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适用考试：工会专职干部、工会遴选、工会岗位招聘、基层工会业务考核、工会工作者招聘考试
考试范围：《工会法》《劳动法》《劳动合同法》、工会核心职责、职工权益保障、工会实务工作、基层工会建设等重点考试模块
1、我国工会的基本职责是（）
A. 组织职工文体活动 B. 维护职工合法权益 C. 负责企业人事管理 D. 监督企业生产经营
答案：B
解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
2、中华全国总工会成立的时间是（）
A. 1921年 B. 1925年 C. 1949年 D. 1978年
答案：B
解析：中华全国总工会于1925年5月1日在广州正式成立，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
3、工会是职工（）的工人阶级群众组织
A. 自愿结合 B. 强制加入 C. 统一组建 D. 单位指派
答案：A
解析：工会定义为职工自愿结合的工人阶级群众组织，职工入会自愿、退会自由。
4、企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会
A. 15人 B. 25人 C. 30人 D. 50人
答案：B
解析：《工会法》规定，企事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建立。
5、工会的最高领导机关是（）
A. 地方总工会 B. 中华全国总工会 C. 基层工会委员会 D. 产业工会
答案：B
解析：中华全国总工会是全国工会最高领导机关，统一领导全国各级工会组织。
6、职工加入工会的前提条件是（）
A. 年满16周岁，以工资收入为主要生活来源 B. 年满18周岁，正式入职 C. 本单位正式在编人员 D. 工作满一年以上
答案：A
解析：凡在中国境内企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的十六周岁以上体力劳动者和脑力劳动者，均可自愿加入工会。
7、工会会员每月缴纳会费的标准是本人月工资收入的（）
A. 0.5% B. 1% C. 1.5% D. 2%
答案：A
解析：工会会员会费缴纳标准为本人每月工资收入的0.5%，会费全部留存基层工会使用。
8、基层工会委员会每届任期（）
A. 2年 B. 3年或者5年 C. 4年 D. 5年
答案：B
解析：基层工会委员会、经费审查委员会每届任期为三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会确定。
9、工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括（）
A. 工资专项集体合同 B. 劳动安全卫生专项集体合同 C. 女职工权益保护专项集体合同 D. 企业经营管理合同
答案：D
解析：工会专项集体合同主要涵盖工资、劳动安全卫生、女职工权益保护三大类，不涉及企业经营管理相关合同。
10、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）
A. 上级主管部门 B. 工会 C. 劳动仲裁委 D. 市场监管部门
答案：B
解析：依据劳动法及工会法，用人单位单方解除劳动合同，必须事先通知工会，工会有权对违法解除行为提出意见、要求纠正。
11、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动仲裁、提起诉讼的，工会应当（）
A. 予以回避 B. 给予支持和帮助 C. 代为裁决 D. 协调企业驳回诉求
答案：B
解析：维护职工维权权益是工会核心职责，职工申请仲裁、起诉时，工会应当给予支持和帮助，协助职工依法维权。
12、工会经费的主要来源不包括（）
A. 工会会员会费 B. 企业拨缴的工会经费 C. 工会服务活动收入 D. 企业利润分红
答案：D
解析：工会经费来源：会员会费、单位拨缴经费、上级补助、事业收入、捐赠等，不含企业利润分红。
13、企业应当按照全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费
