国企、医院、学校……西藏最新招聘合集来啦!

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单位介绍

中国民用航空西藏自治区管理局（以下简称“区局”）位于拉萨贡嘎国际机场，海拔3569米。区局于1985年2月在民航拉萨站的基础上组建成立，为正厅级国有企业，截至2025年底注册资本20亿元，总资产190亿元，履行西藏自治区内航空安全管理、机场运营、空中交通管理及机场公安执法等职责。

截止目前，区局建成并运营的运输机场有8个。内设8个机关部门和4个直属单位，下设民航西藏监管局、民航西藏空管中心和西藏机场集团，2个参股公司。执飞西藏航线的航空公司有12家，开辟国内外航线204条，基地航空公司1家，通航城市84个。

当前，西藏民航正处在发展环境不断利好，内生动力不断增强的黄金时期，随着西藏民航的飞速发展，根据工作需要，现面向社会及各大院校公开招聘各类优秀人才。

应聘基本条件 

（一）拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。

（二）具有良好的思想品质和道德素质，诚实守信、团结协作、工作勤奋、注重实效。

（三）热爱民航事业，认同民航西藏区局企业文化。

（四）具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。

（五）身心健康，无纹身，无传染或重大疾病，具备岗位要求的身体条件和心理素质。

（六）符合民航从业人员背景调查有关要求。

（七）具有下列情况之一的人员不得应聘：

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.被辞退未满五年的国家机关、企事业单位公职人员；

7.按照民航西藏区局有关规定应当回避的；

8.患有急/慢性传染病、心血管类疾病、糖尿病、癫痫病、精神疾病、肿瘤、慢性肾脏疾病、高血压等严重疾病的；

9.民航西藏区局及其下设机构的离职、辞退人员；

10.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且还在禁考期的；

11.法律法规规定的不得报考的其他情形。

招聘岗位、职数、条件

招聘安排

招聘程序包括报名、资格审查、笔试（驾驶岗位为实操）、面试、体检、背景调查、录用等环节。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年3月23日18:00止。

2.报名方式：采取网络投寄简历方式报名，请应聘人员登录应聘网站：https://zp.xzcaac.com/zp.html完成注册、填报个人信息并上传相关附件。

3.报名资料：身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、加盖教务公章的在校学习成绩单、大学英语等级证书、相关工作经验证明（应聘岗位要求）、应聘岗位相关资质证书以及其他证书等，附件名须统一按照“姓名+证书名称”格式命名。

▲本次应聘不接受现场投递简历，请勿重复投递简历，请勿发送任意链接、图片。凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理，每名应聘者最多报一个岗位。

（二）资格审查

区局将对应聘人员的报名材料进行资格审查，审查通过的，将以邮件的方式通知后续事宜。资格审查未通过的，不再另行通知。

▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消考试和录用资格。

（三）笔试面试

区局将组织符合条件的应聘人员参加统一的招聘笔试（实操），对笔试（实操）成绩达到60分以上人员按照拟录用人数一定比例，择优确定进入面试环节人选。

▲本次招聘笔试意向地可选：拉萨/西安，请务必在个人中心明确地点，请勿选择非本公告地点。实际笔试地点以资格审查情况确定。

（四）体检和背景调查

区局将结合笔试（实操）、面试成绩，综合考虑岗位需要、人员素质择优确定意向人员名单，并通知应聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用。体检费用由应聘人员自理。

（五）办理聘用手续

区局与拟录用人员签订协议，就权利与义务进行约定。

（六）报到入职

报到入职时间等相关事宜另行通知。

单位待遇

（一）工资

根据民航西藏区局工资管理体系，提供具有一定市场竞争优势的工资待遇。

（二）福利

录用人员按国家有关规定签订劳动合同，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金、企业年金、团体商业保险、带薪年休假、休假探亲费、体检费、住宿、伙食补助等福利。

其他事宜

（一）联系人：旦增老师，联系电话：0891-6216105（请在工作时间咨询，周一至周四9:30-12:30,15:00-18:00；周五9:30-12:30）。

（二）本次招聘未委托中介等任何第三方机构，招聘报名不收取任何费用。

（三）笔试（实操）、面试、体检、背景调查、拟录用等将通过系统邮件方式告知，具体内容以通知为准。

（四）若招聘过程中存在违规违纪行为，请向民航西藏区局纪委办公室反映。

（五）本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。我单位有权根据岗位变化、报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

因工作需要，现面向全区公开招聘行政临聘工作人员（非教学、非在编岗位），有关事项如下：

一、岗位计划

岗位5名，具体岗位见后。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

西藏籍应往届高校毕业生。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 增进“五个认同”，遵守国家宪法和法律，贯彻执行党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识，坚决与十四世达赖和达赖集团划清界限，自觉维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。

