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2023 浙江B
一、根据“资料2”“资料3”，为A 村拟写一份农村职业经理人招聘启事。（20 分）
要求：
（1）紧扣资料，内容明确；
（2）条理清晰，表述简洁；
（3）不超过350 字。
粉笔
招聘启事
K 市A 村特色经济快速发展，但也遇到瓶颈，迫切需要专业的经营管理人才助力，现招
聘一批农村职业经理人。
一、招聘要求：1.深刻理解农村，能把握农村特点，发挥农村优势。2.深入理解农业农
村各领域相关政策，有招商引资的资源和能力。3.协调沟通能力强，能兼顾各方情况和诉求。
4.有文旅和乡村运营师有关工作经验优先。
二、工作内容：梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪
辑制作推广视频等。
三、招聘形式：面试择优录取；聘用制管理。
四、薪资待遇：基本工资+绩效，基本工资12 万元以上，绩效为村集体经营性收益的5%，
优秀者可达年薪百万。
五、报名时间：2023 年xx 月xx 日-2023 年xx 月xx 日
六、联系方式及地址：159xxxxxxxx，A 村村委办公室
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招聘启事
K 市A 村为了做大做强做精特色经济，迫切需要专业人才助力，现面向社会诚聘农村职
业经理人。
一、招聘要求
1.对农村有深刻的理解，能够把握和发挥好农村的特点和优势；
2.了解农业农村领域的相关政策，具备招商引资的资源和能力；
3.做事踏实认真，有长远目光，具备良好的沟通协调能力；
4.本科及以上学历，个人能力较强、实际经验丰富者，可放宽学历要求；
5.户籍不限，本地人优先。
二、岗位职责
1. 梳理村庄资源、调研村落文化、摸排闲置资产、策划执行产业活动、剪辑制作推广视
频等；
2. 负责乡村项目招商落地运营、盘活乡村集体资产。
三、薪资待遇
1.基本工资不少于12 万元每年，绩效工资为村集体经营性收益的5%，工作出色可达百
万年薪。首次聘用期为1 年，表现优秀者续聘2 年。
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四、选聘形式：面试。
五、联系电话：XXX。
站长
K 市A 村农村职业经理人招聘启事
为进一步推动农村特色经济继续做大做好做精，K 市A 村决定以优厚的条件面向社会招
聘1 名农村职业经理人，具体事宜如下：
一、聘用条件：对农村有深厚感情，对“三农”政策深入了解；善于经营，能够发挥好农
村特点优势，确保长期效益；协调和沟通能力强；本科以上学历，能力优秀者可适当放宽；
有文旅项目运营经验优先。
二、工作内容：负责乡村特色经济开发、招商及运营，策划主题鲜明、富有特色的农文
旅项目，做好资源对接、推广宣传。
三、待遇及报名方式：聘期为1 年，优秀者续聘。基本工资不低于12 万元，绩效工资
为经营收益分红，优秀者可达百万年薪。公开报名，面试选聘。报名电话为X，即日报名，
截止日期为X。
K 市A 村
X 年X 月X 日
参考：2020 年杭州市余杭区农村职业经理人招聘公告
http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/8/5/art_1229176553_1704017.html
二、“资料4”是《P 市日报》拟刊发的一篇新闻报道，请你围绕这则报道，以“当数字技术遇
上传统农业”为题，写一则短评，与该报道一同刊发。（30 分）
粉笔
要求：
（1）观点鲜明，论述深刻；
（2）结构完整，条理清晰；
（3）不超过600 字。
粉笔
当数字技术遇上传统农业
在P 市G 镇，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧农业”正逐渐走向田间地
头，数字技术的应用让农业生产更加高效、智能、环保。
数字技术节约了农业的人力成本，让生产更智能。一方面，大棚会根据农作物的需要，
自动调节温度、光照、水肥比等，打造适宜生长环境；另一方面，人们可以通过手机APP
实时监测大棚内的情况，异常情况远程干预，实现田间管理的可视化、精细化。
数字技术让各个环节自动化，让农业生产更高效。播种环节将托盘放上播种流水线，每
小时完成两千盘、25 万颗的播种；育苗环节全封闭育苗系统通过环境调控，加速种子的育
苗，将发芽时间缩短到7 到15 天；生长环节计算机自动控制生长环境，实现四季连产。
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数字技术打造新型种养模式，开启生态环保农业。引进高密度生物循环养鱼系统，对鱼
池的水净化调节，并循环利用，鱼池安装的摄像头，实时监测生物生长情况，实现精准投喂。
这种模式既能减少土壤病害，精准控制水肥，还能改善农产品品质，提高生长速度和产量，
增加利润。
让我们期待P 市农业经济开发区通过数字赋能，建设数字农业发展先行区，更好地激发
乡村内在活力。
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当数字技术遇上传统农业
P 市G 镇是浙江省首个农业经济开发区，也是一个依托于物联网的数字农业样板间。20
