ARTICLE · 1062601
面试被问你的优势是什么?别背模板了,讲一件事就够
面试被问你的优势是什么?别背模板了,讲一件事就够我表妹上个月面试，挂了。她回来就跟我抱怨，说面试官问她优势是什么。她把提前做好的模板背得滚瓜烂熟，结果人家听完后就让她回去了。我又问她是怎么背的。她说:“我责任心强，学习能力强，抗压能力也强……”我笑了一下，说:“你这话我听了都想打哈欠。” 她疑惑的问道那她该怎么说。我回答说:“你别背那些词了，你想想你上班的时候，哪件事是你干得跟别人不一样的。”她想了半天，说她不知道。我说:“那你回去想想，想明白了再去下一个面试。” 面试官听的不是形容词，是你的做事习惯 后来我跟一个做招聘的朋友聊起了这事。他说他一天面试了十几个人，十个里有八个说自己责任心强。他听到这四个字就想叫下一个。 其实，面试官想听的不是你觉得自己怎么样，是你平时都是怎么干活的。你接到一个工作，第一步会干什么？遇到不懂的，你会找谁？出了岔子，你又先干嘛？这些才是你的优势。 你说你责任心强，他听不出来什么东西。你说我干活有个习惯，领导交代一个事，我会先问清楚三件事，什么时候要？给谁看？最不能出错的地方是哪儿？他一听就知道，这人靠谱。你不用说自己靠谱，你只要把你干活的样子说出来，“靠谱”两个字他自己会填上。 你最容易忽略的，恰恰是你最值钱的地方 我表妹回去想了两天，又来找我了。她说她想起来了。她以前在上一家公司，做客户接待。别的同事接待完就完了，她会多干一件事。她会把客户问过的问题记下来，下次再来同一个客户，她就提前把答案准备好。 后来她那个岗位换了好几个人，只有她接待的客户投诉最少。她问我这算优势吗？我笑着说:“这怎么不算呢。你看，你没说你沟通能力强，你也没说你服务意识好。你就说你多干了一件事，这件事让投诉变少了。面试官听到的是，你这个人做事用心，会提前准备。这不就是优势吗？” 有时候，你身上那些不起眼的习惯，就是你的优势。你觉得没什么，是因为你做惯了。可别人没做，你做了，那就是你的。 不用编，你就讲一件你做惯了的事 很多人面试的时候喜欢编，把自己说得天花乱坠的。其实你编的那些，面试官一眼就能看出来。你不如老老实实的讲一件你自己的真事。表妹后来再去面第二家了，面试官又问了她优势是什么。她没再背词了，就只说了一件事。她说，上份工作她是接待客户的，有个客户特别难缠，每次来都要问一堆问题。别的同事都躲着他，她不躲。她每次接待完，都把那个客户问的问题记了下来。下次客户还没开口，她就把答案准备好了。 后来那个客户成了她的老客户，还给她介绍了新客户。她说这事的时候，面试官一直在点头。面完第二天，她就收到了复试通知。她都没想到这么简单。我说本来就不复杂。你干了什么，你就说什么。你干的事情里藏着你的优势，你把它讲出来，比你背一百个词都管用。 我现在再听到有人问优势怎么答，我就说你不用答。你只要想想，你在上一份工作里，哪件事你干得比别人顺手。哪件事领导夸过你。哪件事你自己也觉得干得不错。你想到了哪一件，你就讲那一件。你讲的时候也别修饰，就平铺直叙。 你说你干这个活的时候，习惯先干什么，再干什么。你说完了，面试官自己会给你总结。他会说，哦，你这个人挺细心的，或者你这个人挺会安排时间的。他说的那个词，就是你的优势。你不用替自己总结。 你替自己总结的那些词，都是虚的。他替你总结的那个词，才是实的。因为那是他从你干的事情里听出来的，不是你自己贴上去的。