0325三语岗位合集

云安全与网络服务企

职位1：营业职 Sales

🇨🇳中文

工作内容：向各行业企业提供内容分发及云安全服务，听取客户课题，与售前协作提出解决方案。

岗位要求

• 必须：IT行业B2B销售经验；云安全/OTT/边缘计算/云计算等相关经验
• 优先：同类云服务企业出身
• 薪资：年收700～1500万日元＋绩效奖金
• 工作地：东京（无转勤）

🇯🇵日本語業務：幅広い業界へのコンテンツ配信・クラウドセキュリティサービスの提案営業、顧客課題ヒアリング、プリセールスと連携したソリューション提案。

要件：IT業界BtoB営業経験、クラウドセキュリティ/OTT/エッジコンピューティング等の経験。同業他社出身者歓迎。

給与：700〜1,500万円＋インセンティブ

勤務地：東京（転勤なし）

🇺🇸 English
Role: Sales for content delivery and cloud security services; identify client needs and propose solutions with presales team.

Requirements: B2B IT sales; cloud security/OTT/edge computing experience. Preferred: background at similar cloud service providers.

Salary: ¥7M–¥15M + incentive |

Location: Tokyo (no relocation

职位2：售前工程师 Presales

🇨🇳中文工作内容：作为技术专家支持销售，根据客户安全战略提供最优解决方案，收集需求信息，响应技术咨询。

岗位要求

• 必须：内容分发网络或云安全领域售前经验；相关方向3年以上经验；商务级英语或中文
• 薪资：年收700～1200万日元 | 
• 工作地：东京（无转勤）

🇯🇵日本語業務：技術専門家として営業支援、クライアントのセキュリティ戦略に沿ったソリューション提案、技術要件定義・技術問い合わせ対応。

要件：コンテンツ配信・クラウドセキュリティのプリセールス経験3年以上、ビジネスレベルの英語または中国語。

給与：700〜1,200万円

勤務地：東京（転勤なし）

🇺🇸 English
Role: Technical presales support; propose optimal security solutions per client strategy; define requirements and handle technical inquiries. 

Requirements: 3+ years presales in content delivery or cloud security; business-level English or Chinese.

Salary: ¥7M–¥12M

Location: Tokyo (no relocation)

职位3：新客户开发 BDR

🇨🇳中文工作内容：通过电话、邮件、信函、展会等多渠道开发目标企业，获取并培育潜在客户，推进商机转化。工具：Salesforce、ZoomInfo、LinkedIn Navigator。

岗位要求：逻辑思维与假设验证能力；产品理解与提案能力；熟练使用销售工具；自驱力强，注重数字成果

薪资：年收700～1200万日元

工作地：东京

🇯🇵日本語業務：電話・メール・郵送・イベント等でターゲット企業にアプローチ、リード獲得・育成・商談化を推進。SFDC・ZoomInfo・LinkedInを活用。

要件：論理的思考力、商材理解力、営業ツール活用能力、セルフスターター気質、数字へのコミットメント。

給与：700〜1,200万円

勤務地：東京

🇺🇸 English
Role: Multi-channel outbound prospecting (calls, email, events) to generate and nurture leads, drive pipeline via Salesforce, ZoomInfo, and LinkedIn Navigator. 

Requirements: Logical thinking; product comprehension; sales tool proficiency; self-starter; results-driven.

Salary: ¥7M–¥12M

Location: Tokyo

通用智能机器人企业

职位：技术部长

🇨🇳中文工作内容

担任日本子公司技术部门最高负责人，负责重要客户项目技术支持，主导新产品（2D/3D相机、检查设备、人形机器人等）日本市场导入，以及与中国总部研发部门的协调联动。

岗位要求

• 必须：机器人视觉/FA系统/工业相机/机器人厂商等领域10年以上经验；5年以上10人以上团队管理经验（含预算/人员）；日语母语级别；有中国工作经验者优先；中文流利者优先
• 优先：3D视觉/图像处理/机器人控制技术经验；SI经验；跨国团队协作经验；机器人本体公司经验者优先
• 薪资：年收900～1500万日元
• 工作地：东京都港区

