AI的到来,对写材料的人来说简直是福音,可以用AI更快地写周报、写邮件、做方案、做汇报。可是,当我们完成一项工作的时间缩短了,领导随即又给我们增加了更多工作,突然发现AI明明提高了效率,但人变得更累了。这是为什么呢?

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因为在大部分人的眼里,AI是用来提高现有事情的效率,比如写公文,做PPT,写代码等,让AI成为一个速度更快、成本更低的打工人。结果就是,AI没有改变工作的内容,只是让原来的流程运转得更快,上级的要求当然也就会水涨船高,当干事速度的提升赶不上要求拔高的节奏,自然就会出现上述问题。
那到底应该如何使用AI?不是在原来设计好的任务上降本增效,而是帮助我们完成过去根本不敢想,或者即使想到也没有能力完成的事情,这才是AI的价值和意义所在。在AI时代,如果想继续保留人类最宝贵的能力,应该关注以下方面:
一是不要把自己的灵魂外包给AI。人工智能应该增强人的能力,而不是代替人的主体性。它可以帮助你表达思想,但不能替你决定什么值得思考、什么值得相信、什么值得追求。如果完全交给AI帮我们思考和选择,我们就会慢慢失去独立判断的能力,最终变成只会给AI提需求、加工AI输出内容的工具人,丢掉了自己最核心的精神内核。
二是要守护初稿的神圣。第一份构想、最初的观点和问题框架,最好先由自己完成,永远不要在思考的起点就直接求助于 AI。很多人一开始就让AI生成内容,很容易陷入AI的思路框架里拔不出来,原本自己可能冒出的独特想法会被彻底掩盖。只有自己先走完从无到有搭建初稿的思考过程,才能真正锻炼解决问题的能力,再用AI优化打磨,才能既省力气又保留自己的原创性。
三是要把AI当作挑战者。 可以让AI指出漏洞、提出反例、挑战假设,学会用AI拓展能力的边界,而不是只让它提供一个可以直接复制的答案。不要把AI困在原有工作的框架里,要借助它的能力去尝试过去做不了的事:比如用AI快速处理海量数据,去发现过去看不到的规律;用AI帮我们快速试错,验证那些过去不敢启动的创意。
四是在训练AI的同时训练自己。工具越强,人越需要提高判断力。如果我们把训练AI的精力都放在调教输出话术、优化行文格式上,却忘了升级自己的认知水平,就算AI再好用,我们也抓不住它真正带来的价值。要让AI真正成为帮我们突破边界的伙伴,而不是拖得我们更累的工具。
概括来说,在AI时代千万不能干的一件事就是“认知卸载”,指的是把原本需要我们自己完成的任务,交给外部工具。当然有些卸载是有益的,比如我们用纸笔记录事情,用计算器完成运算,用手机保存电话号码,用搜索引擎寻找知识,这些可以减轻记忆和计算负担,使大脑可以把精力投入更复杂的问题。关于认知卸载,比如把理解问题、形成观点、作出判断和创造内容的过程都全部交给人工智能,这样就会失去最重要的能力,包括独立分析、组织语言、质疑结论和从错误中学习的机会。我们要始终握住选择的主动权,用AI来落地我们的想法,而不是反过来被AI的输出牵着走。
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