宝山区人社局AI专题培训班圆满收官 以数智赋能人社事业高质量发展

近日，宝山区人力资源和社会保障局“干部AI认知与应用能力提升专题培训班”圆满收官。此次培训自4月17日开班以来共开展9期，每期聚焦1个专题，共培训局系统全体公务员及下属事业单位中层以上干部约600余人次。课程开班期间，区人社局与区府办、区国动办及区委党校开展跨部门联学，体现协同推进数字素养提升的良好氛围，在系统学习中深化认知、在实战演练中提升数智化能力。

在理念革新中把握时代先机。培训班立足人工智能技术蓬勃发展的时代背景，围绕AI发展现状、技术原理及政务领域应用趋势设置课程体系，帮助干部建立AI认知框架，深刻理解人工智能对政府治理模式的重塑作用。参训人员通过系统学习，进一步增强了对数智化变革的敏锐度和适应力，为主动拥抱技术变革、前瞻性谋划人社业务创新奠定了认知基础。

在实战赋能中提升履职本领。坚持“学用结合、以用促学”原则，培训聚焦公文写作、数据分析、多媒体内容生成、智能体搭建等政务高频场景，引导干部在实际操作中掌握AI工具的核心应用逻辑。通过反复演练与案例研讨，参训人员不仅熟练运用多种主流AI工具，更形成了一批可即时落地的工作方法，在培训期间即投入日常业务使用，切实将学习成果转化为破解难题、优化服务、推动工作的具体思路和务实举措。

在能力重塑中厚植发展动能。人工智能赋能政务的根本目标在于推动服务模式转型升级，以技术之“智”支撑民生之“治”。培训期间，引导各科室立足本职岗位，主动挖掘AI技术与业务工作的结合点，完成从认知到应用的能力闭环。通过系统性学习与实践，参训干部在数据驱动决策、政策精准推送、服务智能化响应等方面的思维和能力得到全面锻炼，为人社公共服务提质增效开拓了新路径。

下一步，宝山区人社局将持续巩固培训成果，不断拓展数智技术与人社业务融合的深度与广度，为“十五五”时期人社事业高质量发展和宝山“一地三区”建设注入源源不断的创新动力。