🇯🇵日本語

• 業務内容日本子会社の技術部門トップとして、中長期技術戦略の策定・実行、部門全体の運営管理、重要顧客への技術支援、新製品の日本市場導入、中国本社R&Dとの連携を担う。
• 応募要件
• 必須：ロボットビジョン/FAシステム/産業用カメラ/ロボットメーカー等10年以上、10名以上チームのマネジメント経験5年以上、日本語ネイティブ。中国勤務経験者・中国語流暢な方優遇
• 歓迎：3Dビジョン・画像処理・ロボット制御の知見、SI経験、多国籍チーム協働経験。ロボット本体メーカー出身者優遇
• 給与：900〜1,500万円
• 勤務地：東京都港区

🇺🇸 English 

• Role
        Head of technology for Japan subsidiary. Lead mid-to-long-term tech strategy, manage      technical support/solution/training teams, provide technical support for      key clients, drive new product launches (3D cameras, inspection, humanoid      robots), and coordinate with China HQ R&D.
• Requirements

Required: 10+ years in robot vision/FA systems/industrial cameras/robotics; 5+ years managing teams of 10+; native-level Japanese.China work experience and fluent Chinese preferred

• Preferred: 3D vision/image      processing/robot control expertise; SI experience; multinational team      collaboration. Robot manufacturer background preferred 
• Salary: ¥9M–¥15M
• Location: Minato-ku, Tokyo

赴日IT岗位
1.面向应届毕业生：预计招聘15名要求大学专业：机电类/机械/电气电子/数据科学/计算机信息等日语能力要求：达不到N2无法面试，希望是N1水平面试共四轮

2.面向中途转职：预计招聘20名需要具有三年左右工作经验，包括以下方向：App开发/基建架构师/机械设计/数据工程师/模型开发/嵌入式工程师日语能力要求：最低N3，最好N2以上面试共三轮

🇯🇵日本語

1. 新卒採用（予定15名）

• 対象専攻：機電・機械・電気電子・データサイエンス・コンピュータ情報等
• 日本語：N2以上（面接不可）、N1レベル望ましい
• 選考：面接4回

2. 中途採用（20名）

• 必須経験：3年程度の実務経験
• 対象職種：アプリ開発／インフラアーキテクト／機械設計／データエンジニア／モデル開発／組み込みエンジニア
• 日本語：N3以上必須、N2以上望ましい
• 選考：面接3回
• 🇺🇸 English 

1. New Graduate Hiring (15 position)

• Major: Mechatronics / Mechanical      / Electrical-Electronics / Data Science / Computer & Information, etc.
• Japanese: N2 minimum required      for interview; N1 preferred
• Process: 4 interview      rounds 

2. Mid-Career Hiring (20 position)

• Experience: ~3 years of relevant      work experience
• Roles: App Development /      Infrastructure Architect / Mechanical Design / Data Engineer / Model      Development / Embedded Engineer
• Japanese: N3 minimum; N2 or      above preferred
• Process: 3 interview rounds

日本金融投资企业

职位：HR Manager

🇨🇳中文

工作内容

定期收集市场薪酬数据为决策提供依据；负责绩效考核并提交报告；建立评估招聘渠道、组织面试及能力评估；收集培训需求、制定培训计划并组织活动；处理员工入离职、晋升调岗、合同续签等；管理劳动合同及相关文档。

岗位要求

• 必须：本科及以上学历（人力资源/心理学/管理相关专业）；5年以上HR经验；熟悉日本国家政策及相关法律法规；精通中文、英语、日语
• 优先：PE/VC行业经验
• 薪资：800-1000万日元
• 工作地：东京
• 🇯🇫日本語
• 業務内容市場給与データの定期収集・分析、業績評価・報告書作成、採用チャネル構築・面接・能力評価、研修ニーズ収集・計画策定・実施、入退社・昇進・異動・契約管理等、労働契約書等の管理。
• 応募要件
• 必須：大卒以上（人事・心理学・経営関連専攻）、HR経験5年以上、日本の政策・法令に精通、中日英三言語堪能
• 歓迎：PE/VC業界経験
• 給与：800-1000万日元
• 勤務地：东京
• 🇺🇸 English 
• Role
        Collect market salary data for decision-making; manage performance      evaluations; establish recruitment channels, conduct interviews and      competency assessments; identify training needs and organize programs;      handle onboarding, promotions, transfers, resignations; manage employment      contracts and employee documents. 
• Requirements

Required: Bachelor’s degree or above (HR/Psychology/Management related); 5+ years HR experience; familiarity with Japanese policies and labor laws;proficient in Chinese, English, and Japanese

• Preferred: PE/VC industry      experience 
• Salary: 800-1000万日元
• Location: Japan

