文档内容
保密★启用前
第三单元 就业与创业
测试卷
时间：90分钟 分值：100分
注意事项：
1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息
2．请将答案正确填写在答题卡上
第I卷（选择题）
一、单项选择题（每题3分，共45分）
1．小兰入职十余天后被公司无故开除，经劳动仲裁，公司应当支付小兰工资以及赔偿金共计1万元。该公
司拒不履行仲裁结果，小兰只得向法院申请强制执行。公司老板特意指派员工筹集超过122斤的硬币支付
此款项，执行干警和小兰只能将这些硬币清点清楚，并存至银行。下列认识正确的是( )
①公司有权利选择支付款项的货币形式，不应强加干涉
②该公司行为践踏了劳动者人格尊严，侵害其合法权益
③该公司行为造成司法资源浪费，应依法惩处加以警示
④若小兰为节省时间，可以直接向区人民法院提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【解析】①：公司日常经营活动中使用的并不是硬币，其兑换硬币支付执行款项的行为属于蓄意，具备很
明显的消极对抗心理，应强加干涉，①说法错误。②：该公司行为属于蓄意，具备很明显的消极对抗心理，
践踏了劳动者人格尊严，侵害了劳动者的台法权益，②说法正确。③：该公司的行为造成了执行干警陪同
小兰在现场清点的司法资源浪费情况，因此判定该公司上述行为，属于以其他方法妨碍司法工作人员执行
职务的行为，应依法惩处加以警示，③说法正确。④：本案为劳动争议纠纷，未经劳动仲裁程序，当事人
不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。故本题选C。
2．某医院120驾驶员许某某多次以路滑等事由故意推诿出车。事后医院作出《关于院前急救推诿出车事件
处理情况的通报》，认定事件直接责任人许某某多次故意推诿出车，性质恶劣、情节严重，丧失基本职业
道德。该医院通知许某某解除劳动合同。据此，下列判断正确的是( )
①医院没有权利与许某某解除劳动合同
②许某某未履行遵守职业道德的义务
③许某某可以向劳动保障监察部门投诉
④许某某可以直接向人民法院提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【解析】①：符合法定情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度的，劳动者严重失职，营私舞弊，给
用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。案例中，医院有权与许某某解除劳动合同，①错
误。②：许某某多次以路滑等事由故意推诿出车，这说明许某某未履行遵守职业道德的义务，②正确。③：用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以去劳动行政部门投诉。案例中，许某某可以向劳动保障监察
部门投诉，③正确。④：除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。案例
中，许某某不能直接向人民法院提起诉讼，④错误。故本题选C。
3．因未在朋友圈转发或推送所在医院的微信链接，重庆涪陵某妇产医院驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元，
还被解除劳动合同。此案中，陈某( )
①有义务把微信朋友圈当成单位广告牌，朋友圈有着天然的宣传优势
②可以申请仲裁实行一裁终局，凡是经劳动仲裁的纠纷，不得向人民法院提起诉讼
③可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，按照自愿、合法的原则签订调解协议书
④可以申请仲裁是解决纠纷的一种有效途径，能够切实维护双方当事人的合法权益
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
【答案】D
【解析】①：陈某没有没有宣传的义务，更没有义务把微信朋友圈当成单位广告牌，①错误。②：当事人
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②错误。③④：陈某可
以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，按照自愿、合法的原则签订调解协议书；也可以申请仲裁，仲
裁是解决纠纷的一种有效途径，能够切实维护双方当事人的合法权益，③④正确。故本题选D。
4．大学毕业生小张与甲公司签订了劳动合同，甲公司强行要求节假日上班，按照平时工资标准支付工资。
一年后，小张提出与甲公司解除劳动合同，遭到甲公司拒绝。随后，小张发布了打满红叉的甲公司董事长
李某照片和甲公司的营业执照；散布甲公司产品质量不合格的虚假信息。针对此案例，以下说法正确的是(
)
A．小张丑化李某的照片和公司营业执照，侵害了李某的肖像权和甲公司的隐私权
B．小张散布甲公司产品质量不合格的虚假信息，侵害了甲公司的名誉权和荣誉权
C．用人单位应保证劳动者每周至少休息一日
D．小张可以直接向当地人民法院提起诉讼
【答案】C
