AI打破了分工,逐渐将打破组织架构的设计方式。企业管理、人员管理都会随之改变。
从搜索引擎开始,到各类信息流推送方式的软件的普及,个人从之前的主动获取,逐渐演变成被动推送,AI则更进一步,变成了问答式搜索。被动推送会带来漫无目的的闲逛,类似于不知道吃啥逛菜场,等着被打动。问答式搜索的时候希望被理解,也会希望被触动。这种社会心理学的变化影响我们影响着各类产品设计、营销方法和管理方法的变化;而对个体而言,定力的多少影响最终的位置,最后的结果就是个体要么是有定力的执笔者,要么变成个别专业的个体。
AI打破了分工,逐渐将打破组织架构的设计方式。企业管理、人员管理都会随之改变。
从搜索引擎开始,到各类信息流推送方式的软件的普及,个人从之前的主动获取,逐渐演变成被动推送,AI则更进一步,变成了问答式搜索。被动推送会带来漫无目的的闲逛,类似于不知道吃啥逛菜场,等着被打动。问答式搜索的时候希望被理解,也会希望被触动。这种社会心理学的变化影响我们影响着各类产品设计、营销方法和管理方法的变化;而对个体而言,定力的多少影响最终的位置,最后的结果就是个体要么是有定力的执笔者,要么变成个别专业的个体。