知名教育平台

岗位：招聘专员&人事专员

🇨🇳中文工作内容

全面负责招聘（职位发布、简历筛选、面试安排、渠道维护）；搭建完善培训体系，制定年度培训计划并组织各类培训；组织全员绩效考核；负责薪酬核算及社会保险（健康保险、厚生年金、雇用保险等）手续办理；处理员工入转调离及企业文化建设；外国人签证事务管理与到期提醒。

岗位要求

• 必须：2年以上人力资源相关工作经验；熟悉日本劳动法律法规、社会保险及签证相关政策；具备HR全盘或多模块操作经验；较强的沟通协调能力，工作细致有条理
• 薪资：400–600万日元
• 工作地：东京
• 🇯🇵日本語

業務内容採用全般（求人掲載・書類選考・面接調整・チャネル管理）、研修体系構築・年間計画策定・実施、全社員業績評価、給与計算・社会保険手続き、入退社・異動・企業文化醸成、外国人ビザ管理・期限リマインド。

応募要件

• 必須：HR経験2年以上、日本労働法令・社会保険・ビザ政策に精通、HR全般または複数モジュール経験、コミュニケーション能力・多タスク対応力
• 給与：400–600万日元
• 勤務地：东京

🇺🇸 English 

Role
Full-cycle recruitment (posting, screening, interview coordination, channel management); build and run training programs; manage company-wide performance evaluations; handle payroll and social insurance (health, pension, employment insurance); manage employee lifecycle (onboarding, transfers, exits) and company culture; oversee foreign employee visa renewals and expiration reminders.

Requirements

• Required: 2+ years HR      experience; familiarity with Japanese labor laws, social insurance, and      visa policies; experience across multiple HR functions (recruitment,      payroll, employee relations); strong communication skills; detail-oriented      with ability to handle multiple tasks 
• Salary: 400–600万日元
• Location: Japan

智能运动穿戴品聘

职位一：渠道销售（日本本地）

🇨🇳中文

工作内容：负责日本市场现有渠道日常对接与维护，跟进订单/出货/回款流程，协调总部资源支持渠道需求，收集渠道反馈与竞品信息，协助渠道产品培训与政策传达，每周与总部召开例会。

岗位要求

• 必须：本科及以上，1-2年工作经验；日语母语水平（日籍优先），或中国籍需有日本留学经历且日语流利；对日本社会文化市场有深刻理解；良好沟通协调能力；适应深日两地协同
• 优先：日本市场经验或对日消费电子业务背景
• 薪资：面议
• 工作地：东京/深圳

🇯🇵日本語業務：日本市場の既存チャネル日常対応・維持、注文・出荷・回収管理、本社リソース調整、チャネルフィードバック・競合情報収集、製品トレーニング・政策伝達、週次本社会議。

要件：大卒以上、1〜2年経験、日本語ネイティブ（日本籍優先）または日本留学経験あり・日本語流暢、日本社会・文化・市場理解、コミュニケーション能力、深日協働適応。日本市場・消費者電子経験歓迎。

給与：面谈

勤務地：东京/深圳

🇺🇸 English
Role: Manage existing Japan market channels; handle orders, shipments, payments; coordinate HQ resources; collect feedback and competitor intel; support product training; weekly sync with Shenzhen HQ. 

Requirements: Bachelor’s+, 1-2 years experience; native Japanese (Japanese national preferred) or Chinese with Japan study abroad and fluent Japanese; deep understanding of Japan market/culture; strong communication; adaptable to Shenzhen-Japan collaboration. Japan market or consumer electronics background preferred.

Salary: 面议

Location: TOKYO/Shenzhen

职位二：零售运营（日本本地）

🇨🇳中文工作内容：负责日本终端物料设计与展陈维护，定期门店巡检确保品牌形象，组织促销员培训，收集一线销售与竞品信息，参与快闪店/直营店筹备落地，管理十余名本地促销员团队，每周与总部召开例会。

岗位要求

• 必须：本科及以上，1年以上销售或零售经验；日语母语水平（日籍优先），或中国籍需有日本留学经历且日语流利；对日本社会文化市场有深刻理解；良好表达组织能力；适应深日两地协同
• 优先：日本零售运营、终端管理或促销员管理经验
• 薪资：面议
• 工作地：东京/深圳

🇯🇵日本語業務：店舗物料デザイン・展陳維持、店舗巡回・ブランド形象管理、販促員トレーニング、現場情報収集、ポップアップストア準備、10名以上の販促員チーム管理、週次本社会議。

要件：大卒以上、販売・小売経験1年以上、日本語ネイティブ（日本籍優先）または日本留学経験あり・日本語流暢、日本市場理解、表現・組織力、深日協働適応。小売運営・販促員管理経験歓迎。

給与：面议

勤務地：东京/深圳

🇺🇸 English
Role: Design and maintain in-store materials; conduct store audits; train promoters; collect frontline sales and competitor intel; support pop-up store launches; manage 10+ local promoters; weekly sync with HQ. 

