2026年广东省“安全生产月”活动方案

根据《国务院安委会办公室 应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）精神，为组织开展好我省2026年“安全生产月”各项活动，制定本方案。

一、活动主题

人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患

二、活动时间

2026年6月1日至6月30日

三、主要内容

（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神

1.各地、各有关部门和单位要通过集中宣讲、辅导培训等多种形式，深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，结合深刻汲取近期省外有关重特大事故教训，全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求，努力将学习成果转化为更好统筹发展和安全的创新思路、务实举措，切实把安全生产这根弦绷得更紧，把排查整治风险隐患抓得更实、把安全红线守得更稳。

2.各地、各有关部门和单位要贯彻落实广东“十五五”《规划纲要》部署，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，认真落实《广东省安全生产治本攻坚三年行动2026年重点任务》，持续深入推进全省治本攻坚“九大行动”，全面完成治本攻坚各项工作任务，不断提升本质安全水平，努力以高水平安全保障高质量发展。

3.各地、各有关部门和单位要组织观看“安全生产月”主题宣传片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、安全生产风险隐患曝光片、典型事故警示教育片，从正反两个方面深刻认识安全生产容不得半点马虎、一丝侥幸，更加激发落实安全生产责任、排查整治风险隐患、防范遏制各类事故的内生动力。

4.各类生产经营单位要通过“安全生产大家谈”“以案普法”、班前会等形式，持续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，强化全员安全红线意识，推动安全责任落实到具体场景、具体岗位、具体人员，更加自觉履行安全生产主体责任，不断提升安全发展水平。

（二）深入开展风险隐患排查整治

5.畅通安全生产风险隐患举报渠道，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，推动生产经营单位持续完善内部隐患报告奖励机制；大力推广使用应急管理部“安全生产举报”“我要拍隐患”等小程序和12350安全生产举报热线，广泛发动群众举报风险隐患和违法违规行为，推动实现小隐患小奖、大隐患大奖。

6.学好用好重大事故隐患判定标准，结合“万名专家下基层、服务帮扶促安全”行动，用好“广东省安全生产在线问诊平台”，统筹采取专家解读、骨干宣讲、科普讲解等形式，加强重大事故隐患判定标准的宣贯解读，提升基层一线隐患辨识和处置能力。

7.突出矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、工贸、烟花爆竹、燃气、消防等重点行业领域，聚焦“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所，扎实开展“一件事”全链条整治和指导帮扶，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。

8.用好“明查暗访+媒体曝光”工作机制，开设“风险隐患曝光台”专栏，在广东“民声热线”栏目开通排查整治风险隐患专属渠道，用好安责险“五方”联动安全治理模式，开展“安责险+隐患排查”行动，聚焦重点行业领域集中曝光整治一批典型问题和突出隐患，广泛发动社会公众参与，提升全社会安全意识。

（三）持续推进安全宣传“五进”工作

9.持续推进安全宣传进企业，聚焦生产经营单位法定代表人和实际控制人安全生产第一责任人责任落实，督促企业主要负责人带头讲安全专题课、带头学判定标准、带头查风险隐患、带头练应急处置，广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升企业安全风险防范能力。

10.持续推进安全宣传进农村，聚焦“一老一小”等重点人群和灾害高风险时段安全提示服务，依托乡村广播、宣传栏等阵地，深入镇村集市、文化广场等人员密集场所，普及有限空间、烟花爆竹、农机安全、用电用气、防溺水、地质灾害防御等安全知识。结合广东特点制作方言版安全提示音频，依托“村村通”应急广播精准推送、循环播报，切实提升农村群众防灾避险和自救互救能力。

11.持续推进安全宣传进社区，聚焦社区安全治理与居民应急能力提升，推动建设社区安全宣教体验角，发挥网格员、物业管理人员、志愿者作用，培育社区安全骨干队伍，统筹用好最小应急单元、第一响应人等基层应急力量，常态化开展楼道清障、电动车规范充电等安全微治理行动，组织邻里互助式应急培训，鼓励公众主动查找身边风险隐患。