【解析】A：小张丑化并公布董事长照片，侵害了董事长的肖像权，隐私权属于自然人的权利，营业执照
属于公开信息，公开公司的营业执照不构成侵权，A错误。B：散布虚假信息，构成对甲公司的诽谤，侵
害了甲公司的名誉权，未侵害荣誉权，B错误。C：依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日
工作八小时、每周工作四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，C正确。D：未经劳动仲
裁程序，不可以直接向人民法院提起诉讼，D错误。故本题选C。
5．小杜（女）受聘于A公司，因有身孕上班迟到两次，公司因此多次安排她周日到辐射严重的岗位加班，
并没有额外支付劳动报酬（双方在合同中约定加班应支付额外报酬），小杜与公司协商未果，欲求助法律。
下列理由能支持小杜的有( )
①劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
②劳动者有休息休假遵守劳动纪律的权利
③对于劳动争议她可直接向人民法院起诉
④用人单位应按合同的约定支付额外报酬
A．①② B．②③ C．①④ D．③④【答案】C
【解析】①④：因为小杜怀有身孕，公司仍安排她到辐射严重的岗位加班，侵犯了她的安全卫生保护的权
利；对于加班，公司应按合同的约定支付额外报酬，①④符合题意。②：遵守劳动纪律是劳动者义务而非
权利，②说法错误。③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人
民法院提起诉讼，③说法错误。故本题选C。
6．2022年10月10日起，韩某（女，20岁）开始在某金枪鱼公司从事商品促销工作，10月22日双方签订
书面合同约定每周工作六天，月工资3000元，工资于次月5日发放，韩某在一年之内不能结婚，发生人身
意外与公司无关，以及其他事项。后来金枪鱼公司拖欠韩某工资两个月。本案中( )
①双方劳动关系自10月10日用工之日起建立
②双方劳动关系自10月22日签订劳动合同起建立
③在劳动合同订立和履行过程中应坚持诚实信用原则
④公司免除自己法定责任排除劳动者权利导致合同无效
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【解析】①③：劳动关系的建立是从用工之日起开始，订立和履行劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则，①③说法正确。②：双方劳动关系的建立是从用工之日起开始，而不是签订
劳动合同起，②说法错误。④：韩某在一年之内不能结婚，发生人身意外与公司无关，说明用人单位免除
自己的法定责任、排除劳动者权利会导致劳动合同部分无效，④说法错误。故本题选A。
7．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，
否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，
时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是( )
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【解析】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某
向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无
效，①正确。②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同
约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同
生效之日起建立，③排除。④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳
动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行
政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。
8．2020年5月25日，项某入职某外服公司后，被派遣至重庆市万州区某店工作，派遣期自2020年5月
25日起至2023年5月24日止。2023年2月，该公司通知项某将其调至离万州区相距225公里的重庆市江
北区某店工作，并要求项某2023年3月2日报到。关于本案，下列说法正确的是( )
①若该公司与项某协商一致，可以变更双方的劳务合同②因公司经营状况发生重大变化，该公司可以单方面变更合同
③若该公司事先未与项某协商，项某有权拒绝该公司新的工作安排
④若项某对该公司新的工作安排不满，可以直接向人民法院提起诉讼
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
【答案】A
【解析】①③：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，
不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动