Requirements: Bachelor’s+, 1+ years sales/retail experience; native Japanese (Japanese national preferred) or Chinese with Japan study abroad and fluent Japanese; deep Japan market understanding; strong presentation and organization skills; adaptable to Shenzhen-Japan collaboration. Retail operations or promoter management experience preferred.

Salary: 面议

Location: 东京/深圳

职位三：市场营销（高级/日本本地）

🇨🇳中文工作内容：制定日本市场KOL/KOC营销策略，主导大型品牌项目（代言人合作、品牌联名等），整合PR/红人/展会资源提升品牌影响力，负责日文内容审核与项目推进，承担项目负责人角色，每周与总部召开例会。

岗位要求

• 必须：本科及以上，3年以上市场营销经验；日语母语水平（日籍优先），或中国籍需有日本留学经历且日语流利；对日本社会文化市场有深刻理解；KOL营销或品牌项目操盘经验；整合营销思维与强执行力；适应深日两地协同
• 优先：日本市场背景
• 薪资：面议
• 工作地：东京/深圳
• 🇯🇵日本語業務：KOL/KOCマーケティング戦略策定、大型ブランドプロジェクト主導（アンバサダー・コラボ等）、PR・インフルエンサー・展示会統合、日本語コンテンツ審査・推進、週次本社会議。
• 要件：大卒以上、マーケティング経験3年以上、日本語ネイティブ（日本籍優先）または日本留学経験あり・日本語流暢、日本市場理解、KOL/ブランドプロジェクト経験、統合マーケティング思考・実行力、深日協働適応。日本市場背景歓迎。
• 給与：面议
• 勤務地：东京/深圳
• 🇺🇸 English
        Role: Develop KOL/KOC marketing strategies for Japan; lead major brand      projects (ambassador partnerships, collaborations); integrate      PR/influencer/events resources; review Japanese content and drive      projects; act as project owner; weekly sync with HQ. 
• Requirements: Bachelor’s+, 3+      years marketing experience; native Japanese (Japanese national preferred)      or Chinese with Japan study abroad and fluent Japanese; deep Japan market      understanding; hands-on KOL/brand project experience; integrated marketing      mindset; strong execution; adaptable to Shenzhen-Japan collaboration.      Japan market background preferred. 
• Salary: 面议
• Location: 东京/深圳

职位四：日本用户研究

🇨🇳中文

工作内容：规划执行国际市场用户研究项目，深入分析耳机市场用户；协同产品团队开展上市前测试（概念/视觉/价格）及上市后调研；承接市场研究需求提供优化建议；定期开展竞品分析与行业趋势研究。