A. 1% B. 2% C. 3% D. 5%
答案：B
解析：法律明确规定，企业、事业单位应当按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。
14、工会经费审查监督工作的负责机构是（）
A. 工会委员会 B. 工会经费审查委员会 C. 党支部 D. 行政财务部门
答案：B
解析：工会经费审查委员会是独立的监督机构，专门负责审查监督工会经费收支、资产管理工作。
15、基层工会会员大会或者会员代表大会每（）至少召开一次
A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年
答案：B
解析：基层工会会员大会、会员代表大会是工会最高权力机构，每年至少召开一次。
16、工会处理劳动争议的第一道环节是（）
A. 劳动仲裁 B. 工会调解 C. 法院诉讼 D. 行政投诉
答案：B
解析：工会设立劳动争议调解委员会，工会调解是处理劳动争议的前置、第一道便民环节，优先化解劳资矛盾。
17、女职工产假期间的权益保障，主要由工会（）负责专项推进
A. 文体部门 B. 女职工委员会 C. 经费审查部门 D. 维权部门
答案：B
解析：各级工会设立女职工委员会，专项负责女职工劳动保护、产假、经期、孕期、哺乳期等合法权益保障工作。
18、工会开展的“送温暖”活动主要服务对象是（）
A. 全体职工 B. 困难职工、劳模职工 C. 企业管理层 D. 退休干部
答案：B
解析：工会“送温暖”是品牌惠民活动，重点帮扶困难职工、劳动模范、一线职工，解决职工生活难题。
19、下列不属于工会维权范围的是（）
A. 劳动报酬 B. 休息休假 C. 企业股东分红 D. 劳动安全卫生
答案：C
解析：工会维护职工劳动报酬、休息休假、社保、劳动保护等劳动权益，企业股东分红不属于职工劳动权益范畴。
20、职工因工伤亡事故，工会有权（）
A. 直接处罚企业 B. 参与调查处理，提出处理意见 C. 代替职工索赔 D. 干预司法判决
答案：B
解析：职工工伤、伤亡事故，工会依法参与事故调查处理，监督企业落实整改，维护伤亡职工及家属权益。
21、工会组织职工开展劳动竞赛、技能比武的主要目的是（）
A. 增加企业营收 B. 提升职工职业技能、弘扬劳模精神 C. 完成行政任务 D. 丰富职工业余生活
答案：B
解析：工会通过劳动竞赛、技能比武、劳模评选，提升职工专业技能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
22、劳务派遣工有权加入（）工会
A. 用工单位 B. 派遣单位 C. 用工单位或派遣单位 D. 无权加入
答案：C
解析：劳务派遣职工享有合法入会权利，可自愿加入派遣单位或用工单位工会，享受同等工会服务。
23、工会对职工开展的“普惠服务”核心是（）
A. 面向全体会员，均等化服务 B. 仅帮扶困难职工 C. 仅针对劳模职工 D. 仅节假日开展
答案：A
解析：工会普惠服务坚持覆盖全体工会会员、均等共享原则，涵盖体检、观影、节日福利、技能培训等便民服务。
24、基层工会专职主席、副主席任期内，用人单位不得（）
A. 安排工作 B. 随意调动其工作岗位 C. 发放工资 D. 安排培训
答案：B
解析：工会专职主席、副主席、委员任期内，用人单位不得随意调动其工作岗位，确需调动的，须征得本级工会和上级工会同意。
25、职工集体协商的主体是（）
A. 职工个人与企业 B. 工会代表职工与企业 C. 政府与企业 D. 职工代表与政府
答案：B
解析：集体协商的法定主体是工会代表全体职工与用人单位协商劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。
26、工会普法宣传的核心内容是（）
A. 企业管理制度 B. 劳动法律法规、职工权益政策 C. 市场经营规则 D. 行政管理条例
答案：B
解析：工会普法重点向职工宣传《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提升职工依法维权意识。
27、下列哪项不属于基层工会法定福利支出范围（）
A. 职工节日慰问 B. 职工生日福利 C. 违规发放现金补贴 D. 职工体检
答案：C