者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。若该公司与项某协商一致，可以变更
双方的劳务合同；该公司事先未与项某协商，项某有权拒绝该公司新的工作安排，①③正确。②：劳动合
同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因公司经营状况发生重大变化，该公
司不能单方面变更合同，需双方协商一致才能变更，②错误。④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，
未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若项某对该公司新的工作安排不满，不可直接
向人民法院提起诉讼，④错误。故本题选A。
9．2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标
销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作
出相关行政行为。下列说法中正确的是( )
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【解析】①：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。②：劳动争
议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。③：乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司
依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。④：乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司
之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。
10．不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与
其他经营者相竞争的行为。下列属于不正当竞争行为的是( )
A．甲公司邀请某知名影星代言，吸引消费者购买其产品
B．丙培训机构发布广告:“新高考直通车计划，直达36所“双一流”
C．甲企业通过科技创新降低了生产成本，在同行业中率先降价以扩大市场占有率
D．某知名企业通过特许加盟等商业手段，不断提高企业商品的品牌知名度和品牌价值
【答案】B
【解析】A：明星代言在为企业品牌的宣传和产品的推广中起到至关重要的作用，是企业的营销策略，不
属于不正当竞争行为，A不符合题意。B：培训机构的广告词“直达36所‘双一流’”，构成对升学、获
得学位学历作出明示或者暗示的保障性承诺，对于培训的效果和功能存在虚假或者引人误解的商业的宣传，
欺骗、误导消费者，属于不正当竞争行为，B符合题意。C：甲企业通过科技创新降低了生产成本，在同
行业中率先降价以扩大市场占有率，这属于企业正常的竞争手段，C不符合题意。D：某知名企业通过特许加盟等商业手段，不断提高企业商品的品牌知名度和品牌价值，这是企业的经营措施，属于正当的生产
经营行为，D不符合题意。故本题选B。
11．当事人F通过互联网媒介发布“X商贷”金融广告。广告中含有“×商贷15%高收益理财，只选大机构，
10元免费注册，高收益”等承诺。由此可见，该广告( )
广告法第二十五条规定：招商等有投资回报预期的商品或者服务广告，应当对可能存在的风险以及风险
责任承担有合理提示或者警示，并不得含有下列内容：
(一)对未来效果、收益或者与其相关的情况作出保证性承诺，明示或者暗示保本、无风险或者保收益等
国家另有规定的除外。
(二)利用学术机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。
①存在“搭便车”行为
②违反了广告法相关规定
③实施了商业诋毁行为
④存在不当有奖销售行为
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【解析】①②：“X商贷”金融广告含有“高收益理财，只选大机构，10元免费注册”等承诺，利用大机
构名义，存在“搭便车”行为，并且违反了广告法第二十五条规定，①②符合题意。③④：该广告存在
“搭便车”行为，并且违反了广告法第二十五条规定，未涉及实施商业诋毁行为和存在不当有奖销售行为，
③④不符合题意。故答案选A。
12．暑假期间，高二学生王小明准备买辆电动自行车作为代步工具，在某品牌电动车专卖店王小明看中了
某款电动车，款式、价格都能接受，但试骑时不小心把样车摔坏，店主便以无法修复为由要求王小明买下
此样车，遭到拒绝。对此，下列说法正确的是( )
①专卖店中摆放的电动车是店主向顾客发出的要约
②试骑电动车是王小明作为消费者的自主选择权
③王小明拒绝购买电动车的行为违反了诚信原则
④店主有权要求王小明对样车的损害进行赔偿