12.持续推进安全宣传进学校，聚焦学生在校安全防范及居家避险教育，开展“小手拉大手”活动，将防溺水、防风防雷、交通安全、水电气安全、消防安全等内容融入中小学安全教育课程和日常教学，组织开展安全第一课、应急避险训练营、校园应急演练、学校安全知识竞赛等活动，全面提升师生应急避险能力。

13.持续开展安全宣传进家庭，聚焦家庭隐患自查、避险和自救互救知识普及，结合“敲门行动”发放家庭应急手册，指导家庭开展风险隐患排查，倡导储备家庭应急物资，广泛普及高层建筑火灾逃生、电动车规范充电、储能设备安全、燃气安全、用电安全等知识。

（四）认真组织开展“安全生产月”主题活动

14.参加全国“安全生产月”活动启动仪式，5月底，省安委会有关成员单位、各地级以上市视频参加由国务院安委办、应急管理部统一组织的启动仪式，会后召开全省“安全生产月”活动工作部署会。

15.组织开展“安全宣传咨询日”活动，6月16日在广州市组织开展广东省2026年“安全宣传咨询日”活动，本着务实简约的原则策划组织开展形式多样、内容丰富的安全宣传咨询活动，普及安全生产、工伤预防、职业安全、应急避险和自救互救知识，提供举报投诉、政策咨询等服务。

16.组织参与2026年全国“安全生产月”网络知识答题公益活动和全国“排查整治风险隐患训练营”线上活动，坚持自愿参与，不搞积分排名，不向下摊派任务，鼓励社会公众参与闯关答题，积累安全知识、获取学习认证，提升风险隐患识别与应急处置能力。

17.发挥典型引领作用，鼓励“时代楷模”“最美应急管理工作者”、全国“安康杯”和“青年安全生产示范岗”优胜单位代表、“安全文化示范企业”负责人等先进典型和行业领域先进模范，开展指导服务、宣讲互动、事迹展播等形式多样的活动，积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围。

（五）统筹开展安全文化品牌活动

18.组织开展安全科普竞赛和展播活动，认真筹备开展广东省安全知识竞赛暨粤港澳安全知识竞赛广东选拔赛，统筹开展广东应急科普讲解大赛、安康杯竞赛、工伤预防知识竞赛、优秀宣传作品征集展播等宣传竞赛活动，全民动员、广泛发动，充分调动社会公众学习安全知识、提升安全意识的积极性。

19.统筹开展“全民安全公开课”等活动，邀请应急科普讲解员、社会救援力量、志愿者等，开展全民安全公开课、应急科普讲解、应急避险训练营、工伤预防说等活动，有针对性地讲解风险隐患的成因，在实践中掌握辨识方法和处置措施，通过群众喜闻乐见的方式传播安全知识。

20.协调开展安全文化宣传活动，推动与兄弟省市、港澳地区的应急装备产业发展和安全文化合作交流；依托城市商圈、地标建筑等宣传大屏，电影院、公园、商场、公交车站、候车室、航站楼等公共场所电子屏，地铁、公交、飞机、高铁等移动终端，播放“安全生产月”活动宣传片、公益广告、海报等；用好安全文化主题公园、应急安全体验馆等实体阵地，定期组织开放日活动；协调电子政务、社交娱乐等热门APP发起话题讨论，推送安全知识，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的生动局面。

四、有关要求

（一）强化组织领导。各地、各有关部门和单位要高度重视，统筹推进，将开展“安全生产月”活动与正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，坚持把防范化解重大安全风险、提升全民安全素养作为检验政绩观的重要标尺，切实提高活动的实效性，推动安全宣传下沉基层、直达末梢，取得实实在在的效果。