解析：基层工会经费可用于节日慰问、生日福利、体检、文体活动等，严禁违规发放现金、津补贴。
28、劳动模范的评选表彰、管理服务工作主要由（）负责
A. 人社部门 B. 工会组织 C. 应急管理部门 D. 行业主管部门
答案：B
解析：各级工会是劳动模范、先进工作者评选、表彰、日常管理和关爱服务的主要负责单位。
29、企业拒不拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令
A. 公安机关 B. 人民法院 C. 人社局 D. 市场监管局
答案：B
解析：用人单位无正当理由拒不拨缴工会经费的，工会可依法向人民法院申请支付令，强制追缴。
30、工会开展职工心理健康服务的主要目的是（）
A. 管控职工思想 B. 疏导职工压力、维护职工身心健康 C. 替代企业管理 D. 完成考核指标
答案：B
解析：工会常态化开展心理疏导、健康讲座，旨在缓解职工工作生活压力，保障职工身心健康。
31、会员退会由本人向工会小组提出，（）批准
A. 基层工会委员会 B. 上级总工会 C. 企业行政部门 D. 工会主席个人
答案：A
解析：职工自愿退会的，本人提交申请，由基层工会委员会审核批准，退会后终止会员权利义务。
32、工会参与企业民主管理的基本形式是（）
A. 职工代表大会 B. 工会例会 C. 企业办公会 D. 部门座谈会
答案：A
解析：职工代表大会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会组织职工参与企业决策、监督、管理的核心载体。
33、职工代表大会审议通过的事项不包括（）
A. 企业规章制度 B. 职工奖惩办法 C. 企业股权转让方案 D. 劳动保护措施
答案：C
解析：职代会负责审议职工权益相关制度、福利、劳保、奖惩等事项，企业股权转让属于企业股东决策范畴，不属于职代会审议范围。
34、工会“金秋助学”活动主要帮扶（）
A. 困难职工子女入学 B. 在职职工学历提升 C. 退休职工学习培训 D. 农民工技能学习
答案：A
解析：工会“金秋助学”是品牌帮扶活动，专项资助困难职工、困难农民工子女完成学业，缓解教育负担。
35、用人单位不得安排女职工从事的工作是（）
A. 文职工作 B. 矿山井下作业 C. 后勤服务工作 D. 办公行政工作
答案：B
解析：依据女职工劳动保护规定，用人单位严禁安排女职工从事矿山井下、高强度重体力、高危作业。
36、基层工会换届选举工作的监督指导主体是（）
A. 企业行政 B. 上级工会 C. 职工代表 D. 纪检部门
答案：B
解析：基层工会换届选举必须在上级工会监督、指导下开展，确保选举程序规范、公平公正。
37、工会会员享有的权利不包括（）
A. 选举权、被选举权 B. 免费享受工会普惠服务 C. 随意占用工会经费 D. 对工会工作提出批评建议
答案：C
解析：工会会员享有选举、监督、服务、维权等权利，无权随意占用、支配工会经费。
38、工会开展劳动保护监督的核心是防范（）
A. 企业亏损 B. 劳动安全事故、职业危害 C. 职工请假旷工 D. 工作效率低下
答案：B
解析：工会劳动保护监督重点排查生产隐患，防范安全事故、职业病、职业伤害，保障职工生命健康安全。
39、下列属于工会重点服务的一线职工群体是（）
A. 企业高管 B. 车间操作工、环卫工人、快递员 C. 行政管理人员 D. 退休干部
答案：B
解析：工会重点关爱服务一线体力劳动者、新就业形态劳动者，包含操作工、快递员、外卖员、环卫工人等群体。
40、集体合同签订后，应当报送（）审查备案
A. 上级工会 B. 劳动行政部门 C. 市场监管局 D. 行业协会
答案：B
解析：集体合同、专项集体合同签订后，必须报送劳动行政部门审查备案，备案后合同正式生效。
41、工会“夏送清凉”活动的服务场景是（）
A. 冬季取暖保障 B. 夏季高温作业岗位 C. 室内办公岗位 D. 退休职工住所
答案：B
解析：工会“夏送清凉”专项活动，面向夏季高温作业一线职工，发放防暑物资、督查防暑降温措施落实。
42、职工不服企业处分、辞退决定，工会应当（）
A. 置之不理 B. 调查核实，协助职工申诉维权 C. 强制企业撤销决定 D. 劝说职工接受处理
答案：B
解析：职工对企业处分、辞退、降薪等决定有异议的，工会应当调查核实，协助职工申诉、调解、维权。