个数字农业和产乡融合型项目集聚于此，科技创新正助推农业转型升级，“数字经济”“智慧
农业”逐渐走向田间地头。当数字技术遇上传统农业，数字技术改写了传统农业的命运。
农业数字化能够大大节约人力成本。占地120 亩的园区内，只有一位管理员，对园区的
管控大多时候只需要依靠手机完成。更多时候大棚会根据农作物的需要进行调节，形成农作
物需要的完美配方。
数字化自动控制能够提高农作物产量。蔬菜工厂里的各类瓜果蔬菜从播种到育苗再到生
长，靠的全是数字化自动控制。工厂通过计算机对植物生长的温度、光照、二氧化碳浓度等
进行自动控制，实现了一年四季连续生产。
新型数字养殖模式能够提高利润收入。引进高密度生物循环养鱼系统，更生态环保，同
构数据实时监测及自动调控，让鱼和蔬菜长期处于适宜的生长环境下，不仅品质更好，生长
速度更快，产量也更高。安装水下摄像头，实时监测鱼的生长情况。依靠数字调控、精准投
喂，大大提高了养殖利润。
未来，P 市农业经济开发区将通过数字赋能，率先打造数字农业发展先行区，让数字技
术和传统农业深度融合，谱写数字农业的新篇章。
站长
当数字技术遇上传统农业
新的时代，新的技术，传统农业迎来新的发展机遇。P 市农业经济开发区，聚集了众多
数字农业和产乡融合型项目，走出了一条数字技术推动传统农业转型升级之路，打造出一个
新时代的农业新样板。
农业数字化，解放了几千年来的人力劳作。通过数字赋能，大型农业园区只需一位管理
员，即可设定最佳作物生长环境，智能调节水肥比，传统辛勤劳碌“农忙”，变成了指尖遥控，
可以说大大节约了人力成本。
农业数字化，打破了四季更替的生产限制。数字化自动控制的蔬菜播种到育苗再到生长，
如同植物工厂，让蔬菜在最适宜的温度、光照、二氧化碳浓度下生长，实现了一年四季连续
生产。
农业数字化，在生态环保中实现循环发展。数字化技术改进了传统种植、养殖的模式，
不仅完美实现种植养殖相结合的生态环保型模式，更是利用最小空间实现最高效益。
当下，正是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期。P 市农业经济开发区率先打造
出了数字农业发展先行区，示范引领意义重大。未来，数字赋能传统农业必将成为时代趋势，
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“数字经济”“智慧农业”会更多的走向田间地头，会进一步激发出农业产业的内在动力，带动
形成现代农村发展的新格局，书写出新时代民族伟大复兴的“三农”新篇章！
三、习近平总书记强调，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、
回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
结合给定资料，联系农业农村现代化实际，围绕“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”主题，
自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。（50 分）
要求：
（1）主旨明确，结构完整，思路清晰；
（2）内容充实，论述深刻，语言流畅；
（3）不拘泥于给定资料；
（4）字数1000-1200 字。
粉笔
打造人才队伍赋能乡村振兴
千秋基业，人才为先。身处乡村振兴的时代浪潮中，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，
既是推进乡村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代化的必然要求。只有在乡
村发展中，重视人才队伍建设，才能绘就全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新蓝图。
打造强大的人才队伍，让人才回乡更安心、更有信心。既要健全机制，营造关爱人才的
氛围；也要深化农业改革，让人才能够大展拳脚。“事在人为，业由人兴。”完善人才制度和
组织机制，释放人才政策红利，是兴业干事之根本。回望过去，中央高度重视农村人才队伍
建设，关于强化乡村支撑作出了许多明文规定；环顾当下，全社会关心关爱农业农村人才的
氛围日益浓厚，人才发展迎来了前所未有的良好环境；展望未来，我们还需要全面深化农业
改革，发展现代化农业，形成一批成熟定型、管根本利长远的制度成果，让愿意留在乡村、
建设家乡的人留得安心，让回报乡村的人更有信心。
打造强大的人才队伍，还要按需引才。既要引进懂农业、善经营、懂技术的人才提供智
慧保障；还要引进爱农村、守初心的人才去落实守护。具备专业技能和管理知识的人才可
以提升农业生产效率、优化经营管理、推广先进生产技术，进而推动农业现代化发展。同时，
他们还能够提供更好的农业营销策略和商业模式，为农业生产和农民增收提供有力支撑。但
是，单纯地引进专业人才并不能满足农业现代化所需要的全部人才需求。在“三农”问题处理
和农村振兴进程中，同样需要引进爱农村、守初心的人才来落实守护，他们贴近农民，深入
了解和解决农民的生活和生产问题，是农村社会治理和人才队伍建设不可或缺的一部分。
打造强大的人才队伍，更要合理育才。先根据人才队伍的功能分类，再制定建设目标和
