在一个最小的 ToC 产品团队里,你至少需要 2 个人,而最多需要 4 个人。
首先是设计和研发,这两个人是不可或缺的。
不要说有了 AI 可以不需要设计师,AI 那么多,给出的答案又不稳定,而且和提示词的质量也有很大的关系,你怎么判断它到底美不美,好不好呢?一定要有一个具有经验的设计师来把关。
然后就是全栈研发,他需要同时负责前端和后端,甚至小程序。可以是前端工程师扩展后端技术栈,也可以是后端工程师来扩展前端技术栈。现在有了 AI,学习成本可以降到很低很低,投入一些时间来熟悉技术栈,不是什么大问题。
还需要什么角色呢?首先产品上线之后,你需要运营维护。而且用户数据你需要分析,以及设计更好的算法。
在研发工作过程中肯定要涉及这两块。如果他一个人全包了当然最好,但是在工作量很大的时候,最好还是有需要专人负责。
于是需要运维工程师,主要是帮助研发从繁重的运维工作中解放出来。而且需要数据分析师帮助研发处理数据,改进算法。
但是这两个角色并不是不可或缺的,只有在研发干不过来的时候,才有必要专门招人来负责。即使要招人,最好也是优先考虑兼职,因为他们并不需要全天候响应。
至于设计师是不是必须全职,我觉得这是一个有争议的问题。在我看来,我更愿意花高薪聘请有经验的全职设计师,而不是用廉价的时薪聘请在校实习生。前者可能用一个月就能把产品优化得很好,后者可能拖半年也不一定给出很好的方案。
夜雨聆风