43、产业工会的主要职责是（）
A. 统筹行业内工会工作、维护产业职工权益 B. 管理企业行政事务 C. 制定行业经营规则 D. 监管企业税收
答案：A
解析：产业工会立足行业特性，统筹本产业工会工作，针对性维护产业职工合法权益。
44、工会经费使用的核心原则是（）
A. 服务企业发展 B. 服务职工群众、专款专用 C. 随意支配使用 D. 优先保障行政开支
答案：B
解析：工会经费使用坚持服务职工、专款专用、勤俭节约、公开透明原则，严禁挪作他用。
45、新就业形态劳动者不包括（）
A. 快递员、网约车司机 B. 外卖配送员、直播从业者 C. 机关在编干部 D. 货运司机
答案：C
解析：新就业形态劳动者为灵活就业、新业态从业群体，机关在编干部不属于该范畴，是工会重点吸纳的新会员群体。
46、职工代表大会职工代表中，一线职工代表比例不得低于（）
A. 30% B. 50% C. 60% D. 20%
答案：B
解析：职工代表大会中，一线职工代表比例不得低于50%，保障一线职工话语权。
47、工会开展职工技能培训的根本目的是（）
A. 完成培训任务 B. 提升职工综合素质和就业创业能力 C. 增加企业培训收入 D. 丰富业余生活
答案：B
解析：工会常态化开展技能培训、学历提升、就业指导，核心是提升职工职业素养、技能水平，增强就业创业竞争力。
48、企业侵犯职工劳动权益且拒不整改的，工会可以提请（）依法处理
A. 行业协会 B. 人民政府、劳动行政部门 C. 社区居委会 D. 社会团体
答案：B
解析：企业拒不整改侵权行为的，工会可依法提请政府及劳动行政部门介入查处，督促企业整改。
49、工会会员的义务不包括（）
A. 遵守工会章程 B. 按时缴纳会费 C. 积极参与工会活动 D. 无条件服从企业所有安排
答案：D
解析：会员需遵守章程、缴纳会费、参与工会建设，无需无条件服从企业违规、侵权安排，有权依法维权。
50、新时代工会工作的主线是（）
A. 服务企业盈利 B. 忠诚党的事业、竭诚服务职工群众 C. 开展文体活动 D. 管理职工日常行为
答案：B
解析：新时代工会工作始终以忠诚党的事业、竭诚服务职工群众为主线，坚守工会初心使命。
工会考试50道高频必考题库（含答案+解析 可直接复制）
适用考试：工会专职干部、工会遴选、工会岗位招聘、基层工会业务考核
考试范围：《工会法》《劳动法》《劳动合同法》、工会核心职责、职工权益保障、工会实务工作、基层工会建设
题型：单项选择题（50题，每题唯一正确答案，带详细解析）
1、我国工会的基本职责是（）
A. 组织职工文体活动 B. 维护职工合法权益 C. 负责企业人事管理 D. 监督企业生产经营
答案：B
解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
2、中华全国总工会成立的时间是（）
A. 1921年 B. 1925年 C. 1949年 D. 1978年
答案：B
解析：中华全国总工会于1925年5月1日在广州正式成立，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
3、工会是职工（）的工人阶级群众组织
A. 自愿结合 B. 强制加入 C. 统一组建 D. 单位指派
答案：A
解析：工会定义为职工自愿结合的工人阶级群众组织，职工入会自愿、退会自由。
4、企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会
A. 15人 B. 25人 C. 30人 D. 50人
答案：B
解析：《工会法》规定，企事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建立。
5、工会的最高领导机关是（）
A. 地方总工会 B. 中华全国总工会 C. 基层工会委员会 D. 产业工会
答案：B
解析：中华全国总工会是全国工会最高领导机关，统一领导全国各级工会组织。
6、职工加入工会的前提条件是（）
A. 年满16周岁，以工资收入为主要生活来源 B. 年满18周岁，正式入职 C. 本单位正式在编人员 D. 工作满一年以上
答案：A
解析：凡在中国境内企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的十六周岁以上体力劳动者和脑力劳动者，均可自愿加入工会。