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【解析】①：要约是希望与他人订立合同的意思表示，专卖店中摆放的电动车是要约邀请，不是要约，①
不选。②：消费者具有自主选择权，王小明为了更好的了解电动车的性能，可以自主选择试骑并决定是否
购买，②入选。③：该店动车是车店的试骑车，王小明有权拒绝购买该车，并要求购买新车，与诚信原则
无关，③不选。④：王小明的试骑导致了电动车受损，应该负责赔偿，④入选。故本题选D。
13．A公司购买了B公司运营的APP多个视频VIP账号，通过技术手段对该APP的部分功能进行限制，
并将账号分时段出租给APP用户，使其用户无须向B公司付费即可获得部分VIP视频服务。B公司向A公
司发出侵权通知，A公司辩称其合法获得了VIP账号使用权，分时出租是利用云端等新技术的新商业模式，
最终双方诉至法院。关于本案，下列判断正确的是( )
①A公司妨碍了B公司合法提供的网络产品和服务的正常运行②A公司的行为有违商业道德和诚信原则，侵犯了B公司的著作权
③A公司通过组织虚假交易实施混淆行为，是典型的“搭便车”
④A公司的行为对消费者构成欺诈，侵害了消费者的知情权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【解析】①：A公司通过技术手段对该APP的部分功能进行限制，并将账号分时段出租给APP用户，损害
了B公司的付费制度，妨碍了B公司合法提供的网络产品和服务的正常运行，①正确。②：本案是A公司
非法将账号分时段出租给APP用户，使其用户无须向B公司付费即可获得部分VIP视频服务，将未涉及著
作权，②排除。③：A公司的行为构成“搭便车”，属于不正当竞争，扰乱了正常市场秩序，③正确。④：
A公司的混淆行为属于“搭便车”，可能对消费者构成欺诈，若消费者在购买前就明知仍然购买，则不构
成欺诈，因此并不是必然构成欺诈，④排除。故本题选B。
14．冷食类食品是在常温或者低温状态下即可食用的食品。办理冷食许可需要有专门的制作间、消毒设备
等。根据我国食品安全法的规定，未取得食品生产经营许可证而从事食品生产经营的活动属于违法行为。
近日，某餐饮企业因未取得冷食许可证而销售凉皮，被当地市场监督管理局处罚。对此，下列说法正确的
是( )
①该餐饮企业无冷食许可证销售冷食，违反了守法原则
②该餐饮企业若要经营凉皮应当按规定办理冷食许可证
③只要该餐饮企业销售的凉皮无卫生问题，就不该受罚
④该餐饮企业应当对当地市场监督管理局提起行政诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【解析】①：该餐饮企业在未取得冷食许可证的情况下经营凉皮，违反了食品安全法，①正确。②：凉皮
是常温即食的食品，属于冷食。按照相关法律规定，经营凉皮等冷食应取得冷食许可证，②正确。③：企
业经营需要首选取得相应的证件，③排除。④：当地市场监督管理局的执法行为并无不当，该餐饮企业可
以起诉当地市场监管局，但并非应当起诉，④排除。故本题选A。
15．甲公司销售的智能电视在开机时会自动播放15秒左右的开机广告，且未在销售时以显著方式向消费者
提示或告知，相关广告也不能关闭。消费者诉至法院后，法院判决甲公司应为其销售的带有开机广告的智
能电视机，在开机广告播放的同时，提供一键关闭功能。对该案及其判决认识正确的是( )
①经营者不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
②甲公司侵害了消费者的知情权和服务的选择权
③法律并不禁止经营者向消费者推送广告信息
④消费者无权拒绝广告经营者推送的商业信息
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【解析】①：题干说明的是自动播放的开机广告，消费者有权进行选择是否播放，而没有涉及经营者不得
进行虚假或者引人误解的商业宣传，①观点不符合题意。②：开机广告未在销售时以显著方式向消费者提
示或告知，相关广告也不能关闭，说明甲公司侵害了消费者的知情权和服务的选择权，②观点符合题意。③：法律并不禁止经营者向消费者推送广告信息，但需要尊重消费者的知情权和选择权，不可强制性推送，
③说法正确。④：消费者有权拒绝广告经营者推送的商业信息，④说法错误。故本题选C。
第II卷（非选择题）
二、非选择题（共5道大题，共55分）
16．阅读材料，回答问题。
张某等人因不满某商家提供的游戏服务，上网发布了“差评”。该商家遂在微信公众号发布与张某等
人的微信群聊记录、游戏包厢监控视频录像片段和张某微信个人账号信息，还称“可向公众提供全程监控
录像”。张某等人认为商家上述行为侵害了其合法权益，于是将该商家起诉至人民法院。
运用《法律与生活》的知识，请你以法官的身份对此案进行裁判，并说明理由。
【答案】判决结果：商家立即停止公开监控录像，删除微信公众号文章中“可向公众提供全程监控录像”
表述及张某等人的微信个人账号信息，在微信公众号发布致歉声明，并向张某等人赔偿精神损害抚慰金各
1000元。
理由：①我国法律保护民事主体的合法权益。行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任，停止
侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。案件中商家发布微信群聊记录、监控视频录像和张某等人微信个人账号信
息的做法侵害了张某等人的隐私权和个人信息权益，对张某等人造成了一定的精神损害。②作出这样的裁
判，有利于保护消费者合法权益，引导电商守法经营，维护网络消费市场中的公平正义和公序良俗。
【分析】背景素材：因网络差评引起的侵犯隐私权纠纷案例
考点考查：《法律与生活》的有关知识
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【解析】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题要求以法官的身份对本案进行裁判，并说明理由。需要依据案情，调用侵权的法律责任、隐私权、保
护消费者合法权益等知识分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：张某等人因不满某商家提供的游戏服务，上网发布了“差评”→可调用的法理依据：消费者有
对经营者的产品质量或者服务质量进行批评、评论的权利。本案中，法院裁判商家承担侵权责任，有利于
保护消费者合法权益，引导电商守法经营，维护网络消费市场中的公平正义和公序良俗。
关键词②：该商家遂在微信公众号发布与张某等人的微信群聊记录、游戏包厢监控视频录像片段和张某微
信个人账号信息，还称“可向公众提供全程监控录像”→可调用的法理依据：我国法律保护民事主体的合
法权益。行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任，停止侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。本案
中，商家发布微信群聊记录、监控视频录像和张某等人微信个人账号信息的做法侵害了张某等人的隐私权
和个人信息权益，对张某等人造成了一定的精神损害。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。
17．阅读材料，完成下列要求。
某超市端午节期间开展商品促销活动。为了扩大活动影响力，该超市不但在门口举行商演活动，而且
在超市附近摆放了广告牌。广告牌标明：端午节活动期间，商场所有商品一律八五折出售。端午节当天，
顾客甲某在该超市选购了三百多元的生活日用品。结账回家后，甲某在查看购物小票时，意外发现有部分
商品未打八五折，而是按原价出售。于是，甲某找到该超市负责人，要求退还部分金额，双方协商未果。一气之下，甲某在当地社交网站发帖，以该超市欺骗消费者为由，对该超市负责人进行攻击漫骂。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，简要评析该超市和甲某的行为。
【答案】（1)超市没有全面履行合同内容，存在违约行为；没有做到诚信经营，侵害了消费者的知情权，
损害了消费者的合法权益。（2）在与经营者协商和解不成后，甲某可以请求消费者协会或者依法成立的
其他调解组织调解，也可以通过向有关行政部门投诉等途径维护自身权益。甲某在社交网站对超市负责人
进行攻击谩骂是违法行为，侵害了公民的名誉权，须承担法律责任。
【分析】背景素材：购物活动优惠纠纷
考点考查：法律与生活的相关知识
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：法治意识、公共参与
【解析】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题的设问要求可转换为超市和甲某的行为是否承担法律责任，需要调用《法律与生活》中的相关知识，
从原因角度分析作答。
第二步：审材料，指出考查的法律问题，并根据具体法条或法理，结合案例进行分析。
本题考查购物活动优惠纠纷的相关法律问题，可调用法条依据为：合同双方应当全面履行合同，经营者诚
信经营，消费者享有知情权；消费者应当依法维护自身合法权益；侵害公民的名誉权，须承担法律责任。
本案例中，超市存在违约行为，损害了消费者的合法权益。甲某可以请求消费者协会或者依法成立的其
他调解组织调解，也可以通过向有关行政部门投诉等途径维护自身权益；在社交网站对超市负责人进行攻
击谩骂是违法行为。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定、相关知识与材料信息相结合。
18．阅读材料，完成下列要求。
甲在朋友的介绍下，去A公司应聘工作。在签订劳动合同时，A公司表示，新入职的员工要绝对服从
公司的工作安排；如果员工拒不服从，公司有权对其进行惩罚。甲急于谋求一份较稳定的工作，勉强同意
了公司的要求。同时，该公司将该条款写入了劳动合同，甲在合同上签了字。入职以后，A公司以甲是新
员工为由，一直未给甲办理医疗、养老、失业等社会保险，并且频繁让甲不计报酬地加班加点，承担和本
岗位无关的工作。入职一年后，甲直接将A公司告上法院，要求公司补发加班费并判决解除劳动合同。
(1)结合材料，运用《法律与生活》的知识，指出A公司侵犯了员工甲的哪些合法权利。
(2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，分别说明甲的维权行动及诉求是否合理。为什么？