差别化政策，通过示范引领持续壮大人才队伍。从发展实际的角度看，不同人才有自身的
成长规律，不能“大水灌溉式”培育人才。先要根据不同人才队伍的功能定位，把农业农村人
才划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才等，再分别制定建设目标和差别化政策，提高
乡村人才振兴工作的针对性和实效性，推动乡村人才发展精益求精，最终再产生辐射效应，
从而让更多的人更有意愿在农村大施所能、大展才华、大显身手。
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“道阻且长，行则将至。”乡村振兴不能一蹴而就，打造一支强大的乡村振兴人才队伍也
不能一举成功，但广大农村大有可为，我们要搭台铺路，招龙引凤，科学管理，为乡村发展
汇聚天下英才，让乡村人才在希望的田野上踔厉奋发、阔步向前，让乡村振兴的号角响彻在
田间地头。
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乡村要振兴关键在人才
人才在任何发展阶段都是活力的源泉、发展的引擎。习近平总书记在党的二十大报告中
再次提出“人才是第一资源”；毛泽东同志在《论持久战》中强调“决定因素是人不是物”，两
个重要论述都凸显出了人才的重要性。当前脱贫攻坚工作取得了全面胜利，农村发展的下一
步目标就是实现乡村振兴。乡村要振兴，离不开人才这一关键要素。只有多措并举，激励各
类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，才能不断壮大乡村振兴人才队伍，
有效推进乡村的可持续性发展。
首先，要不断健全完善农业农村人才支持的政策机制，建立健全乡土人才培育、评价、
激励、服务等长效机制，创造一个有利于乡村人才成长和发挥作用的良好环境。制度是让人
才愿意来、留得住的前提条件，人才队伍的打造不是一天两天就可以实现的事情，如果缺乏
长效机制，搞一阵风似的运动，很有可能会导致对人才的培育、评价、激励、服务政策不稳
定，最终使得人才来了无法发挥作用或人才来了待不久等问题。因此，完善政策机制，创造
良好的人才生态环境是打造乡村振兴人才队伍的前提条件。
其次，要根据我国农业农村现代化发展的需求，对乡村人才开展培训。乡村振兴的人才
队伍要发挥实际作用，不但要深刻了解当前中国农村的实际，还要掌握引领农业现代化发展
的先进农业技术。因此，不管是土生土长的农民，还是来到农村创业的新青年，都需要相关
的培训来不断提升自己服务农村、振兴家乡的目的。可以邀请相关领域专家到基层一线授课，
通过课堂与田间地头结合、培训内容与发展需求结合的模式，举办形式多样的实用技能培训，
通过学习新型农业知识、高科技种植技术等，培育一批引领农业现代化发展的“技能型”乡土
人才，引导其积极参与到农业农村的现代化建设中来。
最后，为了更好的发挥各类人才的优势和作用，要根据不同人才队伍的特点和功能定位，
把农业农村人才进行合理分类。所谓专业的人做专业的事，乡村振兴所需要的人才队伍是复
合型的，如社会治理方面、农业科技方面、产品营销方面等，如果对所有的人才采用同样的
评价管理办法，吃大锅饭，必然会导致人才的专业性无法发挥，甚至还会出现鱼目混珠、消
极怠工等问题。因此，应该分别制定建设目标和差别化政策，实现以点带面，充分发挥示范
引领作用，为乡村振兴持续提供“源头活水”。
乡村要振兴，就要激活人才振兴的“一池春水”。唯有让愿意留在乡村、建设家乡的人留
得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，才能为乡村发展汇聚天下英才，让各类
人才在希望的田野上阔步向前、踔厉奋发，书写乡村振兴美丽画卷。
站长
聚力人才建设，书写“三农”新篇章
强国必先强农，农强方能国强。党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，
最艰巨最繁重的任务仍然在农村。而农村人口老龄化、缺人才、留不住人等问题，则是目前
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制约“三农”发展的重要因素。
乡村要振兴，关键在人才。当下，正是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期。尤
其是借助数字技术，传统农业产业迎来了革命性的变化。面对新时代、新技术，乡村振兴从
没有像今天这样迫切需要各类专业技术人才来提供智慧保障。习近平总书记强调，要让愿意
留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人
才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。我们需要深入贯彻总书记的指示精神，
打造一支强大的乡村振兴人才队伍，书写新时代“三农”新篇章。
优化乡村“引才”思路，吸引外来人才如愿成为“新农人”。随着农村的快速发展，农村特
色经济不断发展壮大。“专业的事情要交给专业的人去做”，要进一步把农村特色经济继续做
大做好做精，就迫切需要吸引更多外来人才发挥专业优势突破专业瓶颈，在农村大展身手。
