1、爱打听，不分享

这种人特别爱聊天，问东问西，显得很热情。你说了什么，他都记着。但你要是反过来问他，就开始打马虎眼，”这个我也不太清楚”，”你自己问一下吧”。

信息在他这里，是单向流动的。

他不是不知道，是不想给你知道。因为你知道的越少，他的位置就越稳。

这种人有个特点：在你说话的时候，眼神特别认真，不是因为关心你，是在听你有没有说出什么有用的东西。

2、背后说，当面装

当着你的面，什么都好。一转身，就开始评价你”能力一般”、”这件事做得不行”。

你以为自己在这个圈子里没什么问题，其实你的名声已经被悄悄塑造过了。

不是大规模的中伤，就是一些轻描淡写的话，”他嘛，还可以，就是……”，后面那个”就是”，比什么都伤人。

这种人从不正面冲突，永远留退路。但他说的那些话，比明刀明枪还难防。

平时一起做的事，出了问题就开始切割。”这个当时不是我负责的”，”我当时就说过有风险”，”你们自己定的方向，我只是配合”。

这种话说得特别自然，自然到你一时语塞，不知道从哪里反驳。

但你仔细回想，他当时真的说过这些吗？还是根本没有，只是事后重新描述了一遍历史？

真正靠谱的同事，出了事第一反应是”我们怎么办”，而不是”这不是我的问题”。

最后想说：

你不需要把所有同事都当成敌人，但也没必要把每个笑脸都当成善意。

有些关系，不是变坏了，而是从来就没好过，只是你之前没发现而已。

祝好。

end