【答案】(1)侵犯了劳动者享受社会保险的权利；侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利；侵犯了劳动者休息的
权利。
(2)①甲不能直接向法院提起诉讼。劳动争议仲裁一般是劳动争议进入司法审理的前置程序，即不经劳动争
议仲裁不能直接向人民法院起诉(或“根据劳动法律、法规，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法
院提起诉讼”)。②要求公司补发加班费应该得到支持，因为劳动者有依法取得劳动报酬的权利。要求法院
判决解除劳动合同的诉求不能得到支持。合同解除权赋予了合同当事人，而没有赋予人民法院。该劳动合
同侵害了甲的合法权益，根据劳动合同法，甲可以单方面解除劳动合同。
【分析】背景材料：甲与A公司的劳务纠纷
考查知识：劳动者的合法权利、心中有数上职场
考查能力：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物学科素养：政治认同、法治意识
【解析】（1）第一步，审设问。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是指出 A公司侵犯了
员工甲的哪些合法权利。本题属于体现类试题，考查知识切口大，但通过分析，具体可运用劳动者的合法
权利的知识来作答。
第二步，审材料，提取关键词，链接教材知识。
关键词①：A公司以甲是新员工为由，一直未给甲办理医疗、养老、失业等社会保险→可联系侵犯了劳动
者享受社会保险的权利。
关键词②：频繁让甲不计报酬地加班加点，承担和本岗位无关的工作→可联系侵犯了劳动者取得劳动报酬
的权利；侵犯了劳动者休息的权利。
第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。
（2）第一步，审设问。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是分别说明甲的维权行动及诉
求是否合理。为什么。本题属于原因类试题，考查知识切口大，要注意理论和材料的结合。
第二步，审材料，提取关键词，链接教材知识。
关键词①：入职一年后，甲直接将A公司告上法院→可联系“劳动争议仲裁一般是劳动争议进入司法审理
的前置程序，即不经劳动争议仲裁不能直接向人民法院起诉”说明甲不能直接向法院提起诉讼。
关键词②：要求公司补发加班费→可联系“劳动者有依法取得劳动报酬的权利”的知识说明要求公司补发
加班费应该得到支持。
关键词③：要求判决解除劳动合同→可联系“合同解除权赋予了合同当事人，而没有赋予人民法院”的知
识，说明要求法院判决解除劳动合同的诉求不能得到支持。
第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。
19．阅读材料，完成下列要求。
日前，某汽车销售有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施
办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划。决定召回部分某品牌进口汽车，共计852辆。
这些车辆由于制造原因，安装了不必要的车架螺柱，该车架螺柱在车辆碰撞事故中可能接触到燃油箱，会
导致燃油泄漏，增加车辆起火的风险。公司将免费为召回范围内车辆检查车架，并拆除不必要的螺柱，以
消除安全隐患。该汽车销售有限公司将通过挂号信等方式，通知有关用户此次召回事宜。2023年6月2日，
国家市场监督管理总局网站发布了召回通知。
结合材料，运用法律与生活的知识，谈谈你对该公司汽车召回行为的认识。
【答案】①经营者应当依法经营诚信经营。该公司自觉根据相关条例进行汽车召回，体现了依法诚信经营。
②经营者应当保证消费者安全消费的权利。该公司发现其提供的商品有可能危及消费者人身、财产安全。
于是向有关行政部门报告和告知消费者，并采取召回措施，以消除安全隐患，有利于保护消费者安全消费
的权利。③该公司的汽车召回行为不仅有利于保护消费者合法权益，面且有利于维护正当的竞争和市场秩
序，促进汽车行业健康发展。
【分析】背景素材：某公司将汽车召回
考点考查：法律与生活的有关知识
能力考查：描述和阐述
事物核心素养：科学精神、法治意识
【解析】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于认识类主观题，要求考生谈谈对该公司汽车召回行为的认识。考生需要调用法律与生活的知识，
可以从诚信经营、消费者权利等角度分析作答。
第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。
关键词①：某汽车销售有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施
办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划→可联系经营者应当依法经营诚信经营。
关键词②：该公司发现其提供的商品有可能危及消费者人身、财产安全。于是向有关行政部门报告和告知
消费者，并采取召回措施→可联系经营者应当保证消费者安全消费的权利。