前不久，浙江省某区打破常规，以20 万年薪的优厚待遇招聘农村职业经理人，打开紧跟时
代潮流的新兴职业思路，吸引了社会广泛关注，一批爱农村、懂农村的专业人才前来扎了根、
创了业。未来，乡村要想吸引更多优秀人才，要打开思路，打破传统，更加注重个人能力与
实际经验，激励更多的外来人才主动投入乡村建设，化身为有能力、有担当的时代“新农人”。
搭建乡村“育才”平台，助力本土人才转化成为“新农人”。懂农业，方能知轻重；爱农村，
放能守初心。每一位本土乡民都有着浓厚的乡土情怀，倘若能丰富他们的“技能包”，使其融
入农村现代化进程，必能成为乡村振兴的重要力量。由一位普通农民成长为某数字农业产业
园负责人“新农人”，他利用自主知识产权沙培技术，向周边农场、大户、承包户进行技术输
出，提供一站实地培训，孵化并培养出了一批又一批农村新匠人。他说，“只有充分调动农
民的积极性、主动性和创造性，让农民切实参与到农业农村现代化，才能不断壮大人才队伍”。
所以，我们需要积极搭建各类培训平台，让更多农民摆脱知识匮乏，不断成长为掌握科技知
识的“新农人”。
更重要的是，完善乡村“留才”政策，以温情的制度让“新农人”与“新农村”实现双向奔赴。
农业农村人才支持政策的完善，直接决定了人才能否留得住、留得长。此前，《中国共产党
农村基层组织工作条例》为加强农业农村人才队伍建设提供了制度和组织保障，农业农村部
制定建设目标与差异化政策，根据功能定位把农业农村人才划分为主体人才、支撑人才和管
理服务人才，为留住人才提供了保障。随着政策越来越完善，福利越来越优厚，全社会关注
关心关爱农业农村人才的氛围越来越浓厚，乡村人才发展必将迎来前所未有的良好环境。
人才兴，则乡村兴。当乡村人才“活水”愈加畅流，相信必能激活乡村振兴的澎湃动能！
（作者：站长，龙猫）
聚人才之力筑乡村之基
麦陇风来，改革活水源源奔涌；稻花香里，乡村振兴活力四射。放眼神州，一副农业兴、
农村美、农民富的壮美画卷正在广袤大地上徐徐铺展。
功以才成，业由才广。乡村振兴，关键在人。从习近平总书记在党的二十大报告提出建
设农业强国，到强调“要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报
乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手”，在我
国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须打造一支强大的乡村振兴人才队伍，续写好
中华民族伟大复兴的“三农”新篇章。
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构筑开放“凤巢”，引才聚才，为乡村振兴引入新鲜血液。栖身一片乡土，耕耘一方沃野。
归乡人、新乡人、农创客、文创客、乡村运营师、农村职业经理人……青年回农村、乡贤回
农村、科技进乡村、资金进乡村，彰显了广袤乡村澎湃的强大追梦力量。未来，随着各地不
断创新农村人才引进机制，开展大学生村官、“三支一扶”、能人返乡创业等工程，越来越多
的人才向现存汇聚，在推进乡村全面振兴中建功立业，为农业农村发展提档升级持续注入新
鲜活力和强劲动力。
厚植发展“沃土”，育才用才，为乡村振兴培养专技农民。懂农业，方能知轻重；爱农村，
方能守初心。农业农村现代化，需要一批真正懂农业、爱农村的人去落实、去守护。根据《“十
四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，依照不同人才队伍的功能定位，把农业农村人才
划分为主体人才、支撑人才和管理服务人才，针对不同人才队伍特点和作用，分别制定建设
目标和差别化政策，做到突出重点，因材施教，实现以点带面，强化示范引领，才能让乡村
人才有用武之地，为乡村所需。
畅通激励“赛道”，留才兴才，为乡村振兴赋能保障机制。从《中华人民共和国乡村振兴
促进法》到《中国共产党农村基层组织工作条例》再到《关于加快推进乡村人才振兴的意
见》……农业农村人才支持政策不断健全完善，全社会关注关心关爱农业农村人才的氛围日
益浓厚，农业农村人才发展迎来了前所未有的良好环境。长远来看，还需在福利待遇、创业
扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫，让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有
奔头，安心在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
广大农村，大有可为。招贤纳士，为乡村发展汇聚天下英才，让各类人才在希望的田野
上阔步向前、踔厉奋发，书写乡村振兴美丽画卷！（作者：狐狸）
兼听则明，偏听则暗，申论之所以“玄学”是因为公说公有理婆说婆有理，而你不知道到底
应该信哪一个。对比各大机构真题答案，取百家之长，明辨答题思路。
申论真题答案对比总群1 (群号:1073025333)、
申论真题答案对比总群2（群号491416580）：收录我所有做过的310 多份（截至23 年7 月）
申论真题试卷及答案对比，并将持续更新。（注：总群1 满员，付款后直接申请进总群2）
申论真题答案对比尝鲜群1(群号:1043022913)