（二）有序安全实施。各地、各有关部门和单位要牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，因地制宜开展好各项工作。对照国家及省的要求和标准，安全、有序地筹划组织各项活动。

（三）务求工作实效。各地、各有关部门和单位要严格落实为基层减负要求，坚持节俭规范办活动，坚决防止形式主义。鼓励创新活动载体、丰富宣传形式，不断提升活动的针对性、实效性和覆盖面。

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03，2026 年安全生产月活动方案：人人讲安全、个个会应急—— 筑牢基层安全防线

2026年安全生产月活动方案（第25个全国安全生产月）

一、活动总则

（一）指导思想

以习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循，严格落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚守“人民至上、生命至上、安全第一、预防为主”工作方针，紧扣安全生产月核心主线，聚焦压实安全责任、排查整治隐患、提升全员技能、强化应急处置四大重点，推动安全治理模式向事前预防转型，夯实基层安全生产防线，坚决防范遏制各类生产安全事故发生，为企业高质量发展筑牢安全保障根基。

（二）活动主题

人人讲安全、个个会应急——筑牢基层安全防线

（三）活动时间

本次安全生产月活动分三个阶段有序推进，全程闭环管控：

1. 预热部署阶段：5月25日—5月31日，完成方案下发、宣传布置、人员动员、前期筹备工作；

2. 正式实施阶段：6月1日—6月30日，全面开展宣传、培训、排查、演练等专项活动；

3. 总结提升阶段：7月1日—7月10日，完成资料归档、复盘总结、问题整改、长效机制搭建。

（四）活动工作目标

结合企业安全生产管控要求，量化考核指标，实现标准化管控：

1. 责任落实到位：严格落实企业主要负责人安全管理“五带头”要求（带头宣讲、带头检查、带头演练、带头培训、带头整改），完成率100%；全员、外协人员安全生产责任书签订率100%，层层压实全员安全生产责任制。

2. 隐患清零到位：建立隐患分级管控台账，重大事故隐患动态清零率100%，一般隐患闭环整改率≥98%，执行“隐患零容忍、问题不隔夜”管控原则，从源头防范安全风险。

3. 意识提升到位：实现全员安全教育培训覆盖率100%，安全知识考核合格率≥95%，强化员工“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）安全理念，杜绝主观违章行为。

4. 应急处置到位：重点岗位专项应急演练覆盖率100%，全员熟练掌握岗位风险处置、逃生自救、应急救护技能，企业整体应急响应处置效率提升30%以上。

（五）适用范围

公司各职能部门、所有生产车间、在岗全体员工，以及厂区内施工、服务的外协单位、外包施工人员、临时务工人员。

二、组织架构

为保障本次安全生产月活动有序落地、权责清晰，成立专项工作组织架构，实行层级化管理。

（一）活动领导小组（决策督导层）

1. 组长：总经理（企业安全生产第一责任人），统筹活动整体部署、资源调配、重大事项决策；

2. 副组长：分管安全副总经理、各分管副总，分管专项工作，督导活动落地、审核整改方案、协调跨部门工作；

3. 成员：各部门负责人、车间主任、专职安全管理员。

（二）专项工作小组（执行落实层）

1. 牵头部门：安全管理部，负责方案细化、流程管控、督导检查、资料汇总、考核评比；

2. 成员部门：行政部、生产部、技术部、人力资源部、财务部、各生产车间；

3. 核心职责：严格落实领导小组工作部署，负责活动组织实施、宣传推广、物资保障、现场执行、问题反馈、台账归档，协同完成安全生产月全部工作任务。

三、核心活动内容（四大标准化板块）

第一板块：宣传动员·营造浓厚安全氛围（5月25日—6月7日）

1. 前期预热筹备（5月25日—5月31日）

线下全域布置：在厂区主干道、生产车间、办公区域、仓库、宿舍等区域悬挂安全主题横幅、警示标语，张贴官方安全海报、风险警示标识；利用厂区LED电子屏、公示栏，滚动播放安全月主题、安全警示警句、同行业事故复盘案例视频，强化视觉警示。

