当前时间： 2026-08-15 03:27:17
分类：办公文件
评论(0)
AI创业,来百雅康:黄海涛的“新黄金十年”规划7月21日的夜晚，杭州，一场关于未来的对话正在发生。对话的主角，是刚刚回归百雅康（Partner.Co）担任大中华区域总裁的黄海涛。他面对的不是投资人，不是分析师，而是屏幕后超过1200位渴望改变的普通人。他分享的主题是《百雅康战略与愿景》。但整场听下来，我发现，这不仅仅是一次战略宣讲，更像是一位老兵的“新作战地图”发布。他没有讲太多宏大的叙事，而是非常务实地拆解了他手中的“九大利好政策”。这九发子弹，瞄准的只有一个核心目标：让普通人，在AI时代，用最低的成本，体面地创业。一、百雅康，不是一个品牌，而是一个“操作系统”
在解读政策前，黄海涛先给百雅康下了一个全新的定义。传统直销公司，提供的是产品和奖金制度。而平台公司，提供的是基础设施。就像苹果的App Store，它不生产每一个App，但它为开发者提供了开发、分发、收费的完整生态。黄海涛要做的，就是把百雅康打造成一个“数字化优先的健康与创业平台”。在这个平台上，产品、供应链、品牌、IT系统，甚至AI工具，都变成了标准化的“模块”，创业者可以拿来即用。这本质上是一次“商业操作系统”的跃迁。从卖货的“贸易公司”，升级为赋能创业者的“科技公司”。这个定位，决定了百雅康未来的天花板。二、九大利好政策拆解：从“人找货”到“货找人”
黄海涛发布的“九大利好政策”，看似复杂，其实可以归结为三个维度：模式、工具、产品。1. 模式升级：让“简单”成为竞争力
核心是“更简单、易复制”。黄海涛反复强调“人人上总裁”。这不是一个口号，而是对市场计划底层逻辑的改造。他关注的不是金字塔尖那几个人，而是让千千万万的新人，能够快速上手，获得第一份收入（几千到几万/月）。让新人的成功，变得可复制，这是所有裂变的起点。这不是简单的福利，而是给目标感一个“锚点”。学习、成长、赚钱、旅行，四位一体，把创业升级为一种生活方式。标准化招募流程、数字化工具支持，本质上是把“碰运气”的招募，变成了一套可执行的“SOP”。成立咨询委员会，培养下一代领袖。这是在构建一个“自生长的生态系统”，确保组织能持续迭代，而不是依赖单一英雄。2. 工具赋能：AI，是给每个创业者的“数字员工”
这一部分，是黄海涛的战略重心，也是最让人兴奋的地方。打造“公域获客、私域成交、持续复购”的闭环。彻底解决传统直销“人脉枯竭”的痛点。推出AI健康管理工具，帮助伙伴进行客户开发、健康咨询、产品推荐。这相当于给每个创业者配备了一个“24小时在线、永不疲倦、知识渊博的AI健康助理”。聚焦直播、线上会议、客户管理、社群运营、AI工具。目标是“一部手机经营全球事业”。这不仅是工具，更是创业者的“移动总部”。公司会教你如何做短视频、做直播、做内容。这个时代，个人IP就是最好的信任货币。公司帮你“铸币”，你只需要“花”出去。这四大利好政策，构成了一个完整的“公域-私域-AI”增长飞轮。传统的“人找货”模式，变成了“货找人，AI帮你找对人”。3. 产品矩阵：从“单一爆品”到“健康生活解决方案”
持续上线跨境电商、一般贸易产品，构建多品类矩阵。百雅康不再只是卖诺丽果汁，而是要成为覆盖“美容、营养、保健、体重管理”等多元需求的健康生活方式供应链平台。三、使命与愿景：AI创业，来百雅康
这是2025年全国高校毕业生的人数。他问：“这些孩子毕业之后，他们的未来在哪里？”AI在消灭大量传统岗位，同时也创造了新的机会。但普通人如何抓住这个窗口期？黄海涛给百雅康的答案是：成为那个“低门槛、高赋能”的创业平台。他喊出的“AI创业，来百雅康”，不是一句空洞的口号，而是一个具体的行动方案。他承诺，未来五年，要将百雅康中国打造成一个“领先的健康与财富生态系统”。目标：10亿美金。这听起来像是一个冒险的KPI。但如果你理解了上面所有的“利好政策”，你会发现，这更像是一个精确计算后的结果。这一切，形成了一个从“0到1，再到N”的完整闭环。黄海涛说：“我们寻找的不是推销员，而是品牌合伙人。”在AI时代，一个人就是一家公司。而百雅康，正在为这“一家家公司”提供最坚实的“基础设施”和“军火库”。如果你错过了20年前的互联网，错过了10年前的电商，那么，这一次的AI创业风口，或许，你可以从百雅康开始。
夜雨聆风