7、工会会员每月缴纳会费的标准是本人月工资收入的（）
A. 0.5% B. 1% C. 1.5% D. 2%
答案：A
解析：工会会员会费缴纳标准为本人每月工资收入的0.5%，会费全部留存基层工会使用。
8、基层工会委员会每届任期（）
A. 2年 B. 3年或者5年 C. 4年 D. 5年
答案：B
解析：基层工会委员会、经费审查委员会每届任期为三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会确定。
9、工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括（）
A. 工资专项集体合同 B. 劳动安全卫生专项集体合同 C. 女职工权益保护专项集体合同 D. 企业经营管理合同
答案：D
解析：工会专项集体合同主要涵盖工资、劳动安全卫生、女职工权益保护三大类，不涉及企业经营管理相关合同。
10、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）
A. 上级主管部门 B. 工会 C. 劳动仲裁委 D. 市场监管部门
答案：B
解析：依据劳动法及工会法，用人单位单方解除劳动合同，必须事先通知工会，工会有权对违法解除行为提出意见、要求纠正。
11、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动仲裁、提起诉讼的，工会应当（）
A. 予以回避 B. 给予支持和帮助 C. 代为裁决 D. 协调企业驳回诉求
答案：B
解析：维护职工维权权益是工会核心职责，职工申请仲裁、起诉时，工会应当给予支持和帮助，协助职工依法维权。
12、工会经费的主要来源不包括（）
A. 工会会员会费 B. 企业拨缴的工会经费 C. 工会服务活动收入 D. 企业利润分红
答案：D
解析：工会经费来源：会员会费、单位拨缴经费、上级补助、事业收入、捐赠等，不含企业利润分红。
13、企业应当按照全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费
A. 1% B. 2% C. 3% D. 5%
答案：B
解析：法律明确规定，企业、事业单位应当按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。
14、工会经费审查监督工作的负责机构是（）
A. 工会委员会 B. 工会经费审查委员会 C. 党支部 D. 行政财务部门
答案：B
解析：工会经费审查委员会是独立的监督机构，专门负责审查监督工会经费收支、资产管理工作。
15、基层工会会员大会或者会员代表大会每（）至少召开一次
A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年
答案：B
解析：基层工会会员大会、会员代表大会是工会最高权力机构，每年至少召开一次。
16、工会处理劳动争议的第一道环节是（）
A. 劳动仲裁 B. 工会调解 C. 法院诉讼 D. 行政投诉
答案：B
解析：工会设立劳动争议调解委员会，工会调解是处理劳动争议的前置、第一道便民环节，优先化解劳资矛盾。
17、女职工产假期间的权益保障，主要由工会（）负责专项推进
A. 文体部门 B. 女职工委员会 C. 经费审查部门 D. 维权部门
答案：B
解析：各级工会设立女职工委员会，专项负责女职工劳动保护、产假、经期、孕期、哺乳期等合法权益保障工作。
18、工会开展的“送温暖”活动主要服务对象是（）
A. 全体职工 B. 困难职工、劳模职工 C. 企业管理层 D. 退休干部
答案：B
解析：工会“送温暖”是品牌惠民活动，重点帮扶困难职工、劳动模范、一线职工，解决职工生活难题。
19、下列不属于工会维权范围的是（）
A. 劳动报酬 B. 休息休假 C. 企业股东分红 D. 劳动安全卫生
答案：C
解析：工会维护职工劳动报酬、休息休假、社保、劳动保护等劳动权益，企业股东分红不属于职工劳动权益范畴。
20、职工因工伤亡事故，工会有权（）
A. 直接处罚企业 B. 参与调查处理，提出处理意见 C. 代替职工索赔 D. 干预司法判决
答案：B
解析：职工工伤、伤亡事故，工会依法参与事故调查处理，监督企业落实整改，维护伤亡职工及家属权益。
