收到谈话函询通知书时,我该怎么写情况说明才能顺利过关?

网友提问： 收到谈话函询通知书时，我该怎么写情况说明才能顺利过关？

小编： 实事求是，主动说清楚。

收到谈话函询通知书，说明组织掌握了一些线索但还没定性，这时候态度比技巧更重要，按照《中国共产党纪律检查机关监督执法工作规定》，函询要求你对反映的问题作出说明，关键是实事求是、有一说一，千万别想着隐瞒或者避重就轻，组织既然找你谈，手里肯定有材料。

情况说明要写清楚三件事：问题是否存在、具体经过是什么、你的认识态度，如果确实有问题，就老实交代来龙去脉，说明当时怎么想的、现在怎么认识的；如果没有或者被误解了，就把事实讲清楚，提供必要的证据材料，记住，函询不是处分，是组织给你澄清问题的机会，配合好了反而能消除影响。

话说回来，写完后最好让单位纪检或者办公室有经验的同志帮你把把关，确保表述准确、态度诚恳，这个时候千万别自作聪明耍小聪明，守住底线、配合组织，才是最稳妥的办法。