很多人到现在都没搞明白什么叫被当枪使,总觉得领导天天给你派活,就是重视你,就是准备要培养你。你可别往自己脸上贴金了,培养你和拿你当枪,完全是两码事。
培养你是给你资源,给你机会,让你往上走,当枪使就是让你冲在前面当炮灰,领导躲在后面摘桃子,出了事全算你的。这三个只要占上一个,基本就可以断定,你被领导当枪使了。
第一,把你推到最前面挡枪
但凡当了领导的,哪一个不是人精?好处自己抢,黑锅别人背,这是基本操作。怎么才能不背锅?很简单啊,找个人推到前面就完了。
遇到难办的事儿,需要得罪人的事儿,领导绝对不会自己出手,而是以考验你的名义,把你推到前面,实际上就是把你架在火上烤。事情要成了,他出来摘果子,说都是他领导有方;事情要黄了,出问题了,他马上跳出来甩锅,说都是你考虑不周,是你把事情搞砸的,你要负这个责任。
你琢磨琢磨,为什么偏偏是你去冲前面?这么重要的事,领导怎么不自己上?他知道前面是枪林弹雨,知道容易得罪人,所以才让你去啊。你冲赢了,他得好处;你冲输了,你当炮灰,这种便宜买卖,领导最喜欢干了。说白了,你就是他扔出去探路的石头,以及用来挡子弹的肉盾。
第二,只榨取不回报
被当枪使的第二个信号,就是领导只会玩命榨你,从来不给你应有的回报。你就是他的任意驱使的牛马,有用的时候拿出来用用,没用的时候就扔一边,半毛钱好处都不会给你。
怎么榨你?最简单的做法,就是把脏活累活全给你,你天天忙得脚不沾地,核心工作碰不着,升职加薪轮不到你,最多给你两句口头表扬,就把你打发了。你还挺高兴,觉得领导还是很认可自己的,却不知道领导就是用虚名换你的苦力。
还有更过分的,你辛辛苦苦做出来的业绩,他转头就给了自己人,功劳全是别人的。你去找他要说法,他却跟你打太极,说年轻人要顾全大局,以后机会还多的是呢。把你玩得团团转。
第三,让你监视和算计同事
领导拿你当枪使,最阴损的一招,就是让你帮他监视同事、算计同事。这种脏活,领导肯定不会自己干,他得找个人替他动手,这样他永远都能掌握主动权。
比如,让你偷偷盯着某个同事的考勤,打听他们私下说了什么;再比如,让你去跟某个刺头对着干,他躲在背后看你们狗咬狗,最后他出来收拾残局,坐收渔翁之利。你干这种事儿,能落着好吗?你干了,同事都知道你是领导的走狗,人人躲着你,你在公司彻底被孤立,人缘全败光了。
很多人觉得,帮领导干脏活,就能成为领导的心腹,就能得到提拔。太天真了,你真以为领导会把干脏活的枪当心腹?他只不过是利用你罢了,你把人都得罪光了,他随时可以把你扔出去平息众怒,你连回头的路都没有。
夜雨聆风