2.忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德，具有较强的事业心、责任感和服务意识，坚持原则，依法办事，爱岗敬业，作风正派，团结同志，勤政廉洁，有强烈的事业心和责任感，积极履行落实党的教育路线方针政策。

3.具有较强文字表达、文字材料撰写能力及语言沟通能力，具有教务工作能力和良好的组织协调能力。

4.能熟练应用计算机（OFFICE、WPS等办公软件）。

5.男女不限，年龄在35周岁以下。

（三）有下列情形之一的人员不予招聘

1.有涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动等情况的。

2.三年内受过党纪或政务处分的。

3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关（部门）正在立案调查的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有法律法规规定不得招聘为教育系统工作人员的其他情形的。

三、薪酬及福利待遇

1.应往届全日制大专及以上学历人员月薪4200元。

2.参照学校年底年终考核评定情况按照A、B、C、D等次标准，年底进行考核。同时，结合学校使用意见，可适当降低考核等次：工作满一年一次性发放绩效考核奖金，A等发放5000元，B等发放3500元，C等发放2000元，D等不予发放；工作满两年一次性发放绩效考核奖金，A等发放5000元，B等发放3500元，C等发放2000元，D等不予发放；工作满三年一次性发放绩效考核奖金，A等发放10000元，B等发8000元，C等发放6000元，D等不予发放。

3.行政工作人员连续工作6个月以上的，享受带薪年休假，年休假为30天，休假路费和食宿费等相关费用自理。

4.原则上有住房的不再安排住宿，没住宿的由学校提供校内公寓租住。

四、招聘岗位

五、岗位职责

主要协助单位做好日常行政管理工作，主要职责包括但不限于：

1.参与起草学校相关文件、材料，做好各种数据统计工作及各类信息收集、整理、报送和存档工作；

2.各类文件的上传下达工作；

3.各类会议、讲座及其他学术活动的会务工作；

4.服从单位整体工作安排，完成领导交办的其他任务；   

5.具体工作职责根据各学校工作实际议定后为准。

六、招聘方式

（一）报名

现场报名方式：2026年3月17日-2026年3月23日10:00-18:00，报名人员自行下载《林芝市巴宜区教育局公开招聘学校行政临聘工作人员（非教学、非在编）报名表》进行打印填写，提交至巴宜区教育局（203室）。报名时需一并提交本人身份证复印件、户口簿首页及本人页复印件、学历学位证书复印件、近期免冠蓝底彩色2寸电子照6张。

网络报名方式：2026年3月17日-2026年3月23日10:00-18:00，报名人员请将本人身份证复印件、户口簿首页及本人页复印件、学历学位证书复印件、近期免冠蓝底彩色2寸照片电子版及填写好的《林芝市巴宜区教育局公开招聘学校行政临聘工作人员（非教学、非在编）报名表》打包发送至邮箱：xzlzxjyj@163.com。

报名须知：报考人员须如实填报相关个人信息，本人是否就业需明确说明。凡弄虚作假，不诚信报考的人员，一经查实，即取消考试或录用资格。因报考人员个人原因出现的问题，责任由报考人员本人承担。此次考录不收取报名费。

（二）资格审查

报考人员报名后，报名人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、其他相关技能证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）等相关证件原件到林芝市巴宜区教育局（203室）进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。不符合报名条件的人员取消参加招聘资格并将确认结果反馈报考人员。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合方式进行，具体科目为：理论知识能力测验（笔试），总分100分（笔试成绩达到60分及以上方可进入面试）；工作适应能力测试（面试），总分100分。考试内容包括：公共基础理论知识、文字写作能力、信息技术能力、工作适应能力等内容。按照笔试+面试成绩的折算成绩（折算成绩=理论知识能力测验成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低的排序，由招聘工作领导小组根据岗位总数和考试人数确定进入面试范围人员。面试采取问答形式，面试考官由招聘工作领导小组确定产生，邀请巴宜区组织人社部门、教育局同志参加。考试时间和地点另行通知。

（四）成绩计算及公布

1.核算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.成绩将统一在“林芝巴宜教育”微信公众号公布。

（五）体检

根据综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格产生的岗位空缺依次递补。

（六）人员确定和公示

体检合格的拟录用人员经招聘工作领导小组会议研究后，在“林芝巴宜教育”微信公众号公示，公示期为7天，接受社会监督。综合成绩需达到60分及以上方可确定为拟录用人员并公示。遇末位成绩同分的情况，由招聘办按照职位条件择优确定拟录用人员。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（七）签订聘用合同

经考试、体检、公示等环节合格后，符合条件的考生与林芝市巴宜区教育局签订劳动合同，聘用人员实行合同制管理（三年一签）。

咨询电话：达珍老师，0894-5814775

附件：林芝市巴宜区教育局公开招聘学校行政工作人员（非教学、非在编）报名表

林芝市巴宜区教育局（体育局）

2026年3月16日