21、工会组织职工开展劳动竞赛、技能比武的主要目的是（）
A. 增加企业营收 B. 提升职工职业技能、弘扬劳模精神 C. 完成行政任务 D. 丰富职工业余生活
答案：B
解析：工会通过劳动竞赛、技能比武、劳模评选，提升职工专业技能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
22、劳务派遣工有权加入（）工会
A. 用工单位 B. 派遣单位 C. 用工单位或派遣单位 D. 无权加入
答案：C
解析：劳务派遣职工享有合法入会权利，可自愿加入派遣单位或用工单位工会，享受同等工会服务。
23、工会对职工开展的“普惠服务”核心是（）
A. 面向全体会员，均等化服务 B. 仅帮扶困难职工 C. 仅针对劳模职工 D. 仅节假日开展
答案：A
解析：工会普惠服务坚持覆盖全体工会会员、均等共享原则，涵盖体检、观影、节日福利、技能培训等便民服务。
24、基层工会专职主席、副主席任期内，用人单位不得（）
A. 安排工作 B. 随意调动其工作岗位 C. 发放工资 D. 安排培训
答案：B
解析：工会专职主席、副主席、委员任期内，用人单位不得随意调动其工作岗位，确需调动的，须征得本级工会和上级工会同意。
25、职工集体协商的主体是（）
A. 职工个人与企业 B. 工会代表职工与企业 C. 政府与企业 D. 职工代表与政府
答案：B
解析：集体协商的法定主体是工会代表全体职工与用人单位协商劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。
26、工会普法宣传的核心内容是（）
A. 企业管理制度 B. 劳动法律法规、职工权益政策 C. 市场经营规则 D. 行政管理条例
答案：B
解析：工会普法重点向职工宣传《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提升职工依法维权意识。
27、下列哪项不属于基层工会法定福利支出范围（）
A. 职工节日慰问 B. 职工生日福利 C. 违规发放现金补贴 D. 职工体检
答案：C
解析：基层工会经费可用于节日慰问、生日福利、体检、文体活动等，严禁违规发放现金、津补贴。
28、劳动模范的评选表彰、管理服务工作主要由（）负责
A. 人社部门 B. 工会组织 C. 应急管理部门 D. 行业主管部门
答案：B
解析：各级工会是劳动模范、先进工作者评选、表彰、日常管理和关爱服务的主要负责单位。
29、企业拒不拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令
A. 公安机关 B. 人民法院 C. 人社局 D. 市场监管局
答案：B
解析：用人单位无正当理由拒不拨缴工会经费的，工会可依法向人民法院申请支付令，强制追缴。
30、工会开展职工心理健康服务的主要目的是（）
A. 管控职工思想 B. 疏导职工压力、维护职工身心健康 C. 替代企业管理 D. 完成考核指标
答案：B
解析：工会常态化开展心理疏导、健康讲座，旨在缓解职工工作生活压力，保障职工身心健康。
31、会员退会由本人向工会小组提出，（）批准
A. 基层工会委员会 B. 上级总工会 C. 企业行政部门 D. 工会主席个人
答案：A
解析：职工自愿退会的，本人提交申请，由基层工会委员会审核批准，退会后终止会员权利义务。
32、工会参与企业民主管理的基本形式是（）
A. 职工代表大会 B. 工会例会 C. 企业办公会 D. 部门座谈会
答案：A
解析：职工代表大会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会组织职工参与企业决策、监督、管理的核心载体。
33、职工代表大会审议通过的事项不包括（）
A. 企业规章制度 B. 职工奖惩办法 C. 企业股权转让方案 D. 劳动保护措施
答案：C
解析：职代会负责审议职工权益相关制度、福利、劳保、奖惩等事项，企业股权转让属于企业股东决策范畴，不属于职代会审议范围。
34、工会“金秋助学”活动主要帮扶（）
A. 困难职工子女入学 B. 在职职工学历提升 C. 退休职工学习培训 D. 农民工技能学习
答案：A
解析：工会“金秋助学”是品牌帮扶活动，专项资助困难职工、困难农民工子女完成学业，缓解教育负担。
35、用人单位不得安排女职工从事的工作是（）