申论真题答案对比尝鲜群2(群号:1033959091)
申论真题答案对比尝鲜群3(群号:879890125)
收录国考、联考、山东、广东、浙江、江苏、福建、四川、重庆、上海、深圳、贵州、河南、
云南、广西、江西、湖南、海南、山西、陕西、辽宁、吉林等地不同年份的50 多份申论真
题答案对比。（除国考现已收录2017-2021 和2022 地市、山东收录2017-2020 年答案外，绝
大部分省份答案均只收录2019 年）
未来只更新B 站（B 站号：小异不是一一）投稿视频配套答案。
联考申论真题答案对比交流群（群号：1160638727）：收录2017-2022 联考省份申论答案对
比，持续更新。
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历年国考申论真题答案对比交流群（QQ 群号1154960680）：共收录2015-2023 国考20 套真
题试卷及答案。（持续更新）
山东省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号1156133568）：共收录2017-2022 山东省考申
论13 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
上海市考申论真题答案对比交流群（QQ 群号894381919）：共收录2017-2023 上海市考申论
11 套真题试卷及答案对比（持续更新）（2022 年度暂缺）
北京市考申论真题答案对比交流群(QQ 群号：1160595457)：共收录2015-2022 北京市考申论
10 套真题试卷及答案对比（持续更新）
江苏省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1045279682）：共收录2017-2022 江苏省考
申论18 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
广西省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160588960）：共收录2017-2022 广西省考
申论12 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
四川省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160616657）：共收录2017-2022 四川省考
申论15 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
河南省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160616657）：共收录2017-2022 河南省考
申论8 套真题试卷及答案对比。（2018 年河南未考试）（持续更新）
吉林省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160616657）：共收录2017-2022 吉林省考
申论11 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
浙江省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：211383313）：共收录2017-2023 浙江省考申
论14 套真题试卷及答案对比。（持续更新）（22 年暂缺）
广东省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：857342689）：共收录2017-2023 广东省考申
论12 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
深圳市考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：613038702）：共收录2017-2022 深圳市考申
论10 套真题试卷及答案对比。（持续更新）(21 年于11 月考试，算作2022 年度)
湖南省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160581776）：共收录2017-2022 湖南省考
申论11 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
天津市考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：967672952）：共收录2017-2022 天津市考申
论9 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
安徽省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1162287331）：共收录2017-2022 安徽省考
申论15 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
