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（题目来源于网友回忆版）
题目：
1.基层年轻干部，现在让他们深入基层，挑重担，啃硬骨头，你怎么看?你
对基层年轻干部有什么建议?
2.调研灵活就业的情况怎么做？
3.单位里面有一项重要工作，原有的工作人员可能完成不了，领导派你去
辅助他们，但是他们有情绪，说你是去抢功劳的，问你怎么办?
4.你去组织党性教育，到山上进行，但是在回来的路上，遇到了紧急情况
要在山上住，但是有些参加的人不愿意，觉得山上不卫生，还有的说自己忘了
带药，还有的说路途远，该怎么办?
答题思路（答题思路不一定和视频讲解的思路完全一致）
1.基层年轻干部，现在让他们深入基层，挑重担，啃硬骨头，你怎么看?你
对基层年轻干部有什么建议?
支持.
好处：①让年轻干部经受考验，提升能力，积累经验。②帮助年轻干部了
解实际情况，接地气
③有利于年轻干部成长④有助于充实基层力量，更好推进基层工作⑤基层
百姓接受更好服务
原因：①许多年轻干部都是从家门到校门再到机关门的三门干部，对基层
情况并不够了解，需要补足基层工作经验
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②基层工作任务重，人手少，责任大，需要大量年轻的干部补充人手
建议：①年轻干部下基层要自觉端正思想态度，自觉服从组织的安排，真
正做到思想上的深入基层②年轻干部要加强学习，向同事学向群众学向实践
学，不断锤炼本领，积累经验，收获成长
③ 年轻干部要注重同人民群众干在一起想在一处，同人民群众建立紧密联
系，坚定人民立场，筑牢初心使命
2.调研灵活就业的情况怎么做？
①针对灵活就业群体，发放问卷，待遇怎么样？劳动权益是否有保障？是
否有缴纳社保等？灵活就业过程中还存在怎样的难题有待解决？
②针对大量雇佣灵活就业群体的企业，举办座谈会，了解企业用工中灵活
就业群体的占比，日常管理和薪酬发放方式，劳动权益保障是否有措施，为什
么不签订劳动合同
③针对辖区内高校，举办座谈会，了解高校中毕业生参加灵活就业的占
比，以及高校毕业生愿意灵活就业的心理动机，高校毕业生去灵活就业一般是
从事什么行业
④针对有关部门，展开走访，了解本地灵活就业人数，灵活就业薪资待遇
平均水平。针对灵活就业群体出台了什么样的政策，政策覆盖了多少人数、发
放了多少补贴、反响如何，维权手段、近年来维权案例
3.单位里面有一项重要工作，原有的工作人员可能完成不了，领导派你去
辅助他们，但是他们有情绪，说你是去抢功劳的，问你怎么办?
①端正态度，认识到虽然我没有他们所认为的这种目的，但是我也必须主
动解决，不应该让同事带着误解和情绪展开工作。同事有这种情绪可以理解，
沟通好了就能解决
②借助和同事开会的契机作出一定的解释，讲清楚领导让我来参与这个工
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作，是充实人手，帮助推进工作来的，是来承担更多工作任务来的，我没有别
的心思，只想一心一意投入工作，尽早完成，希望大家不要误会，精诚团结
③在后续承担这项工作 的过程中，我要主动多承揽一些比较琐碎繁杂的
事务，少说多做多埋头干实事，争取用我的实际行动换取同事的理解
④今后，我一定要注重加强同同事的沟通，用真诚沟通化解矛盾，避免误
解。
4.你去组织党性教育，到山上进行，但是在回来的路上，遇到了紧急情况
要在山上住，但是有些参加的人不愿意，觉得山上不卫生，还有的说自己忘了
带药，还有的说路途远，该怎么办?
①开会，展开思想教育，向大家讲清楚紧急情况，不得不在山上过夜。同
时告诉大家，我们今天活动的主题就是党性教育，而在山上住正好可以检验本
次党性教育的成果，看看大家是否具有了艰苦奋斗的良好品质，也正好算是本
次党性教育的延伸
②对于山上住宿条件差不卫生的问题，我会和大家一起齐心协力，尽量打
扫一下卫生，一定程度上努力提升卫生条件。尽量做到将比较卫生的条件留给
老弱同事使用。
③对于有同事说没带药的问题，我会具体询问是什么药，如果药是非必须
的，我会建议同事克服一下，如果药是必须的，我会向山上的有关部门求助看
卫生所等有没有相应的药物可以应急
④在山上住期间，做好大家的生活保障、安全保卫等工作，紧盯紧急情况
的发展趋势，看是否能在第二天顺利下山。对于个别同事可能还有情绪的，积
极做好思想工作
⑤今后再有类似活动，要慎重选择活动地点，尽量选择安全保险的地点。
做好应急预案。
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