线上多维造势：依托企业微信、工作交流群、内部办公系统，每日推送安全科普知识、活动工作动态、典型事故通报；发起全员线上安全签名活动，组织全体员工线上签署安全承诺书，强化全员安全责任意识。

2. 全员启动大会（6月1日）

组织召开2026年安全生产月全员动员大会，由总经理发表动员讲话，明确活动目标、工作要求、考核标准；开展全员安全宣誓仪式，逐级签订《安全生产责任书》；集中观看重特大事故警示教育片，复盘同行业事故成因、追责案例，以案为鉴敲响安全警钟。

3. 安全宣传咨询日（6月16日）

严格对标全国安全宣传咨询日工作要求，设立线下咨询服务台，开展安全知识答疑、应急装备实操展示、安全技能现场演示；发放安全操作手册、应急自救指南、安全科普折页；增设安全知识有奖问答互动环节，降低参与门槛，提升员工主动学习积极性。

第二板块：教育培训·夯实安全思想根基（6月8日—6月15日）

1. 分层分级专项安全培训

实行差异化培训，精准匹配岗位安全需求，杜绝同质化、形式化培训：

1. 管理层人员：聚焦安全生产法律法规、企业主体责任、风险分级管控、应急指挥流程、事故责任追究、行业典型案例剖析；

2. 一线作业员工：围绕岗位操作规程、危险源辨识、隐患排查方法、劳保用品规范使用、“三违”行为危害及防控措施开展实操培训；

3. 特种作业人员：开展专项技能复训、行业新规解读、高危场景应急处置实操，培训后严格考核，考核不合格者暂停上岗，补考通过后方可复工。

2. 常态化安全公开课

安全生产月期间每周开设1期安全公开课，外聘行业安全专家、资深安全管理人员授课，围绕隐患防控、细节管控、应急黄金处置时间、安全生产红线等核心主题，结合真实事故案例深度解析，破除员工侥幸心理，强化风险预判能力。

3. 警示教育“四个一”专项活动

全员完成警示教育规定动作：观看1部重特大事故警示教育片、学习1份同行业事故通报、剖析1起厂区身边隐患案例、撰写1篇个人安全心得体会；心得体会择优公示、存档，纳入员工培训档案。

第三板块：隐患排查·深化源头综合治理（6月10日—6月22日）

1. 全员隐患“随手拍”活动

发动全员开展“查找身边安全隐患”专项行动，员工可通过手机拍摄厂区、车间、岗位存在的设备隐患、环境风险、违章操作等问题，上传至企业指定上报平台；安全管理部专人审核核验，核实无误后给予上报人员现金或物资奖励，构建“人人查隐患、事事管安全”的共治格局。

2. 全域专项隐患排查整治

聚焦高危重点领域：重点排查危险化学品、特种设备、电气线路、消防设施、机械防护、有限空间、高处作业、临时用电、易燃易爆点位等关键区域。

规范排查流程：由领导小组带队，安全管理部牵头，各部门、各车间联合开展拉网式、无死角排查，建立标准化《隐患排查治理台账》，明确隐患位置、风险等级、整改责任人、整改措施、完成时限，严格执行“排查-登记-整改-复查-销号”闭环管理制度。

整改回头看：6月20日起开展隐患整改复查工作，对已整改隐患逐项核验，严防隐患反弹、虚假整改，确保隐患彻底清零。

3. “三违”行为专项整治

加大现场巡查频次与巡查力度，严查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三类违规行为；坚持“零容忍、严处罚、必通报”原则，发现一起、查处一起、通报一起，将违规行为纳入部门及个人绩效考核，倒逼员工规范作业流程。