岗位要求

• 必须：本科及以上，可接受应届；熟练掌握定量定性研究方法（问卷、深访、焦点小组、数据分析）；韩语或日语听说读写流利，能独立进行外语访谈；强烈探索精神与用户洞察能力
• 优先：海外研究经验、耳机或消费电子行业经验；日韩东南亚项目经验
• 薪资：面议
• 工作地：深圳
• 🇯🇵日本語業務：国際市場ユーザー研究企画・実行、イヤホン市場ユーザー分析、製品上市前テスト（概念・視覚・価格）・上市後調査、マーケティング最適化提案、競合分析・業界トレンド研究。
• 要件：大卒以上（新卒可）、定量定性研究手法習得、韓国語または日本語流暢・外国語インタビュー可能、探索精神・ユーザー洞察力。海外研究・消費者電子経験、日韓東南アジアPJ経験歓迎。
• 給与：面议
• 勤務地：深圳
• 🇺🇸 English
        Role: Plan and execute user research for international markets; analyze      headphone users; support pre-launch testing (concept/visual/price) and      post-purchase surveys; provide optimization insights; conduct competitor      and industry trend analysis. 
• Requirements: Bachelor’s+ (fresh      grads accepted); proficient in quantitative/qualitative methods (surveys,      in-depth interviews, focus groups, data analysis); fluent in Korean      or Japanese, able to conduct interviews independently; strong exploration      mindset and user insight. Overseas research, headphone/consumer      electronics experience, or Japan/Korea/SEA project experience      preferred. 
• Salary: 面议
• Location: 深圳
• 职位五：日本市场营销
• 🇨🇳中文工作内容：根据全球战略制定日本市场营销战略与年度计划；负责品牌建设推广与传播策略；主导营销活动规划统筹（推广、促销、新品发布）；提供市场洞察与策略优化；领导日本市场营销团队；制定管理营销预算并评估效果。
• 岗位要求
• 必须：本科及以上，市场营销/管理相关专业；精通日语，英语流利；2-5年市场营销管理经验，有成功营销项目案例及团队管理经验；熟悉日本市场消费者需求、文化特点与营销渠道；优秀战略规划与品牌管理能力
• 优先：海外留学或工作经验；能接受短期日本出差
• 薪资：面议
• 工作地：深圳
• 🇯🇵日本語業務：日本市場マーケティング戦略・年間計画策定、ブランド構築・伝播、マーケティング活動統括（販促・新製品発売）、市場洞察・戦略最適化、チーム管理、予算管理・効果測定。
• 要件：大卒以上（マーケティング・経営関連）、日本語精通・英語流暢、2〜5年マーケティング管理経験・チーム管理経験、日本市場・消費者理解、戦略立案・ブランド管理能力。海外留学・勤務経験歓迎、短期出張可能。
• 給与：面试
• 勤務地：深圳
• 🇺🇸 English
        Role: Develop Japan market marketing strategy and annual plans; lead brand      building and communications; oversee marketing activities (promotions, new      product launches); provide market insights and strategy optimization; lead      Japan marketing team; manage budget and evaluate campaign      effectiveness. 
• Requirements: Bachelor’s+ in      Marketing/Management; fluent in Japanese and English; 2-5 years      marketing management with successful project track record and team      leadership; deep understanding of Japan market, consumer needs, and      channels; strong strategic planning and brand management skills. Overseas      study/work experience preferred; open to short-term Japan business      travel. 
• Salary: 面议
• Location: 深圳

职位六：零售GTM

🇨🇳中文

工作内容

制定海外零售策略，负责消费电子产品海外市场上市全周期管理（预热、首发、促销、退市）；优化零售陈列标准；设计落地终端展示物料并协调供应链；输出标准化销售工具包和产品话术，培训海外零售团队；与国际营销销售团队协同，分析零售数据提出优化建议。

岗位要求

• 必须：英语流利；2年以上消费电子/零售行业GTM或零售营销经验；主导过至少2个成功上市项目；熟悉零售终端运营（陈列、促销、培训）；跨文化沟通能力，适应灵活时区会议
• 优先：海外业务经验（海外市场支持、跨境团队协作）
• 薪资：面议
• 工作地：深圳
• 🇯🇵日本語
• 業務内容海外小売戦略策定、消費者電子製品の海外上市全周期管理（予熱・初販・販促・撤退）、小売陳列標準最適化、店頭展示物料設計・展開、販売ツールキット・トーク作成・チームトレーニング、国際マーケティング・営業と協働、小売データ分析・最適化提案。

応募要件

• 必須：英語流暢、消費者電子/小売業界GTM・小売マーケティング経験2年以上、成功上市PJ 2件以上主導、小売端末運営（陳列・販促・トレーニング）精通、異文化コミュニケーション・時差対応可能
• 歓迎：海外業務経験（海外市場支援・越境チーム協働）
• 給与：面议
• 勤務地：深圳
• 🇺🇸 English 

Role
Develop overseas retail strategy; manage full lifecycle of consumer electronics launches (pre-heat, launch, promotion, phase-out); optimize retail display standards; design and deploy in-store materials; create standardized selling kits and product scripts; train overseas retail teams; collaborate with international marketing/sales; analyze retail data and propose optimizations.

Requirements

• Required: Fluent English; 2+      years GTM or retail marketing in consumer electronics/retail; led at least      2 successful launch projects; familiar with retail operations (display,      promotion, training); cross-cultural communication skills; adaptable to      flexible timezone meetings
• Preferred: Overseas business      experience (international market support, cross-border collaboration)
•  Salary: 面议
• Location: 深圳