过ChatGPT。但他们每天开的车,已经开始有了一双AI的眼睛。田间的拖拉机,地下的矿山,公路上日夜不停跑的货运卡车,也在悄悄发生变化。- Lenny's Podcast — Qasar Younis 完整访谈:https://www.lennyspodcast.com
- USDA 2022年农业普查——美国农民平均年龄:https://www.nass.usda.gov/Publications/AgCensus/2022
- ATA(美国卡车运输协会)——司机缺口报告:https://www.trucking.org
- ABC(美国建筑承包商协会)——2026年劳动力报告:https://www.abc.org
- SME/CSIS——矿山行业劳动力报告:https://www.csis.org
- NHTSA 2023年交通事故死亡统计:https://crashstats.nhtsa.dot.gov
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