第四板块：应急演练·提升实战处置能力（6月23日—6月30日）

1. 综合应急无脚本盲演

结合企业高危风险特性，选取火灾爆炸、危化品泄漏、有限空间中毒窒息、特种设备故障、触电事故等典型场景，开展无脚本综合应急盲演；模拟真实突发事故，检验应急队伍响应速度、物资保障能力、跨部门协同水平、人员疏散逃生能力；演练结束后组织专项复盘，查摆漏洞、优化应急预案，完善处置流程。

2. 岗位全员实操演练

以车间、岗位为单位，针对性开展专项实操演练，包含灭火器实操、消防水带连接、心肺复苏急救、危险物料泄漏处置、紧急疏散撤离等基础技能；确保全员参与、人人实操，每位员工熟练掌握1-2项岗位应急自救技能。

3. 安全技能比武竞赛（可选）

组织开展安全生产技能比武，设置隐患排查、灭火器实操、应急包扎、安全知识抢答等竞赛项目；评选表彰“安全技能标兵”“安全生产先进个人”，颁发荣誉证书及物资奖励，以赛促学、以赛促练，调动员工学习安全技能的主动性。

四、活动工作要求

1. 提高思想站位，严格压实责任

各部门、车间负责人为本部门安全生产月工作第一责任人，必须亲自部署、亲自参与、亲自督导，杜绝推诿扯皮；全体员工须按要求参与各项活动，无特殊情况不得无故缺席、迟到、早退，确保活动全覆盖、无遗漏。

2. 聚焦务实落地，杜绝形式主义

紧扣企业生产实际，聚焦现场安全痛点、管控难点、风险盲点，简化冗余流程、强化实操落地；隐患排查、应急演练、培训教育等工作留存影像、台账资料，杜绝走过场、重表面、轻实效的形式化问题，切实解决安全生产实际问题。

3. 强化宣传推广，浓厚安全氛围

整合线上线下宣传资源，及时推送活动进展、优秀经验、典型案例；对内做好员工科普宣传，对外展示企业安全管控成效，持续营造“人人关注安全、人人参与安全、人人守护安全”的全域安全氛围。

4. 强化督导考核，严肃追责问责

活动领导小组全程开展督导检查，对组织不力、敷衍应付、未按时完成工作的部门及个人进行内部通报批评，同步纳入月度、年度绩效考核；对工作失职、管控不到位引发安全隐患及事故的，严格按照企业管理制度追责问责。

5. 总结复盘优化，建立长效机制

7月5日前，各部门完成安全生产月工作总结，梳理工作成效、现存问题、优化改进措施；安全管理部汇总全部资料，提炼优秀管控经验，固化为常态化、长效化安全管理制度，持续优化企业安全管控体系。

五、活动日程安排表

六、综合保障措施

1. 人员保障

各部门明确1名活动专项对接人员，专人负责工作对接、资料上报、人员组织；安全管理部全程统筹管控，提供专业技术指导、流程把控，保障各项活动有序衔接、落地执行。

2. 物资保障

财务部专项拨付安全生产月专项经费，实行专款专用，用于宣传物料制作、培训资料印刷、应急物资采购、竞赛奖品发放、警示教育耗材等，保障活动物资充足、供应及时。

3. 技术保障

技术部配合安全管理部开展隐患排查、应急演练工作，提供技术研判、风险评估、方案优化支持；针对设备隐患、工艺风险出具专业整改技术方案，保障隐患整改合规、应急演练规范。

4. 考核保障

将安全生产月参与情况、工作完成质量、隐患整改成效纳入部门及员工年度绩效考核，设置奖惩机制，评优评先倾斜优秀个人及部门，对违规失职人员从严考核，强化制度约束力。

七、配套附件（可直接套用模板）

1. 附件1：《2026年安全生产月宣传标语清单》

2. 附件2：《全员安全生产承诺书（通用模板）》

3. 附件3：《层级安全生产责任书（模板）》

4. 附件4：《隐患排查治理闭环台账（通用模板）》

5. 附件5：《综合应急演练专项方案（模板）》