A. 文职工作 B. 矿山井下作业 C. 后勤服务工作 D. 办公行政工作
答案：B
解析：依据女职工劳动保护规定，用人单位严禁安排女职工从事矿山井下、高强度重体力、高危作业。
36、基层工会换届选举工作的监督指导主体是（）
A. 企业行政 B. 上级工会 C. 职工代表 D. 纪检部门
答案：B
解析：基层工会换届选举必须在上级工会监督、指导下开展，确保选举程序规范、公平公正。
37、工会会员享有的权利不包括（）
A. 选举权、被选举权 B. 免费享受工会普惠服务 C. 随意占用工会经费 D. 对工会工作提出批评建议
答案：C
解析：工会会员享有选举、监督、服务、维权等权利，无权随意占用、支配工会经费。
38、工会开展劳动保护监督的核心是防范（）
A. 企业亏损 B. 劳动安全事故、职业危害 C. 职工请假旷工 D. 工作效率低下
答案：B
解析：工会劳动保护监督重点排查生产隐患，防范安全事故、职业病、职业伤害，保障职工生命健康安全。
39、下列属于工会重点服务的一线职工群体是（）
A. 企业高管 B. 车间操作工、环卫工人、快递员 C. 行政管理人员 D. 退休干部
答案：B
解析：工会重点关爱服务一线体力劳动者、新就业形态劳动者，包含操作工、快递员、外卖员、环卫工人等群体。
40、集体合同签订后，应当报送（）审查备案
A. 上级工会 B. 劳动行政部门 C. 市场监管局 D. 行业协会
答案：B
解析：集体合同、专项集体合同签订后，必须报送劳动行政部门审查备案，备案后合同正式生效。
41、工会“夏送清凉”活动的服务场景是（）
A. 冬季取暖保障 B. 夏季高温作业岗位 C. 室内办公岗位 D. 退休职工住所
答案：B
解析：工会“夏送清凉”专项活动，面向夏季高温作业一线职工，发放防暑物资、督查防暑降温措施落实。
42、职工不服企业处分、辞退决定，工会应当（）
A. 置之不理 B. 调查核实，协助职工申诉维权 C. 强制企业撤销决定 D. 劝说职工接受处理
答案：B
解析：职工对企业处分、辞退、降薪等决定有异议的，工会应当调查核实，协助职工申诉、调解、维权。
43、产业工会的主要职责是（）
A. 统筹行业内工会工作、维护产业职工权益 B. 管理企业行政事务 C. 制定行业经营规则 D. 监管企业税收
答案：A
解析：产业工会立足行业特性，统筹本产业工会工作，针对性维护产业职工合法权益。
44、工会经费使用的核心原则是（）
A. 服务企业发展 B. 服务职工群众、专款专用 C. 随意支配使用 D. 优先保障行政开支
答案：B
解析：工会经费使用坚持服务职工、专款专用、勤俭节约、公开透明原则，严禁挪作他用。
45、新就业形态劳动者不包括（）
A. 快递员、网约车司机 B. 外卖配送员、直播从业者 C. 机关在编干部 D. 货运司机
答案：C
解析：新就业形态劳动者为灵活就业、新业态从业群体，机关在编干部不属于该范畴，是工会重点吸纳的新会员群体。
46、职工代表大会职工代表中，一线职工代表比例不得低于（）
A. 30% B. 50% C. 60% D. 20%
答案：B
解析：职工代表大会中，一线职工代表比例不得低于50%，保障一线职工话语权。
47、工会开展职工技能培训的根本目的是（）
A. 完成培训任务 B. 提升职工综合素质和就业创业能力 C. 增加企业培训收入 D. 丰富业余生活
答案：B
解析：工会常态化开展技能培训、学历提升、就业指导，核心是提升职工职业素养、技能水平，增强就业创业竞争力。
48、企业侵犯职工劳动权益且拒不整改的，工会可以提请（）依法处理
A. 行业协会 B. 人民政府、劳动行政部门 C. 社区居委会 D. 社会团体
答案：B
解析：企业拒不整改侵权行为的，工会可依法提请政府及劳动行政部门介入查处，督促企业整改。
49、工会会员的义务不包括（）
A. 遵守工会章程 B. 按时缴纳会费 C. 积极参与工会活动 D. 无条件服从企业所有安排
答案：D
解析：会员需遵守章程、缴纳会费、参与工会建设，无需无条件服从企业违规、侵权安排，有权依法维权。
50、新时代工会工作的主线是（）
A. 服务企业盈利 B. 忠诚党的事业、竭诚服务职工群众 C. 开展文体活动 D. 管理职工日常行为
答案：B
解析：新时代工会工作始终以忠诚党的事业、竭诚服务职工群众为主线，坚守工会初心使命。