关键词③：国家市场监督管理总局网站发布了召回通知→可联系利于维护正当的竞争和市场秩序，促进汽
车行业健康发展。
第三步：整合信息，组织答案。
20．阅读材料，完成下列要求。
材料一 比亚迪公司成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实
现全球六大洲的战略布局；蔚来汽车则在匈牙利投资建设旗下首个海外工厂;中国五菱的首款新能源全球车
Airev也在印尼下线。近年来中国新能源汽车凭借自身在新能源汽车领域的技术优势赢得了海内外消费者
的青睐，中国车企弯道超车指日可待。中国新能源汽车海外版图不断扩大。但海上既有风景，也有风浪。
技术路线发展的不确定性、关税壁垒、产品认证、合规要求等问题，仍对中国车企的海外业务产生阻力。
因此，新能源车企如何真正实现全球化，仍需不懈求索。
(1)结合材料一，运用当代国际政治与经济的有关知识，为新时代我国外向型企业真正实现全球化提出合理
建议。
材料二 截至2023年6月，比亚迪累计申请专利超3.8万件，授权超过2.6万件。以比亚迪为代表的中
国车企近年来技术突飞猛进，新能源汽车专利公开量同比增长13.32%。随着新能源汽车销量快速攀升，新
能源汽车专利碰瓷、虚假宣传、投诉维权等事件数量亦“水涨船高”，引起了广泛关注。
(2)有人认为，汽车企业有了专利就能持续盈利，健康发展。请运用法律与生活的知识对此观点加以评析。
【答案】(1)①充分利用两个市场、两种资源，积极参与生产、贸易全球化，拓展企业发展空间，推动企业
生产效率提升。
②妥善处理和应对全球产业结构调整给产业带来的冲击，推动“走出去”朝着更加包容、普惠、平衡、共
赢方向发展。
③在独立自主、自力更生的基础上，着力培育开放型经济发展新优势，形成以技术、品牌、质量、服务为
核心的国际竞争新优势。
④创新对外投资方式，促进国际产能合作，加快培育国际经济合作和竞争新优势。
(2)①专利权是维护发明人或者设计人的利益、激励科技创新的重要手段。汽车企业依法获得一定的专利，
对其创造利润、产生盈利会产生一定的积极作用。
②专利受法律保护，但保护是有期限的。专利保护期满后，企业就不能再依靠专利创造利润。专利权人要
依法维护自己的权益，同侵权行为作斗争，推动企业健康发展。
③车企要健康发展还应依法经营，公平竞争，杜绝“搭便车”行为，不做虚假宣传；要诚信经营，保护消
费者合法权益，健康发展。
【分析】背景素材：我国新能源车企要真正实现全球化
考点考查：当代国际政治与经济的有关知识；法律与生活的有关知识能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【解析】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题属于措施类主观题，可从知识指向提取材料关键词并对接教材知识思考作答。注意知识限定，结合材
料进行分析。
第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。
关键词①：比亚迪公司成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现
全球六大洲的战略布局→可联系教材知识：充分利用两个市场、两种资源，积极参与生产、贸易全球化，
拓展企业发展空间。
关键词②：但海上既有风景，也有风浪。技术路线发展的不确定性、关税壁垒、产品认证、合规要求等问
题，仍对中国车企的海外业务产生阻力→可联系教材知识妥善处理和应对全球产业结构调整给产业带来的
冲击，推动“走出去”朝着更加包容、普惠、平衡、共赢方向发展。
关键词③：新能源车企如何真正实现全球化，仍需不懈求索→可联系教材知识：在独立自主、自力更生的
基础上，着力培育开放型经济发展新优势；创新对外投资方式，促进国际产能合作。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
（2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题属于评析类主观题，可从知识指向提取材料关键词并对接教材知识思考作答。注意知识限定，结合材
料进行分析。答案思路是先作出判断，然后解释观点中合理部分，再解释观点中不合理的部分。
第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。
关键词①：以比亚迪为代表的中国车企近年来技术突飞猛进，新能源汽车专利公开量同比增长 13.32%→可
联系教材知识：专利权是维护发明人或者设计人的利益、激励科技创新的重要手段。
关键词②：随着新能源汽车销量快速攀升，新能源汽车专利碰瓷等事件数量亦“水涨船高”，引起了广泛
关注→可联系教材知识：专利受法律保护，但保护是有期限的。专利保护期满后，企业就不能再依靠专利
创造利润。
关键词③：虚假宣传、投诉维权等事件数量亦“水涨船高”，引起了广泛关注→可联系教材知：识依法经
营，公平竞争，杜绝“搭便车”行为，不做虚假宣传；要诚信经营，保护消费者合法权益，健康发展。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