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河北省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160629106）：共收录2017-2022 河北省考
申论9 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
山西省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号1162337023）：共收录2017-2022 山西省考申
论12 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
江西省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号1162915828）：共收录2017-2022 江西省考申
论11 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
湖北省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：732033977）：共收录2017-2022 湖北省考申
论8 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
重庆市考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1049739178）：共收录2017-2022 重庆市考
申论真题12 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
福建省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1160623138）：共收录2017-2022 福建省考
申论真题11 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
辽宁省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：921467214）：共收录2018-2022 辽宁省考申
论真题7 套真题试卷及答案对比。（2017 未考试）（持续更新）
陕西省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1055144810）：共收录2017-2023 陕西省考
申论真题12 套真题试卷及答案对比。（无2020）（持续更新）
贵州省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：815172935）：共收录2017-2022 贵州省考申
论10 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
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申论9 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
云南省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1105134104）：共收录2017-2021 云南省考
申论9 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
黑龙江省考申论真题答案对比交流群（QQ 群号：1162340943）：共收录2017-2022 黑龙江
省考申论17 套真题试卷及答案对比。（持续更新）
行政执法类申论答案对比交流群（QQ 群号：778051687）：共收录各省份行政执法类申论真
题及答案对比。目前有2020 四川、辽宁的执法类；21 年安徽、陕西、四川、天津、湖南、
江西、重庆的执法类；18-22 年的江苏执法类；2022 国考、四川、安徽、江西、海南、吉林、
黑龙江执法类。（持续更新）
注意事项：
制作者唯二联系方式：①B 站账号：小异不是一一
制作者唯二联系方式：B 站：小异不是一一
个人QQ：1183705266
制作者唯二联系方式：B 站：小异不是一一
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②个人QQ：1183705266
答案所涉及机构有：粉笔、华图、站长、中公、小飞仔、导氮、花木君、小麦、半月谈、阶
梯等；以粉笔、华图、站长、中公为主。每份答案均收录2-5 个不同机构答案。
福利：所有群均赠送申论标准答题纸、经验汇编、范文集等，不定时掉落其他福利。
目前定价：总群150 元，尝鲜群30 元，联考7 元1 年度，其他群每套2 元（因套数、供求
等随时间变化而变化，具体价格请参照各群入群提示问题）。
加群流程：搜索群号申请进群——根据入群提示问题确定价格——加群主（个人
QQ1183705266）好友——收到付款码付款(付款时备注自己的QQ 名)——付完后发给群主付
款截图——群主同意进群。
群内可根据需要不定期修订答案。
更新于2023 年7 月
